Οι εργαζόμενες γυναίκες που γεννούν το δεύτερο παιδί τους δικαιούνται 7 μήνες άδεια μητρότητας.

Από την 1η Ιουλίου 2026, οι εργαζόμενες γυναίκες που γεννούν το δεύτερο παιδί τους θα έχουν παράταση της άδειας μητρότητας σε 7 μήνες. Αυτό θεωρείται σημαντικό βήμα για τη βελτίωση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης του Βιετνάμ.

Άδεια μητρότητας.

Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς του Νόμου Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024, οι εργαζόμενες γυναίκες που γεννούν δικαιούνται 6 μήνες άδειας μητρότητας και λαμβάνουν το 100% του μέσου μισθού τους που χρησιμοποιείται για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Η παράταση της άδειας κατά έναν επιπλέον μήνα για το δεύτερο παιδί δίνει στις μητέρες περισσότερο χρόνο να ανακτήσουν την υγεία τους, να φροντίσουν το νεογέννητό τους και να θηλάσουν αποκλειστικά για τους πρώτους 6 μήνες, όπως συνιστά ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας .

Στο πλαίσιο της μείωσης των ποσοστών γεννήσεων σε πολλές αστικές περιοχές και βιομηχανικές ζώνες, η οικονομική πίεση και η δυσκολία εξισορρόπησης της επαγγελματικής και της οικογενειακής ζωής αναγκάζουν πολλά νεαρά ζευγάρια να διστάζουν να αποκτήσουν παιδιά. Η πολιτική των 7 μηνών άδειας μητρότητας αναμένεται να συμβάλει στη διατήρηση των ποσοστών αναπλήρωσης γονιμότητας και να υποστηρίξει τις γυναίκες στην εκπλήρωση του ρόλου τους ως μητέρες χωρίς να θυσιάσει πάρα πολλές επαγγελματικές ευκαιρίες.

Οι ειδικοί πιστεύουν ότι για να είναι αποτελεσματική η πολιτική μακροπρόθεσμα, πρέπει να συνδυαστεί με πολλές άλλες λύσεις, όπως η επέκταση της προαιρετικής κοινωνικής ασφάλισης, η ανάπτυξη του συστήματος παιδικής φροντίδας, η υποστήριξη της παιδικής φροντίδας και η οικοδόμηση ενός φιλικού προς την οικογένεια εργασιακού περιβάλλοντος. Αυτό δεν αποτελεί μόνο υποστήριξη για τις μητέρες σήμερα, αλλά και μια μακροπρόθεσμη επένδυση σε ανθρώπινο δυναμικό και στη βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας.

Nguyen Mai - Επαρχιακή Κοινωνική Ασφάλιση

Πηγή: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/lao-dong-nu-sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-che-do-7-thang-3820e07/