«Ο πορθμέας» που καθοδηγεί Βιετναμέζους νέους στην Ιαπωνία.

Ο κ. Σον δεν εργάζεται ως μεσάζων για την εξαγωγή εργατικού δυναμικού, αλλά μάλλον ενεργεί ως «πορθμέας» που μεταφέρει νέους Βιετναμέζους για σπουδές στην Ιαπωνία - Φωτογραφία: Παρασχέθηκε από τον συνεντευξιαζόμενο.

Προσκλήθηκε επίσης να μιλήσει ενώπιον του Ιαπωνικού Κοινοβουλίου δύο φορές.

«Χωρίς τον δάσκαλό μου, δεν θα υπήρχα εγώ.»

Συναντήσαμε τον κ. Σον όταν μόλις είχε τελειώσει ένα τραγούδι που συνέθεσε για να εκφράσει την ευγνωμοσύνη του στον δάσκαλο Νγκουγιέν Ντουκ Χόε - έναν άνθρωπο για τον οποίο είπε ότι «μόνο μια συνάντηση άλλαξε τη ζωή του για πάντα».

Κατά τη διάρκεια των νεανικών, παθιασμένων χρόνων του, ο κ. Σον έτρεφε το όνειρο να σπουδάσει στο εξωτερικό από το λύκειο - εκείνη την εποχή, οι μόνες επιλογές σπουδών στο εξωτερικό ήταν η Σοβιετική Ένωση και η Ανατολική Γερμανία. Αλλά οι καιροί άλλαξαν και γνώρισε τον καθηγητή Χόε το 1991, ενώ ήταν δευτεροετής φοιτητής μηχανολόγος μηχανικός στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο της πόλης Χο Τσι Μινχ.

«Ακόμα και τώρα, θυμάμαι ακόμα τη στιγμή που ο καθηγητής Hoè αφηγήθηκε τις δυσκολίες που αντιμετώπισε στα νιάτα του σπουδάζοντας στην Ιαπωνία για να συνεχίσει τις σπουδές του στις επιστήμες , την τεχνολογία και τη μηχανική. Εκείνη την εποχή, ο καθηγητής Hoè είχε μόλις ιδρύσει τη Σχολή Ιαπωνικής Γλώσσας Dong Du. Εκείνη την ημέρα, αποφάσισα ότι μετά την αποφοίτησή μου από το Πολυτεχνείο, θα τον συναντούσα και θα ζητούσα τη βοήθειά του για να βρω έναν τρόπο να σπουδάσω στην Ιαπωνία», μου εμπιστεύτηκε ο κ. Sơn.

Το 1995, ο κ. Σον πήγε στην Ιαπωνία έχοντας μόνο μερικά μεγάλα «ανούσια» πράγματα: ούτε φίλους, ούτε συγγενείς, ούτε χρήματα για τα έξοδα διαβίωσης... αλλά στην καρδιά του υπήρχε ένα όνειρο να κατακτήσει τη γνώση, να φέρει την τεχνολογία και τις ευκαιρίες πίσω στο Βιετνάμ.

«Τότε, η απόκτηση ιαπωνικής βίζας ήταν πολύ δύσκολη. Χάρη στον κ. Hoè, κατάφερα να λάβω την επιστολή αποδοχής μου. Μοίραζα εφημερίδες για να καλύψω τα έξοδα διαβίωσης και διδάκτρων», θυμήθηκε ο κ. Sơn.

Ακόμα και μετά την άφιξή τους στην Ιαπωνία, ο κ. Χόε τους συμβούλευε πάντα: «Δεν πηγαίνετε στην Ιαπωνία για να βγάλετε χρήματα, αλλά για να αποκτήσετε γνώσεις και εμπειρίες, ώστε να μπορέσετε να επιστρέψετε και να χτίσετε την πατρίδα σας».

Ο κ. Σον είχε πάντα κατά νου τις συμβουλές του δασκάλου του. Μιλώντας ενώπιον του Ιαπωνικού Κοινοβουλίου, κάποτε ανέφερε την πρόθεσή του: «Είμαι αποφασισμένος να αποφοιτήσω με μεταπτυχιακό δίπλωμα από το Πανεπιστήμιο Γεωργίας και Τεχνολογίας του Τόκιο (Τόκιο Νόκο) με την επιθυμία να γίνω μηχανολόγος μηχανικός και να αναπτύξω τη βιομηχανία κατασκευής καλουπιών. Στόχος μου είναι να ιδρύσω ένα εργοστάσιο κατασκευής καλουπιών στο Βιετνάμ στο μέλλον».

