Ισότητα των φύλων: Πώς να την κατανοήσουμε σωστά;

Η ισότητα των φύλων δεν είναι μια νέα έννοια, αλλά η σωστή κατανόηση και εφαρμογή της στην πραγματική ζωή εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλούς περιορισμούς. Στην πραγματικότητα, εξακολουθούν να συμβαίνουν πράξεις βίας που πηγάζουν από προκαταλήψεις και ανισότητα των φύλων, γεγονός που δείχνει ότι το ζήτημα αυτό χρήζει περισσότερης προσοχής.

Έχουμε, λοιπόν, κατανοήσει πραγματικά την ισότητα των φύλων σωστά και πλήρως; Η εφημερίδα Dong Nai Weekend Newspaper έχει καταγράψει κοινές απόψεις και οπτικές γωνίες από διάφορες πλευρές για να συζητήσει αυτό το ζήτημα.

Δείτε τα πράγματα καθαρά για να αποφύγετε παρεξηγήσεις.

Η παράγραφος 3 του άρθρου 5 του νόμου του 2006 για την ισότητα των φύλων ορίζει σαφώς: Ισότητα των φύλων σημαίνει ότι οι άνδρες και οι γυναίκες έχουν ίσες θέσεις και ρόλους, τους δίνονται ευκαιρίες να αναπτύξουν τις ικανότητές τους για το κοινό καλό και να συμμετέχουν στα οφέλη αυτής της προόδου. Αυτό το πνεύμα συνάδει επίσης με την ιδεολογία του Προέδρου Χο Τσι Μινχ σχετικά με τα ίσα δικαιώματα των γυναικών σε όλους τους τομείς.

Οι επικεφαλής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων και της Λαϊκής Επιτροπής της περιφέρειας Tran Bien απένειμαν δώρα σε μειονεκτούντα νοικοκυριά στην επαρχία κατά τη διάρκεια της τελετής έναρξης του Μήνα Δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2025. Φωτογραφία: My Ny

Από νομικής άποψης, ο δικηγόρος Truong Hong Ky του Δικηγορικού Συλλόγου της επαρχίας Dong Nai δήλωσε ότι: Το βιετναμέζικο νομικό σύστημα σχετικά με την ισότητα των φύλων είναι αρκετά ολοκληρωμένο, και κυμαίνεται από εξειδικευμένους νόμους έως κανονισμούς για την πρόληψη και την καταπολέμηση της ενδοοικογενειακής βίας. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, εξακολουθούν να συμβαίνουν πολλές παραβιάσεις και η ανισότητα των φύλων και η ενδοοικογενειακή βία συνεχίζουν να συμβαίνουν, μερικές φορές με πολύ σοβαρές συνέπειες.

«Ο κύριος λόγος για αυτό είναι η περιορισμένη νομική επίγνωση των ανθρώπων. Πολλοί άνθρωποι δεν γνωρίζουν τους νομικούς κανονισμούς για την ισότητα των φύλων και την πρόληψη και τον έλεγχο της ενδοοικογενειακής βίας. Αυτό οδηγεί σε ακατάλληλη συμπεριφορά και παραβιάσεις του νόμου. Από την άλλη πλευρά, λόγω του αρνητικού αντίκτυπου του μηχανισμού της αγοράς, ένα τμήμα του πληθυσμού δίνει προτεραιότητα στις υλικές αξίες, υπερτονίζει το προσωπικό εγώ και αγνοεί τις ηθικές και οικογενειακές αξίες», δήλωσε ο δικηγόρος Truong Hong Ky.

Η κα Nguyen Hong Tham (από την περιφέρεια Binh Phuoc ) δήλωσε: «Ακόμα και με μια σταθερή δουλειά, εξακολουθώ να επωμίζομαι το μεγαλύτερο μέρος των οικιακών εργασιών. Αν λάβετε υπόψη τον συνολικό χρόνο εργασίας τόσο εντός όσο και εκτός σπιτιού, οι γυναίκες γενικά εργάζονται περισσότερο από τους άνδρες. Αλλά η εργασία της φροντίδας της οικογένειας σπάνια αναγνωρίζεται ως πραγματική συνεισφορά», εκμυστηρεύτηκε η κα Tham.

