Αξιολογώντας την ποιότητα των μελών του κόμματος και των κομματικών οργανώσεων το 2018, ο Πυρήνας 1 του Κόμματος (Πυρήνας του Λόχου 732) πέτυχε μόνο το επίπεδο «ολοκλήρωσης καθηκόντων». Οι λόγοι προσδιορίστηκαν ως εξής: η ποιότητα των δραστηριοτήτων και το αγωνιστικό πνεύμα του Πυρήνα του Κόμματος εξακολουθούσαν να έχουν πολλούς περιορισμούς. Η ομάδα των στελεχών και των μελών του κόμματος δεν είχε ακόμη προωθήσει πλήρως τους ρόλους, τις ευθύνες, την πρωτοποριακή και υποδειγματική φύση τους στην εργασία. Δεν ήταν δημιουργικοί στην ηγεσία και την εφαρμογή παραγωγικών και επιχειρηματικών καθηκόντων, γεγονός που οδήγησε σε χαμηλή παραγωγικότητα της εργασίας, ασταθές εισόδημα και σε ορισμένους εργαζόμενους που εμφάνιζαν σημάδια ιδεολογικής ταλάντωσης.

Αντιμέτωπη με αυτή την κατάσταση, η Επιτροπή του Κόμματος της Εταιρείας 732 έδωσε εντολή στον Πυρήνα του Κόμματος της Ομάδας 1 να ξεκινήσει μια πολιτική δραστηριότητα, απαιτώντας από όλα τα στελέχη, τα μέλη του κόμματος και τους εργάτες να προωθήσουν τη δημοκρατία, να επισημάνουν με σαφήνεια τις αιτίες και τις ευθύνες κάθε στελέχους και μέλους του κόμματος και να προσφέρουν ιδέες για να βοηθήσουν την ομάδα παραγωγής να ξεπεράσει τις δυσκολίες. Να μεταφέρουν στελέχη, να ενισχύσουν τον πυρήνα του Κόμματος και να εκπαιδεύσουν γραμματείς, αναπληρωτές γραμματείς και μέλη του πυρήνα του Κόμματος στην προετοιμασία για τις δραστηριότητες του πυρήνα του Κόμματος, προωθώντας τη δημοκρατία στις δραστηριότητες· να κατανοήσουν και να εφαρμόσουν πλήρως τις αποφάσεις· να αποκτήσουν δεξιότητες για την επίλυση προβλημάτων, αρχών και διαδικασιών που προκύπτουν για τη διεξαγωγή του κομματικού έργου... Ως αποτέλεσμα, το 2019, ο Πυρήνας του Κόμματος της Ομάδας 1 είχε πολλά πρωτοποριακά περιεχόμενα και λύσεις ηγεσίας, βελτιώνοντας σταδιακά την παραγωγή και την επιχειρηματική αποτελεσματικότητα και βελτιώνοντας τη ζωή των εργαζομένων.

Ο Ταγματάρχης Nguyen Dinh Hao, Γραμματέας του Πυρήνα του Κόμματος και Αρχηγός της Ομάδας 1, ενημέρωσε ότι ενώ η Εταιρεία αναθέτει την παραγωγή στις ομάδες παραγωγής σε ετήσια βάση, η Ομάδα 1 συζητά, διαιρεί και αναθέτει την παραγωγή στους εργάτες σε μηνιαία βάση (βάσει του ετήσιου στόχου) για τον αυστηρό έλεγχο των εργασιακών κανόνων και της παραγωγικότητας· κινητοποιεί και κινητοποιεί το 100% των στελεχών και των εργατών για να επενδύσουν εθελοντικά σε επιπλέον λίπασμα για τη βελτίωση της ποιότητας του κήπου· αντικαθιστά όλες τις πλαστικές υδρορροές με υδρορροές αφρού για την αποφυγή πιτσιλισμάτων και διαρροών· οργανώνει καθημερινές τεχνικές επιθεωρήσεις και βαθμολόγηση για κάθε εργάτη και εργάτη και εκπαιδεύει και επανεκπαιδεύει άμεσα εργάτες με μέτριες δεξιότητες... Χάρη σε αυτό, από το 2019 έως σήμερα, η Ομάδα 1 έχει επιτύχει πάντα παραγωγικότητα 2,3 έως 2,5 τόνων ξηρού ελαστικού λάτεξ/εκτάριο· η Ομάδα 1 έχει ολοκληρώσει και άψογα τις εργασίες της.

Η Ομάδα Πυρήνα 1, Λόχος 732 πραγματοποίησε συνάντηση για να εκδώσει ψήφισμα σχετικά με την καθοδήγηση της υλοποίησης των καθηκόντων για τον Αύγουστο του 2023.

