Οι εργαζόμενοι της Hanesbrands (HBI) Vietnam Hue Company υποβάλλονται σε τακτικούς ελέγχους υγείας στην εταιρεία.

Στεκόμενοι δίπλα στους εργαζόμενους

Μέσα στην καυτή ζέστη των σχεδόν 40°C στις αρχές του καλοκαιριού, στο εργαστήριο παραγωγής της Hanesbrands (HBI) Vietnam στην Χουέ, το θέμα της υγείας δεν είναι πλέον απλώς ένα σύνθημα. «Μερικές φορές είμαστε απρόσεκτοι, εργαζόμαστε συνεχώς χωρίς να δίνουμε προσοχή στο σώμα μας. Χάρη στο ενδιαφέρον του συνδικάτου και στην οργάνωση υγειονομικών ελέγχων και προληπτικών εξετάσεων, νιώθουμε πιο άνετα», δήλωσε η κα. Nguyen Thi Lien, εργαζόμενη στον κλάδο της ένδυσης, μετά από έναν τακτικό έλεγχο υγείας.

Εδώ, το συνδικάτο δεν περιορίζεται μόνο στην προπαγάνδα. Ενσωματώνει τις δραστηριότητες υγειονομικής περίθαλψης απευθείας στην εργασιακή ζωή των εργαζομένων. Προγράμματα όπως οι ιατρικοί έλεγχοι, η παροχή συμβουλών υγείας και η καθοδήγηση για την πρόληψη των επαγγελματικών ασθενειών διατηρούνται τακτικά και συνδέονται με τις πραγματικές συνθήκες εργασίας των εργαζομένων.

Κατά τη διάρκεια των ημερών με τις πιο ζεστές καιρικές συνθήκες, το ιατρικό τμήμα της εταιρείας προετοιμάζει προληπτικά ροφήματα πλούσια σε βιταμίνες για να βοηθήσει στην ενίσχυση της ανοσίας των εργαζομένων. Για τους εργαζομένους που δυστυχώς πάσχουν από σοβαρές ασθένειες, αυτή η φροντίδα εκδηλώνεται με έναν πολύ ιδιαίτερο τρόπο. Κάθε εβδομάδα, το εργατικό συνδικάτο της εταιρείας παρέχει σε κάθε εργαζόμενο ένα επίδομα γεύματος αξίας 50.000 VND, το οποίο προετοιμάζεται για να ανταποκρίνεται καλύτερα στις ατομικές ανάγκες. Αν και δεν αποτελεί μεγάλη υποστήριξη, αυτά τα τακτικά και έγκαιρα γεύματα βοηθούν στην ανακούφιση ορισμένων από τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και τους παρέχουν καλύτερες συνθήκες υγειονομικής περίθαλψης κατά τη διάρκεια αυτής της δύσκολης περιόδου.

Σύμφωνα με την κα Nguyen Thi Thuy Trang, εκπρόσωπο του εργατικού σωματείου βάσης της εταιρείας HBI Hue, το σημαντικό δεν είναι πόσες δραστηριότητες διοργανώνονται, αλλά «πώς να κάνουμε τους εργαζόμενους να αισθάνονται ότι τους φροντίζουν πραγματικά, όχι μόνο επιφανειακά».

Στην MSV Company Limited, η αναγνώριση των εργαζομένων υπερβαίνει τα απλά λόγια ενθάρρυνσης. Αποδεικνύεται έμπρακτα μέσω πρακτικών ενεργειών. Με βάση τις συμβουλές και τις προτάσεις της Εκτελεστικής Επιτροπής των Συνδικάτων, πραγματοποιείται τακτικά, κάθε τρίμηνο, ένα πρόγραμμα επαίνου και τιμής των εξαιρετικών εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι με εξαιρετική παραγωγική απόδοση τιμώνται στον χώρο εργασίας τους ανά τρίμηνο. Οι ανταμοιβές περιλαμβάνουν επιπλέον 300.000 VND που προστίθενται στον μηνιαίο βασικό μισθό τους, μαζί με δώρα, που αποδεικνύουν την έγκαιρη και πρακτική ενθάρρυνση για τις προσπάθειές τους, τη δημιουργικότητα και την υπευθυνότητά τους στην εργασία τους.

Αυτή η ατμόσφαιρα δημιουργεί ένα αλυσιδωτό φαινόμενο σε κάθε τμήμα και σε κάθε θέση εργασίας. Όταν οι προσπάθειες αναγνωρίζονται, οι εργαζόμενοι έχουν μεγαλύτερο κίνητρο να παραμείνουν αφοσιωμένοι και να είναι πιο προνοητικοί στην εργασία τους.

Έχοντας τιμηθεί ως εξαιρετικός εργάτης, ο Duong Duy The Tai, από το τμήμα συντήρησης μηχανημάτων, δήλωσε ότι αυτό που τον κρατά αφοσιωμένο δεν είναι μόνο η ίδια η δουλειά, αλλά και το περιβάλλον που ενθαρρύνει την προσπάθεια. «Εκτός από την επαγγελματική μου εργασία, αφιερώνω επίσης χρόνο για να ερευνήσω και να προτείνω μικρές βελτιώσεις για να κάνω την εργασία πιο αποτελεσματική. Όταν λαμβάνω αναγνώριση, έχω ακόμη μεγαλύτερο κίνητρο να τα πάω καλύτερα», είπε ο Tai.

