Προσδοκίες για τη νέα γενιά εργαζομένων

Με σχεδόν 10 εκατομμύρια μέλη, το Συνδικάτο του Βιετνάμ στοχεύει στη δημιουργία ενός σύγχρονου, άκρως εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού που θα κατέχει τις νέες τεχνολογίες και θα συμβάλλει στην επίτευξη διψήφιων στόχων ανάπτυξης.

Εργαζόμενοι στο Μπακ Νιν επιδεικνύουν τεχνικές δεξιότητες για να γιορτάσουν την επιτυχή ολοκλήρωση του 14ου Συνεδρίου του Συνδικάτου του Βιετνάμ - Φωτογραφία: THU HUONG

Αμέσως μετά το 14ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ, ο Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ (VGCL) Νγκο Ντούι Χιέου μίλησε στην εφημερίδα Tuoi Tre . Τόνισε:

- Πέρα από τα καθήκοντα εκπροσώπησης, φροντίδας και προστασίας, η ύψιστη προτεραιότητα του συνδικάτου είναι η συμμετοχή στην οικοδόμηση ενός σύγχρονου εργατικού δυναμικού με υψηλές γνώσεις, επαγγελματικές δεξιότητες, βιομηχανική εργασιακή ηθική και την ικανότητα να κατανοεί τις νέες τεχνολογίες, συμβάλλοντας άμεσα στην ταχεία και βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας και στον στόχο της διψήφιας ανάπτυξης.

Οι εργαζόμενοι συνεισφέρουν περισσότερο από το 65% του ΑΕΠ.

* Μετά από σχεδόν 40 χρόνια μεταρρυθμίσεων, πώς βλέπετε τις αλλαγές στους Βιετναμέζους εργαζόμενους;

- Μπορεί να ειπωθεί ότι η εργατική τάξη του Βιετνάμ αυξάνεται συνεχώς τόσο σε ποσότητα όσο και σε ποιότητα. Το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων αυξήθηκε από 64,5% (το 2020) σε περίπου 70% (το 2025) και το ποσοστό των εργαζομένων με πτυχία και πιστοποιητικά αυξήθηκε από 24,1% σε 29,2% (το 2025). Έχουμε διαμορφώσει μια γενιά νέων εργαζομένων ικανών να έχουν πρόσβαση στην επιστήμη και την τεχνολογία και να συμμετέχουν ολοένα και πιο βαθιά στις παγκόσμιες αλυσίδες παραγωγής και εφοδιασμού.

Η υλική και πνευματική ζωή των εργαζομένων έχει βελτιωθεί, η βασική απασχόληση είναι σταθερή, το εισόδημα και οι μισθοί έχουν αυξηθεί, το εργασιακό περιβάλλον είναι καλύτερο, οι εργασιακές σχέσεις είναι αρμονικές, σταθερές και προοδευτικές, και ο αριθμός των εργασιακών διαφορών και των συλλογικών στάσεων εργασίας έχει μειωθεί σημαντικά.

Στατιστικά στοιχεία από μια μελέτη πριν από λίγα χρόνια έδειξαν ότι οι εργαζόμενοι, που αντιπροσωπεύουν μόνο περίπου το 14% του πληθυσμού και το 27% του εργατικού δυναμικού, μαζί με τους εργοδότες τους, παράγουν πάνω από το 65% του ΑΕΠ και συνεισφέρουν πάνω από το 70% του κρατικού προϋπολογισμού ετησίως.

Ωστόσο, ενόψει των επιπτώσεων της Τέταρτης Βιομηχανικής Επανάστασης, της τεχνητής νοημοσύνης, της ψηφιακής οικονομίας , του πράσινου μετασχηματισμού και του παγκόσμιου ανταγωνισμού στην εργασία, οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι καλούνται να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και να προσαρμοστούν πιο γρήγορα.

* Μπορούμε να μην αναφέρουμε τον ρόλο των συνδικάτων σε αυτή τη διαδικασία;

- Τα συνδικάτα συνεχίζουν να επιβεβαιώνουν τον άμεσο ρόλο τους στην οικοδόμηση μιας ολοένα και πιο σύγχρονης και ισχυρής εργατικής τάξης. Παράλληλα με τη διάδοση της πολιτικής και ιδεολογικής εκπαίδευσης και των νομικών γνώσεων, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της πολιτικής οξυδέρκειας, της εθνικής υπερηφάνειας και του αυτοσεβασμού, καθώς και της εργασιακής ηθικής των εργαζομένων, πρέπει να συμμετέχουν στην προώθηση της κατάρτισης, της επανεκπαίδευσης και της βελτίωσης του εκπαιδευτικού επιπέδου, των επαγγελματικών δεξιοτήτων και της παραγωγικότητας της εργασίας.

Τα συνδικάτα συνεργάζονται για να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον για την εκπαίδευση και την ανάπτυξη των εργαζομένων μέσω κινημάτων και εκστρατειών πατριωτικής άμιλλας. Ταυτόχρονα, επιβεβαιώνουν τον ρόλο τους στην εκπροσώπηση, τη φροντίδα και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων, ενώ ταυτόχρονα προωθούν τον ρόλο των εργαζομένων και συμμετέχουν στην οικοδόμηση του Κόμματος.