Ωστόσο, κατά τη διάρκεια της παραμονής του στην Ιαπωνία, η βαθιά εντύπωση της ιαπωνικής βιομηχανίας και κοινωνικής ανάπτυξης, μαζί με την εικόνα του καθηγητή Hoè που ήταν συνεχώς παρούσα στο μυαλό του, παρακίνησαν τον κ. Sơn: «Πολλοί νέοι Βιετναμέζοι σαν εμένα, αν πάνε στην Ιαπωνία για να μάθουν δεξιότητες και τεχνικές από την ιαπωνική βιομηχανία και να μάθουν την ουσία του ιαπωνικού πολιτισμού, μπορούν να επιστρέψουν και να βοηθήσουν στην ανάπτυξη του μέλλοντος του Βιετνάμ». Αυτό το σημείο καμπής άνοιξε ένα νέο ταξίδι γι' αυτόν: «καλλιέργεια του ταλέντου».

Μέχρι σήμερα, έχοντας εκπαιδεύσει και στείλει σχεδόν 20.000 νέους να εργαστούν στην Ιαπωνία, με περισσότερους από τους μισούς να επιστρέφουν στο Βιετνάμ για να προσφέρουν στη χώρα, ο κ. Σον δέχεται πάντα επιπλήξεις από τον μέντορά του, Νγκουγιέν Ντουκ Χόε, κάθε φορά που τον συναντά ξανά.

«Παρόλο που τα μαλλιά μου είναι γκρίζα, ο δάσκαλός μου εξακολουθεί να με μαλώνει. Με συμβούλεψε να μην σκέφτομαι τον εαυτό μου ως μεσάζοντα στην εξαγωγή εργατικού δυναμικού, αλλά να εργάζομαι για τον βιετναμέζικο λαό και για τη χώρα μου», είπε ο κ. Σον γελώντας.

Εργάζεται ταυτόχρονα ως διευθυντής και ως δάσκαλος.

Ο κ. Υιός προσφέρει λουλούδια στον Δάσκαλο Χόου στην τελετή κυκλοφορίας του τραγουδιού που συνέθεσε ως δώρο σε αυτόν - Φωτογραφία: Παρασχέθηκε από τον συνεντευξιαζόμενο.

Το ταξίδι του κ. Σον στην «καλλιέργεια ταλέντων» ξεκίνησε το 2000, όταν ολοκλήρωσε το μεταπτυχιακό του στο Πανεπιστήμιο Τόκιο Νόκο. Παρέμεινε στην Ιαπωνία και άνοιξε την Vietnam Consulting Company για την ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης για Βιετναμέζους ασκούμενους και μηχανικούς, ώστε να εργαστούν στην Ιαπωνία και να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες.

Μετά από πέντε χρόνια εργασίας στον ιαπωνικό βιομηχανικό τομέα, συνειδητοποίησε ότι πάνω από το 90% των ιαπωνικών επιχειρήσεων ήταν μικρές και μεσαίες, λιτές, ακριβείς και επαγγελματικές, αλλά τους έλειπε ένα νεαρό εργατικό δυναμικό για να συνεχίσει την κληρονομιά.

«Εκεί βρίσκεται η ευκαιρία του Βιετνάμ: αν οι νέοι του Βιετνάμ εκπαιδευτούν απευθείας σε ιαπωνικό περιβάλλον, όχι μόνο θα μάθουν ένα επάγγελμα αλλά και το πνεύμα και την κουλτούρα της εργασίας για την επίτευξη υψηλής ποιότητας», είπε.

Ωστόσο, κατά την πρώτη περίοδο που έστελνε εκπαιδευόμενους στην Ιαπωνία, συνειδητοποίησε ότι τα μεγαλύτερα εμπόδια ήταν η γλώσσα και η επαγγελματική δεοντολογία. Ως εκ τούτου, το 2006, επέστρεψε στο Βιετνάμ για να ιδρύσει την εταιρεία Esuhai και ένα βελτιωμένο κέντρο εκπαίδευσης ιαπωνικής γλώσσας (τον προκάτοχο του KaizenYoshidaSchool) με αποστολή να καθοδηγήσει τους Βιετναμέζους νέους ώστε να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες εργασίας στην Ιαπωνία και να αναπτύξουν τις σταδιοδρομίες τους σύμφωνα με τα ιαπωνικά πρότυπα στο μέλλον.

