Μέρος 2ο: Οι επιχειρήσεις ξεπερνούν τα «εμπόδια» στο πράσινο ταξίδι τους.

Στον χάρτη πορείας του πράσινου μετασχηματισμού του Βιετνάμ, για να περάσουν από το δυναμικό στην πραγματικότητα, οι εγχώριες επιχειρήσεις πρέπει να ξεπεράσουν μια σειρά από εμπόδια όπως: η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού, η εξάρτηση από την τεχνολογία, το υψηλό επενδυτικό κόστος και οι ασυνεπείς μηχανισμοί πολιτικής.

Σε αυτό το πλαίσιο, τα προληπτικά μοντέλα για την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού, τον εντοπισμό τεχνολογιών και την προώθηση της καινοτομίας ανοίγουν νέους και πιο βιώσιμους δρόμους προς τα εμπρός.

«Εναρκτήριο βήμα: μεταφορά ενέργειας»

Κατά τα επόμενα 10 χρόνια, το Βιετνάμ θα μπορούσε να δημιουργήσει μεταξύ 1,6 και 1,9 εκατομμυρίων νέων θέσεων εργασίας που σχετίζονται με τον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Συγκεκριμένα, κατά την περίοδο έως το 2030, περίπου 315.000 πρόσθετες ευκαιρίες εργασίας θα δημιουργούνται ετησίως λόγω της μετάβασης από τα ορυκτά καύσιμα στην καθαρή ενέργεια. Πρόκειται για έναν εντυπωσιακό αριθμό, αλλά ασκεί επίσης σημαντική πίεση στην προετοιμασία ενός εργατικού δυναμικού με τις απαραίτητες εξειδικευμένες δεξιότητες για να ανταποκριθεί σε αυτές τις νέες απαιτήσεις.

Σύμφωνα με τον Ta Dinh Thi, Αντιπρόεδρο της Επιτροπής Επιστήμης , Τεχνολογίας και Περιβάλλοντος της Εθνοσυνέλευσης, το ζήτημα της μετάβασης σε πράσινες θέσεις εργασίας και της αναζήτησης ευκαιριών απασχόλησης που σχετίζονται με τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας απαιτεί μια ολοκληρωμένη στρατηγική και σχέδιο για την εκπαίδευση και τη μεταφορά ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, διασφαλίζοντας την εφαρμογή και την προώθηση προηγμένων επιτευγμάτων στην επιστήμη, την τεχνολογία και τις νέες εργασιακές δεξιότητες.

Ένα ενδεικτικό μοντέλο είναι η συνεργασία μεταξύ του Γερμανικού Οργανισμού Διεθνούς Συνεργασίας (GIZ) και του Επαγγελματικού Κολλεγίου Ninh Thuan στην εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της ενεργειακής μετάβασης. Από το 2010, το GIZ υποστηρίζει την εκπαίδευση σε θεμελιώδεις τομείς όπως η ηλεκτρολογία, η ηλεκτρονική και η μηχανολογία. Από το 2021, εφαρμόστηκε ένα μοντέλο σύμπραξης δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, με τη συμμετοχή εγχώριων και ξένων ιδιωτικών επιχειρήσεων, μαζί με την υποστήριξη της γερμανικής κυβέρνησης.

«Οι φοιτητές λαμβάνουν άμεση εκπαίδευση και πρακτική άσκηση σε εταιρείες ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Μετά την αποφοίτησή τους, λαμβάνουν πιστοποιητικά ισοδύναμα με τα γερμανικά επαγγελματικά προσόντα, τα οποία τους επιτρέπουν να εργάζονται στην εγχώρια και διεθνή αγορά, ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις διεθνών εμπειρογνωμόνων», δήλωσε ο κ. Nguyen Phan Anh Quoc, Διευθυντής του Επαγγελματικού Κολλεγίου Ninh Thuan.

