Για να ξεκινήσεις μια επιχείρηση, χρειάζεσαι κάποιον που σε καταλαβαίνει.
Κοιτάζοντας πίσω στην πορεία της δημιουργίας της Alpha Amin Production - Trading Company Limited (κοινότητα Binh Hang Trung, επαρχία Dong Thap ), ο κ. Nguyen Trung Tinh (35 ετών) και η σύζυγός του, κα Le Thi Kim Thoa (31 ετών), πιστεύουν ότι το μεγαλύτερο πλεονέκτημα όταν ξεκινάς μια επιχείρηση μαζί είναι η αμοιβαία κατανόηση και η αλληλεγγύη.
Σύμφωνα με τον κ. Tinh, ο τομέας της υδατοκαλλιέργειας αντιμετωπίζει πάντα πολλές πιέσεις. Αυτές περιλαμβάνουν προκλήσεις που σχετίζονται με τις τεχνικές παραγωγής, τις διακυμάνσεις της αγοράς, τους κινδύνους ασθενειών και τον απρόβλεπτο καιρό. Κατά τη διάρκεια των πιο δύσκολων περιόδων, το να έχετε έναν σύντροφο που είναι και ο/η σύζυγός σας σας βοηθά να μοιραστείτε την πίεση και να εργαστείτε για έναν κοινό στόχο.

Κύριος Τινχ και κυρία Θόα
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: THANH NAM
«Μπορούμε να επικοινωνούμε μεταξύ μας ανά πάσα στιγμή, να συνεργαζόμαστε για να βρίσκουμε λύσεις σε προβλήματα και να έχουμε πάντα κάποιον δίπλα μας στις πιο δύσκολες στιγμές», μοιράστηκε ο Τινχ.
Χάρη σε αυτήν την υποστήριξη, η Alpha Amin, μια νέα νεοσύστατη επιχείρηση, έχει σταδιακά εδραιώσει τη θέση της στον κλάδο των θαλασσινών. Πρόσφατα, η εταιρεία βραβεύτηκε με το Ασημένιο Βραβείο Χρυσής Ποιότητας στη Βιομηχανία Θαλασσινών του Βιετνάμ από τον Σύνδεσμο Αλιείας του Βιετνάμ τον Απρίλιο του 2026.
Συμμεριζόμενος την ίδια άποψη, ο κ. Ngo Hung Vu (33 ετών), Αναπληρωτής Διευθυντής του Αγροτικού Συνεταιρισμού Υψηλής Τεχνολογίας Kim Phat (κοινότητα An Thanh Thuy, επαρχία Dong Thap), πιστεύει ότι η μεγαλύτερη αξία ενός ζευγαριού που ξεκινά μια επιχείρηση μαζί έγκειται στην αμοιβαία κατανόηση. «Η έναρξη μιας επιχείρησης δεν είναι πάντα εύκολη. Μερικές φορές υπάρχει έλλειψη κεφαλαίου, πίεση στο προσωπικό, διακυμάνσεις της αγοράς ή δυσκολίες στο έργο. Ευτυχώς, η σύζυγός μου (κα. Bui Thi Kim Thanh, 34 ετών, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνεταιρισμού) και εγώ βρισκόμαστε στο ίδιο ταξίδι, επομένως κατανοούμε ο ένας τις πιέσεις, τις ανησυχίες και τα όνειρα του άλλου», δήλωσε ο κ. Vu.

