Βελτίωση της ποιότητας των υπαλλήλων βάσης.

Στις 5 Μαρτίου, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ συνεργάστηκε με το Κεντρικό Οργανωτικό Τμήμα για την εξεύρεση λύσεων για τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών βάσης και με την Κεντρική Επιτροπή Επιθεώρησης για τα αποτελέσματα της παροχής συμβουλών σχετικά με την ανάπτυξη και βελτίωση των θεσμών ενόψει της 2ης Ολομέλειας της 14ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος.

Σε συνεργασία με την Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή για την εξεύρεση λύσεων για τη βελτίωση της ποιότητας των αξιωματούχων βάσης, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ τόνισε την ανάγκη τυποποίησης του «προφίλ των αξιωματούχων βάσης» σύμφωνα με τις νέες λειτουργίες της διβάθμιας τοπικής αυτοδιοίκησης.

Η θεμελιώδης λύση είναι ο επαναπροσδιορισμός των προτύπων για τους υπαλλήλους βάσης σύμφωνα με τις νέες απαιτήσεις καθηκόντων, αναπτύσσοντας ταυτόχρονα ένα πλαίσιο ικανοτήτων με βάση τις θέσεις εργασίας. Κάθε επαρχία και πόλη χρειάζεται ένα ενιαίο πρότυπο πλαίσιο για ομάδες θέσεων σε επίπεδο κοινότητας και περιφερειακού διαμερίσματος, μαζί με ένα παράρτημα με ιεραρχημένες ικανότητες για συγκεκριμένες γεωγραφικές περιοχές.

Ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ εκφώνησε κατευθυντήρια ομιλία στη συνεδρίαση εργασίας με την Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή.

Φωτογραφία: VNA

Η ανάπτυξη προσωπικού θα πρέπει να τηρεί την αρχή «το κατάλληλο άτομο για τη σωστή θέση εργασίας στη σωστή τοποθεσία». Να επανεξετάζει τις ρυθμίσεις στελέχωσης μετά την αναδιοργάνωση της διοικητικής μονάδας, αντιμετωπίζοντας τις επικαλυπτόμενες λειτουργίες ή την πλεονάζουσα ποσότητα γνωστού προσωπικού αλλά την έλλειψη νέου προσωπικού. Να εφαρμόζει χρονικά περιορισμένη δοκιμαστική περίοδο για βασικές θέσεις, να αυξάνει την οριζόντια εναλλαγή, να στοχεύει στην εναλλαγή και να αναθέτει προσωπικό σύμφωνα με τα τοπικά χαρακτηριστικά.

Επιπλέον, είναι απαραίτητο να καινοτομήσουμε στην εκπαίδευση στελεχών, συνδέοντάς την με την πρακτική εμπειρία και παρέχοντας καθοδήγηση από έμπειρα στελέχη σε νέους· δημιουργώντας κίνητρα για τα στελέχη βάσης ώστε να τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να δρουν και να τολμούν να αναλαμβάνουν ευθύνες· ενθαρρύνοντας και προστατεύοντας δυναμικά και δημιουργικά στελέχη για το κοινό καλό· και ταυτόχρονα κάνοντας σαφή διάκριση μεταξύ της δημιουργικότητας που συμμορφώνεται με τους κανονισμούς και της απρόσεκτης, συντομευμένης ή εκμεταλλευτικής δημιουργικότητας για παραβιάσεις ή προσωπικό όφελος.

Ο Γενικός Γραμματέας ζήτησε επίσης την επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού στη διαχείριση προσωπικού και στην καθημερινή εφαρμογή των δημόσιων υπηρεσιών, με στόχο την επιτάχυνση της επεξεργασίας των εργασιών, την αύξηση της διαφάνειας και τη βελτίωση της διαλειτουργικότητας. «Για να επιτύχουν οι μεγάλες προσπάθειες, πρέπει να ξεκινήσουμε δημιουργώντας τη σωστή ομάδα αξιωματούχων, ειδικά σε επίπεδο βάσης, όπου οι πολιτικές συναντούν την πραγματική ζωή. Η καλή δουλειά στη διαχείριση προσωπικού σε επίπεδο βάσης είναι απαραίτητη για την ενίσχυση της επιχειρησιακής βάσης του έθνους σε αυτό το νέο στάδιο ανάπτυξης», τόνισε ο Γενικός Γραμματέας.