Ξεκινώντας με 150 αρχικούς μαθητές, ο κ. Σον ξεκίνησε μια αποστολή εκπαίδευσης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, «κατακτώντας» την Ιαπωνία. «Το 2008, μια τυχερή συνάντηση με τον κ. Γιοσίντα Μασαάκι – αργότερα επίτιμο διευθυντή του KaizenYoshidaSchool – με βοήθησε να ξεκινήσω το έργο. Κάθε χρόνο εκπαιδεύουμε 101 εξαιρετικούς μηχανικούς, ανοίγοντας το δρόμο για χιλιάδες Βιετναμέζους μηχανικούς να πάνε στην Ιαπωνία».

Για τον κ. Σον, το KaizenYoshida School είναι σαν ένας κήπος, όπου ενεργεί ως αγρότης, σπέρνοντας σπόρους και φροντίζοντας φυτά. Αυτά τα «φυτά» είναι νέοι Βιετναμέζοι που έχουν εκπαιδευτεί στην ιαπωνική γλώσσα, στις δεξιότητες, στην πειθαρχία και στην ιαπωνική εργασιακή ηθική...

«Σε όλη μου τη ζωή, έχω επιλέξει την εκπαίδευση και την κατάρτιση ως αποστολή μου, όχι την εξαγωγή εργατικού δυναμικού. Η Ιαπωνία πέτυχε επειδή εκτιμά τους ανθρώπους. Και αυτός είναι επίσης ο δρόμος που πρέπει να ακολουθήσει το Βιετνάμ: επιμονή, πειθαρχία και δημιουργικότητα από τα χέρια και το μυαλό μας», μοιράστηκε ο κ. Σον τα εγκάρδια συναισθήματά του.

Σχολή Ιαπωνικής Γλώσσας Dong Du, όπου ο κ. Son γνώρισε για πρώτη φορά την Ιαπωνία - Φωτογραφία: Παρασχέθηκε από τον συνεντευξιαζόμενο

Η γλυκιά ανταμοιβή μετά από σχεδόν 20 χρόνια

Μετά από σχεδόν δύο δεκαετίες επίμονων προσπαθειών, το Κέντρο Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης Τεχνικού Ανθρώπινου Δυναμικού Βιετνάμ-Ιαπωνίας, το οποίο ιδρύθηκε από τον κ. Σον και αποτελεί μέρος της εταιρείας Esuhai, έχει αναδειχθεί σε σημαντικό ορόσημο στη συνεργασία στον τομέα της εκπαίδευσης μεταξύ των δύο χωρών.

Αυτό είναι το πρώτο ιδιωτικό έργο στον κόσμο που λαμβάνει επίσημη αναπτυξιακή βοήθεια (ODA) από τον Οργανισμό Διεθνούς Συνεργασίας της Ιαπωνίας (JICA), με συνολική επένδυση άνω των 40 δισεκατομμυρίων VND. Η JICA εξετάζει επίσης περαιτέρω χρηματοδότηση για την Esuhai για την κατασκευή ενός δεύτερου κέντρου κατάρτισης με σκοπό την ανάπτυξη ενός κέντρου κατάρτισης εργατικού δυναμικού υψηλής εξειδίκευσης στην πόλη Χο Τσι Μινχ, αποδεικνύοντας την εμπιστοσύνη της ιαπωνικής κυβέρνησης στο μοντέλο Kaizen της «καλλιέργειας ταλέντων».

Μετά από σχεδόν 20 χρόνια, η Esuhai έχει επεκτείνει το δίκτυό της σε εθνικό επίπεδο με 15 υποκαταστήματα και συνεργαζόμενα κέντρα στην πόλη Χο Τσι Μινχ, το Ανόι, το Χουέ, το Ντα Νανγκ, το Ντονγκ Νάι, το Τάι Νινχ, το Ντονγκ Ταπ, το Βιν Λονγκ, το Καν Το και το Αν Τζιανγκ. Κάθε χρόνο, χιλιάδες νέοι Βιετναμέζοι λαμβάνουν εκπαίδευση στην ιαπωνική γλώσσα, αναπτύσσουν επαγγελματική εργασιακή ηθική και πειθαρχία και τους δίνονται ευκαιρίες για θέσεις εργασίας υψηλής ποιότητας στην Ιαπωνία.

Μέχρι σήμερα, η Esuhai έχει εκπαιδεύσει και βοηθήσει σχεδόν 20.000 ασκούμενους, μηχανικούς και φοιτητές να πάνε στην Ιαπωνία για σπουδές και εργασία. Περισσότεροι από 10.000 πρώην φοιτητές έχουν επιστρέψει στο Βιετνάμ και έχουν δημιουργήσει επιτυχημένες καριέρες, γίνοντας διευθυντές και ειδικοί.

