Ένα πολιτιστικό σημείο συνάντησης για τους εργαζόμενους.

ΜΠΑΚ ΝΙΝΧ - Από πολιτιστικούς και αθλητικούς χώρους έως δραστηριότητες ψυχικής υγείας, πολλές επιχειρήσεις στο Μπακ Νιν δημιουργούν ένα συνεκτικό εργασιακό περιβάλλον και βελτιώνουν την αποδοτικότητα της εργασίας.

Σωματική υγεία, ψυχική δύναμη

Αργά το απόγευμα, καθώς ο θόρυβος των μηχανημάτων στο εργοστάσιο σταδιακά υποχωρούσε, η ατμόσφαιρα στην αίθουσα πολλαπλών χρήσεων της Fuyu Precision Technology Co., Ltd. στο Βιομηχανικό Πάρκο Quang Chau ζωντάνεψε ξανά. Στο γήπεδο μπάντμιντον, ομάδες εργαζομένων αγωνίζονταν εν μέσω ζητωκραυγών και χειροκροτημάτων. Σε μια άλλη γωνία, αγώνες μπάσκετ και μπιλιάρδου διαδέχονταν ο ένας τον άλλον. Μετά από ώρες επίπονης εργασίας, αυτή ήταν η ώρα για τους εργαζόμενους να ασκηθούν και να βελτιώσουν τη φυσική τους κατάσταση.

Οι επιχειρήσεις του Ομίλου Samsung δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στην παροχή ψυχολογικής συμβουλευτικής και φροντίδας ψυχικής υγείας στους εργαζομένους τους.

Για πολλά χρόνια, αυτές οι δραστηριότητες οργανώνονται συστηματικά και διατηρούνται τακτικά από το συνδικάτο σε συντονισμό με την επιχείρηση. Από τους εσωτερικούς αθλητικούς αγώνες, το πρόγραμμα "Tet Reunion", δραστηριότητες για τα παιδιά των εργαζομένων έως νομική και ψυχολογική συμβουλευτική, όλα δημιουργούν έναν πλούσιο πνευματικό χώρο. «Μετά τη δουλειά, η άθληση και η συμμετοχή σε δραστηριότητες με συναδέλφους με βοηθά να βελτιώσω την υγεία μου και με κάνει να νιώθω πιο χαλαρός», δήλωσε ο κ. La Van Duc, εργαζόμενος στο τμήμα συναρμολόγησης.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Van Vi, Πρόεδρο του Συνδικάτου της Εταιρείας, η επιχείρηση έχει 100% ταϊβανέζικες (κινεζικές) επενδύσεις. Ως εκ τούτου, το Συνδικάτο διοργανώνει πάντα προληπτικά εκδηλώσεις που ενσωματώνουν τη βιετναμέζικη κουλτούρα για την αύξηση της κατανόησης και της σύνδεσης μεταξύ Βιετναμέζων και ξένων εργαζομένων. Αυτό δημιουργεί ένα φιλικό εργασιακό περιβάλλον και χτίζει αρμονικές και προοδευτικές εργασιακές σχέσεις.

Προγράμματα όπως το «Τραγουδώντας για τους Εργάτες - Ακούγοντας τους Εργάτες να Τραγουδούν», τουρνουά ποδοσφαίρου ανδρών και γυναικών, ο χαριτωμένος διαγωνισμός ao dai για γυναίκες μέλη συνδικάτων, διαγωνισμοί παραδοσιακών χορών και διαγωνισμοί καλλιτεχνικής ανθοδετικής, που διεξάγονται ετησίως, έχουν γίνει σημεία πολιτιστικής συγκέντρωσης για μεγάλο αριθμό εργαζομένων.

Στη Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV), στο Βιομηχανικό Πάρκο Yen Phong 1, διοργανώνονται δραστηριότητες σε μεγάλη και ποικίλη κλίμακα. Αθλητικές ημέρες, εσωτερικά φεστιβάλ, προγράμματα «Οικογενειακής Ημέρας» και εταιρικά ταξίδια έχουν γίνει ευκαιρίες για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους να έρθουν πιο κοντά.

Η κα. Doan Thi Ngat, τεχνική εργάτρια, μοιράστηκε: «Τα οικογενειακά ταξίδια που διοργανώνει η εταιρεία μας βοηθούν να περνάμε χρόνο με τα αγαπημένα μας πρόσωπα και να μειώνουμε το άγχος της εργασίας. Νιώθουμε σαφώς τη φροντίδα της εταιρείας, επομένως οι περισσότεροι από εμάς θέλουμε να μείνουμε μαζί τους μακροπρόθεσμα».

