Η «επένδυση στη διάσταση του φύλου» κυριαρχεί

Ο όρος «Gender‑Lens Investing» εστιάζει σε επιχειρήσεις που διοικούνται από γυναίκες ή ωφελούν γυναίκες. Τα παγκόσμια επενδυτικά περιουσιακά στοιχεία gender‑lens αυξάνονται ραγδαία, με περισσότερα από 44 εισηγμένα στο χρηματιστήριο αμοιβαία κεφάλαια έως το 2023.

Σύμφωνα με τον Οργανισμό Βιομηχανικής Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UNIDO): φανταστείτε αν οι γυναίκες έπαιζαν τον ίδιο ρόλο με τους άνδρες στο εργατικό δυναμικό, το ετήσιο παγκόσμιο ΑΕΠ θα μπορούσε να αυξηθεί έως και 28 τρισεκατομμύρια δολάρια ή 26% έως το 2025. Δεδομένου ότι περίπου 5-7 τρισεκατομμύρια δολάρια σε επενδύσεις απαιτούνται για την αντιμετώπιση των κρίσιμων προκλήσεων που περιγράφονται στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, οι επενδύσεις με βάση το φύλο είναι η καλύτερη λύση που έχουμε.

Οι επενδύσεις που λαμβάνουν υπόψη την ισότητα των φύλων (γνωστές και ως Gender-Smart Investing ή Gender Finance) βασίζονται στην κατανόηση ότι το φύλο αποτελεί βασικό παράγοντα στα οικονομικά, επιχειρηματικά και κοινωνικά αποτελέσματα. Ο όρος επινοήθηκε γύρω στο 2009 και έγινε ολοένα και πιο δημοφιλής στα μέσα της δεκαετίας του 2010, στο πλαίσιο των προσπαθειών για τη μείωση της ανισότητας των φύλων.

Οι επενδύσεις με επίκεντρο το φύλο μπορούν να περιλαμβάνουν τη χρηματοδότηση επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες, επιχειρήσεων με ιστορικό πρόσληψης γυναικών ή εταιρειών που βελτιώνουν τη ζωή των γυναικών και των κοριτσιών με τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους. Η Sarah Kaplan και η Jackie VanderBurg του US Trust έγραψαν για αυτήν την πρακτική ότι «Οι γυναίκες που ξεκινούν και επεκτείνουν επιχειρήσεις παγκοσμίως εκτιμάται ότι έχουν ένα συλλογικό πιστωτικό κενό 320 δισεκατομμυρίων δολαρίων (το χάσμα μεταξύ του κεφαλαίου που αναζητούν και της πίστωσης στην οποία μπορούν να έχουν πρόσβαση), γεγονός που δημιουργεί μια τεράστια ευκαιρία για τους επενδυτές».

Η πρακτική της χρήσης επενδύσεων για την προώθηση της ισότητας των φύλων χρονολογείται από τη δεκαετία του 1970, με τη δημιουργία πρωτοβουλιών όπως η Παγκόσμια Τραπεζική Γυναικών και η Τράπεζα Grameen του Muhammad Yunus, οι οποίες παρείχαν μικρά δάνεια σε κυρίως γυναίκες επιχειρηματίες στον Παγκόσμιο Νότο για να διευκολύνουν την οικονομική τους ενδυνάμωση.

Οι επενδύσεις με επίκεντρο το φύλο αναδύθηκαν ως ένας πιο σαφώς καθορισμένος τομέας στις δεκαετίες του 2000 και του 2010, όταν μια ομάδα επενδυτών και κατασκευαστών του κλάδου -συμπεριλαμβανομένων της Joy Anderson του Ινστιτούτου Criterion, της Suzanne Biegel των Women Effect και αργότερα του GenderSmart, και της Jackie VanderBrug, συν-συγγραφέα του βιβλίου «Gender-focused Investing: Uncovering Opportunities for Growth, Returns, and Impact»- άρχισαν να συνεργάζονται για να αυξήσουν το ποσοστό των κεφαλαίων που επενδύονται σε γυναίκες ιδρύτριες και διοικούνται από αυτές. Πρώιμα παραδείγματα επενδύσεων με επίκεντρο το φύλο στον τομέα της χρηματοδότησης περιλαμβάνουν το ταμείο Valeurs Feminines στη Γαλλία, το οποίο ιδρύθηκε το 2005 από τη Γαλλίδα διαχειριστή κεφαλαίων Conseil Plus Gestion για να επενδύσει σε ευρωπαϊκές επιχειρήσεις που ανήκουν και διευθύνονται από γυναίκες.

Από τον Ιούνιο του 2023, το μέγεθος της ιδιωτικής αγοράς για επενδύσεις σε φακούς gender εκτιμάται σε 7,9 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ. Το σύνολο των περιουσιακών στοιχείων υπό διαχείριση εισηγμένων στο χρηματιστήριο μετοχικών αμοιβαίων κεφαλαίων gender lens εκτιμάται σε 4,27 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ, με 44 μετοχικά αμοιβαία κεφάλαια που επικεντρώνονται ειδικά στις επενδύσεις σε φακούς gender, διαθέσιμα για δημόσιες επενδύσεις.

Ενώ υπάρχει ένας αυξανόμενος αριθμός επενδυτών με επίκεντρο το φύλο στην Ασία, τη Μέση Ανατολή και τη Βόρεια Αφρική, καθώς και στη Λατινική Αμερική, οι εταιρείες που επενδύουν στην ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων εξακολουθούν να εδρεύουν κυρίως στη Βόρεια Αμερική και την Ευρώπη. Έως το 2024, το 47% των επενδυτών με επίκεντρο το φύλο θα έχουν την έδρα τους στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά, και το 27% θα έχει έδρα στη Δυτική, Βόρεια και Νότια Ευρώπη.

Κέρδος

Οι υποστηρικτές των επενδύσεων με επίκεντρο το φύλο υποστηρίζουν ότι οι εταιρείες με υψηλότερο από το μέσο όρο ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις τείνουν να έχουν καλές αποδόσεις, είτε λόγω της ποικιλομορφίας των απόψεων είτε επειδή η μη διακριτική μεταχείριση των γυναικών επιτρέπει στις εταιρείες να προσλαμβάνουν τα καλύτερα διαθέσιμα ταλέντα. Μια έρευνα του 2024 σε επενδυτές με επίκεντρο το φύλο από το Global Impact Investing Network διαπίστωσε ότι το 77% των επενδύσεων με επίκεντρο το φύλο ανταποκρίθηκαν σε μεγάλο βαθμό στις οικονομικές τους προσδοκίες, το 13% ξεπέρασε τις προσδοκίες και το 8% είχε υποαπόδοση.

Μια ανασκόπηση που ανατέθηκε από το Υπουργείο Οικονομικών του Ηνωμένου Βασιλείου διαπίστωσε ότι η υποστήριξη γυναικών επιχειρηματιών θα μπορούσε να αποφέρει έως και 250 δισεκατομμύρια λίρες για την οικονομία του Ηνωμένου Βασιλείου. Η έκθεση διαπίστωσε επίσης ότι οι επιχειρήσεις με επικεφαλής γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό να έχουν κύκλο εργασιών άνω του 1 δισεκατομμυρίου λιρών. Η υποστήριξη γυναικών επιχειρηματιών θα βοηθούσε στην κάλυψη αυτού του χάσματος.

Πηγή: UNIDO, Wikipedia

Πηγή: https://phunuvietnam.vn/dau-tu-theo-lang-kinh-gioi-len-ngoi-2025072221155295.htm