Η διοικητική μεταρρύθμιση πρέπει να είναι αποτελεσματική!

ΤΟΝΙΣΤΕ ΤΗΝ ΕΥΘΥΝΗ

Για την ενίσχυση του ηγετικού ρόλου του Κόμματος στη διοικητική μεταρρύθμιση, το 2023, η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Nghe An ίδρυσε την Επαρχιακή Επιτροπή Διευθύνουσας Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με επικεφαλής τον Επαρχιακό Γραμματέα του Κόμματος.

Αμέσως μετά την ίδρυσή της, η Επαρχιακή Συντονιστική Επιτροπή για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση επέλεξε 7 μονάδες (4 τμήματα, παραρτήματα και 3 Λαϊκές Επιτροπές σε επίπεδο περιφέρειας) για να επικεντρωθούν στην κατεύθυνση της διοικητικής μεταρρύθμισης το 2023. Στις συνεδριάσεις, η Επαρχιακή Συντονιστική Επιτροπή για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση επεσήμανε πιεστικά δημόσια ζητήματα που έπρεπε να διορθωθούν.

Επισκόπηση της δεύτερης συνεδρίασης της Συντονιστικής Επιτροπής για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση της επαρχίας Nghe An. Φωτογραφία: Thanh Duy

Για παράδειγμα, στη δεύτερη συνεδρίαση (27 Ιουλίου 2023), η Επαρχιακή Συντονιστική Επιτροπή για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση δήλωσε ότι ορισμένοι υπάλληλοι των εξειδικευμένων τμημάτων του Υπουργείου Κατασκευών και του Υπουργείου Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος αναφέρθηκαν από την κοινή γνώμη ότι προκάλεσαν προβλήματα και παρενόχληση κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους...

Σε αυτή τη βάση, η Επαρχιακή Συντονιστική Επιτροπή για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση απαιτεί από τους επικεφαλής των υπηρεσιών και των μονάδων να προωθήσουν την εφαρμογή υποδειγματικών ευθυνών, να ενισχύσουν την παρακολούθηση, την υπενθύμιση και τη διόρθωση της ομάδας στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων υπό τη διεύθυνσή τους κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, τη δημόσια δεοντολογία και τη διοικητική μεταρρύθμιση. Ταυτόχρονα, να αντικαταστήσουν και να μεταφέρουν αποφασιστικά περιπτώσεις στασιμότητας, αδυναμίας, παραβιάσεων της δημόσιας δεοντολογίας ή αρνητικής κοινής γνώμης κατά την εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων.

Το 2023, η Συντονιστική Επιτροπή για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση της επαρχίας Nghe An ζήτησε τη μεταφορά των θέσεων δύο προϊσταμένων τμημάτων και υποκαταστημάτων, οι οποίοι, σύμφωνα με την κοινή γνώμη, προκάλεσαν προβλήματα σε άτομα και επιχειρήσεις κατά τη διεκπεραίωση των εργασιών.

Η αντιπροσωπεία επιθεώρησε την διευθέτηση των διοικητικών διαδικασιών στο Κέντρο παραλαβής και επιστροφής αποτελεσμάτων της περιφέρειας Do Luong. Φωτογραφία: Thanh Le

Το πνεύμα της κατεύθυνσης της επαρχιακής ηγεσίας έχει κατανοηθεί πλήρως και έχει δημιουργήσει βαθιές και θετικές αλλαγές σε τμήματα, παραρτήματα και περιοχές. Στην πόλη Χοάνγκ Μάι, ο σύντροφος Λε Τρουόνγκ Τζιανγκ - Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της πόλης, δήλωσε: Κάθε χρόνο, η πόλη συνδέει την κατάταξη των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων, ιδίως των επικεφαλής των κομματικών επιτροπών και των αρχών βάσης, με την αξιολόγηση και τη βαθμολόγηση της διοικητικής μεταρρύθμισης της πόλης. Σε περιπτώσεις όπου η πόλη έχει αξιολογηθεί και καταταχθεί, αλλά ο ανώτερος κάθετος τομέας αξιολογεί ότι η διοικητική μεταρρύθμιση δεν πληροί τις απαιτήσεις, η πόλη θα εξετάσει το ενδεχόμενο υποβιβασμού των στελεχών και των επικεφαλής αυτού του τομέα, μονάδας ή περιοχής.

