Ο μέσος μισθός στην πόλη Χο Τσι Μινχ είναι 17% υψηλότερος από ό,τι στο Ανόι

Η Talentnet (μια εταιρεία συμβούλων λύσεων ανθρώπινου δυναμικού) μόλις δημοσίευσε την Έκθεση Μισθών και Παροχών του 2024 στο Βιετνάμ. Για τη διεξαγωγή αυτής της έκθεσης, η Talentnet διεξήγαγε έρευνα σε 594 ξένες επιχειρήσεις και 59 εγχώριες επιχειρήσεις, σε 3.481 θέσεις εργασίας από περισσότερους από 551.380 υπαλλήλους σε όλο το Βιετνάμ.

Σύμφωνα με αυτήν την ενότητα, η δύσκολη οικονομική κατάσταση έχει επηρεάσει σε μεγάλο βαθμό την αγορά εργασίας, επομένως οι εργαζόμενοι θέλουν να σταθεροποιήσουν τις θέσεις εργασίας τους. Αντίθετα, οι επιχειρήσεις έχουν λύσεις όπως ο περιορισμός των αυξήσεων μισθών και η μείωση του προσωπικού για να ισοσκελίσουν τον προϋπολογισμό.

«Σε σύγκριση με το 2023, ο μέσος μισθός όλων των περιφερειών σε εθνικό επίπεδο μειώθηκε, αντανακλώντας τη γενική τάση της αγοράς», δήλωσε η κα Nguyen Thi Quynh Phuong, Διευθύντρια του Τμήματος Συμβουλευτικής Ανθρώπινου Δυναμικού της Talentnet.

Σύμφωνα με το Talentnet, ο βασικός μισθός σε πολλά μέρη θα μειωθεί το 2024 (Εικονογράφηση: Tien Tuan).

Ωστόσο, η μείωση των μισθών διαφέρει από περιοχή σε περιοχή. Στην πόλη Χο Τσι Μινχ, ο μέσος βασικός μισθός μειώθηκε κατά 2%, εξακολουθώντας να είναι η περιοχή με τον υψηλότερο μέσο μισθό στη χώρα.

Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του Talentnet, το 2024, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα έχει επίπεδο μισθών 17% υψηλότερο από το Ανόι και 25% υψηλότερο από το Ντα Νανγκ. Αν υπολογιστεί το συνολικό εισόδημα των μισθωτών, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα είναι 16% υψηλότερη από το Ανόι και 21% υψηλότερη από το Ντα Νανγκ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι άλλες περιοχές στις Βόρειες και Κεντρικές περιοχές έχουν αρκετά υψηλά ποσοστά μείωσης του βασικού μισθού σε σύγκριση με το 2023. Άλλες περιοχές στο Βορρά έχουν μειώσεις κατά 7%, ενώ άλλες περιοχές στην Κεντρική περιοχή έχουν μειώσεις κατά 9%.

Σύμφωνα με το Talentnet, αν και ο βασικός μισθός έχει μειωθεί, αυτό δεν έχει επηρεάσει ιδιαίτερα τους εργαζομένους, επειδή ο ρυθμός αύξησης των μπόνους από τις επιχειρήσεις έχει αυξηθεί.

Συγκεκριμένα, οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις έχουν αύξηση στα μπόνους κατά 0,9%, ενώ οι πολυεθνικές επιχειρήσεις έχουν αύξηση 0,7%. Η αύξηση των μπόνους είναι επίσης ένας τρόπος για τις επιχειρήσεις να ενθαρρύνουν τους εργαζομένους να βελτιώσουν την παραγωγικότητα της εργασίας.

Εκτός από τις περικοπές μισθών, ορισμένοι εφαρμόζουν επίσης τη μέθοδο της πρόσληψης νέων υπαλλήλων χαμηλού επιπέδου για εξοικονόμηση στον προϋπολογισμό μισθών.

Σύμφωνα με το Talentnet, κατά την πρόσληψη νέων υπαλλήλων, ο μισθός που πρέπει να καταβάλει η εταιρεία είναι χαμηλότερος από τον μισθό των υφιστάμενων υπαλλήλων.

Η έρευνα του Talentnet συλλέγει μόνο στοιχεία για τους βασικούς μισθούς των εργαζομένων σε επιχειρήσεις, επομένως υπάρχει μια διαφορά σε σύγκριση με την έκθεση της Γενικής Στατιστικής Υπηρεσίας.

Σύμφωνα με την Έκθεση της Γενικής Στατιστικής Υπηρεσίας για την κατάσταση της εργασίας και της απασχόλησης κατά το τρίτο τρίμηνο και τους εννεάμηνους μήνες του 2024, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο κατά το τρίτο τρίμηνο του 2024 ήταν 7,6 εκατομμύρια VND/μήνα, σημειώνοντας αύξηση 176.000 VND σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο και αύξηση 519.000 VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο του 2023.

Εκ των οποίων, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων στις αστικές περιοχές είναι 1,4 φορές υψηλότερο από αυτό στις αγροτικές περιοχές (9,3 εκατομμύρια VND σε σύγκριση με 6,6 εκατομμύρια VND).

Σύμφωνα με έρευνα της Γενικής Στατιστικής Υπηρεσίας, το εισόδημα ενός εργαζομένου είναι το ποσό των μισθών, των ημερομισθίων ή των κερδών που λαμβάνει από την εργασία του, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών, των μπόνους, των επιδομάτων εργασίας και άλλων παροχών.

Σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι, ο μέσος μηνιαίος ρυθμός αύξησης του εισοδήματος των εργαζομένων κατά το τρίτο τρίμηνο του 2024 έφτασε το 7,3%, 1,4 φορές υψηλότερος από τον μέσο ρυθμό αύξησης του εισοδήματος κατά το τρίτο τρίμηνο του 2023 (φτάνοντας το 5,3%).

Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, το μέσο μηνιαίο εισόδημα των εργαζομένων αυξήθηκε άνισα μεταξύ των κοινωνικοοικονομικών περιοχών της χώρας. Συγκεκριμένα, το εισόδημα των εργαζομένων στην περιοχή του Δέλτα του Κόκκινου Ποταμού βελτιώθηκε.

Το εισόδημα των εργαζομένων σε ορισμένες επαρχίες της περιοχής παρουσιάζει υψηλό ρυθμό ανάπτυξης: στο Ανόι ανέρχεται σε 10,7 εκατομμύρια VND, σημειώνοντας αύξηση 6,6% σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο (ισοδύναμο με αύξηση 659.000 VND). στο Ναμ Ντιν είναι 7,6 εκατομμύρια VND, σημειώνοντας αύξηση 5,7% (ισοδύναμο με αύξηση 406.000 VND).

Πηγή: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-trung-binh-o-tphcm-cao-hon-ha-noi-17-20241023150849324.htm