Εντοπισμός κινδύνων πριν γίνουν παραβάσεις.

Το απόγευμα της 5ης Μαρτίου, κατά τη διάρκεια συνάντησης με την Κεντρική Επιτροπή Επιθεώρησης, ο Γενικός Γραμματέας εκτίμησε ιδιαίτερα την άμεση έρευνα και ανάπτυξη τριών προτάσεων που επρόκειτο να υποβληθούν στη 2η Ολομέλεια της 14ης Κεντρικής Επιτροπής, συμπεριλαμβανομένων: του Κανονισμού Εργασίας της 14ης Κεντρικής Επιτροπής Επιθεώρησης, της Έκθεσης που συνοψίζει τα 20 χρόνια εφαρμογής του Ψηφίσματος αριθ. 14-NQ/TW της 30ής Ιουλίου 2007, σχετικά με την ενίσχυση του έργου επιθεώρησης και εποπτείας του Κόμματος, και του σχεδίου Κανονισμού που αντικαθιστά τον Κανονισμό αριθ. 296-QĐ/TW της 30ής Μαΐου 2025 της Κεντρικής Επιτροπής για την επιθεώρηση, την εποπτεία και την πειθαρχία του Κόμματος.

Όσον αφορά συγκεκριμένα ζητήματα, ο Γενικός Γραμματέας πρότεινε την εντατική μετατόπιση του έργου επιθεώρησης και εποπτείας προς τον στόχο της έγκαιρης και προληπτικής πρόληψης· του ελέγχου της εξουσίας κατά τη διάρκεια της επιχειρησιακής διαδικασίας· και της ανίχνευσης κινδύνων πριν από την εμφάνιση παραβιάσεων. Ζήτησε επίσης την επέκταση της εποπτείας, ώστε να διασφαλιστεί ότι όλες οι κατευθυντήριες γραμμές, οι πολιτικές και οι οδηγίες του Κόμματος εφαρμόζονται σοβαρά και αποτελεσματικά.

Ο Γενικός Γραμματέας τόνισε την ανάγκη να διευκρινιστούν οι αρμοδιότητες των επιτροπών του Κόμματος, των οργανώσεων του Κόμματος, καθώς και των μεμονωμένων παραρτημάτων και μελών του Κόμματος στο έργο της επιθεώρησης, της εποπτείας και της επιβολής της πειθαρχίας του Κόμματος, αποτρέποντας τη συσσώρευση των παραβάσεων σε σοβαρά αδικήματα. Τόνισε τη σημασία της αποφασιστικής αντιμετώπισης των παραβάσεων χωρίς εξαίρεση ή απαγορευμένες ζώνες. Ωστόσο, τόνισε επίσης την ανάγκη προστασίας όσων τολμούν να καινοτομούν, τολμούν να κάνουν σημαντικές ανακαλύψεις και τολμούν να αναλάβουν την ευθύνη για το κοινό καλό, αποτρέποντας τη δημιουργία μιας νοοτροπίας «η ασφάλεια προέχει» που αποθαρρύνει τη λήψη αποφάσεων και τη δράση, επιβραδύνοντας έτσι την ανάπτυξη της χώρας.

Ταυτόχρονα, πρέπει να βελτιώσουμε τους μηχανισμούς ελέγχου της εξουσίας στο πλαίσιο της διαδικασίας επιθεώρησης και εποπτείας, διασφαλίζοντας ότι όλες οι δραστηριότητες επιθεώρησης είναι αντικειμενικές, διαφανείς και σύμφωνες με τις αρχές.

Επιπλέον, είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η βελτίωση του έργου επιθεώρησης του Κόμματος σε σχέση με τις δραστηριότητες επιθεώρησης, ελέγχου, έρευνας, δίωξης και δικαστικής διαμάχης του Κράτους· να αποφευχθούν καταστάσεις όπου καταλήγουν σε συμπεράσματα αλλά οι διορθωτικές ενέργειες λαμβάνονται αργά ή είναι απλώς επιφανειακές· και να ενισχυθεί η εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού στο έργο επιθεώρησης και εποπτείας.

Πηγή: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-co-so-185260305221843415.htm