![]() |
Ο Εβρά πιστεύει ότι οι πρώην συμπαίκτες του «βλάπτουν» τον Κάρικ. |
Σε μια συνέντευξη με το Stake , ο πρώην Γάλλος αμυντικός αναφέρθηκε ευθέως στους Πολ Σκόουλς, Γκάρι Νέβιλ και Ρόι Κιν. «Πραγματικά δεν καταλαβαίνω γιατί ο Μάικλ Κάρικ δεν λαμβάνει την υποστήριξη που του αξίζει. Είναι ένας από τους παίκτες που τα πάνε πολύ καλά», είπε ο Εβρά.
Σύμφωνα με τον πρώην Γάλλο παίκτη, τα αρνητικά σχόλια των Νέβιλ, Κιν και Σκόουλς θα μπορούσαν να επηρεάσουν την καριέρα του Κάρικ. Πιστεύει ότι η συνεχής αμφισβήτηση των ικανοτήτων του Κάρικ είναι παράλογη, ειδικά όταν ο πρώην μέσος της Αγγλίας κάνει ένα θετικό ξεκίνημα στον πάγκο της προπονητικής.
Ο Κάρικ ανέλαβε τη Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ μετά την αποχώρηση του Ρούμπεν Αμορίμ από τη θέση του προπονητή. Στα πρώτα οκτώ παιχνίδια του, οδήγησε την ομάδα σε έξι νίκες πριν υποστεί την πρώτη της ήττα από τη Νιούκαστλ.
Ωστόσο, πολλοί πρώην θρύλοι του συλλόγου εξακολουθούν να πιστεύουν ότι ο Κάρικ δεν έχει την εμπειρία για να ηγηθεί της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ μακροπρόθεσμα. Ο Σκόουλς μάλιστα άφησε να εννοηθεί ότι η ομάδα έχει αποδώσει άσχημα στους πρόσφατους αγώνες.
Ο Κιν εξέφρασε επίσης σκεπτικισμό σχετικά με την ικανότητα του Κάρικ να γίνει ο μόνιμος προπονητής, ακόμη και αν η ομάδα μπορούσε να τερματίσει στην πρώτη τετράδα. Εν τω μεταξύ, ο Νέβιλ πρότεινε ότι η Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ θα έπρεπε να αναζητήσει έναν προπονητή πιο υψηλού επιπέδου για να μειώσει τους κινδύνους για το μακροπρόθεσμο πρότζεκτ της.
Ο Εβρά διαφώνησε με αυτή την άποψη και ήθελε οι πρώην συμπαίκτες του να δείξουν μεγαλύτερη υποστήριξη στον Κάρικ. Ο πρώην Γάλλος αμυντικός επανέλαβε επίσης ότι πολλοί από αυτούς είχαν σύντομες προπονητικές καριέρες. Ως εκ τούτου, ο Εβρά υποστήριξε ότι η δημόσια κριτική του Κάρικ ήταν περιττή.
Η συζήτηση γύρω από το μέλλον του Κάρικ έχει γίνει επομένως ένα κεντρικό σημείο στο Ολντ Τράφορντ. Ωστόσο, η τελική απόφαση θα εξαρτηθεί τελικά από τα αποτελέσματα της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ για το υπόλοιπο της σεζόν.
Πηγή: https://znews.vn/evra-chi-trich-dan-huyen-thoai-mu-post1632912.html








Σχόλιο (0)