Σύμφωνα με τον κ. Dang Thanh Nhan, από το Τμήμα Επενδύσεων και Ανάπτυξης της Thuan Binh Wind Power Joint Stock Company, το ποσοστό απασχόλησης των αποφοίτων του μοντέλου συνεργατικής κατάρτισης υπερβαίνει επί του παρόντος το 85%, καταδεικνύοντας σαφώς την αποτελεσματικότητα της στρατηγικής πρακτικής κατάρτισης. Αυτό είναι ένα πολύτιμο μάθημα που πρέπει να αναπαραχθεί και σε άλλα ιδρύματα επαγγελματικής εκπαίδευσης σε εθνικό επίπεδο.

Το κλειδί για τη μείωση του κόστους και την αύξηση της ανταγωνιστικότητας.

Στην πραγματικότητα, πολλές επιστημονικές και τεχνολογικές λύσεις έχουν εφαρμοστεί και εφαρμόζονται αποτελεσματικά στο Βιετνάμ, συμβάλλοντας στη βελτιστοποίηση της χρήσης ενέργειας και στη μείωση των εκπομπών στην παραγωγή και την κατανάλωση. Ορισμένες τυπικές τεχνολογίες περιλαμβάνουν: τη χρήση ηλιακής ενέργειας από στέγες στην παραγωγή, τη βελτιστοποίηση της λειτουργίας λεβήτων και αεροσυμπιεστών σε μεγάλα εργοστάσια ή την ανάπτυξη συστημάτων φωτισμού LED εξοικονόμησης ενέργειας σε βιομηχανικά πάρκα και πολυώροφα κτίρια γραφείων...

Αυτά τα μοντέλα όχι μόνο βοηθούν στην εξοικονόμηση κόστους για τις επιχειρήσεις, αλλά συμβάλλουν και στη δημιουργία μιας τεχνικής βάσης για την ενεργειακή μετάβαση προς την πράσινη και βιώσιμη ανάπτυξη, σύμφωνα με το πνεύμα του ψηφίσματος αριθ. 57-NQ/TW.

Ο πρώην Υφυπουργός Επιστήμης και Τεχνολογίας Tran Van Tung δήλωσε ότι, στις στρατηγικές ανάπτυξης της επιστήμης από τώρα έως το 2030, οι τομείς κατάρτισης προτεραιότητας θα περιλαμβάνουν την εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού για την κατασκευή και λειτουργία έργων αιολικής ενέργειας, την κατασκευή μπαταριών αποθήκευσης ενέργειας και τη λειτουργία έξυπνων δικτύων...

Πέρα από την πρόκληση του ανθρώπινου δυναμικού, η εξειδίκευση στην τεχνολογία αποτελεί επίσης καθοριστικό παράγοντα. Πολλές εγχώριες επιχειρήσεις συμμετέχουν σταδιακά πιο ενεργά στην αλυσίδα εφοδιασμού ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, αυξάνοντας το ποσοστό τοπικής προσαρμογής και προωθώντας την έρευνα και την καινοτομία.

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το ρομπότ καθαρισμού φωτοβολταϊκών πάνελ που αναπτύχθηκε και κατασκευάστηκε από μια βιετναμέζικη εταιρεία. Μετά από τρία χρόνια βελτιώσεων και λειτουργίας σε κλίμακα 300MWp, αυτή η συσκευή έχει αναπτυχθεί σε πολλά εργοστάσια, κτίρια και εμπορικά κέντρα, συμβάλλοντας στη μείωση του κόστους, στην εξοικονόμηση νερού και ενέργειας και επιτρέποντας στους επενδυτές να συντηρούν προληπτικά τον εξοπλισμό τους χωρίς να βασίζονται σε εισαγόμενη τεχνολογία.

