Μαθαίνοντας από τον θείο Χο μέσα από απλά πράγματα (*): Διαδίδοντας πολύτιμες ιδιότητες

Πολλά συνδικάτα βάσης έχουν ενσταλάξει στους εργαζομένους και τους υπαλλήλους τους ένα πνεύμα αμοιβαίας υποστήριξης και συμπόνιας, καθώς και τις αρετές της επιμέλειας, της λιτότητας, της ακεραιότητας και της δικαιοσύνης.

Στην Vietnam Samho Co., Ltd., στην κοινότητα Binh My, στην πόλη Χο Τσι Μινχ, η μελέτη και η παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ της Χο Τσι Μινχ αποτελούσε ανέκαθεν κεντρικό και σταθερό επίκεντρο του συνδικάτου βάσης.

Μαθήματα αποθήκευσης και κοινής χρήσης.

Για μεγάλο χρονικό διάστημα, η Εκτελεστική Επιτροπή του συνδικάτου των 8.500 εργαζομένων της εταιρείας έχει προωθήσει και διαδώσει διεξοδικά τη μελέτη των διδασκαλιών του Προέδρου Χο Τσι Μινχ. Κάθε τακτική συνάντηση περιλαμβάνει μια θεματική συζήτηση για τον Πρόεδρο Χο Τσι Μινχ, συνδέοντας τη μελέτη των διδασκαλιών του με την καθημερινή εργασία και τα κινήματα άμιλλας εντός της μονάδας.

Πολλά μοντέλα και δραστηριότητες για τη μελέτη των διδασκαλιών του Προέδρου Χο Τσι Μινχ έχουν εφαρμοστεί αποτελεσματικά, με χαρακτηριστικό παράδειγμα τον Πολιτιστικό Χώρο του Χο Τσι Μινχ. Αυτό το μοντέλο, που εφαρμόζεται από το 2023, έχει γίνει ένας οικείος προορισμός για στελέχη, μέλη και εργαζόμενους συνδικάτων, προσφέροντας χιλιάδες έγγραφα και βιβλία.

Ένα άλλο εντυπωσιακό στοιχείο είναι ότι το Συνδικάτο συμβούλευσε την επιχείρηση να αναπτύξει έναν κώδικα δεοντολογίας για τον χώρο εργασίας, βοηθώντας τους εργαζομένους να εργάζονται και να ζουν με υγιή, καλλιεργημένο και ηθικό τρόπο.

Ο κ. Nguyen Thanh An, Πρόεδρος του Συνδικάτου της εταιρείας, δήλωσε ότι η μελέτη και η παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ έχει επιφέρει σημαντικές αλλαγές στην εκτέλεση των επαγγελματικών και πολιτικών καθηκόντων του οργανισμού, καθώς και των ατόμων, συμβάλλοντας έτσι στην πράξη στη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης.

Συγκεκριμένα, μαθαίνοντας από τις αρετές του Προέδρου Χο Τσι Μινχ, την λιτότητα, την ακεραιότητα και την ειλικρίνεια, το κίνημα «Άριστος Εργαζόμενος - Δημιουργικός Εργαζόμενος» στην εταιρεία λαμβάνει πολυάριθμες προτάσεις βελτίωσης από τους εργαζομένους κάθε μήνα. Περίπου 10 προτάσεις βελτίωσης και 200 ​​ιδέες ανταμείβονται από την εταιρεία κάθε μήνα. Οι περισσότερες από αυτές τις προτάσεις βελτίωσης αποφέρουν πρακτικά αποτελέσματα, όπως αυξημένη παραγωγικότητα, βελτιωμένη ποιότητα, μείωση ελαττωματικών προϊόντων και βελτιωμένο εργασιακό περιβάλλον, ωφελώντας την εταιρεία και εξοικονομώντας της σημαντικό χρηματικό ποσό.

