Άνεργος σε ηλικία 38 ετών, ο κ. Pham Huu Hy - κάτοικος της συνοικίας Tan Tao, στην πόλη Χο Τσι Μινχ - πήγε στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης για να εγγραφεί για επίδομα ανεργίας.
Αδιαφορία για την επαγγελματική κατάρτιση
Το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης συμβούλεψε τον κ. Hy να παρακολουθήσει ένα επαγγελματικό πρόγραμμα επισκευής ηλεκτρολογικών εγκαταστάσεων με δίδακτρα περίπου 70%. Ωστόσο, θεωρώντας ότι «η εκμάθηση ενός επαγγέλματος διαρκεί αρκετούς μήνες ενώ η οικογένεια χρειάζεται χρήματα για τα καθημερινά έξοδα», επέλεξε να λάβει το TCTN για να καλύψει τα άμεσα έξοδα και να αναζητήσει εποχιακή εργασία.
Η περίπτωση του κ. Χάι δεν είναι μοναδική, καθώς αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα ότι πολλοί άνεργοι ενδιαφέρονται να λάβουν άμεσα επιδόματα ανεργίας και δεν θέλουν να επενδύσουν χρόνο σε επαγγελματική κατάρτιση για να σταθεροποιήσουν τη ζωή τους μακροπρόθεσμα.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών , κατά τους πρώτους 6 μήνες του 2025, σε ολόκληρη τη χώρα καταγράφηκαν 345.175 περιπτώσεις επιδόματος ανεργίας, αλλά μόνο 8.740 άτομα συμμετείχαν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης. Αυτό το μέτριο ποσοστό περίπου 2,5% δείχνει ότι οι εργαζόμενοι δεν ενδιαφέρονται για επαγγελματική κατάρτιση μετά την απώλεια της εργασίας τους.
Στατιστικά στοιχεία από το Υπουργείο Απασχόλησης - Υπουργείο Εσωτερικών δείχνουν ότι το ποσοστό των ανέργων που συμμετέχουν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης είναι πολύ χαμηλό, κυμαινόμενο γύρω στο 7% εδώ και πολλά χρόνια. Αυτό δείχνει ότι οι πολιτικές υποστήριξης της επαγγελματικής κατάρτισης δεν ενδιαφέρουν πολλούς ανέργους.
Πολλές απόψεις αναφέρουν ότι ο κύριος λόγος είναι ότι τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες πρόσληψης. Πολλά επαγγέλματα περιλαμβάνονται στην κατάρτιση, αλλά μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους, οι εργαζόμενοι δυσκολεύονται να βρουν κατάλληλες θέσεις εργασίας, γεγονός που οδηγεί σε απροθυμία συμμετοχής.
Από την άλλη πλευρά, το τρέχον επίπεδο υποστήριξης των 1,5 εκατομμυρίων/μήνα/άτομο θεωρείται ανεπαρκές για τους εργαζόμενους ώστε να ακολουθήσουν με τόλμη την επαγγελματική κατάρτιση. Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας και η σύνδεση με τις επιχειρήσεις είναι επίσης ανεπαρκείς. Πολλά κέντρα υπηρεσιών απασχόλησης παρέχουν κυρίως πληροφορίες σχετικά με τα επιδόματα, δεν έχουν εις βάθος επαγγελματικό προσανατολισμό ή στενούς δεσμούς με τις επιχειρήσεις για να διασφαλίσουν την απόδοση για τους φοιτητές.
Εν τω μεταξύ, πολλοί άνεργοι εξακολουθούν να επιθυμούν να λαμβάνουν άμεσα επιδόματα, αντί να επενδύουν χρόνο σε επαγγελματική κατάρτιση για μακροπρόθεσμη ανάπτυξη. Η ηλικία και οι οικογενειακές συνθήκες κάνουν επίσης πολλούς ανθρώπους να φοβούνται να ξαναμάθουν ένα επάγγελμα από την αρχή.
Καινοτομία στην προσέγγιση και την προσέγγιση
Πολλοί ειδικοί σε θέματα εργασίας θεωρούν την υποστήριξη της επαγγελματικής κατάρτισης για τους ανέργους ως ένα σημαντικό βήμα προόδου στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Για να είναι αποτελεσματική αυτή η πολιτική, πρέπει να καινοτομηθούν τόσο η προσέγγιση όσο και ο μηχανισμός εφαρμογής.
Η Δρ. Nguyen Thi Lan Huong, πρώην Διευθύντρια του Ινστιτούτου Επιστήμης Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, τόνισε τη μέθοδο εφαρμογής. Σύμφωνα με αυτήν, αν περιοριστούμε μόνο σε ένα γενικό επίπεδο υποστήριξης και αφήσουμε τους εργαζόμενους να τα βγάλουν πέρα μόνοι τους, θα είναι πολύ δύσκολο να πετύχουμε. Το κράτος, οι επιχειρήσεις και τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης πρέπει να συμμετέχουν στον σχεδιασμό πακέτων κατάρτισης που συνδέονται στενά με τις ανάγκες πρόσληψης.
