Διευθυντής ενεχυριάζει αυτοκίνητο για να πληρώσει χρέη και ανησυχεί για την απόλυση του 90% του προσωπικού από τον κλάδο της πληροφορικής

Τα παραπάνω αποτελούν την παρουσίαση του κ. Nguyen Ngoc Duc, ανώτερου εμπειρογνώμονα της Trapets Vietnam Company, Scandinavian Software Park, στην «Ημέρα Επαγγελματικού Προσανατολισμού 2023», που διοργανώθηκε από το Πανεπιστήμιο Φυσικών Επιστημών (Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ, Ανόι) στις 22 Οκτωβρίου.

Ο κ. Duc και πολλοί ειδικοί έδωσαν μια πανοραμική εικόνα της τρέχουσας κατάστασης πολλών επιχειρήσεων τεχνολογίας μετά την πανδημία Covid-19, την πρόκληση που αποτελεί για το προσωπικό πληροφορικής ενόψει ενός μαζικού κύματος απολύσεων.

Οι μαθητές μαθαίνουν για ευκαιρίες εργασίας σε επιχειρήσεις (Φωτογραφία: My Ha).

Πριν αναβαθμίσω σε καινούργιο αυτοκίνητο... τώρα το βάζω ενέχυρο

Σύμφωνα με τον κ. Duc, κατά την περίοδο 2020-2021, όταν πρωτοεμφανίστηκε η πανδημία Covid-19, πολλές εταιρείες τεχνολογίας προσέλαβαν μαζικά προσωπικό, ενώ και οι μισθοί των εργαζομένων αυξήθηκαν δραματικά, ενάμιση φορά υψηλότερα από ό,τι τα προηγούμενα χρόνια.

Αυτό κάνει τους τελειόφοιτους φοιτητές να βλέπουν αυτόν τον κλάδο ως «καυτό» και πολλοί τον επιλέγουν, αλλά αυτήν την περίοδο, το ανθρώπινο δυναμικό σε αυτόν τον κλάδο πέφτει σε ένα κύμα απολύσεων.

Ο εν λόγω εμπειρογνώμονας ανέφερε στοιχεία ότι από τα τέλη του 2022 μέχρι σήμερα, έχουν πραγματοποιηθεί περίπου 380.000 απολύσεις, οι οποίες αντιπροσωπεύουν περίπου το 1,9% των σχεδόν 20 εκατομμυρίων εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας παγκοσμίως.

Ο κ. Duc σχολίασε ότι ο αριθμός των απολύσεων στον τεχνολογικό κλάδο, αν και όχι πολύ μεγάλος, έχει αποκαλύψει πολλές αστάθειες. Στην αγορά του Βιετνάμ, το κύμα απολύσεων έχει έρθει επειδή η χώρα μας επεξεργάζεται κυρίως προϊόντα.

«Όταν οι ξένες εταιρείες δεν προσλαμβάνουν πλέον, η έλλειψη εργασίας οδηγεί σε απολύσεις. Υπάρχουν εταιρείες με 100 υπαλλήλους που τώρα έχουν μόνο 10, μερικές αναγκάζονται να κλείσουν. Υπάρχουν μάλιστα και διευθυντές που αναβάθμισαν τα αυτοκίνητά τους το 2020-2021, αλλά φέτος πρέπει να ενεχυριάσουν τα αυτοκίνητά τους για να αποπληρώσουν το χρέος και να διατηρήσουν τις δραστηριότητές τους», δήλωσε ο κ. Ντουκ.

Αυτή η πραγματικότητα σημαίνει ότι δεν υπάρχουν τόσες πολλές θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας όσο παλιά. Για παράδειγμα, στη σελίδα πληροφοριών για την πρόσληψη προσωπικού στην πληροφορική, υπάρχουν συνήθως 1.500 αγγελίες εργασίας, αλλά τώρα υπάρχουν μόνο πάνω από 700.

Τα προηγούμενα χρόνια, πολλές μονάδες προσλάμβαναν άπειρο προσωπικό ή ασκούμενους, αλλά τώρα οι περισσότερες από αυτές χρειάζονται έμπειρο προσωπικό.

«Οι φοιτητές αντιμετωπίζουν μια τεράστια πρόκληση όταν η αγορά βρίσκεται στο χαμηλότερο σημείο της. Αντιμετωπίζουν ανταγωνισμό με έμπειρους απολυμένους εργαζόμενους από άλλες εταιρείες. Η κατάσταση προσλήψεων στον τομέα της πληροφορικής στο Βιετνάμ είναι επί του παρόντος αρκετά «γκρίζα», σχολίασε ο κ. Duc.

Αναπληρωτής Καθηγητής Pho Duc Tai, Πρόεδρος της Σχολής Μαθηματικών - Μηχανικής - Πληροφορικής, Πανεπιστήμιο Θετικών Επιστημών (Φωτογραφία: H. Huong).

Οι μαθητές δεν μπορούν να «κάθονται ακίνητοι»

Σύμφωνα με τον κ. Duc, ο λόγος για τις μαζικές απολύσεις στον κλάδο της πληροφορικής είναι ότι το Βιετνάμ κάνει κυρίως outsourcing και όταν η αγορά καταρρέει, αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι χάνουν τις δουλειές τους. Εν τω μεταξύ, οι μικρές εταιρείες συχνά δίνουν προτεραιότητα στους βραχυπρόθεσμους στόχους και δεν έχουν κεφάλαια για να αντιμετωπίσουν κρίσεις.