Οι εργαζόμενοι στην εταιρεία Vietnam Samho Co., Ltd. συνεισφέρουν στην υποστήριξη των ανθρώπων που έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές. Φωτογραφία: CAO HUONG

Ομοίως, η μάθηση από τις διδασκαλίες του Προέδρου Χο Τσι Μινχ σχετικά με την ενότητα και την αμοιβαία υποστήριξη έχει σαφώς ενισχύσει το πνεύμα αμοιβαίας βοήθειας μεταξύ των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων της εταιρείας.

Συνεπώς, μέσω των προσπαθειών του Συνδικάτου, οι εργαζόμενοι της εταιρείας δώρισαν συλλογικά πάνω από 500 εκατομμύρια VND για να υποστηρίξουν σχεδόν 30 μέλη του συνδικάτου που πάσχουν από σοβαρές ασθένειες. Μόνο το 2025, η εταιρεία κινητοποίησε πόρους για την κατασκευή και ανακαίνιση 4 σπιτιών που χρηματοδοτήθηκαν από το συνδικάτο, συγκέντρωσε περίπου 200 εκατομμύρια VND από την καμπάνια «κουμπαράς» για την απονομή υποτροφιών σε 200 μη προνομιούχα, φιλομαθή παιδιά μελών του συνδικάτου και συγκέντρωσε 253 εκατομμύρια VND για να υποστηρίξει άτομα που επλήγησαν από φυσικές καταστροφές και πλημμύρες...

Ακολουθώντας το παράδειγμα του Προέδρου Χο Τσι Μινχ, το Συνδικάτο του Βιετνάμ Samho Co., Ltd. έχει προτείνει λύσεις για τη βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας. Αυτές περιλαμβάνουν τον συντονισμό με την εταιρεία για την εφαρμογή πολλών πρακτικών μοντέλων φροντίδας για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζομένους. «Όπως η κατασκευή ενός νηπιαγωγείου για τη φροντίδα των παιδιών των εργαζομένων, η ίδρυση ενός συνδικαλιστικού καταστήματος που θα πουλάει βασικά προϊόντα σε σταθερές τιμές και ο εξοπλισμός της εταιρείας με τέσσερις μηχανές παραγωγής πάγου για την παροχή δωρεάν παγοκύβων καθημερινά στους εργαζομένους», δήλωσε ο κ. Αν.

Μια σταθερή βάση

Η μάθηση από τον Πρόεδρο Χο Τσι Μινχ αποτελεί επίσης προτεραιότητα για τους εργαζομένους και το Συνδικάτο της Saigon Food Joint Stock Company - Βιομηχανικό Πάρκο Vinh Loc, στην πόλη Χο Τσι Μινχ. Το Συνδικάτο έχει εντοπίσει συγκεκριμένα και σχετικά μαθήματα που μπορούν να αντληθούν από τον Πρόεδρο Χο Τσι Μινχ, καθιστώντας τα εύκολα κατανοητά και εφαρμόσιμα για τους εργαζομένους, όπως η καλύτερη απόδοση και η πιο προνοητικότητα στην εργασία τους.

Αυτός είναι επίσης ο λόγος για τον οποίο το Συνδικάτο και το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας ξεκινούν συνεχώς κινήματα δημιουργικής άμιλλας μεταξύ των εργαζομένων και έχουν μια πολιτική για την κατάλληλη ανταμοιβή τους. Αυτό το κίνημα όχι μόνο βοηθά τους εργαζομένους να αναπτύξουν τις ικανότητές τους, αλλά βοηθά επίσης την εταιρεία να εξοικονομεί 2-3 δισεκατομμύρια VND σε κόστος κάθε χρόνο.

Οι εργαζόμενοι επωφελούνται από βελτιωμένη πολιτιστική και πνευματική ζωή και καλύτερη υγεία μέσω ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων που διοργανώνονται σε συνεργασία με το Συνδικάτο της Ανώνυμης Εταιρείας Τροφίμων Saigon. Φωτογραφία: THANH NGA

Η κα. Pham Thi Hong Ha, πρόεδρος του συνδικάτου της εταιρείας, αποκάλυψε ότι το κίνημα δημιουργικής εξομοίωσης προωθείται έντονα κατά τη διάρκεια του φετινού Μήνα των Εργαζομένων. Η εταιρεία και το συνδικάτο αναμένουν ότι το συνολικό ποσό των ανταμοιβών για τους εργαζομένους που συμμετέχουν σε αυτήν την καμπάνια εξομοίωσης θα φτάσει τα 200 εκατομμύρια VND.