Συγκεκριμένα, ο ΣΕΒ εφαρμόζει επίσης εις βάθος μοντέλα φροντίδας ψυχικής υγείας, όπως ολοκληρωμένες ψυχολογικές έρευνες, εσωτερικές ομάδες υποστήριξης, θεματικά σεμινάρια κ.λπ. Με τις ομάδες "Gate Keeper" - μια δύναμη εκπαιδευμένη στην έγκαιρη αναγνώριση σημαδιών στρες και πίεσης - οι έρευνες ψυχικής υγείας εφαρμόζονται στο 100% των εργαζομένων, εντοπίζοντας και υποστηρίζοντας περιπτώσεις ψυχολογικών προβλημάτων έγκαιρα.

Δημιουργία σύνδεσης

Στην πραγματικότητα, λόγω της φύσης των πολλών ωρών εργασίας και της εργασίας σε βάρδιες, οι εργαζόμενοι έχουν περιορισμένες ευκαιρίες να συμμετέχουν σε ψυχαγωγικές δραστηριότητες. Πολλοί βρίσκονται μακριά από το σπίτι τους και ζουν σε κοινόχρηστες συνθήκες διαβίωσης σε ενοικιαζόμενα καταλύματα, συμβάλλοντας περαιτέρω σε μια μονότονη πνευματική ζωή. Ως εκ τούτου, η οργάνωση πολιτιστικών δραστηριοτήτων και η ανάπτυξη προγραμμάτων ψυχολογικής υποστήριξης όχι μόνο παρακινεί τους εργαζόμενους, αλλά λειτουργεί και ως «κόλλα» για τη δημιουργία συνοχής και την ενίσχυση των εργασιακών σχέσεων, βοηθώντας τις επιχειρήσεις να διατηρήσουν το εργατικό δυναμικό τους για βιώσιμη ανάπτυξη.

Οι εργαζόμενοι στο Βιομηχανικό Πάρκο Van Trung συμμετέχουν σε πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες.

Πολλές επιχειρήσεις στην επαρχία έχουν υιοθετήσει καινοτόμες προσεγγίσεις που ταιριάζουν στις συγκεκριμένες περιστάσεις τους. Για παράδειγμα, η Luxshare-ICT Co., Ltd. έχει παράσχει αθλητικές εγκαταστάσεις και διοργανώνει τακτικά πολιτιστικές και γυναικείες δραστηριότητες. Η Canon Vietnam Co., Ltd. έχει αναπτύξει λέσχες χόμπι, έχει οργανώσει οικογενειακές ημέρες και έχει συμμετάσχει σε φιλανθρωπικές δραστηριότητες.

Η Goertek Vina Co., Ltd. διοργανώνει πολλά προγράμματα εσωτερικής επικοινωνίας και πολιτιστικές εκδηλώσεις κατά τη διάρκεια των εορτών και του Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά). Σε πολλά βιομηχανικά πάρκα όπως το Yen Phong, το Que Vo, το VSIP κ.λπ., σχηματίζονται σταδιακά εργατικές λέσχες και κοινοτικοί χώροι, συμβάλλοντας στη βελτίωση της πνευματικής ζωής των εργαζομένων.

Παρά τις θετικές αυτές πτυχές, πολλές μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) δεν έχουν δώσει επαρκή προσοχή ή έχουν διαθέσει πολύ λίγους πόρους για τη φροντίδα της πολιτιστικής και πνευματικής ευημερίας των εργαζομένων τους. Το σύστημα πολιτιστικών εγκαταστάσεων για τους εργαζόμενους εξακολουθεί να είναι ελλιπές, ειδικά στους κοιτώνες των εργαζομένων. Πολλοί εργαζόμενοι εξακολουθούν να μην διαθέτουν χώρους για αναψυχή και ψυχαγωγία μετά την εργασία. Η διαδικασία κατανόησης των σκέψεων και των φιλοδοξιών των εργαζομένων είναι επίσης αργή σε ορισμένες επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με τον κ. Le Duc Tho, Αντιπρόεδρο του Επαρχιακού Εργατικού Συνδικάτου, η επένδυση στην πολιτιστική και πνευματική ζωή των εργαζομένων αποτελεί επίσης επένδυση στη βιώσιμη ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και των επιχειρήσεων. Στο μέλλον, με τον ρόλο του, το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο θα συνεχίσει να κατευθύνει τα συνδικάτα βάσης για τη διατήρηση και επέκταση αποτελεσματικών δραστηριοτήτων και μοντέλων· θα συμβουλεύει τακτικά τους ηγέτες των επιχειρήσεων να παρέχουν οικονομική υποστήριξη στο συνδικάτο για την οργάνωση υγιεινών και ωφέλιμων πολιτιστικών και αθλητικών δραστηριοτήτων. Θα κατανοεί επίσης άμεσα τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των μελών του συνδικάτου και των εργαζομένων, ιδίως εκείνων που σχετίζονται με πολιτιστικά ιδρύματα. Από εκεί και πέρα, θα προτείνει στην επαρχία να διαθέσει τους κατάλληλους πόρους για τη βελτίωση της πνευματικής ζωής του εργατικού δυναμικού.

Τριαντάφυλλο

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/diem-hen-van-hoa-cua-nguoi-lao-dong-postid444530.bbg