Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού με βάση την τεχνολογία.

Στις 13 Δεκεμβρίου 2025, στο Ανόι, στο πλαίσιο του TECHFEST Vietnam 2025, το Εθνικό Κέντρο Υποστήριξης Νεοφυών Επιχειρήσεων και Καινοτομίας (Τμήμα Νεοφυών Επιχειρήσεων και Τεχνολογικών Επιχειρήσεων, Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας) διοργάνωσε ένα εργαστήριο με θέμα τη διεθνή συνεργασία στην εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού με βάση τεχνολογικές πλατφόρμες.

Επισκόπηση του Συνεδρίου.

Στο εργαστήριο συμμετείχαν εκπρόσωποι από διάφορους οργανισμούς, όπως: το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας , το Community in Techfest Vietnam 2025, η Ακαδημία Success, το Πανεπιστήμιο Amity (Ινδία) κ.λπ.

Μιλώντας στο Συνέδριο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, ο Δρ. Vu Viet Anh, Επικεφαλής της Κοινότητας Martech TECHFEST Βιετνάμ, δήλωσε ότι το Βιετνάμ αντιμετωπίζει μια ιστορική ευκαιρία να ξεπεράσει την εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού, στοχεύοντας να γίνει ένα ανεπτυγμένο, βιομηχανικό έθνος υψηλού εισοδήματος έως το 2045. Ωστόσο, η μεγαλύτερη πρόκληση έγκειται στους ίδιους τους ανθρώπινους πόρους. Οι στατιστικές δείχνουν ότι πάνω από το 70% του τρέχοντος εργατικού δυναμικού εξακολουθεί να είναι ανειδίκευτο εργατικό δυναμικό, ενώ το ποσοστό των εργαζομένων με επίσημη εκπαίδευση σε ενδιάμεσο, κολεγιακό και πανεπιστημιακό επίπεδο παραμένει μέτριο. Αυτό οδηγεί σε μια «πυραμίδα ανθρώπινου δυναμικού» που είναι ασύμμετρη σε σύγκριση με τις ανεπτυγμένες χώρες, όπου οι ειδικευμένοι και τεχνικοί εργαζόμενοι αποτελούν το κυρίαρχο εργατικό δυναμικό.

Δρ. Vu Viet Anh - Επικεφαλής της κοινότητας Martech TECHFEST Βιετνάμ.

Το χάσμα μεταξύ φιλοδοξίας και ικανότητας γίνεται ολοένα και πιο εμφανές, καθώς οι τεχνολογίες αιχμής, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, τα μεγάλα δεδομένα, οι ημιαγωγοί, η υψηλής τεχνολογίας γεωργία και η εφοδιαστική, αντιμετωπίζουν σοβαρή έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας. Ενώ η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό αυξάνεται ραγδαία, σύμφωνα με την τεχνολογική καινοτομία, το εγχώριο σύστημα κατάρτισης δεν έχει συμβαδίσει με το πρόγραμμα σπουδών, τη μεθοδολογία και την πρακτική εφαρμογή των βασικών τεχνολογιών. Πολλοί απόφοιτοι δεν πληρούν τις πρακτικές απαιτήσεις των επιχειρήσεων, αναγκάζοντας την αγορά εργασίας να τους «επανεκπαιδεύσει», με αποτέλεσμα τη σπατάλη κοινωνικών πόρων.

Με βάση αυτή την κατάσταση, ο Δρ. Vu Viet Anh τόνισε ότι το Βιετνάμ δεν μπορεί να βασίζεται αποκλειστικά στους εσωτερικούς του πόρους, αλλά πρέπει να ενισχύσει τη διεθνή συνεργασία στην εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού. Η πρόσβαση σε προηγμένα πρότυπα εκπαίδευσης, σε σύγχρονα περιβάλλοντα πρακτικής και σε παγκόσμια γνώση είναι ο συντομότερος δρόμος για τη μείωση του χάσματος μεταξύ των αναπτυξιακών φιλοδοξιών και των πραγματικών δυνατοτήτων. Αυτή είναι επίσης μια απαραίτητη προϋπόθεση για την υλοποίηση των στρατηγικών αποφάσεων του Κόμματος σχετικά με την ανάπτυξη της επιστήμης , της τεχνολογίας, της καινοτομίας και των υψηλής ποιότητας ανθρώπινων πόρων, καθιστώντας τον λαό του Βιετνάμ την κεντρική κινητήρια δύναμη της εποχής της προόδου.

κ. Do Nguyen Hung, Επικεφαλής της Κοινότητας Edtech, Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας του Συνδέσμου Αυτοματισμού του Βιετνάμ.

Από την οπτική γωνία ενός επαγγελματικού κοινωνικού οργανισμού, ο κ. Do Nguyen Hung, Επικεφαλής της Κοινότητας Edtech και Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας του Συνδέσμου Αυτοματισμού του Βιετνάμ, δήλωσε ότι οι επαγγελματικοί σύλλογοι διαδραματίζουν ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για καινοτόμες νεοσύστατες επιχειρήσεις, λειτουργώντας ως βασική γέφυρα μεταξύ πολιτικής, αγοράς και ομάδων εμπειρογνωμόνων.