Πρόσφατα, ίδρυσε επίσης το Ιαπωνικό Κολλέγιο Επαγγελματικών Δεξιοτήτων (JPC) με στόχο τη «μάθηση μέσω της πράξης - πρακτική εργασία - πρακτική απασχόληση», επιβεβαιώνοντας την αποστολή του να εκπαιδεύει εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό για διεθνή ολοκλήρωση και βιώσιμη ανάπτυξη.

Η μέθοδος διδασκαλίας και εκμάθησης ιαπωνικών ChopChep, μαζί με την εφαρμογή Hack Kanji που δημιούργησε, έχει βοηθήσει δεκάδες χιλιάδες μαθητές σε όλο το Βιετνάμ να κατακτήσουν την ιαπωνική γλώσσα γρήγορα, εύκολα και αποτελεσματικά.

Αυτή η επιτυχία κατέστησε τον κ. Son τον πρώτο ιδιώτη επιχειρηματία στο Βιετνάμ, αλλά και τον πρώτο άνθρωπο στον κόσμο, που προσκλήθηκε δύο φορές από το Ιαπωνικό Κοινοβούλιο για να συνεισφέρει απόψεις σχετικά με πολιτικές για την αποδοχή ξένων εργαζομένων (το 2016 και το 2018). Το 2023, είχε και πάλι την τιμή να προσκληθεί από το Ιαπωνικό Υπουργείο Δικαιοσύνης να συνεισφέρει απόψεις σχετικά με την τροποποίηση του Νόμου για την Υποδοχή Ξένων Εργαζομένων και να μιλήσει στο Φόρουμ Συνεργασίας Εργασίας Βιετνάμ-Ιαπωνίας παρουσία του Πρωθυπουργού του Βιετνάμ και των Ιαπώνων υπουργών.

«Είμαι περήφανος όχι μόνο που μίλησα ενώπιον του Ιαπωνικού Κοινοβουλίου, αλλά και που δημιούργησα μια ομάδα με πάνω από 140 καθηγητές που διδάσκουν ιαπωνική γλώσσα και επαγγελματικές δεξιότητες, και που έστειλα 20.000 νέους στην Ιαπωνία για να αποκτήσουν γνώσεις και τεχνολογία», εμπιστεύτηκε.

Η μέθοδος διδασκαλίας του κ. Σον είναι παρόμοια με αυτή του πρώην δασκάλου μου. Σε κάθε μάθημα, η ερώτησή του προς τους μαθητές είναι: «Για ποιο λόγο έρχεστε στην Ιαπωνία;»

«Η σωστή απάντηση δεν ήταν ποτέ τα χρήματα. Πρόκειται για την απόκτηση γνώσεων, εμπειρίας και την καλλιέργεια της καλύτερης ποιότητας εργασιακής ηθικής. Καταλαβαίνω ότι για να αναπτυχθεί η χώρα, χρειάζεται ανθρώπους που εργάζονται άμεσα σε ιαπωνικά εργοστάσια, βελτιώνοντας τις δεξιότητές τους καθημερινά, απορροφώντας πρακτική τεχνολογία από αυτές τις εταιρείες και φέρνοντάς την πίσω στο Βιετνάμ», επιβεβαίωσε ο κ. Σον.

«Η φύτευση δέντρων είναι εγγενώς δύσκολη και χρονοβόρα, αλλά η καλλιέργεια ανθρώπων είναι ακόμη πιο απαιτητική. Η Επαγγελματική Σχολή Esuhai - Kaizen - JPC επιλέγει τη μακροπρόθεσμη πορεία, παρέχοντας επαγγελματική κατάρτιση πριν οι μαθητές πάνε στην Ιαπωνία. Αν παραμείνουμε σταθεροί στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, σε 10, 20 ή ακόμα και 100 χρόνια, το Βιετνάμ θα έχει μια σταθερή βάση ανθρώπινου δυναμικού - αυτή είναι η αληθινή πορεία προς την ανάπτυξη», εξέφρασε ο κ. Σον την ελπίδα ότι η ομάδα που έχει καλλιεργήσει θα συμβάλει στη νέα εποχή προόδου της χώρας.

Πηγή: https://tuoitre.vn/nho-bui-phan-tren-mai-toc-thay-co-ky-3-nguoi-dua-do-thanh-nien-viet-sang-xu-phu-tang-20251120094308069.htm