Πρέπει να κάνουμε καλύτερη δουλειά στην έρευνα της θεωρίας και στη σύνοψη των πρακτικών εμπειριών της εργατικής τάξης στο νέο πλαίσιο, παράλληλα με την εκπλήρωση του ρόλου μας στην εκπροσώπηση, τη φροντίδα και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων.

Κος ΜΚΟ DUY HIEU

Επιβεβαιώνοντας σαφώς τον ρόλο των συνδικάτων.

* Για την προστασία των εργαζομένων και τη συμβολή στην οικοδόμηση ενός σύγχρονου και ισχυρού εργατικού δυναμικού, ποια βήματα απαιτούνται για την επίτευξη αυτού του στόχου;

Μπορεί επίσης να σας αρέσει

Καν Το: Τιμή σε εξέχοντα στελέχη και μέλη συνδικάτων.Το κίνημα εξομοίωσης «Άριστος Εργαζόμενος, Υψηλή Παραγωγικότητα, Καλό Εισόδημα» που ξεκίνησε στο Καν Το στοχεύει να εμπνεύσει, να ενισχύσει την παραγωγικότητα και να βελτιώσει το εισόδημα των εργαζομένων.

Η εισαγωγή της Τεχνητής Νοημοσύνης στα εργοστάσια λύνει πιεστικά κοινωνικά προβλήματα για τους εργαζόμενους.TPO - Ακολουθώντας τις στρατηγικές κατευθύνσεις που τέθηκαν στο 14ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ, οι τοπικές συνδικαλιστικές οργανώσεις συζήτησαν και πρότειναν πολλές θεμελιώδεις λύσεις για την ουσιαστική καινοτομία των δραστηριοτήτων τους, εστιάζοντας στους εργαζόμενους.

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ προσφέρει δώρα Τετ στους εργάτες στο Χάι Φονγκ.100 μέλη συνδικάτων και εργαζόμενοι στην πόλη Χάι Φονγκ έλαβαν σημαντικά δώρα Τετ από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών του Βιετνάμ.

- Το συνδικάτο θα συμβουλεύει και θα προτείνει στο Κόμμα και το Κράτος τη βελτίωση των πολιτικών και των κατευθυντήριων γραμμών, θα συστήνει την έκδοση μιας εθνικής στρατηγικής για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και θα καθορίζει με σαφήνεια τον ρόλο και την κατεύθυνση ανάπτυξης του εργατικού δυναμικού σε συνδυασμό με τη διαδικασία εκβιομηχάνισης και εκσυγχρονισμού, με βάση την ψηφιακή οικονομία, την πράσινη οικονομία και την καινοτομία.

Ταυτόχρονα, συντονισμός των προσπαθειών για τη φροντίδα της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, την προώθηση της ισότητας των φύλων και τη δημιουργία συνθηκών για την ανάπτυξη και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των γυναικών εργαζομένων.

Τα συνδικάτα συμμετέχουν στην ανάπτυξη και βελτίωση των νόμων, εστιάζοντας στη δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας και στην προστασία των εργαζομένων, ιδίως εκείνων στον άτυπο τομέα και των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. Συντονίζουν επίσης τις προσπάθειες για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, καθώς και για την πρόληψη και επίλυση εργασιακών διαφορών.

Για παράδειγμα, η προώθηση της υπογραφής συλλογικών συμβάσεων εργασίας σε τομείς έντασης εργασίας, όπως η υπόδηση, η ηλεκτρονική και η εφοδιαστική, καθώς και η επέκταση των πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης και πρόνοιας για τους εργαζόμενους.

Αύξηση των μπόνους καινοτομίας

* Ποια μέτρα έχουν λάβει τα εργατικά συνδικάτα για να συμβάλουν στην επίτευξη διψήφιας ανάπτυξης;

- Αυτός ο στόχος πρέπει να βασίζεται στη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, στην καινοτομία και στην ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού. Παράλληλα με τα σημεία που αναφέρθηκαν παραπάνω, το Συνδικάτο του Βιετνάμ έχει και θα συνεχίσει να καινοτομεί στις κινήσεις άμιλλας προς μια πρακτική και αποτελεσματική κατεύθυνση, που συνδέεται άμεσα με την παραγωγικότητα, την παραγωγή και τα επιχειρηματικά αποτελέσματα. Αμέσως μετά το 14ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ, ξεκίνησε ταυτόχρονα το κίνημα άμιλλας «Άριστος Εργαζόμενος - Υψηλή Παραγωγικότητα - Καλό Εισόδημα».

Το συνδικάτο θα προτείνει βελτιώσεις στην πολιτική, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι που έχουν πρωτοβουλίες που ωφελούν την εταιρεία να λαμβάνουν ανταμοιβές ανάλογες με την αξία των παροχών που δημιουργούνται.

Έχουμε ήδη κανονισμούς για αυτό το θέμα, αλλά στην πραγματικότητα η συμμόρφωση δεν είναι υψηλή και η συνδικαλιστική οργάνωση πρέπει να δώσει προτεραιότητα στην παρακολούθηση της αυστηρής εφαρμογής αυτών των κανονισμών στο μέλλον.