Αντίθετα, ο κ. Nguyen Van Hoa (από την κοινότητα Trang Bom) πιστεύει ότι και οι άνδρες «δεσμεύονται» από προκαταλήψεις. «Οι άνδρες πρέπει να είναι δυνατοί, όχι αδύναμοι, και πρέπει να αποτελούν τον οικονομικό πυλώνα. Αυτή η πίεση κάνει πολλούς να παραμελούν την υγεία τους και να μην τολμούν να μοιραστούν τα συναισθήματά τους», εξέφρασε ο κ. Hoa.

Σύμφωνα με την Bui Thi Hanh, Αντιπρόεδρο της Ένωσης Γυναικών της Επαρχίας Dong Nai, τα τελευταία χρόνια, το έργο για την ισότητα των φύλων στο Dong Nai έχει επιτύχει πολλά θετικά αποτελέσματα. Η κοινωνική ευαισθητοποίηση σχετικά με τον ρόλο και τη θέση των γυναικών έχει αυξηθεί ολοένα και περισσότερο. Οι γυναίκες συμμετέχουν όλο και περισσότερο στην ηγεσία, τη διοίκηση, την παραγωγή, τις επιχειρήσεις και άλλους τομείς της κοινωνικής ζωής. Ωστόσο, σε ορισμένα μέρη, τα στερεότυπα των φύλων, η ιδεολογία της «προτίμησης των ανδρών έναντι των γυναικών» ή η διπλή πίεση που ασκούν οι γυναίκες τόσο στην κοινωνική εργασία όσο και στην ανάληψη μεγάλου μέρους των οικιακών ευθυνών εξακολουθούν να υφίστανται. Στον χώρο εργασίας, πολλές επιχειρήσεις έχουν δώσει μεγαλύτερη προσοχή στις πολιτικές για τις εργαζόμενες γυναίκες, εξασφαλίζοντας επιδόματα μητρότητας, βελτιώνοντας τις δεξιότητες και δημιουργώντας ευκαιρίες για εξέλιξη. Παρ' όλα αυτά, παραμένουν ορισμένα εμπόδια, όπως οι ανισότητες εισοδήματος, η άνιση πρόσβαση σε ηγετικές θέσεις ή η έλλειψη αυτοπεποίθησης μεταξύ των ίδιων των γυναικών όταν εκμεταλλεύονται τις ευκαιρίες.

Δουλεύοντας μαζί για να δημιουργήσουμε πραγματική αλλαγή.

Αν η βασική αιτία της ανισότητας έγκειται στις προκαταλήψεις και τα παραδοσιακά στερεότυπα, τότε η λύση πρέπει να ξεκινήσει με μια αλλαγή στην αντίληψη. Αυτή είναι η κοινή άποψη πολλών.

Η οικογένεια είναι το πρώτο «σχολείο» για την ισότητα των φύλων. Στη φωτογραφία: Η οικογένεια του κ. Truong The Thang και της κας Tran Hoang Giang (στην περιφέρεια Tran Bien). (Εικονογραφημένη φωτογραφία: My Ny)

Για να διασφαλιστεί ότι η ισότητα των φύλων θα γίνει πραγματικά μέρος της καθημερινής ζωής και όχι απλώς ένα σύνθημα, η Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Ένωσης Γυναικών Bui Thi Hanh τόνισε την ανάγκη για μια ολοκληρωμένη εφαρμογή πολλαπλών λύσεων. Πρώτον, είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η προώθηση εκστρατειών ευαισθητοποίησης σχετικά με την ισότητα των φύλων και την πρόληψη και τον έλεγχο της ενδοοικογενειακής βίας· να καινοτομηθεί το περιεχόμενο και οι μορφές επικοινωνίας· να ενσωματωθεί αυτό το περιεχόμενο στις δραστηριότητες των παραρτημάτων και των ομάδων, εστιάζοντας ιδιαίτερα στους άνδρες και τους νέους, για την εξάλειψη των προκαταλήψεων στη ρίζα τους.