Σύμφωνα με την κα Χα, για τα συνδικάτα βάσης, η μάθηση από τον Πρόεδρο Χο Τσι Μινχ σημαίνει προληπτική εκπλήρωση της λειτουργίας τους, η οποία συνίσταται στην εκπροσώπηση και προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων μέσω τακτικών διαλόγων, συνεδρίων εργαζομένων και διαπραγμάτευσης και υπογραφής συλλογικών συμβάσεων εργασίας με πολλές ρήτρες που είναι ευνοϊκότερες από τους κανονισμούς.

Πρακτική φροντίδα

Ένα από τα σημαντικότερα σημεία του Συνδικάτου της Ανώνυμης Εταιρείας Τροφίμων Saigon είναι η αποτελεσματική ανάπτυξη και εφαρμογή πρακτικών και βιώσιμων μοντέλων κοινωνικής πρόνοιας, όπως το ταμείο «Ζώντας σαν Λουλούδια», η οργάνωση ποικίλων πολιτιστικών και αθλητικών δραστηριοτήτων για τη βελτίωση της πνευματικής ζωής των εργαζομένων...

Σε αυτό το πλαίσιο, το μοντέλο των «πράσινων, καθαρών και όμορφων κοιτώνων» αποτελεί ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα, όπου το Συνδικάτο συνεργάζεται με τους κοιτώνες των εργαζομένων για να βελτιώσει το τοπίο, να φυτέψει δέντρα, λαχανικά και φρούτα και να δωρίσει φίλτρα νερού... συμβάλλοντας σε έναν πιο ιδανικό χώρο διαβίωσης για τους εργαζόμενους.

Ένα άλλο αξιοσημείωτο επίτευγμα είναι η σύσταση Επιτροπής Υποστήριξης Κοινωνικής Πρόνοιας για την καλύτερη φροντίδα της ζωής των εργαζομένων εκτός εργοστασίου. Αυτό το μοντέλο ξεκίνησε κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, όταν, αναγνωρίζοντας ότι οι περισσότερες δραστηριότητες κοινωνικής πρόνοιας επικεντρώνονταν εντός της επιχείρησης, ενώ πολλοί εργαζόμενοι, ειδικά όσοι ζούσαν σε ενοικιαζόμενα καταλύματα, αντιμετώπιζαν πολλές δυσκολίες, το Συνδικάτο σκέφτηκε την ιδέα της σύστασης Επιτροπής Υποστήριξης Κοινωνικής Πρόνοιας.

«Με χρηματοδότηση από την εταιρεία και το Συνδικάτο, διοργανώνουμε επισκέψεις, δωρίζουμε είδη πρώτης ανάγκης και φάρμακα και βελτιώνουμε τις συνθήκες διαβίωσης των εργαζομένων σε ενοικιαζόμενα καταλύματα... και στη συνέχεια επεκτεινόμαστε σε πολλές άλλες δραστηριότητες», δήλωσε η κα. Pham Thi Hong Ha, προσθέτοντας ότι σύντομα θα εφαρμόσουν ένα πρόγραμμα για την παροχή συμπληρωματικών γευμάτων (προγεννητικό γάλα) σε έγκυες εργαζόμενες.