Στην περιφέρεια Tan Ky, η διοικητική μεταρρύθμιση αναγνωρίζεται ως βασικό καθήκον, μια σημαντική ανακάλυψη και η περιφέρεια είναι αποφασισμένη και ακλόνητη στην ηγεσία και την κατεύθυνση. Συνεπώς, η περιφέρεια απαιτεί από το 100% των τμημάτων, των παραρτημάτων και των τοπικών αρχών να επανεξετάσουν και να συμπληρώσουν το περιεχόμενο της ηγεσίας και της κατεύθυνσης της εφαρμογής της διοικητικής μεταρρύθμισης στους κανονισμούς εργασίας των υπηρεσιών και των μονάδων τους και να αναθέσουν ευθύνες στους επικεφαλής. Η περιφέρεια απαιτεί επίσης από τα τμήματα, τα παραρτήματα και τις τοπικές αρχές να αναπτύξουν ένα σχέδιο για την αντιμετώπιση των ελλείψεων στη διοικητική μεταρρύθμιση με έναν οδικό χάρτη, αποτελεσματικότητα, σαφείς ανθρώπους, σαφή εργασία.

Ο τρόπος με τον οποίο το κάνει η περιφέρεια Tan Ky είναι να οργανώσει τους επικεφαλής των τμημάτων, των γραφείων και των Λαϊκών Επιτροπών των κοινοτήτων για να υπογράψουν μια δέσμευση με τον Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας για την εκτέλεση επαγγελματικών καθηκόντων και εργασιών διοικητικής μεταρρύθμισης των υπηρεσιών, των μονάδων και των τοπικών αρχών. Μέχρι το τέλος του 2024, μετά από αξιολόγηση, εάν κάποιο στέλεχος δεν πληροί τις απαιτήσεις της εργασίας, θα παραιτηθεί οικειοθελώς ή η οργάνωση θα τον/την αναθέσει σε άλλη θέση εργασίας.

Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας Tan Ky, Phan Van Giap

Μια γωνιά της πόλης Tan Ky. Φωτογραφία ευγενική προσφορά: Nguyen Book

ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΟΜΟΙΟΜΟΡΦΟΙ ΑΚΟΛΟΥΘΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΡΧΗ ΤΩΝ "5 CLEAR"

Εφαρμόζοντας λύσεις διοικητικής μεταρρύθμισης, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή έδωσε εντολή σε τομείς και τοπικές αρχές να εκδίδουν προληπτικά προγράμματα και σχέδια και να οργανώνουν την ταυτόχρονη εφαρμογή των εργασιών διοικητικής μεταρρύθμισης. Τα προγράμματα και τα σχέδια καταρτίστηκαν και εφαρμόστηκαν σωστά με το σύνθημα "5 σαφή": Σαφές περιεχόμενο εργασίας - Σαφές τμήμα προσωπικού - Σαφής ηγεσία και κατεύθυνση - Σαφής χρόνος ολοκλήρωσης - Σαφή αποτελέσματα εργασίας.

Στις τακτικές συνεδριάσεις της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Νγκουγιέν Ντουκ Τρουνγκ, κατέγραψε διεξοδικά και ζήτησε από τις υπηρεσίες, τις μονάδες και τις τοπικές αρχές να προωθήσουν τη διοικητική μεταρρύθμιση, να επικεντρωθούν στον ψηφιακό μετασχηματισμό, να αυξήσουν την εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της κατεύθυνσης, της διοίκησης και του χειρισμού, και να επιλύσουν τα προβλήματα, διασφαλίζοντας το σύνθημα «γρήγορο, σωστό, αποτελεσματικό», μεταβαίνοντας από την εξήγηση και την λογοδοσία στις λύσεις και την επίλυση.