Τα συνδικάτα προστατεύουν και καθοδηγούν τους εργαζόμενους.

Πίσω από τις πράξεις φροντίδας και υποστήριξης, οι συνδικαλιστικές δραστηριότητες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλές προκλήσεις. Ο κ. Le Quy Hoang, Πρόεδρος του Συνδικάτου της MSV Company Limited, ανέφερε ότι η μεγαλύτερη πίεση αυτή τη στιγμή είναι οι ανησυχίες των εργαζομένων σχετικά με τους μισθούς, το εισόδημα και τα επιδόματα, ειδικά στο πλαίσιο των διακυμάνσεων των τιμών. «Υπάρχουν στιγμές που οι εργαζόμενοι δεν μιλούν, αλλά πρέπει να τους κατανοήσουμε και να τους ακούσουμε προληπτικά, προκειμένου να μιλήσουμε άμεσα και να προστατεύσουμε τα δικαιώματά τους», δήλωσε ο κ. Hoang.

Η MSV Company Limited τιμά και ανταμείβει τους εργαζόμενους με εξαιρετικά επιτεύγματα στην εργασία και την παραγωγή.

Ο κ. Le Minh Nhan, Αντιπρόεδρος της Επιτροπής Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ και Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργασίας της πόλης Hue, δήλωσε με ειλικρίνεια: «Οι συνδικαλιστικές δραστηριότητες είναι ανεπαρκείς αν επικεντρώνονται μόνο στα κινήματα. Πρέπει να αντιμετωπίζουν ζωτικά ζητήματα όπως οι μισθοί, η ασφάλιση και οι συνθήκες εργασίας για να διατηρήσουν την εμπιστοσύνη των εργαζομένων».

Στην πραγματικότητα, εξακολουθούν να υπάρχουν επιχειρήσεις που καθυστερούν στην εκπλήρωση των ασφαλιστικών τους υποχρεώσεων, επηρεάζοντας άμεσα τα δικαιώματα των εργαζομένων. Αυτό απαιτεί τα συνδικάτα να «νοιάζονται» και να «αγωνίζονται» σύμφωνα με τον ρόλο τους.

Κατά την τελευταία περίοδο, μέσω του Γραφείου Νομικής Συμβουλευτικής της Ομοσπονδίας Εργατών της πόλης Χουέ και των καναλιών ενημέρωσης του συνδικάτου, πολλά μέλη του συνδικάτου και εργαζόμενοι μπόρεσαν να έχουν πρόσβαση και να μοιραστούν άμεσα τις δυσκολίες τους στην εργασιακή διαδικασία. Πολλές συγκεκριμένες υποθέσεις έχουν επιλυθεί απευθείας σε επίπεδο βάσης.

Πολλές φαινομενικά παρατεταμένες υποθέσεις έχουν επιλυθεί. Για παράδειγμα, η υποστήριξη εργαζομένων που οφείλουν μισθούς σε μια εταιρεία μεταφορών ή η παροχή συμβουλών και βοήθειας σε δεκάδες εργαζόμενους για την επίλυση των επιδομάτων μητρότητας και των συναφών δικαιωμάτων. «Σε πιο σύνθετες περιπτώσεις, το συνδικάτο έχει συντονιστεί με τον οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης και τις τοπικές αρχές για να συνεργαστεί απευθείας με τις επιχειρήσεις, απαιτώντας έναν οδικό χάρτη για την οριστική επίλυση των οφειλών μισθών και ασφάλισης. Σε ορισμένες περιπτώσεις, το συνδικάτο έχει συμμετάσχει άμεσα στη διαμεσολάβηση, βοηθώντας τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις να βρουν κοινό έδαφος για τους μισθούς και την ασφάλιση, κλείνοντας τις διαφορές με αμοιβαία συμφωνία», δήλωσε ο κ. Le Minh Nhan.

Από ιστορίες σε επίπεδο βάσης, είναι σαφές ότι οι συνδικαλιστικές δραστηριότητες και το εργατικό κίνημα δεν είναι απλώς συνθήματα, αλλά είναι παρόντα στη ζωή των εργαζομένων. Αυτό είναι εμφανές όταν οι εργαζόμενοι λαμβάνουν έγκαιρες εξετάσεις υγείας και λαμβάνουν την κατάλληλη προσοχή· όταν τα νόμιμα δικαιώματά τους προστατεύονται από οργανισμούς όταν είναι απαραίτητο· και πάνω απ' όλα, όταν οι φωνές και οι ανησυχίες τους ακούγονται και αναγνωρίζονται κατά τη διάρκεια της εργασίας και της δέσμευσής τους στην επιχείρηση.

Στο νέο πλαίσιο, με μια ταχέως μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας και ολοένα και υψηλότερες απαιτήσεις σε δεξιότητες και παραγωγικότητα, οι δημόσιοι οργανισμοί πρέπει να εμβαθύνουν περισσότερο και να έρθουν πιο κοντά στους εργαζόμενους – όχι μόνο για να τους φροντίσουν, αλλά και για να τους βοηθήσουν να προσαρμοστούν και να αναπτυχθούν.

Χάι Τουάν

Πηγή: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/giu-lua-phong-trao-cong-nhan-165164.html