Απολύσεις λόγω του τέλους της πανδημίας Covid-19, η τάση της τηλεργασίας για την αντιμετώπιση της επιδημίας δεν υπάρχει πλέον. Οι εταιρείες δέχονται πιέσεις για περιορισμό των δαπανών, οι μικρές εταιρείες κλείνουν ή αναγκάζονται να μειώσουν το προσωπικό τους, λειτουργώντας σε λειτουργία συντήρησης.

Ο κ. Duc σχολίασε ότι η κατάσταση με τις περικοπές προσωπικού μπορεί να βελτιωθεί σταδιακά το 2024. Αυτή η δυσκολία είναι μόνο προσωρινή, αλλά οι φοιτητές δεν μπορούν να «κάθονται άπραγοι». Συμβούλεψε τους φοιτητές του τρίτου και του τέταρτου έτους να εργαστούν σκληρά για να αποκτήσουν περισσότερη εμπειρία.

Η αξιολόγηση είναι «γκρίζα», αλλά σύμφωνα με τον κ. Ντουκ, αυτό δεν σημαίνει ότι είναι πολύ δύσκολο για αυτούς να βρουν εργασία. Προς το παρόν, οι μεγάλες εταιρείες εξακολουθούν να διψούν πολύ για πραγματικά ταλαντούχο ανθρώπινο δυναμικό και είναι πρόθυμες να δαπανήσουν χρήματα για να προσλάβουν.

Προς το παρόν, οι φοιτητές πρέπει να καθορίσουν τις προτεραιότητές τους όταν επιλέγουν μια θέση εργασίας. Μάλιστα, πολλοί νέοι απόφοιτοι έχουν επιλέξει να θέσουν τις απαιτήσεις μισθού κάτω από άλλα κριτήρια για να αυξήσουν τις πιθανότητές τους να προσληφθούν στον κλάδο της πληροφορικής.

Απαντώντας στην ερώτηση του φοιτητή Hoang Anh Tuan, του τμήματος Πληροφορικής, όταν είπε τι πρέπει να κάνουν οι φοιτητές για να καλύψουν το κενό της έλλειψης εμπειρίας, να αυξήσουν τις ευκαιρίες ενόψει του κύματος περικοπών προσωπικού;

Ο κ. Tran Luong, Διευθύνων Σύμβουλος της Financial Software Solutions Joint Stock Company (FSS), συμβούλεψε τους φοιτητές να εφοδιαστούν πρώτα με καλή τεχνογνωσία, να έχουν εργασιακό στυλ και ενθουσιασμό· αυτό είναι το κλειδί για την επιτυχία ενόψει του κύματος περικοπών προσωπικού στον κλάδο της πληροφορικής.

Ο κ. Nguyen Ngoc Duc, ανώτερος εμπειρογνώμονας της εταιρείας Trapets Vietnam, Scandinavian Software Park (Φωτογραφία: H. Huong).

Μοιραζόμενος πληροφορίες με τον δημοσιογράφο Dan Tri , ο Le Quang Dat, τριτοετής φοιτητής με ειδίκευση στην Επιστήμη Δεδομένων, είπε ότι ανησυχούσε αρκετά μετά τη συμμετοχή του σε συνεντεύξεις με 3 εταιρείες στην «Ημέρα Επαγγελματικού Προσανατολισμού». Ο Dat συνειδητοποίησε ότι δεν είχε αρκετή εμπειρία για να υποβάλει αίτηση σε καμία εταιρεία εκείνη τη στιγμή.

«Δεν έχω πιστοποιητικά αγγλικών, ούτε εμπειρία στην εκτέλεση πραγματικών έργων και εξακολουθώ να μην έχω πολλές ήπιες δεξιότητες. Θα ψάξω για μια κατάλληλη δουλειά τόσο για σπουδές όσο και για εργασία, για να συσσωρεύσω περισσότερη εμπειρία ώστε να αντιμετωπίσω το κύμα ανεργίας που έρχεται», πρόσθεσε ο Ντατ.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Pho Duc Tai, Πρόεδρος της Σχολής Μαθηματικών - Μηχανικής - Πληροφορικής του Πανεπιστημίου Θετικών Επιστημών, παραδέχτηκε επίσης ειλικρινά ότι η επικοινωνία και οι ήπιες δεξιότητες είναι αυτά που λείπουν σε πολλούς φοιτητές Πληροφορικής.

Ως εκ τούτου, η διοργάνωση ημερίδας επαγγελματικού προσανατολισμού αποτελεί ευκαιρία για τα σχολεία να ακούσουν τις απόψεις των επιχειρήσεων, έχοντας έτσι καλύτερο προσανατολισμό στην κατάρτιση, βοηθώντας τους μαθητές στην εργασία τους.

Επιπλέον, συμβούλεψε τους φοιτητές πληροφορικής να μην είναι υποκειμενικοί, θεωρώντας ότι αυτός ο κλάδος είναι σε άνθηση και παραμελώντας τις σπουδές τους, οδηγώντας σε ένα ασταθές γνωστικό υπόβαθρο.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Τάι δήλωσε ότι οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους αποφοίτους φέτος θα είναι πολύ δύσκολες. Προβλέπεται ότι φέτος το ποσοστό των φοιτητών που σπουδάζουν στην Πληροφορική στο σχολείο και βρίσκουν εργασία 3 μήνες μετά την αποφοίτηση δεν θα είναι πλέον στο 95% όπως τα προηγούμενα μαθήματα.

Σύνδεσμος πηγής: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/giam-doc-cam-o-to-gan-no-va-noi-lo-nganh-it-sa-thai-90-nhan-su-20231022184408434.htm