Επισκόπηση της τακτικής συνεδρίασης της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής τον Ιούλιο του 2023. Φωτογραφία: Pham Bang

Η ειδική ομάδα εργασίας της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, με επικεφαλής τους Αντιπροέδρους της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, έχει κατευθύνει και παροτρύνει όλους τους τομείς και τα επίπεδα να εφαρμόσουν ενεργά διοικητικές μεταρρυθμίσεις για την εξυπηρέτηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.

Εκτός από τις προσπάθειες βελτίωσης των δεικτών PCI, PAPI και PAR INDEX, το 2023, η επαρχία Nghe An ανακοίνωσε τα αποτελέσματα της αξιολόγησης του Δείκτη Ικανότητας Διαχείρισης Επαρχιακών Τμημάτων (DDCI). Η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή έδωσε αποφασιστικά εντολή σε όλους τους τομείς και τα επίπεδα να επικεντρωθούν στην αναθεώρηση και τη συνέχιση της παροχής συμβουλών στον Πρόεδρο της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής για την έκδοση Απόφασης για την ανακοίνωση του καταλόγου διοικητικών διαδικασιών, την έγκριση εσωτερικών διαδικασιών και ηλεκτρονικών διαδικασιών για τη διαχείριση διοικητικών διαδικασιών των οργανισμών και των μονάδων.

Κατατάξεις DDCI το 2022 για τις τοπικές περιοχές. Φωτογραφία ευγενική προσφορά: Pham Bang

Οι μονάδες και οι τοπικές αρχές έχουν εφαρμόσει την ψηφιοποίηση και έχουν χρησιμοποιήσει ψηφιοποιημένα αποτελέσματα για να βελτιώσουν την ποιότητα των υπηρεσιών, να μειώσουν τον χρόνο αξιοποίησης των αρχείων, πράγμα που σημαίνει μείωση του χρόνου αναμονής για την εκκαθάριση της ασφαλιστικής σύμβασης για τους ανθρώπους, ελαχιστοποίηση του κόστους ταξιδιού, μεταφορά αποτελεσμάτων και επαναχρησιμοποίηση ψηφιοποιημένων αρχείων.

Μέσα από τη συζήτηση, ο Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων Nguyen Viet Hung δήλωσε: Για να επιτευχθεί αποτελεσματική διοικητική μεταρρύθμιση, ο ανθρώπινος παράγοντας είναι το κλειδί, επομένως, πρέπει να επικεντρωθούμε περισσότερο στη βελτίωση της δημόσιας ηθικής, κάθε στέλεχος και δημόσιος υπάλληλος πρέπει να υπηρετεί πραγματικά τον λαό, για την κοινή ανάπτυξη της επαρχίας.

Αξιωματούχοι του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων ανταλλάσσουν επαγγελματικές γνώσεις. Φωτογραφία: Thanh Le

Παράλληλα με αυτό, για να υπάρξει μια καλή διοικητική μεταρρύθμιση, πρέπει να υπάρχει υποδομή πληροφορικής και πόροι για την εφαρμογή της. Όλα τα επίπεδα και οι τομείς πρέπει επίσης να κάνουν καλή δουλειά στην προώθηση της διοικητικής μεταρρύθμισης και στην ανάθεση συγκεκριμένων ευθυνών σε κάθε στέλεχος, δημόσιο υπάλληλο και δημόσιο υπάλληλο· να ερευνούν και να εφαρμόζουν δημιουργικά τους νομικούς κανονισμούς και, ταυτόχρονα, να προτείνουν τροποποιήσεις σε ακατάλληλους και επικαλυπτόμενους κανονισμούς για την οικοδόμηση μιας δημιουργικής διοίκησης για τον λαό.

Από εκεί και πέρα, συμβάλλει στην επίτευξη σημαντικών οφελών σε ολόκληρη την επαρχία όσον αφορά τη διοικητική μεταρρύθμιση, βελτιώνοντας το επενδυτικό και επιχειρηματικό περιβάλλον, προσπαθώντας να βελτιώσει τους δείκτες ανταγωνιστικότητας της επαρχίας PCI, PAR Index, PAPI, κατακτώντας τις κορυφαίες θέσεις στη χώρα.

Πηγή: https://baonghean.vn/cai-cach-hanh-chinh-phai-ro-hieu-qua-post282374.html