Στην AIDI Vietnam Art Candle Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Viet Hung, Περιφέρεια Viet Hung), ο ψηφιακός μετασχηματισμός έχει γίνει ένα αποτελεσματικό εργαλείο για την υποστήριξη των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων. Η εταιρεία απασχολεί σήμερα πάνω από 1.700 μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους στο Βιομηχανικό Πάρκο Cai Lan και στο Βιομηχανικό Πάρκο Viet Hung.
Σύμφωνα με τον Nguyen Thi Hanh, Αντιπρόεδρο του Συνδικάτου της AIDI Vietnam Art Candle Company Limited: Η εταιρεία έχει προτείνει προληπτικά στον εργοδότη να ενισχύσει την εφαρμογή της ψηφιακής τεχνολογίας και της τεχνητής νοημοσύνης (AI) στο έργο της διάδοσης πληροφοριών, της διαχείρισης και της υποστήριξης των εργαζομένων. Με ένα μόνο smartphone, οι εργαζόμενοι μπορούν εύκολα να έχουν πρόσβαση σε περιεχόμενο που σχετίζεται με τον Κώδικα Εργασίας, τον Νόμο περί Κοινωνικής Ασφάλισης, τους εργασιακούς κανονισμούς της εταιρείας και πολλές σχετικές πολιτικές οπουδήποτε, οποτεδήποτε.
Το Συνδικάτο Εργαζομένων της Εταιρείας διατηρεί αποτελεσματικά ομάδες Zalo για την υποστήριξη της διοίκησης, την ανταλλαγή πληροφοριών και την εκτέλεση εργασιών. Η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου, η οποία αποτελείται από 13 μέλη, ενημερώνει τακτικά την κατάσταση των μελών του συνδικάτου και των εργαζομένων μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας. Στα παραρτήματα των συνδικάτων των τμημάτων, έχουν συσταθεί ξεχωριστές ομάδες Zalo για τη διάδοση πολιτικών, κανονισμών και εργασιακών κανόνων, καθώς και για τη λήψη σχολίων, προτάσεων και παραπόνων από τους εργαζομένους σχετικά με τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντά τους.
Όχι μόνο εντός των επιχειρήσεων, το Συνδικάτο Cam Pha Ward διαχειρίζεται επί του παρόντος 80 συνδικάτα βάσης με πάνω από 3.120 μέλη που δραστηριοποιούνται στους τομείς της παραγωγής, των επιχειρήσεων, των κατασκευών και των υπηρεσιών. Για την ενίσχυση της σύνδεσης μεταξύ των συνδικάτων υψηλότερου επιπέδου και του επιπέδου βάσης, η μονάδα έχει δημιουργήσει ένα σύστημα ομάδας Zalo ως κανάλι για τακτική ανταλλαγή πληροφοριών, συμβάλλοντας στη διασφάλιση της έγκαιρης και συγχρονισμένης εκτέλεσης των εργασιών.
Σε πολλές επιχειρήσεις σε όλη την επαρχία, οι πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης χρησιμοποιούνται αποτελεσματικά για αλληλεπίδραση, προσλήψεις, διάδοση της εργατικής νομοθεσίας και των πολιτικών, νομικές συμβουλές και οικοδόμηση αρμονικών εργασιακών σχέσεων. Αυτές οι πλατφόρμες χρησιμεύουν επίσης ως ένα χρήσιμο κανάλι πληροφόρησης, επιτρέποντας στα συνδικάτα υψηλότερου επιπέδου να κατανοήσουν άμεσα την κατάσταση σε επίπεδο βάσης, παρέχοντας έτσι κατάλληλες λύσεις υποστήριξης για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους.
Αναγνωρίζοντας τον ψηφιακό μετασχηματισμό ως βασικό καθήκον για τη μεταρρύθμιση των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων έχει εφαρμόσει μια ολοκληρωμένη γκάμα λύσεων για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διαχείρισης, της διοίκησης και της ποιότητας των υπηρεσιών προς τα μέλη και τους εργαζόμενους των συνδικάτων. Επίσης, διατηρούνται τακτικά διαδικτυακές συναντήσεις και συνέδρια, επιτρέποντας στους υπαλλήλους των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα να ενημερώνονται άμεσα για νέες πολιτικές και οδηγίες, να βελτιώνουν την ανταλλαγή πληροφοριών και να συντονίζουν την υλοποίηση των εργασιών σε όλο το σύστημα.
Επιπλέον, τα ψηφιακά κανάλια επικοινωνίας, όπως οι ηλεκτρονικές πύλες, οι σελίδες θαυμαστών και οι ομάδες κοινωνικής δικτύωσης, είναι ολοένα και πιο αποτελεσματικά στη διάδοση πληροφοριών σχετικά με πολιτικές και νόμους, στην εισαγωγή συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων και προγραμμάτων για την υποστήριξη των μελών των συνδικάτων. Πολλές συνδικαλιστικές υπηρεσίες παρέχονται σε ψηφιακές πλατφόρμες, διευκολύνοντας την πρόσβαση των εργαζομένων σε πληροφορίες, την εγγραφή σε προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας και τον έλεγχο των δικαιωμάτων τους.
Συγκεκριμένα, ο συγχρονισμός των δεδομένων των συνδικαλιστικών οργανώσεων έχει βοηθήσει τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα να εντοπίζουν με ακρίβεια όσους έχουν ανάγκη υποστήριξης, ιδίως όσους αντιμετωπίζουν δύσκολες συνθήκες ή έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές, επιδημίες ή απώλειες θέσεων εργασίας. Ως αποτέλεσμα, οι πολιτικές υποστήριξης εφαρμόζονται άμεσα, στοχεύοντας στους κατάλληλους δικαιούχους και επιτυγχάνοντας πρακτική αποτελεσματικότητα.
Ακολουθώντας την κατεύθυνση του Ψηφίσματος του 14ου Συνεδρίου του Συνδικάτου του Βιετνάμ, στο μέλλον, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων θα συνεχίσει να προωθεί τον ολοκληρωμένο ψηφιακό μετασχηματισμό, να ενισχύει την ψηφιακή ικανότητα των συνδικαλιστικών στελεχών, των μελών και των εργαζομένων, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση μιας πιο σύγχρονης, επαγγελματικής και αποτελεσματικής συνδικαλιστικής οργάνωσης στο Κουάνγκ Νιν , που θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις ανάπτυξης της ψηφιακής εποχής.
Πηγή: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-khau-dot-pha-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-3411584.html