Στο πλαίσιο της εφαρμογής των σημαντικών ψηφισμάτων του Κόμματος και της Κυβέρνησης για την επιστήμη, την τεχνολογία και την καινοτομία έως το 2030, οι επαγγελματικές ενώσεις δεν θα πρέπει μόνο να παραμείνουν στο επίπεδο των κινημάτων βάσης, αλλά και να στραφούν έντονα προς ένα μοντέλο «επαγγελματικής ένωσης», με δεδομένα, πρότυπα και κοινωνική ευθύνη. Αξιοποιώντας το πλεονέκτημά τους να συγκεντρώνουν κορυφαίους εμπειρογνώμονες, επιστήμονες, επιχειρήσεις και μηχανικούς, αυτές οι ενώσεις έχουν την ικανότητα να συμμετέχουν ενεργά στην ανάπτυξη επαγγελματικών προτύπων, πλαισίων ικανοτήτων και προτύπων δεξιοτήτων για το επιχειρηματικό εργατικό δυναμικό σε διάφορους τομείς, όπως η ψηφιακή τεχνολογία, ο αυτοματισμός, η χρηματοοικονομική τεχνολογία, η αγροτεχνολογία, η ιατρική τεχνολογία κ.λπ.

Επιπλέον, οι ενώσεις αναμένεται να λειτουργούν ως «φορείς προτύπων», συμμετέχοντας στην εκπαίδευση, την καθοδήγηση και την αξιολόγηση των δυνατοτήτων των ιδρυτικών ομάδων, συνδέοντας παράλληλα τις νεοσύστατες επιχειρήσεις με την αγορά, τους επενδυτές και το οικοσύστημα καινοτομίας. Η δημιουργία ενός δικτύου μεντόρων, τα ετήσια προγράμματα κατάρτισης και οι ήπιες υποδομές για το οικοσύστημα του εργατικού δυναμικού θεωρούνται βασικοί παράγοντες για τη βελτίωση της ποιότητας των νεοσύστατων επιχειρήσεων, τη μείωση των κινδύνων και την αύξηση της βιωσιμότητας.

Ο κ. Do Nguyen Hung τόνισε επίσης τον ρόλο των επαγγελματικών ενώσεων στην κριτική πολιτικής, μέσω της παροχής πρακτικών δεδομένων, της συμμετοχής σε ανεξάρτητες διαβουλεύσεις και της συμβολής στη βελτίωση των μηχανισμών υποστήριξης των νεοσύστατων επιχειρήσεων που βασίζονται στην καινοτομία. Μέσω αυτού, οι ενώσεις όχι μόνο «διδάσκουν δεξιότητες» αλλά συμβάλλουν και στη διαμόρφωση μιας υγιούς κουλτούρας νεοσύστατων επιχειρήσεων, συνδέοντας την καινοτομία με την επαγγελματική ηθική και την κοινωνική ευθύνη, δημιουργώντας μια σταθερή βάση για την ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού των νεοσύστατων επιχειρήσεων του Βιετνάμ στη νέα εποχή.

Κος Ojasvi Babber, Διευθυντής της Θερμοκοιτίδας Καινοτομίας Amity (Πανεπιστήμιο Amity, Ινδία).

Όσον αφορά τη διεθνή εμπειρία σε αυτόν τον τομέα, ο κ. Ojasvi Babber, Διευθυντής της Θερμοκοιτίδας Καινοτομίας Amity (Πανεπιστήμιο Amity, Ινδία), μοιράστηκε: Στο Πανεπιστήμιο Amity, το μοντέλο της θερμοκοιτίδας νεοφυών επιχειρήσεων εφαρμόζεται με πολλούς καθηγητές που λειτουργούν ως μεταδότες γνώσης και ως μέντορες για νεοφυείς επιχειρήσεις σε διάφορους τομείς. Το Πανεπιστήμιο Amity επενδύει επίσης σε υποδομές με σύγχρονα εργαστήρια, αίθουσες συσκέψεων και εγκαταστάσεις προγραμματισμού και αναπτύσσει τις απαραίτητες τεχνολογικές πλατφόρμες (εφαρμογές, τεχνολογικές συσκευές) για τη θερμοκοιτίδα, συνδέοντάς την με νεοφυείς επιχειρήσεις. Αυτό συνοδεύεται από υπηρεσίες υποστήριξης, όπως νομική, τεχνική και υποστήριξη μέσων ενημέρωσης, καθώς και προγράμματα κατάρτισης σε τομείς όπως η Edtech, η Fintech και η Medtech.

Σεμινάριο «Διεθνής Συνεργασία στην Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού με βάση την Τεχνολογία».

Κατά τη διάρκεια της συζήτησης στρογγυλής τραπέζης με θέμα «Διεθνής Συνεργασία στην Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού με βάση την Τεχνολογία», οι συμμετέχοντες αντάλλαξαν και συζήτησαν διάφορες βασικές λύσεις για τον προσανατολισμό και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στο μέλλον, όπως η ενίσχυση των δεσμών μεταξύ πανεπιστημίων, επιχειρήσεων και οργανισμών υποστήριξης νεοφυών επιχειρήσεων, η ευαισθητοποίηση σχετικά με τον ρόλο του δημιουργικού ανθρώπινου δυναμικού στην οικονομία της γνώσης και η ανάπτυξη ενός οικοσυστήματος ανθρώπινου δυναμικού νεοφυών επιχειρήσεων, με έμφαση στην οικοδόμηση και την προσαρμογή σε μια κουλτούρα νεοφυών επιχειρήσεων...

Στο εργαστήριο, οι σύνεδροι άκουσαν παρουσιάσεις και ανακοινώσεις σχετικά με το ταμείο υποτροφιών "DreamSeed Fund" και παρακολούθησαν τελετές υπογραφής για συνεργασία στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού με βάση την τεχνολογία, όπως: την τελετή υπογραφής μεταξύ της Ακαδημίας Success - του Κόμβου Καινοτομίας του Βιετνάμ - του Πανεπιστημίου Amity και μεταξύ της Κοινότητας Τεχνολογίας Ομορφιάς και των σχετικών εταίρων.

Κέντρο Επιστημονικής και Τεχνολογικής Επικοινωνίας

Πηγή: https://mst.gov.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-dua-tren-nen-tang-cong-nghe-197251213224049667.htm