«Για να προωθήσουμε την ισότητα των φύλων, πρέπει να αλλάξουμε τον τρόπο με τον οποίο απεικονίζονται οι γυναίκες στα μέσα ενημέρωσης, επεκτείνοντας την εικόνα τους ώστε να συμπεριλάβει την ηγεσία, την επιστήμη, την επιχειρηματικότητα και άλλους τομείς, ώστε να δημιουργήσουμε μια πιο πολύπλευρη προοπτική. Ταυτόχρονα, πρέπει να δημιουργήσουμε συνθήκες ώστε οι γυναίκες να επιτύχουν οικονομική ανεξαρτησία, ενισχύοντας έτσι τη θέση και τη φωνή τους στην κοινωνία. Επιπλέον, οι άνδρες πρέπει να μοιράζονται οικογενειακές ευθύνες, ώστε η ισότητα των φύλων να γίνει κοινό όφελος και για τα δύο φύλα.»

Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Ένωσης Γυναικών, BUI THI HANH

Επιπλέον, είναι απαραίτητο να ενισχυθεί η υποστήριξη για την οικονομική ανάπτυξη και την ανάπτυξη ικανοτήτων των γυναικών, διευκολύνοντας την πρόσβαση σε κεφάλαια, επιστήμη και τεχνολογία, καθώς και στον ψηφιακό μετασχηματισμό· προωθώντας προγράμματα βιοπορισμού, επιχειρηματικότητα, καινοτομία και αναπαράγοντας αποτελεσματικά μοντέλα, βοηθώντας τις γυναίκες να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και να γίνουν πιο προνοητικές.

Ταυτόχρονα, επικεντρωθείτε στην προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των γυναικών και των παιδιών· παρακολουθήστε την εφαρμογή της πολιτικής, προωθήστε την παροχή νομικής συμβουλευτικής και βοήθειας και υποστηρίξτε τα θύματα ενδοοικογενειακής βίας. Δώστε προσοχή στον εντοπισμό, την καλλιέργεια και την ανάπτυξη μιας ομάδας εξειδικευμένων γυναικών στελεχών και προτείνετε κατάλληλους μηχανισμούς για τη δημιουργία μιας ισχυρής ομάδας γυναικών αξιωματούχων ικανών να ανταποκριθούν στις νέες απαιτήσεις.

Ο δικηγόρος Truong Hong Ky πρότεινε την ενίσχυση της διάδοσης της νομικής γνώσης, ειδικά σε απομακρυσμένες περιοχές όπου η πατριαρχική νοοτροπία εξακολουθεί να είναι διαδεδομένη. «Είναι απαραίτητο να διευκρινιστεί ότι η βία κατά των γυναικών και των κοριτσιών αποτελεί παραβίαση του νόμου. Η εκπαίδευση και ο εξοπλισμός των μαθητών και των νέων με νομικές γνώσεις και δεξιότητες για την πρόληψη και την καταπολέμηση της ενδοοικογενειακής βίας από νεαρή ηλικία είναι απολύτως απαραίτητος. Ταυτόχρονα, πρέπει να διασφαλιστούν μηχανισμοί νομικής υποστήριξης και ψυχολογικής συμβουλευτικής, ώστε τα θύματα να προστατεύονται πραγματικά», τόνισε ο δικηγόρος Truong Hong Ky.

Πολλοί πιστεύουν ότι η ισότητα των φύλων πρέπει να εφαρμόζεται ξεκινώντας από μικρά πράγματα, όπως η κατανομή των οικιακών εργασιών, η κοινή ανατροφή των παιδιών και η κοινή συμμετοχή στη λήψη σημαντικών αποφάσεων. Η κα. Pham Thi Tuyet Lan (από την κοινότητα Dau Giay) εξέφρασε: «Εάν οι γιοι και οι κόρες σε μια οικογένεια διδάσκονται τις ίδιες δεξιότητες, ενθαρρύνονται να σπουδάζουν και να κυνηγούν τα όνειρά τους ισότιμα, το μέλλον τους θα είναι διαφορετικό».

Κιμ Λιου

Πηγή: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202603/binh-dang-gioi-hieu-sao-cho-dung-41c13f2/