Μην αφήνετε το «πεδίο μάχης» άδειο στον ιδιωτικό τομέα.
Μιλώντας στο συνέδριο, ο σύντροφος Νγκουγιέν Σουάν Χουνγκ, Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ (VGCL), εκτίμησε ιδιαίτερα τη θέση και τον ρόλο της Συνομοσπονδίας Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ. Σύμφωνα με τον ίδιο, με 2,3 εκατομμύρια μέλη συνδικάτων και σχεδόν 23.000 συνδικάτα βάσης, που αντιπροσωπεύουν ένα υψηλό ποσοστό του συνολικού αριθμού μελών συνδικάτων και συνδικαλιστικών οργανώσεων σε εθνικό επίπεδο, η Συνομοσπονδία Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ καταδεικνύει ξεκάθαρα τον ηγετικό της ρόλο στο εργατικό κίνημα και τις συνδικαλιστικές δραστηριότητες.
Ανασκοπώντας τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων του 2025, ιδίως το έργο της φροντίδας των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους 2026, η σύντροφος Νγκουγιέν Σουάν Χουνγκ αναγνώρισε και εκτίμησε ιδιαίτερα τις προσπάθειες και τις καινοτόμες προσεγγίσεις της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ με πολλά θετικά και πρακτικά αποτελέσματα.
Η πόλη πρωτοπορεί επίσης στον ψηφιακό μετασχηματισμό των συνδικάτων, εφαρμόζοντας αρχικά τεχνητή νοημοσύνη (AI) σε ορισμένες επαγγελματικές εργασίες, συμβάλλοντας στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διαχείρισης και στην καλύτερη εξυπηρέτηση των μελών των συνδικάτων.
Όσον αφορά τα μελλοντικά καθήκοντα, ο Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ ζήτησε από την Συνομοσπονδία Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ να επικεντρωθεί στη σταθεροποίηση της οργανωτικής της δομής σύμφωνα με το νέο μοντέλο, στην σαφή ανάθεση καθηκόντων και στη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας για την επιτυχή ολοκλήρωση των ανατεθειμένων καθηκόντων.
Ο σύντροφος Νγκουγιέν Σουάν Χουνγκ τόνισε ότι το νέο οργανωτικό μοντέλο απαιτεί νέες μεθόδους λειτουργίας και δεν μπορεί να συνεχίσει να εφαρμόζει τους παλιούς τρόπους· ειδικότερα, είναι απαραίτητο να επιταχυνθεί ο ψηφιακός μετασχηματισμός και να ενισχυθεί η εξειδίκευση δύσκολων και σημαντικών εργασιών όπως η λογιστική και τα χρηματοοικονομικά, για τη βελτίωση της διαφάνειας και της αποτελεσματικότητας.
«Στο πλαίσιο του Ψηφίσματος 68 του Πολιτικού Γραφείου, το οποίο δημιουργεί έντονα ευνοϊκές συνθήκες για την ανάπτυξη της ιδιωτικής οικονομίας, εάν τα συνδικάτα δεν δημιουργήσουν προληπτικά μια βασική δύναμη και δεν αναπτύξουν τη συμμετοχή τους στον μη κρατικό τομέα, αυτό μπορεί εύκολα να οδηγήσει σε μια κατάσταση «αφαίρεσης του πεδίου». Επομένως, το έργο της ανάπτυξης της συμμετοχής στα συνδικάτα και της δημιουργίας συνδικάτων βάσης στον ιδιωτικό τομέα πρέπει να αναγνωριστεί ως βασικό, μακροπρόθεσμο έργο», δήλωσε ο Nguyen Xuan Hung, Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ.
«Οι συνδικαλιστικοί αξιωματούχοι στη νέα εποχή πρέπει να είναι άρτια εκπαιδευμένοι, εξειδικευμένοι, αμερόληπτοι, έντιμοι και ικανοί να επιλύουν άμεσα ζητήματα που προκύπτουν σε επίπεδο βάσης», πρότεινε ο Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ.
Με αυτό το πνεύμα, η Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων της πόλης Χο Τσι Μινχ πρέπει να αναπτύξει προληπτικά ένα σχέδιο για την εκπαίδευση και την καλλιέργεια μιας ομάδας «υψηλής ποιότητας» στελεχών που θα ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των καθηκόντων στη νέα κατάσταση.
Επιπλέον, η ενίσχυση του στενού συντονισμού μεταξύ των συνδικάτων και άλλων οργανώσεων και των τοπικών αρχών θεωρείται κρίσιμη προϋπόθεση για την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων και την άμεση επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα μέλη των συνδικάτων και οι εργαζόμενοι σε επίπεδο βάσης.
Όσον αφορά το επερχόμενο 14ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ για την περίοδο 2026-2031, ο σύντροφος Nguyen Xuan Hung δήλωσε ότι η Κεντρική Επιτροπή θα αναθεωρήσει τον Χάρτη του Συνδικάτου του Βιετνάμ. Ως εκ τούτου, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ συμμετέχει ενεργά στην παροχή ανατροφοδότησης και στην εξέταση πρακτικών ζητημάτων από τη βάση, ώστε η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ να μπορέσει να μελετήσει, να αφομοιώσει και να βελτιώσει τον Χάρτη, διασφαλίζοντας ότι είναι πιο κατάλληλος για τις πρακτικές απαιτήσεις και την ανάπτυξη της συνδικαλιστικής οργάνωσης στη νέα περίοδο.
Βελτίωση της ποιότητας των δραστηριοτήτων φροντίδας.
