Στα μέσα Μαρτίου 2025, ο Όμιλος Τεχνολογίας Lite-on ξεκίνησε την κατασκευή του εργοστασίου Lite-On Vietnam Quang Ninh - Φάση 1 στο Βιομηχανικό Πάρκο Song Khoai. Το εργοστάσιο είναι χτισμένο σε μια έκταση 30 εκταρίων με συνολική επένδυση 690 εκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ. Το έργο εκτείνεται σε 2 εργοστάσια και 1 κτίριο γραφείων. Πρόκειται για ένα εργοστάσιο που ειδικεύεται στην παραγωγή ηλεκτρονικών εξαρτημάτων για υπολογιστές, κάμερες, συσκευές ασύρματης σύνδεσης δικτύου, μετατροπείς ισχύος, φορτιστές ηλεκτρικών οχημάτων και φώτα. αυτοκίνητα, πλαστικά προϊόντα και πολλές άλλες ηλεκτρονικές συσκευές. Το εργοστάσιο έχει συνολική δυναμικότητα σχεδόν 124 εκατομμυρίων προϊόντων/έτος. Η Φάση 1 αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Νοέμβριο του 2025, με δυναμικότητα άνω των 64 εκατομμυρίων προϊόντων/έτος. Το 2028, το εργοστάσιο θα ολοκληρώσει την επένδυση στις παραγωγικές δραστηριότητες της Φάσης 2, ανεβάζοντας τη δυναμικότητα σε πάνω από 95 εκατομμύρια προϊόντα/έτος. Μέχρι το 2030, ο Όμιλος θα ολοκληρώσει ολόκληρο το έργο με συνολική δυναμικότητα σχεδόν 124 εκατομμυρίων προϊόντων/έτος. Η Lite On Vietnam είναι ένας από τους πιθανούς συνεργάτες διάσημων εμπορικών σημάτων όπως οι Fuji Xerox, Kyocera, ASUS, Amazon, IBM, Motorola, Sony, Samsung, Shap, Nokia, Lenovo... Για να διασφαλιστούν οι παραγωγικές δραστηριότητες, οι ανάγκες του εργοστασίου σε εργατικό δυναμικό είναι σχεδόν 2.000 άτομα.
Η κα Vu Thi Thanh, Ειδικός Προσλήψεων της Lite On Vietnam Co., Ltd., δήλωσε: Αυτή τη στιγμή, η Εταιρεία προσλαμβάνει ενεργά εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων: Εργατών παραγωγής, μηχανικών, τεχνικών... για να προετοιμαστεί για το εργοστάσιο που αναμένεται να τεθεί σε λειτουργία στο τέλος του τρέχοντος έτους. Για την προσέλκυση εργαζομένων, εκτός από τα προβλεπόμενα καθεστώτα, η Εταιρεία έχει πολλές ελκυστικές πολιτικές αμοιβών για τους εργαζόμενους, όπως: Υποστήριξη για λεωφορεία μεταφοράς, καταβολή ελκυστικών μισθών για ειδικευμένους εργαζόμενους, οργάνωση τακτικών προγραμμάτων κατάρτισης για εργαζόμενους...
Σύμφωνα με έρευνα του Επαρχιακού Συμβουλίου Διαχείρισης Οικονομικής Ζώνης, μόνο το 2025, η ζήτηση για πρόσληψη εργατικού δυναμικού από επιχειρήσεις σε βιομηχανικά πάρκα στην επαρχία θα είναι περίπου 23.600 εργαζόμενοι, εκ των οποίων περίπου 1.500 είναι απόφοιτοι πανεπιστημίου, περίπου 1.400 είναι απόφοιτοι κολεγίου, περίπου 1.400 είναι απόφοιτοι μέσου και δημοτικού σχολείου και περίπου 19.300 είναι ανειδίκευτοι εργάτες.
Για την κάλυψη των εργασιακών αναγκών των επιχειρήσεων, η επαρχία έχει εκδώσει πολλούς μηχανισμούς, πολιτικές και υποστήριξη για την επαγγελματική κατάρτιση. Ένα τυπικό παράδειγμα είναι το ψήφισμα αριθ. 310/2020/NQ-HDND σχετικά με τις πολιτικές υποστήριξης της επαγγελματικής κατάρτισης στον κατάλογο κινήτρων κατάρτισης και υποστήριξης διδάκτρων για αποφοίτους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για να συνεχίσουν σε ενδιάμεσα και κολεγιακά επίπεδα στην επαρχία κατά την περίοδο 2021-2025. Τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης παρέχουν κατάρτιση σε μια ποικιλία επαγγελμάτων, εστιάζοντας στη στενή σύνδεση της έρευνας, της κατάρτισης και των αναγκών της αγοράς εργασίας.
