Συνοδεία και φροντίδα για τη ζωή των εργαζομένων και των εργατών

Η φροντίδα για τη ζωή των εργαζομένων και των εργατών δεν αποτελεί μόνο κοινωνική ευθύνη, αλλά και βασικό παράγοντα για τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Πολλές επιχειρήσεις συντονίζονται προληπτικά με τα συνδικάτα για την εφαρμογή πρακτικών δραστηριοτήτων, από τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και την εξασφάλιση σταθερού εισοδήματος έως τη φροντίδα της υγείας και την υποστήριξη του πνεύματος των εργαζομένων. Αυτές οι δραστηριότητες όχι μόνο βοηθούν τους εργαζόμενους να αισθάνονται ασφαλείς για τη δέσμευσή τους, αλλά και καταβάλλουν προσπάθειες για την εργασία, τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ποιότητας των προϊόντων της επιχείρησης.

Τα τελευταία χρόνια, το Διοικητικό Συμβούλιο της Jia Hsin Company Limited (Κοινότητα Rach Kien, Επαρχία Tay Ninh ) και το Συνδικάτο της Εταιρείας έδιναν πάντα προτεραιότητα στη φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής των μελών και των εργαζομένων του συνδικάτου. Διατηρούνται τακτικά ουσιαστικές και πρακτικές δραστηριότητες, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός ανθρώπινου, συνεκτικού και βιώσιμου εργασιακού περιβάλλοντος.

Στους εργάτες και τους εργάτες της Jia Hsin Co., Ltd. απονεμήθηκε το Συνδικαλιστικό Καταφύγιο.

Όσον αφορά την υλική ζωή, η Jia Hsin Co., Ltd. και το Συνδικάτο της Εταιρείας συντονίζονται τακτικά για να οργανώνουν επισκέψεις και να δίνουν δώρα στους εργαζομένους σε αργίες, Πρωτοχρονιά, γενέθλια, καθώς και σε περιπτώσεις ασθένειας, εγκυμοσύνης, ατυχημάτων ή ατυχημάτων. Για τους εργαζομένους που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες, με σοβαρές ασθένειες, μακριά από το σπίτι ή που διαμένουν σε ενοικιαζόμενα σπίτια, η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου της Εταιρείας δίνει πάντα ιδιαίτερη προσοχή. Συγκεκριμένα, η δραστηριότητα της επίσκεψης και της προσφοράς δώρων απευθείας στο ενοικιαζόμενο σπίτι την πρώτη ημέρα της Πρωτοχρονιάς για τους εργαζομένους που δεν μπορούν να επιστρέψουν στην πόλη τους έχει γίνει μια όμορφη παράδοση της μονάδας.

Ο πρόεδρος του συνδικάτου της Jia Hsin Company Limited, Nguyen Quan Thuy Quynh, πρόσθεσε: «Εκτός από τις δραστηριότητες για τη φροντίδα των εργαζομένων, το πρόγραμμα "Λεωφορείο Αγάπης" για την επιστροφή των εργαζομένων στην πατρίδα τους για να γιορτάσουν την Ημέρα Τετ και την υποστήριξη του κόστους αεροπορικών εισιτηρίων για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μακριά από το σπίτι συνεχίζει να εφαρμόζεται αποτελεσματικά στη μονάδα. Από τις αρχές του 2025 μέχρι σήμερα, η Εταιρεία έχει απονείμει το Συνδικαλιστικό Στέγαστρο σε 3 εργαζόμενους».

Η Jia Hsin Co., Ltd. διακοσμεί μια γωνιά check-in κατά τη διάρκεια του Tet για να βγάζουν φωτογραφίες οι εργάτες και οι εργάτες.