Σύμφωνα με την έκθεση σχετικά με τις δραστηριότητες του Συνδικάτου της πόλης Χο Τσι Μινχ, το 2025, η αναδιάρθρωση του συνδικαλιστικού μηχανισμού εφαρμόστηκε ομαλά, διασφαλίζοντας ομοιομορφία και συνέπεια από το επίπεδο της πόλης έως τη βάση.
Η κατάσταση των εργασιακών σχέσεων στην πόλη είναι βασικά σταθερή, δημιουργώντας ευνοϊκές συνθήκες για τα συνδικάτα ώστε να κατανοήσουν τις σκέψεις, τις φιλοδοξίες και τις συνθήκες διαβίωσης των εργαζομένων.
Το συνδικάτο συμβουλεύει άμεσα την επιτροπή του Κόμματος και συντονίζεται με την κυβέρνηση για την επίλυση αναδυόμενων ζητημάτων, συμβάλλοντας στη διατήρηση της σταθερότητας στις εργασιακές σχέσεις και δημιουργώντας ένα κατάλληλο περιβάλλον για την αναδιοργάνωση και τον εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής.
Το 2025, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα έχει πάνω από 2,1 εκατομμύρια μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους που θα λαμβάνουν υποστήριξη και φροντίδα, με συνολικό προϋπολογισμό άνω των 1.213 δισεκατομμυρίων VND. Αυτό το αποτέλεσμα καταδεικνύει την ιδιαίτερη προσοχή και τον υποστηρικτικό ρόλο των συνδικάτων στην προστασία και τη φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής των μελών και των εργαζομένων τους.
Οι δραστηριότητες κατά τη διάρκεια του 17ου Μήνα Εργαζομένων - 2025, με θέμα «Βιετναμέζοι Εργαζόμενοι Πρωτοπορούν σε μια Νέα Εποχή» και του Μήνα Δράσης για την Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία, έχουν παρουσιάσει πολλές καινοτομίες.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα «Εκατομμύρια Δώρα - Ευχαριστώ στους Εργαζόμενους» το 2025 θα παρέχει υποστήριξη σε 50.000 μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους με συνολικό ποσό 50 δισεκατομμυρίων VND, δείχνοντας ευγνωμοσύνη και εκτίμηση προς τους εργαζόμενους της πόλης που έχουν αγωνιστεί και εργαστεί σκληρά στην παραγωγή.
Μέσω αυτών των δραστηριοτήτων, τα συνδικαλιστικά παραρτήματα της πόλης έχουν παράσχει φροντίδα σε περισσότερους από 250.000 εργαζόμενους, με συνολικές δαπάνες άνω των 146 δισεκατομμυρίων VND.
Τα συνδικάτα σε επίπεδο πόλης έχουν στρατολογήσει με επιτυχία 146.482 νέα μέλη, έχουν ιδρύσει 1.087 συνδικάτα βάσης και έχουν συστήσει στο Κόμμα 15.947 εξαιρετικά μέλη συνδικάτων για περαιτέρω εκπαίδευση και εισαγωγή, συμπεριλαμβανομένων 1.480 εξαιρετικών μελών συνδικάτων που έχουν γίνει δεκτά στο Κόμμα.
Το 2026, η Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων της πόλης Χο Τσι Μινχ θα επικεντρωθεί στην υλοποίηση αρκετών βασικών καθηκόντων και θα θέσει επίσης ορισμένους κύριους στόχους.
Συγκεκριμένα, ο στόχος είναι να αυξηθεί ο αριθμός των μελών των συνδικάτων κατά τουλάχιστον 800.000. Κατά μέσο όρο, κάθε συνδικάτο βάσης θα προτείνει τουλάχιστον ένα εξαιρετικό μέλος για να το εξετάσει το Κόμμα για εκπαίδευση και εισαγωγή. Η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ επιδιώκει επίσης τουλάχιστον το 81% των μονάδων και επιχειρήσεων με συνδικαλιστικές οργανώσεις να πληρούν τις προϋποθέσεις για τη διαπραγμάτευση και την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας και το 85% των συνδικάτων βάσης σε μη κρατικές επιχειρήσεις και μονάδες να συμμετέχουν με τους εργοδότες στη θέσπιση και εφαρμογή κανονισμών για τη δημοκρατία βάσης...
Με την ευκαιρία αυτή, η κα Truong Thi Minh Dung, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας Cau Ong Lanh και πρώην Πρόεδρος του Εργατικού Συνδικάτου της Περιφέρειας 1, έλαβε το Μετάλλιο Εργασίας Δεύτερης Τάξης από τον Πρόεδρο του Βιετνάμ . Ο κ. Nguyen Thanh Do, Διευθυντής του Κέντρου Νομικής Συμβουλευτικής του Εργατικού Συνδικάτου της πόλης Χο Τσι Μινχ, έλαβε Πιστοποιητικό Αξίας από τον Πρωθυπουργό. Το Εργατικό Συνδικάτο της πόλης Χο Τσι Μινχ απένειμε τη Σημαία Μίμησης σε 16 συλλογικότητες.
Επίσης, στο συνέδριο, η Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων της πόλης Χο Τσι Μινχ παρουσίασε σε 9 ομάδες εργασίας συμβολικές πλακέτες που αντιπροσωπεύουν 350.000 δώρα και 18 σπίτια που χρηματοδοτούνται από συνδικάτα για την υποστήριξη του Σεληνιακού Νέου Έτους του Αλόγου το 2026.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html