Ο Pham Dang An, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής του Ομίλου Ενέργειας Vu Phong, τόνισε: «Ένα όραμα 5 ή 10 ετών δεν είναι αρκετό. Οι επιχειρήσεις ανανεώσιμων πηγών ενέργειας χρειάζονται την ικανότητα να προβλέπουν και να προσαρμόζονται γρήγορα σε κάθε μικρό στάδιο. Δεν μπορούμε να μένουμε πίσω για πάντα αν θέλουμε να είμαστε ανταγωνιστικοί». Το κόστος επένδυσης στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας στο Βιετνάμ είναι επί του παρόντος πολύ υψηλότερο από ό,τι σε πολλές άλλες χώρες λόγω της έλλειψης γνώσης των βασικών τεχνολογιών, της εξάρτησης από τον εισαγόμενο εξοπλισμό, της έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού και των ανεπαρκώς ελκυστικών πολιτικών για την υποστήριξη της αυξημένης τοπικής ανάπτυξης.

Η κα Vu Chi Mai, Διευθύντρια του Έργου Καθαρής Ενέργειας, Οικονομικά Αποδοτικής και Ενεργειακής Ασφάλειας για τις Χώρες της Νοτιοανατολικής Ασίας (Έργο CASE στο Βιετνάμ), δήλωσε ότι: Απαιτείται μια μακροπρόθεσμη στρατηγική στην Έρευνα και Ανάπτυξη (Ε&Α), η οποία θα αναπτύσσει την τοπική προσαρμογή, θα ενθαρρύνει τη συμμετοχή τόσο κρατικών όσο και ιδιωτικών επιχειρήσεων στην αλυσίδα εφοδιασμού και θα συνδέει τρία μέρη: την έρευνα, τις δοκιμές και την αγορά. Ταυτόχρονα, οι μακροπρόθεσμες πολιτικές, τα φορολογικά κίνητρα, η οικονομική υποστήριξη και, το σημαντικότερο, η θέσπιση μιας εθνικής πολιτικής για τη μεταφορά τεχνολογίας στον ενεργειακό τομέα πρέπει να προηγούνται άλλων μέτρων για την καθησυχασμό των επιχειρήσεων και την ενθάρρυνση των μακροπρόθεσμων επενδύσεων.

Σύμφωνα με τους ειδικούς, το Βιετνάμ πρέπει να επενδύσει σημαντικά στην έρευνα και ανάπτυξη (Ε&Α) και να προωθήσει τη συνεργασία για τη μεταφορά τεχνολογίας. Αυτό συμβαίνει επειδή μια δίκαιη ενεργειακή μετάβαση απαιτεί πράσινες τεχνολογίες, συμπεριλαμβανομένων προηγμένων νέων τεχνολογιών που σχετίζονται με την υπεράκτια αιολική ενέργεια· φωτοβολταϊκά πάνελ· μπαταρίες· δέσμευση, αξιοποίηση και αποθήκευση άνθρακα.

Από την άποψη της κρατικής διαχείρισης, ο κ. Nguyen Si Dang, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Αξιολόγησης και Αξιολόγησης Τεχνολογίας του Υπουργείου Επιστήμης και Τεχνολογίας, τόνισε: «Το Βιετνάμ πρέπει να αναπτύξει βασικά εθνικά προγράμματα ανάπτυξης τεχνολογίας στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, θεσπίζοντας παράλληλα μηχανισμούς για την υποστήριξη της έρευνας και της εφαρμογής νέων τεχνολογιών, προσελκύοντας οργανισμούς και επιχειρήσεις να συμμετάσχουν στο οικοσύστημα πράσινης καινοτομίας».

Τα εμπόδια στους ανθρώπινους πόρους, την τεχνολογία και το κόστος μπορούν να γίνουν κινητήριες δυνάμεις εάν εντοπιστούν σωστά και αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά με κατάλληλες στρατηγικές. Όταν οι επιχειρήσεις διαθέτουν τις απαραίτητες δυνατότητες, το Βιετνάμ μπορεί να αποτελέσει ένα φωτεινό σημείο στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας στη Νοτιοανατολική Ασία.

Η αναπόφευκτη επιλογή στο δρόμο προς το Net Zero.

TRA MY - ANH DUC

Πηγή: https://nhandan.vn/bai-2-doanh-nghiep-vuot-chuong-ngai-vat-บน-hanh-trinh-xanh-post888232.html