Στο πλαίσιο μιας ταχέως μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας, πολλές θέσεις εργασίας σταδιακά εξαφανίζονται και νέες θέσεις εργασίας εμφανίζονται, με αποτέλεσμα η δημιουργία ευκαιριών επαγγελματικής κατάρτισης για τους ανέργους όχι μόνο να τους βοηθά να βρουν εργασία, αλλά και να συμβάλλει στην κοινωνική σταθερότητα.
Συνεπώς, είναι απαραίτητο να καινοτομήσουμε σε μεγάλο βαθμό σε μια σειρά από σχετικά στάδια. Συγκεκριμένα, να αυξήσουμε το επίπεδο υποστήριξης της επαγγελματικής κατάρτισης πιο κοντά στο πραγματικό κόστος· να διαφοροποιήσουμε τις μορφές και τα επαγγέλματα κατάρτισης, ιδίως στις ψηφιακές δεξιότητες, τις ξένες γλώσσες και τις ήπιες δεξιότητες. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να σχεδιάσουμε σύντομα, ευέλικτα επαγγελματικά μαθήματα που μπορούν να μελετηθούν διαδικτυακά· να προωθήσουμε τη διαβούλευση και την επικοινωνία, ώστε οι εργαζόμενοι να κατανοούν με σαφήνεια τις ευκαιρίες μετά την κατάρτιση...
«Οι πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης έχουν νόημα μόνο όταν υποστηρίζονται από τον λαό. Δυστυχώς, για πολλά χρόνια, ο αριθμός των ανέργων που συμμετέχουν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης παρέμεινε πολύ χαμηλός. Εάν η μέθοδος εφαρμογής δεν αλλάξει σύντομα, οι πολιτικές υποστήριξης της επαγγελματικής κατάρτισης θα συνεχίσουν να είναι αναποτελεσματικές, ενώ οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να αγωνίζονται να βρουν εργασία και οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να μην διαθέτουν εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό», ανησυχεί η κα Huong.
Ανάγκη διασφάλισης της παραγωγής
Πολλοί ειδικοί σε θέματα επαγγελματικής κατάρτισης πιστεύουν ότι η νοοτροπία της «κατάρτισης για χάρη της κατάρτισης» πρέπει να αλλάξει. Ο κ. Nguyen Khanh Cuong, Διευθυντής του Διεθνούς Τεχνολογικού Κολλεγίου LILAMA 2, σχολίασε ότι εάν το πρόγραμμα κατάρτισης δεν εγγυάται αποτελέσματα, η πολιτική υποστήριξης της επαγγελματικής κατάρτισης δύσκολα θα είναι ελκυστική.
Σύμφωνα με τον κ. Cuong, είναι καιρός οι αρχές, τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης και οι επιχειρήσεις να λάβουν πιο δραστικά μέτρα, μετατρέποντας τις πολιτικές υποστήριξης της επαγγελματικής κατάρτισης σε μια πόρτα για το άνοιγμα ευκαιριών εργασίας, βοηθώντας τους ανέργους να ξεπεράσουν με σιγουριά τις δυσκολίες. Αυτό αποτελεί επίσης τη βάση για τη διασφάλιση βιώσιμης κοινωνικής ασφάλισης, τη σταθεροποίηση της αγοράς εργασίας και την προώθηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.
«Οι επιχειρήσεις πρέπει να συμμετέχουν σε αυτό το «παιχνίδι» επαγγελματικής κατάρτισης. Όταν οι επιχειρήσεις δίνουν εντολές κατάρτισης και δεσμεύονται να προσλάβουν προσωπικό μετά το μάθημα, οι εργαζόμενοι θα δουν ξεκάθαρα τα οφέλη και θα συμμετάσχουν με τόλμη» - αναγνώρισε ο κ. Cuong.
Δεν είναι αρκετά ελκυστικό
Στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της πόλης Χο Τσι Μινχ, κατά τους πρώτους 6 μήνες του 2025, μόνο περίπου 1.000 από τους περισσότερους από 51.000 ανέργους που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας εγγράφηκαν για να σπουδάσουν επαγγελματική κατάρτιση με σκοπό τη βελτίωση των προσόντων τους.
Σύμφωνα με το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της πόλης HCM, πολλοί εργαζόμενοι δεν ενδιαφέρονται για επαγγελματική κατάρτιση επειδή υπάρχουν λίγες συμμετέχουσες εγκαταστάσεις κατάρτισης. Οι διαδικασίες για την εξόφληση των οικονομικών εξόδων είναι περίπλοκες, με αποτέλεσμα πολλές επαγγελματικές σχολές να μην συμμετέχουν ενεργά. Επιπλέον, η πολιτική καλύπτει μόνο τα δίδακτρα, όχι τα έξοδα ταξιδιού και διαμονής, επομένως δεν είναι αρκετά ελκυστική για τους εργαζόμενους.
Πηγή: https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html
Σχόλιο (0)