Πίεση ανθρώπινου δυναμικού στο Ta Nang

Ο αυξανόμενος φόρτος εργασίας και οι διευρυμένες εξουσίες, σε συνδυασμό με την αδυναμία έγκαιρης αναπλήρωσης του προσωπικού, ασκούν σημαντική πίεση στην κυβέρνηση της κοινότητας Τα Νανγκ.

Στο τέλος της ημέρας, ο κόσμος συνέχιζε να συγκεντρώνεται σε μεγάλους αριθμούς στο Κέντρο Δημόσιας Διοικητικής Υπηρεσίας της Κοινότητας για να ολοκληρώσει τις διοικητικές διαδικασίες.

Η κοινότητα Τα Νανγκ ιδρύθηκε με τη συγχώνευση ολόκληρων των κοινοτήτων Τα Νανγκ και Ντα Κουίν (πρώην μέρος της περιφέρειας Ντουκ Τρονγκ, στην επαρχία Λαμ Ντονγκ ), με σχεδόν το 80% του πληθυσμού της να αποτελείται από εθνοτικές μειονότητες. Μετά τη συγχώνευση, η μεγάλη περιοχή και ο διασκορπισμένος πληθυσμός έθεσαν σημαντικές απαιτήσεις στη διαχείριση και τη διοίκηση της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Εφαρμόζοντας ένα μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, η αποκέντρωση και η ανάθεση εξουσιών μετά την κατάργηση του περιφερειακού επιπέδου έχει επεκτείνει το πεδίο εφαρμογής και τα θέματα των διοικητικών διαδικασιών σε επίπεδο κοινότητας, οδηγώντας σε συχνές προσαρμογές και ταχεία αύξηση του φόρτου εργασίας. Σύμφωνα με τον κ. Le Van Thai, Αντιπρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Ta Nang, η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας λαμβάνει και διεκπεραιώνει επί του παρόντος 410 διοικητικές διαδικασίες, συμπεριλαμβανομένων 291 διασυνδεδεμένων διαδικασιών. Αυτό σημαίνει πολύ μεγαλύτερο φόρτο εργασίας, ενώ το ανθρώπινο δυναμικό δεν έχει ακόμη ανταποκριθεί στις πρακτικές απαιτήσεις.

Στις 31 Ιουλίου 2025, ο αριθμός των θέσεων δημοσίων υπαλλήλων (που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό και έσοδα από επιχειρηματικές δραστηριότητες) που είχαν διατεθεί στο Λαϊκό Συμβούλιο και τη Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας Ta Nang από τις αρμόδιες αρχές ήταν 35. Ωστόσο, ο πραγματικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων που υπάρχουν αυτήν τη στιγμή είναι μόνο 26 από τις 35 θέσεις, έλλειμμα 9 ατόμων σε σύγκριση με την ποσόστωση που έχει διατεθεί.

Ο τρέχων αριθμός αξιωματούχων στην κοινότητα Ta Nang είναι ανεπαρκής σε πολλές σημαντικές θέσεις, επηρεάζοντας άμεσα τη λειτουργία του διοικητικού μηχανισμού και την εφαρμογή των τοπικών αναπτυξιακών καθηκόντων. Ιδιαίτερα, δεδομένων των χαρακτηριστικών της ως απομακρυσμένης κοινότητας με άνισα επίπεδα εκπαίδευσης, μεγάλη γεωγραφική περιοχή και δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, η ανάγκη για επιπλέον προσωπικό είναι ακόμη πιο επείγουσα, ειδικά σε τομείς όπως η διαχείριση γης, η δικαιοσύνη, η υγεία, η εκπαίδευση, ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η τεχνολογία πληροφοριών... για να διασφαλιστεί η έγκαιρη διεκπεραίωση των διοικητικών διαδικασιών και η καλύτερη εξυπηρέτηση του λαού. Εκτός από την Επιτροπή της Κοινότητας, το Κόμμα και το Πατριωτικό Μέτωπο/μαζικές οργανώσεις αντιμετωπίζουν επίσης σημαντική έλλειψη αξιωματούχων.

Στην Τα Νανγκ σήμερα, δεν είναι ασυνήθιστο οι αξιωματούχοι να κατέχουν πολλαπλές θέσεις. Στο Κέντρο Δημόσιας Διοικητικής Υπηρεσίας της Κοινότητας Τα Νανγκ, τελικά, εξακολουθούν να υπάρχουν αρκετά άτομα που είναι παρόντα για να διεκπεραιώνουν διοικητικές διαδικασίες, κυρίως σχετικές με θέματα γης. Σύμφωνα με τους αξιωματούχους εκεί, από τη συγχώνευση, ο φόρτος εργασίας είναι τεράστιος. Πρέπει να εργάζονται υπερωρίες για να διασφαλίσουν ότι οι διοικητικές διαδικασίες διεκπεραιώνονται άμεσα για τους πολίτες.

Ο κ. Thai Quoc Hoan, Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Κομμούνας Ta Nang, δήλωσε ότι στο τρέχον πλαίσιο έλλειψης στελεχών, τα καθήκοντα και οι ευθύνες που ανατίθενται στα υπάρχοντα στελέχη είναι τεράστιες. Τα στελέχη είναι το «κλειδί των κλειδιών», επομένως, για να διασφαλιστεί η ομαλή εργασία, οι ηγέτες των κοινοτήτων ενθαρρύνουν τακτικά τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους να διατηρούν υψηλό αίσθημα ευθύνης, να προωθούν την αλληλεγγύη, να προσπαθούν να ξεπερνούν τις δυσκολίες και να είναι αποφασισμένοι να ολοκληρώνουν με επιτυχία τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί. Ταυτόχρονα, η τοπική αυτοδιοίκηση προτείνει και ζητά ενεργά από την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να επιλύσει άμεσα τις δυσκολίες που αφορούν τους ανθρώπινους πόρους.

Αυτή τη στιγμή, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων ζητά από τα τμήματα, τις υπηρεσίες και τις τοπικές αρχές της επαρχίας να ενημερώσουν τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους τους σχετικά με την ανάγκη για επιπλέον προσωπικό στην Λαϊκή Επιτροπή της Κοινότητας Τα Νανγκ, ώστε να μπορέσουν να εγγραφούν για επανατοποθέτηση. Η επαρχία Λαμ Ντονγκ δημιουργεί ευνοϊκές συνθήκες για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που επιθυμούν να μετατεθούν σε απομακρυσμένες περιοχές, συμβάλλοντας στην ενίσχυση και βελτίωση της αποτελεσματικότητας των λειτουργιών της τοπικής αυτοδιοίκησης στη νέα φάση.

Με βάση τις συστάσεις της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Τα Νανγκ, η Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Λαμ Ντονγκ ανέθεσε στο Υπουργείο Εσωτερικών να εξετάσει, να υποβάλει έκθεση και να προτείνει ένα σχέδιο για την εναλλαγή και τη μεταφορά αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων μεταξύ κοινοτήτων και περιφερειών με πλεονάζον ή έλλειμμα προσωπικού, προκειμένου να οργανωθεί και να κατανεμηθεί κατάλληλα το προσωπικό και να διασφαλιστεί η αποτελεσματική λειτουργία της τοπικής αυτοδιοίκησης σε επίπεδο κοινότητας.

Πηγή: https://baolamdong.vn/ap-luc-nhan-luc-o-ta-nang-410651.html