Οι μέσοι μισθοί στην πόλη Χο Τσι Μινχ είναι 17% υψηλότεροι από ό,τι στο Ανόι.

Η Talentnet (μια εταιρεία συμβούλων λύσεων ανθρώπινου δυναμικού) μόλις δημοσίευσε την Έκθεση Αποδοχών και Παροχών του 2024 στο Βιετνάμ. Για τη σύνταξη αυτής της έκθεσης, η Talentnet διεξήγαγε έρευνα σε 594 ξένες και 59 εγχώριες εταιρείες, καλύπτοντας 3.481 θέσεις εργασίας και με τη συμμετοχή πάνω από 551.380 εργαζομένων σε ολόκληρο το Βιετνάμ.

Σύμφωνα με αυτήν την ενότητα, η δύσκολη οικονομική κατάσταση έχει επηρεάσει σημαντικά την αγορά εργασίας, επομένως οι εργαζόμενοι επιθυμούν να εξασφαλίσουν σταθερή απασχόληση. Αντίθετα, οι επιχειρήσεις εφαρμόζουν λύσεις όπως ο περιορισμός των αυξήσεων μισθών και οι περικοπές προσωπικού για να εξισορροπήσουν τους προϋπολογισμούς τους.

Η κα Nguyen Thi Quynh Phuong, Διευθύντρια Συμβουλευτικής Ανθρώπινου Δυναμικού στην Talentnet, δήλωσε: «Σε σύγκριση με το 2023, ο μέσος μισθός σε όλες τις περιοχές σε εθνικό επίπεδο έχει μειωθεί, αντανακλώντας τη γενική τάση της αγοράς».

Σύμφωνα με το Talentnet, οι βασικοί μισθοί θα μειωθούν σε πολλά μέρη το 2024 (Ενδεικτική εικόνα: Tien Tuan).

Ωστόσο, ο ρυθμός μείωσης για τους μισθωτούς εργαζόμενους διέφερε μεταξύ των περιφερειών. Στην πόλη Χο Τσι Μινχ, ο μέσος βασικός μισθός μειώθηκε κατά 2%, εξακολουθώντας να είναι η περιοχή με τον υψηλότερο μέσο μισθό στη χώρα.

Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του Talentnet, το 2024, η πόλη Χο Τσι Μινχ είχε επίπεδο μισθών 17% υψηλότερο από το Ανόι και 25% υψηλότερο από το Ντα Νανγκ. Αν λάβουμε υπόψη το συνολικό εισόδημα των μισθωτών, η πόλη Χο Τσι Μινχ ήταν 16% υψηλότερη από το Ανόι και 21% υψηλότερη από το Ντα Νανγκ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι άλλες περιοχές στις Βόρειες και Κεντρικές περιοχές παρουσίασαν σχετικά υψηλά ποσοστά μείωσης των βασικών μισθών σε σύγκριση με το 2023. Άλλες περιοχές στο Βορρά παρουσίασαν μείωση 7%, ενώ άλλες περιοχές στην Κεντρική περιοχή παρουσίασαν μείωση 9%.

Σύμφωνα με το Talentnet, παρόλο που οι βασικοί μισθοί έχουν μειωθεί, αυτό δεν έχει επηρεάσει σημαντικά τους εργαζόμενους, επειδή το ποσοστό των επιχειρήσεων που αυξάνουν τα μπόνους έχει επίσης αυξηθεί.

Συγκεκριμένα, οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις είδαν αύξηση 0,9% στα μπόνους, σε σύγκριση με 0,7% για τις πολυεθνικές εταιρείες. Αυτή η αύξηση των μπόνους είναι επίσης ένας τρόπος για τις επιχειρήσεις να ενθαρρύνουν τους εργαζομένους να βελτιώσουν την παραγωγικότητα.

Εκτός από τις μειώσεις μισθών, ορισμένες εταιρείες προσλαμβάνουν επίσης νέο προσωπικό για θέσεις χαμηλότερου επιπέδου για να εξοικονομήσουν χρήματα από το κόστος μισθοδοσίας.

Σύμφωνα με το Talentnet, κατά την πρόσληψη νέων υπαλλήλων, οι εταιρείες θα πρέπει να πληρώνουν χαμηλότερους μισθούς από τους υπάρχοντες υπαλλήλους.

Η έρευνα του Talentnet συνέλεξε μόνο στοιχεία για τους βασικούς μισθούς των εργαζομένων σε επιχειρήσεις, επομένως υπάρχουν διαφορές σε σύγκριση με την έκθεση της Γενικής Στατιστικής Υπηρεσίας.

Σύμφωνα με την έκθεση της Γενικής Στατιστικής Υπηρεσίας σχετικά με την κατάσταση της εργασίας και της απασχόλησης κατά το τρίτο τρίμηνο και τους πρώτους εννέα μήνες του 2024, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο κατά το τρίτο τρίμηνο του 2024 ήταν 7,6 εκατομμύρια VND/μήνα, σημειώνοντας αύξηση 176.000 VND σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο και αύξηση 519.000 VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο του 2023.

Συγκεκριμένα, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων στις αστικές περιοχές είναι 1,4 φορές υψηλότερο από ό,τι στις αγροτικές περιοχές (9,3 εκατομμύρια VND σε σύγκριση με 6,6 εκατομμύρια VND).

Σύμφωνα με έρευνα της Γενικής Στατιστικής Υπηρεσίας, το εισόδημα ενός εργαζομένου είναι το ποσό των μισθών, των ημερομισθίων ή των κερδών που λαμβάνει από την εργασία του, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών, των μπόνους, των επαγγελματικών επιδομάτων και άλλων παροχών.

Σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι, ο μέσος μηνιαίος ρυθμός αύξησης του εισοδήματος των εργαζομένων κατά το τρίτο τρίμηνο του 2024 έφτασε το 7,3%, 1,4 φορές υψηλότερος από τον μέσο ρυθμό αύξησης του εισοδήματος κατά το τρίτο τρίμηνο του 2023 (ο οποίος ήταν 5,3%).

Σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, το μέσο μηνιαίο εισόδημα των εργαζομένων αυξήθηκε άνισα μεταξύ των κοινωνικοοικονομικών περιοχών σε εθνικό επίπεδο. Συγκεκριμένα, το εισόδημα των εργαζομένων στην περιοχή του Δέλτα του Κόκκινου Ποταμού βελτιώθηκε σημαντικά.

Τα εισοδήματα των εργαζομένων σε ορισμένες επαρχίες της περιοχής έχουν αυξηθεί ραγδαία: Το μέσο εισόδημα του Ανόι είναι 10,7 εκατομμύρια VND, αυξημένο κατά 6,6% σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο (ισοδύναμο με αύξηση 659.000 VND). Το μέσο εισόδημα του Ναμ Ντιν είναι 7,6 εκατομμύρια VND, αυξημένο κατά 5,7% (ισοδύναμο με αύξηση 406.000 VND).

Πηγή: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-trung-binh-o-tphcm-cao-hon-ha-noi-17-20241023150849324.htm