Για την επίτευξη αυτού του στόχου, η Αστυνομία της Πόλης του Ανόι έχει εφαρμόσει πολλές ολοκληρωμένες λύσεις, συμπεριλαμβανομένης της θέσπισης του Κώδικα Δεοντολογίας «Θάρρος - Νοημοσύνη - Ανθρωπότητα - Κομψότητα - Μοντερνισμός», που συνδέεται με το κίνημα μίμησης «Τρεις Καλύτεροι». Μέσω αυτού, τα πρότυπα συμπεριφοράς συγκεκριμενοποιούνται με σαφή και εύκολα εφαρμόσιμο τρόπο, ενώ παράλληλα τονίζεται η υποδειγματική υπευθυνότητα των ηγετών.

Μετά από πέντε μήνες εφαρμογής, το κίνημα μίμησης των «Τριών Καλύτερων» αρχικά δημιούργησε θετικές αλλαγές στην ευαισθητοποίηση, τον τρόπο σκέψης για την εργασία, την πειθαρχία και τη συμμόρφωση με την τάξη, τη διοικητική μεταρρύθμιση, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους ανθρώπους σε ολόκληρη την Αστυνομία του Ανόι.
Μέχρι σήμερα, η Αστυνομία της Πόλης του Ανόι έχει εφαρμόσει 13 μοντέλα σε επίπεδο πόλης και 1.069 μοντέλα σε επίπεδο βάσης. Πολλά μοντέλα έχουν αποδειχθεί αποτελεσματικά στην πράξη, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση της εικόνας των αστυνομικών του Ανόι ως ατόμων που βρίσκονται κοντά στον λαό, είναι υπεύθυνα και αφοσιωμένα στην υπηρεσία του λαού.
Στο συνέδριο, εκπρόσωποι από διάφορες μονάδες συζήτησαν και αξιολόγησαν τα αποτελέσματα της εφαρμογής του μοντέλου «Τρεις Καλύτεροι». Επίσης, επεσήμαναν δυσκολίες και αδυναμίες και πρότειναν λύσεις για την προσαρμογή των μεθόδων εφαρμογής με σκοπό τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας στο μέλλον.

Ο Συνταγματάρχης Nguyen Ngoc Quyen ζήτησε από ολόκληρη τη δύναμη να ενοποιήσει την κατανόησή της: Το κίνημα μίμησης των «Τριών Καλύτερων» δεν είναι απλώς μια εκστρατεία, αλλά πρέπει να γίνει ένα εργαλείο για τη διαχείριση της δύναμης, την αξιολόγηση της ευθύνης, τη βελτίωση της ποιότητας της δημόσιας υπηρεσίας και την εξυπηρέτηση του λαού. Κάθε μονάδα πρέπει να δημιουργήσει ένα βασικό μοντέλο, ένα πρωτοποριακό μοντέλο, εστιάζοντας στην επίλυση των πρακτικών προβλημάτων που προκύπτουν, διατηρώντας μηνιαίες αξιολογήσεις με ουσιαστικό και αντικειμενικό τρόπο, συνδεδεμένες με την ευθύνη κάθε συλλογικότητας και ατόμου.
Με την ευκαιρία αυτή, η Αστυνομία της Πόλης του Ανόι επαίνεσε και βράβευσε πολλές συλλογικότητες και άτομα που πέτυχαν εξαιρετικά αποτελέσματα στην εκστρατεία εξομοίωσης «Τρεις Καλύτεροι», διαδίδοντας έτσι το πνεύμα της καινοτομίας και της υπευθυνότητας σε ολόκληρη την αστυνομία.
Ορισμένα μοντέλα είναι καλά υλοποιημένα, έχουν συγκεκριμένα, μετρήσιμα προϊόντα, δημιουργούν σαφή αποτελέσματα και έχουν τη δυνατότητα κλιμάκωσης, όπως:
- Το μοντέλο «Τρία Καλύτερα Σημεία Επίλυσης Διοικητικών Διαδικασιών» (PC06): Υλοποιήθηκε ταυτόχρονα σε 127 σημεία, επιλύοντας πάνω από 23.000 φακέλους, μειώνοντας τον χρόνο επεξεργασίας κατά 10-15%, με υψηλό ποσοστό ικανοποίησης· αρχικά διαμορφώνοντας ένα μοντέλο υποδειγματικής διοικητικής μεταρρύθμισης για την Αστυνομία Πόλεων.
- Το μοντέλο «Ποινικό Μητρώο - Τρία Καλύτερα Συνοδευτικά» (PV06): μειώνει τον χρόνο έκδοσης του πιστοποιητικού από 10 σε 15 ημέρες.
Ο χρόνος παράδοσης έχει μειωθεί σε 3 ημέρες, εγγυώμενος 100% έγκαιρη παράδοση και υψηλή ικανοποίηση πελατών, καταδεικνύοντας σαφώς μια μετατόπιση από τη «διαχείριση» στην «εξυπηρέτηση».- Τα «Τρία Καλύτερα Μοντέλα Πρόληψης και Καταπολέμησης Πυρκαγιών - Εμπειρία για Ασφάλεια» (PC07): εφαρμόστηκαν σε 104 τοποθεσίες.
Προσέλκυσε πάνω από 43.000 άτομα, δημιουργώντας μια σαφή μετατόπιση από τη θεωρητική προπαγάνδα στην πρακτική εμπειρία.- Το μοντέλο «Ταξίδι Συμπόνιας με Τρία Βασικά Επιτεύγματα» (από τα τμήματα και τους οργανισμούς της Αστυνομίας της Πόλης): κινητοποιεί αποτελεσματικά τους κοινωνικούς πόρους, δημιουργώντας σαφή κοινωνικό αντίκτυπο, μεταβαίνοντας από αυθόρμητες δραστηριότητες σε καλά οργανωμένες, εις βάθος και ευρέως διαδεδομένες πρωτοβουλίες, κινητοποιώντας κοινωνικούς πόρους συνολικού ύψους 1,3 δισεκατομμυρίων VND. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το ταξίδι στο Λάο Κάι , το οποίο μετέφερε πάνω από 10 τόνους αγαθών και κατασκεύασε δημόσια έργα αξίας σχεδόν 1 δισεκατομμυρίου VND.
Πηγή: https://hanoimoi.vn/cong-an-ha-noi-trien-khai-1-069-mo-hinh-ba-nhat-cap-co-so-750770.html







Σχόλιο (0)