Επιπλέον, το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης (Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων) διοργανώνει περιοδικές εκθέσεις εργασίας με διαδικτυακές συνδέσεις εντός και εκτός της επαρχίας. Ταυτόχρονα, προωθεί τις συνδέσεις με άλλες επαρχίες για την προσέλκυση εργαζομένων από άλλες επαρχίες στην Κουάνγκ Νιν.
Συγκεκριμένα, στα τέλη Μαΐου, το Διοικητικό Συμβούλιο Οικονομικής Ζώνης, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης, ο Φοιτητικός Σύλλογος του Βιετνάμ της επαρχίας Quang Ninh και η Αστική Εταιρεία Amata Ha Long διοργάνωσαν από κοινού την Έκθεση Εργασίας 2025 στο Βιομηχανικό Πάρκο Song Khoai. Η έκθεση προσέλκυσε σχεδόν 1.000 φοιτητές και εργαζόμενους. Στην έκθεση, φοιτητές και εργαζόμενοι επισκέφθηκαν, έμαθαν για τις θέσεις εργασίας και πέρασαν από συνεντεύξεις σε επιχειρηματικά περίπτερα. Οι επιχειρήσεις προσλήψεων και οι σύμβουλοι μοιράστηκαν τις απαραίτητες δεξιότητες για τους φοιτητές και τους εργαζόμενους σήμερα, καθώς και τις τάσεις απασχόλησης στα βιομηχανικά πάρκα, παρέχοντας έτσι χρήσιμες πληροφορίες σε υποψηφίους που ενδιαφέρονται για ευκαιρίες απασχόλησης και μελλοντική επαγγελματική εξέλιξη, συνδέοντας τους υποψηφίους με τους εργοδότες. Εδώ είναι που οι επιχειρήσεις παρουσιάζουν τις ανάγκες πρόσληψης, τις συνθήκες εργασίας, τα επίπεδα εισοδήματος και τα οφέλη για τους εργαζομένους. Είναι επίσης μια ευκαιρία για αυτές να προωθήσουν την εικόνα και το εμπορικό σήμα τους και να αναζητήσουν ταλέντα και εργαζόμενους κατάλληλους για τη βιώσιμη ανάπτυξή τους.
Ο κ. Nguyen Tien Thang, Διευθυντής Προσλήψεων της Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd., δήλωσε: Τα τελευταία χρόνια, η Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd. εφαρμόζει πάντα πολιτικές για τη φροντίδα της ζωής των εργαζομένων. Εκτός από τα προβλεπόμενα καθεστώτα, η Εταιρεία έχει οργανώσει δωρεάν διαμονή για τους εργαζομένους σε μια ευρύχωρη περιοχή κοινωνικής στέγασης με όλες τις ανέσεις, καλύπτοντας τις ανάγκες διαβίωσης των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, οργανώνει λεωφορεία μεταφοράς, μπόνους υπερωριών, διακοπές, χρηματικά έπαθλα Πρωτοχρονιάς κ.λπ. Για να καλύψει τις απαιτήσεις παραγωγής, η Εταιρεία προσλαμβάνει τακτικά θέσεις εργασίας. Εκτός από την ευρεία δημοσίευση πληροφοριών σε ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης, τον συντονισμό με ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης, η συμμετοχή σε εκθέσεις εργασίας είναι μια καλή ευκαιρία για εμάς να παρουσιάσουμε την επιχείρηση, να προωθήσουμε πολιτικές και να προσελκύσουμε εργαζόμενους. Μέσω της έκθεσης εργασίας που πραγματοποιήθηκε στα τέλη Μαΐου, έχουμε προσλάβει σχεδόν 100 νέους εργαζόμενους, διασφαλίζοντας σταθερή παραγωγή, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη της επαρχίας.
Πηγή: https://baoquangninh.vn/dap-ung-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-trong-kcn-3368378.html
Σχόλιο (0)