Όσον αφορά την πνευματική ζωή, το Συνδικάτο διοργανώνει τακτικά πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες όπως διαγωνισμούς μαγειρικής, ανθοδετική, ποδόσφαιρο κ.λπ., για να δημιουργήσει μια χρήσιμη παιδική χαρά, να διεγείρει την αλληλεγγύη και να βελτιώσει την πνευματική ζωή των μελών του συνδικάτου και των εργαζομένων. Αυτές οι δραστηριότητες όχι μόνο βοηθούν στην ανακούφιση του στρες μετά την εργασία, αλλά και παρακινούν τους εργαζομένους να παραμείνουν στην εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Επιπλέον, η Jia Hsin Co., Ltd. και το Συνδικάτο δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στη δημιουργία ενός ασφαλούς, βολικού και αποτελεσματικού εργασιακού περιβάλλοντος. Το Συνδικάτο δημιούργησε ομάδες Zalo για τη σύνδεση των εργαζομένων, δημιούργησε κανάλια γρήγορης ανατροφοδότησης μέσω συνδέσμων, κωδικών QR στην καντίνα, στις τουαλέτες κ.λπ. για τη λήψη και την άμεση διαχείριση των σχολίων. Διατηρούνται τακτικές συνεδρίες διαλόγου, δημιουργώντας συνθήκες για ακρόαση και αρμονική επίλυση των εργασιακών σχέσεων.

Η Jia Hsin Co., Ltd. επενδύει επίσης σε σύγχρονο προστατευτικό εξοπλισμό, βελτιώνει τις συνθήκες εργασίας, αποτρέπει τα ατυχήματα και τις επαγγελματικές ασθένειες, δημιουργεί ένα δίκαιο και ανοιχτό εργασιακό περιβάλλον και οργανώνει εκπαιδεύσεις για τη βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, η Εταιρεία ενθαρρύνει πρωτοβουλίες καινοτομίας Kaizen, διοργανώνει διαγωνισμούς δεξιοτήτων και έχει κατάλληλες πολιτικές αμοιβών για την παρακίνηση και την ενθάρρυνση των εργαζομένων.

Ο Πρόεδρος του Συνδικάτου της Jia Hsin Company Limited, Nguyen Quan Thuy Quynh, δήλωσε: «Η φροντίδα για τις ζωές, η διασφάλιση των δικαιωμάτων και η ακρόαση των απόψεων των εργαζομένων είναι τα κλειδιά για τη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης. Προσπαθούμε πάντα ώστε κάθε εργαζόμενος να αισθάνεται τη φροντίδα, την κοινοποίηση και τη συντροφικότητα από την Εταιρεία και το Συνδικάτο».

Εργάτες και εργάτες της Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. συμμετέχουν στο τουρνουά ποδοσφαίρου

Στην Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (κοινότητα Can Giuoc), εκτός από τις παροχές των εργαζομένων, όπως: επιδόματα διακοπών, επιδόματα 13ου μήνα, ετήσια ταξίδια , δωρεές με την ευκαιρία της ίδρυσης της εταιρείας, πάρτι λήξης έτους... Το Συνδικάτο επικεντρώνεται επίσης σε δραστηριότητες για τη φροντίδα των εργαζομένων. Δηλαδή, δώρα στις γιορτές, την Πρωτοχρονιά, την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, την Ημέρα της Γυναίκας του Βιετνάμ, την Παγκόσμια Ημέρα του Παιδιού, τα γενέθλια, το Φεστιβάλ Μέσης Φθινοπώρου... Το Συνδικάτο της Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. συντονίζει επίσης την οργάνωση δραστηριοτήτων για τη συμμετοχή των εργαζομένων, όπως τουρνουά μπάντμιντον για άνδρες και γυναίκες, τουρνουά ποδοσφαίρου, διαγωνισμούς μαγειρικής, διακόσμηση με βερίκοκα και ροδάκινα για το Tet, διαγωνισμό "Γοητευτικό Ζευγάρι"... Η εταιρεία πάντα προσδιορίζει σαφώς ότι οι εργαζόμενοι αποτελούν επίσης την κινητήρια δύναμη για την καινοτομία, δημιουργώντας ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα για την επιχείρηση. Επομένως, η καλή φροντίδα των εργαζομένων, η δημιουργία ευημερίας για τους εργαζόμενους και η οικοδόμηση σταθερών και βιώσιμων εργασιακών σχέσεων είναι επίσης παράγοντες που βοηθούν τις επιχειρήσεις να αναπτυχθούν βιώσιμα.

Με συγκεκριμένες και πρακτικές δράσεις, οι επιχειρήσεις επιβεβαιώνουν την εικόνα μιας επιχείρησης που όχι μόνο εστιάζει στην παραγωγή και την επιχειρηματική αποδοτικότητα, αλλά θέτει και το εργατικό δυναμικό στο επίκεντρο της ανάπτυξης.

Νεφρίτης

Πηγή: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a200430.html