Θα προωθήσουμε και θα ενθαρρύνουμε τις επιχειρήσεις και τις μονάδες του δημόσιου τομέα να δώσουν προσοχή και να διαθέσουν κατάλληλα μπόνους στους υπαλλήλους τους. Εν τω μεταξύ, το εργατικό συνδικάτο βάσης θα διαπραγματευτεί με τον εργοδότη σχετικά με αυτούς τους συγκεκριμένους όρους.

* Κος PHAN HUY CUONG (Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών της Επαρχίας Λάο Κάι):

Μια γέφυρα για την υλοποίηση πρωτοβουλιών.

Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολλές μικρές πρωτοβουλίες με σημαντική οικονομική αξία για τις επιχειρήσεις που μερικές φορές παραβλέπονται ή δεν χρηματοδοτούνται για ανάπτυξη. Τα συνδικάτα πρέπει να υποστηρίζουν τις πρωτοβουλίες των εργαζομένων, λειτουργώντας ως γέφυρα μεταξύ εργαζομένων και ιδιοκτητών επιχειρήσεων, μετατρέποντας τις ιδέες σε πραγματικότητα.

Το βασικό ζήτημα δεν αφορά τα μπόνους, αλλά την αλλαγή των αντιλήψεων των εργοδοτών σχετικά με την αξία των πρωτοβουλιών των εργαζομένων. Πολλοί εργοδότες δεν έχουν συνειδητοποιήσει ότι η υποστήριξη των πρωτοβουλιών των εργαζομένων μπορεί να αποφέρει σημαντικά οικονομικά οφέλη και ότι τα συνδικάτα πρέπει να παρέχουν καλή υποστήριξη σε αυτόν τον τομέα, όπως βοηθώντας στην επεξήγηση των ιδεών και στην ανάδειξη της σημασίας αυτών των πρωτοβουλιών.

Ηνωμένες Πολιτείες - Βιετνάμ: Μην το χάσετε

Το Βιετνάμ και οι Ηνωμένες Πολιτείες ενισχύουν τη συνεργασία τους στην αντιμετώπιση των συνεπειών του πολέμου.VTV.vn - Στις 22 Ιουνίου, ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος To Lam δέχτηκε τον Αναπληρωτή Γραμματέα του Ναυτικού των ΗΠΑ Hung Cao.

Ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Το Λαμ δέχεται τον Αναπληρωτή Γραμματέα του Ναυτικού των Ηνωμένων Πολιτειών.Στις 22 Ιουνίου 2026, στο Ανόι, ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Το Λαμ υποδέχτηκε τον Αναπληρωτή Γραμματέα του Ναυτικού των ΗΠΑ Χουνγκ Τσάο.

Ο Γενικός Γραμματέας και ο Πρόεδρος του Βιετνάμ υποδέχονται τον Αναπληρωτή Γραμματέα του Ναυτικού των Ηνωμένων Πολιτειών.Στις 22 Ιουνίου 2026, στο Ανόι, ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Το Λαμ υποδέχτηκε τον Αναπληρωτή Γραμματέα του Ναυτικού των ΗΠΑ Χουνγκ Τσάο.

* Κος LAI HOANG DUNG (Πρόεδρος του Συνδικάτου Samsung Electronics Vietnam - SEV):

Οι πρωτοβουλίες των εργαζομένων αποφέρουν εκατοντάδες εκατομμύρια δολάρια.

Τα συνδικάτα στοχεύουν στη δημιουργία ενός εργατικού δυναμικού με υψηλά επίπεδα γνώσεων, επαγγελματικών δεξιοτήτων και βιομηχανικής εργασιακής ηθικής, ικανού να κατανοεί τις νέες τεχνολογίες. Από την άλλη πλευρά, οι εργαζόμενοι θέλουν τα συνδικάτα να παρέχουν εκπαίδευση και ανάπτυξη δεξιοτήτων, όχι μόνο υλική υποστήριξη. Στο πλαίσιο της χώρας που επιδιώκει διψήφια ανάπτυξη, το βασικό στοιχείο της βελτίωσης της παραγωγικότητας της εργασίας είναι η καινοτομία, η συνεχής διεύρυνση των ορίων, η βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων και η δημιουργία βιώσιμης αξίας τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τα άτομα.

Συνεργαζόμαστε με τη διοίκηση για να δημιουργήσουμε ένα ολοκληρωμένο και βιώσιμο μοντέλο εξομοίωσης όπου οι εργαζόμενοι βρίσκονται πάντα στο επίκεντρο. Με την πάροδο των ετών, η εταιρεία έχει υλοποιήσει δεκάδες χιλιάδες πρωτοβουλίες, αποφέροντας κέρδη εκατοντάδων εκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ και βελτιώνοντας τις συνθήκες εργασίας για χιλιάδες εργαζόμενους.

ΧΑ ΚΟΥΑΝ

Πηγή: https://tuoitre.vn/ky-vong-the-he-cong-nhan-moi-20260610085138244.htm