Όπως και η Ομάδα 1, τα τελευταία χρόνια, η Ομάδα 6 (Εταιρεία 732) έχει επίσης σημειώσει πολλές σημαντικές εξελίξεις στην παραγωγικότητα, αυξάνοντας την παραγωγικότητα από 1,3 τόνους ξηρού λάτεξ καουτσούκ/εκτάριο σε περισσότερους από 2 τόνους/εκτάριο. Σύμφωνα με τον Ταγματάρχη Le Kha Cuong, Γραμματέα του Πυρήνα του Κόμματος, Αρχηγό της Ομάδας 6, αυτή η επιτυχία προέρχεται από τα σωστά μέτρα ηγεσίας του Πυρήνα του Κόμματος και την αφοσίωση και τον υποδειγματικό ρόλο του προσωπικού και των μελών του Κόμματος. Για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, κάθε μήνα, το Πυρήνα του Κόμματος συζητά και αναθέτει σε κάθε μέλος του προσωπικού και του Κόμματος να συνοδεύει και να βελτιώνει τις δεξιότητες και τις τεχνικές διαδικασίες για 3 έως 5 εργαζόμενους. Όταν αυτοί οι εργαζόμενοι βελτιώνονται, μεταφέρονται σε άλλους εργαζόμενους και ούτω καθεξής, 10 μέλη του Κόμματος βοηθούν εκ περιτροπής τους εργαζόμενους στη μονάδα. Ταυτόχρονα, για να ξεπεραστεί η κατάσταση των εργαζομένων που εγκαταλείπουν την εκμετάλλευση όταν είναι άρρωστοι ή έχουν οικογενειακή εργασία, το Πυρήνα του Κόμματος έχει δημιουργήσει ομάδες εκμετάλλευσης καουτσούκ, με μέλη του Κόμματος ως ηγέτες ομάδων, για να υποστηρίζουν όλους τους εργαζόμενους όταν χρειάζεται.

Σύμφωνα με τον Συνταγματάρχη Χα Βαν Ναμ, Γραμματέα της Επιτροπής του Κόμματος και Αναπληρωτή Διευθυντή της Εταιρείας 732, η πρακτική στη μονάδα δείχνει ότι όπου η ηγετική ικανότητα και η μαχητική δύναμη του κομματικού πυρήνα είναι καλές και ο ρόλος των στελεχών και των μελών του Κόμματος προωθείται, η υπηρεσία ή η μονάδα θα ολοκληρώσει τα καθήκοντά της καλά και άριστα. Αντίθετα, όταν ο πολιτικός πυρήνας του κομματικού πυρήνα είναι αδύναμος, η ποιότητα της εκτέλεσης των καθηκόντων της υπηρεσίας ή της μονάδας θα είναι χαμηλή.

Προκειμένου οι πυρήνες του Κόμματος να αποτελέσουν πραγματικά τον πολιτικό πυρήνα σε επίπεδο βάσης, η Επιτροπή του Κόμματος της Λόχου 732 έχει επικεντρωθεί στην καθοδήγηση της οικοδόμησης πυρήνων του Κόμματος σύμφωνα με τα «4 καλά» κριτήρια: «Καλή ποιότητα δραστηριοτήτων· καλή ολοκλήρωση πολιτικών καθηκόντων· καλή αλληλεγγύη, καλή πειθαρχία· καλά στελέχη, καλά μέλη του Κόμματος». Συγκεκριμένα, εστιάζει στην εκπαίδευση και την ενίσχυση επαγγελματικών δεξιοτήτων και δεξιοτήτων στην κομματική και πολιτική εργασία για την ομάδα γραμματέων και αναπληρωτών γραμματέων πυρήνων του Κόμματος. Εκτός από τα συγκεντρωμένα μαθήματα που διοργανώνονται από το 15ο Σώμα Στρατού, η Επιτροπή του Κόμματος της Λόχου 732 αναθέτει και αναθέτει αρμοδιότητες σε κάθε μέλος της επιτροπής του Κόμματος σε δραστηριότητες στους πυρήνες του Κόμματος για να καθοδηγεί και να βοηθά την επιτροπή, τον γραμματέα και τον αναπληρωτή γραμματέα του πυρήνα του Κόμματος.

Διευθύνοντας τους πυρήνες του Κόμματος για να καθορίσουν το περιεχόμενο των τακτικών και θεματικών δραστηριοτήτων που είναι σωστές και κατάλληλες για την πρακτική κατάσταση του οργανισμού, της μονάδας και της περιοχής· εκτελώντας το έργο της ανάπτυξης των μελών του Κόμματος μεταξύ των εργατών και των εργατών για την αύξηση του ποσοστού ηγεσίας· απαιτώντας από τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος να αναπτύξουν ένα σχέδιο για αυτοκαλλιέργεια, εκπαίδευση και πρωτοπορία στη συγκέντρωση και καθοδήγηση των μαζών για την εκτέλεση των πολιτικών καθηκόντων της μονάδας. «Το αποτέλεσμα αυτών των σύγχρονων και δραστικών λύσεων είναι ότι για 3 συνεχόμενα χρόνια (2020-2022) και τους πρώτους 6 μήνες του 2023, η Εταιρεία 732 είχε μέση απόδοση σχεδόν 2 τόνων ξηρού ελαστικού λάτεξ/εκτάριο. Μόνο το 2022, ξεπέρασε τους 2 τόνους/εκτάριο, με έσοδα άνω των 158 δισεκατομμυρίων VND· η Επιτροπή του Κόμματος έχει ολοκληρώσει άριστα τα καθήκοντά της», δήλωσε με χαρά ο Συνταγματάρχης Χα Βαν Ναμ.

Άρθρο και φωτογραφίες: SON TUNG

*Επισκεφτείτε την ενότητα Εθνικής Άμυνας και Ασφάλειας για να δείτε σχετικά νέα και άρθρα.