Είναι γνωστό ότι, εκτός από τα μοντέλα φροντίδας για την υλική ευημερία των εργαζομένων, το Συνδικάτο της εταιρείας έχει συντονίσει την κατασκευή και την αποτελεσματική συντήρηση του «Πολιτιστικού Χώρου Χο Τσι Μινχ» που σχετίζεται με τη Γωνιά Πολιτισμού Ανάγνωσης, δημιουργώντας ένα τακτικό σημείο πολιτικής και πολιτιστικής δραστηριότητας, συμβάλλοντας στην ευαισθητοποίηση, στην ενίσχυση της αυτοπειθαρχίας και στην οικοδόμηση ενός πολιτισμένου και ενωμένου εργασιακού περιβάλλοντος.

Σύμφωνα με τον Μόνιμο Αντιπρόεδρο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, Thai Thu Xuong, τα στελέχη των συνδικάτων βάσης πρέπει να είναι πρωτοπόροι στην καλλιέργεια της ηθικής, στην καινοτομία της σκέψης και του τρόπου εργασίας. Ταυτόχρονα, πρέπει να συνεχίσουν να διατηρούν και να προωθούν το πνεύμα σεβασμού και εγγύτητας του Προέδρου Χο Τσι Μινχ στον λαό, οικοδομώντας έτσι ένα στυλ συνδικαλιστικού αξιωματούχου που είναι πάντα «κοντά στη βάση, κοντά στους εργαζόμενους».

Η κα Thai Thu Xuong τόνισε ότι τα συνδικάτα βάσης πρέπει να ακούν τις φωνές των εργαζομένων απευθείας στα εργαστήρια παραγωγής, να κατανοούν τις ανησυχίες τους σε κάθε κατοικημένη περιοχή και να παρέχουν άμεσα συμβουλές σχετικά με πρακτικές πολιτικές σχετικά με τους μισθούς, τη στέγαση και την κοινωνική πρόνοια. «Με αυτό το πνεύμα, τα στελέχη των συνδικάτων της πόλης Χο Τσι Μινχ θα γίνουν «πρεσβευτές» που θα φέρουν την ιδεολογία του Προέδρου Χο Τσι Μινχ πιο κοντά στην εργατική τάξη και τους εργάτες», επιβεβαίωσε ο Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ.

Τυπικά παραδείγματα

Ως μία από τους εργαζόμενους που έλαβαν υποστήριξη μαθαίνοντας από το παράδειγμα αμοιβαίας βοήθειας μεταξύ του εργατικού δυναμικού της Vietnam Samho Co., Ltd., ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ, η κα. Le Thi Diem ήταν βαθιά συγκινημένη και ευγνώμων.

Η κα Ντιέμ πάσχει από πολλαπλές ασθένειες, αλλά ο πενιχρός μισθός της ως εργάτριας σε εργοστάσιο δυσχεραίνει τόσο τη ζωή όσο και τη θεραπεία της. Χάρη στην υποστήριξη των συναδέλφων της, την οποία κινητοποιεί το Συνδικάτο, έχει επιπλέον κεφάλαια και μπορεί να αποφύγει τον δανεισμό από εξωτερικές πηγές με υψηλά επιτόκια.

Εν τω μεταξύ, στην Ανώνυμη Εταιρεία Τροφίμων Saigon, η εργαζόμενη Cao Thi Thu δήλωσε ότι το Συνδικάτο ακούει πάντα τους εργαζόμενους και η έγκαιρη φροντίδα που παρέχεται από το Συνδικάτο και την εταιρεία βοηθά εργαζόμενους σαν κι αυτήν να αισθάνονται ότι τους φροντίζουν και έτσι η ζωή τους γίνεται λιγότερο δύσκολη.

Με τα εξαιρετικά τους επιτεύγματα, τόσο το Συνδικάτο του Βιετνάμ Samho Co., Ltd. όσο και το Συνδικάτο της Ανώνυμης Εταιρείας Τροφίμων Saigon τιμήθηκαν από την Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ ως υποδειγματικά πρότυπα στη μελέτη και την παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ.

______________

(*) Βλέπε εφημερίδα Nguoi Lao Dong, τεύχος 16 Μαΐου.

Πηγή: https://nld.com.vn/hoc-bac-qua-nhung-dieu-gian-di-lan-toa-pham-chat-quy-19626051821090819.htm