Ο κ. Βου και η κα Ταν, ένα παντρεμένο ζευγάρι.
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΘΕΜΑ
Για τον κ. Ho Thanh Long (34 ετών), Διευθυντή της Cang Long VL Seafood Company Limited (κοινότητα Binh Phuoc, επαρχία Vinh Long ), η συντροφικότητα της συντρόφου της ζωής του έχει ακόμη πιο ξεχωριστή σημασία. «Σε δύσκολες στιγμές στη δουλειά, δεν είμαστε μόνο συνάδελφοι αλλά και συναισθηματική υποστήριξη ο ένας του άλλου. Όταν πετυχαίνουμε, η χαρά διπλασιάζεται επειδή και οι δύο εργαστήκαμε σκληρά και κάναμε θυσίες για να επιτύχουμε αυτά τα αποτελέσματα», μοιράστηκε. Σύζυγος του κ. Long είναι η κα Cao Thi Thanh Tho (35 ετών), Αναπληρώτρια Διευθύντρια της εταιρείας.
Οι διαφορές δεν αποτελούν εμπόδια.
Στην πραγματικότητα, και τα τρία ζευγάρια που αναφέρθηκαν παραπάνω αναγνωρίζουν ότι οι διαφωνίες είναι αναπόφευκτες. Ο κ. Tinh και η κα Thoa θεωρούν τις διαφορές απαραίτητες για να αποκτήσουν περισσότερες οπτικές γωνίες πριν λάβουν αποφάσεις. «Συμφωνούμε πάντα να συζητάμε με βάση τα δεδομένα, την πραγματικότητα της παραγωγής και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα της επιχείρησης, αντί να υπερασπιζόμαστε προσωπικές απόψεις», είπε η κα Thoa.
Σύμφωνα με την κα Thoa, όλοι παρουσίασαν πλήρως τις απόψεις τους, αναλύοντας τα πλεονεκτήματα, τους περιορισμούς και τις επιπτώσεις κάθε επιλογής. Όταν ο απώτερος στόχος είναι η ανάπτυξη της επιχείρησης, η εύρεση κοινού εδάφους γίνεται ευκολότερη.
Μια παρόμοια προσέγγιση εφαρμόζεται επίσης στον Αγροτικό Συνεταιρισμό Υψηλής Τεχνολογίας Kim Phat. Ο κ. Vu είπε ότι η σύζυγός του, μηχανικός βιοτεχνολογίας, συχνά βλέπει τα προβλήματα από τεχνική, βασισμένη σε δεδομένα και σκοπιμότητα. Εν τω μεταξύ, επικεντρώνεται στη διοίκηση, τις εξωτερικές σχέσεις και την ανάπτυξη της αγοράς. «Υπάρχουν φορές που οι απόψεις μας είναι εντελώς διαφορετικές. Αλλά η αρχή μας δεν είναι να προσπαθούμε να κερδίσουμε διαφωνίες, αλλά να βρούμε την καλύτερη λύση για το συλλογικό έργο», είπε ο κ. Vu, προσθέτοντας ότι πολλές σημαντικές αποφάσεις του συνεταιρισμού έχουν διαμορφωθεί από μακροχρόνιες συζητήσεις μεταξύ αυτού και της συζύγου του.
Για τον κ. Λονγκ και την κα. Το, το μυστικό έγκειται στην ιεράρχηση των συμφερόντων της εταιρείας έναντι του προσωπικού εγώ. Σύμφωνα με την κα. Το, οι διαφορές δεν αποτελούν εμπόδια, αλλά μάλλον βοηθούν την εταιρεία να αποκτήσει μια πιο πολύπλευρη προοπτική πριν λάβει σημαντικές αποφάσεις.

Κύριος Λονγκ και κυρία Θο
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΘΕΜΑ
Ο κ. Tinh πιστεύει ότι ένας από τους λόγους για τους οποίους πολλές οικογενειακές επιχειρήσεις αποτυγχάνουν είναι οι επικαλυπτόμενες αρμοδιότητες. Επομένως, είναι απαραίτητο να καθοριστούν με σαφήνεια οι ρόλοι από την αρχή. «Μόλις υπάρξει σαφής καταμερισμός εργασίας, κάθε άτομο έχει το δικαίωμα να είναι προνοητικό στον τομέα του, αλλά εξακολουθεί να επικοινωνεί τακτικά για να διασφαλίζει τη συγχρονισμένη λειτουργία», δήλωσε ο κ. Tinh.
Στον Αγροτικό Συνεταιρισμό Υψηλής Τεχνολογίας Kim Phat, η κα Thanh είναι υπεύθυνη για τη διαχείριση παραγωγής και την έρευνα τεχνολογικών διαδικασιών, ενώ ο κ. Vu επικεντρώνεται στον αναπτυξιακό προσανατολισμό, τη δικτύωση συνεργατών και την ανάπτυξη έργων. «Κάθε άτομο είναι υπεύθυνο για έναν συγκεκριμένο τομέα και σέβεται την εμπειρία του άλλου. Μόλις ανατεθεί μια εργασία, το άλλο άτομο αποφεύγει την υπερβολική παρέμβαση», μοιράστηκε ο κ. Vu.
Ο Λονγκ είπε ότι από την αρχή κιόλας της επιχείρησής τους, αυτός και η σύζυγός του αποφάσισαν ότι για να αναπτυχθεί η εταιρεία με βιώσιμο τρόπο, έπρεπε να αναθέσουν συγκεκριμένα καθήκοντα. Κάθε άτομο που θα ήταν υπεύθυνο για έναν συγκεκριμένο τομέα θα είχε την αυτονομία να λαμβάνει αποφάσεις εντός αυτού του τομέα και να είναι υπόλογο για τα αποτελέσματα. «Αυτό μειώνει σημαντικά τις επικαλύψεις και αποφεύγει τις περιττές συγκρούσεις», είπε ο Λονγκ.
Πηγή: https://thanhnien.vn/khoi-nghiep-cung-ban-doi-185260622202225986.htm







