Γυναίκα σπάει την «γυάλινη οροφή» της τεχνολογίας στη Νότια Κορέα.

Στο συχνά προκατειλημμένο ασιατικό εργασιακό περιβάλλον, η άνοδος της Choi Soo-yeon, Διευθύνουσας Συμβούλου της Naver, της μεγαλύτερης εταιρείας τεχνολογίας της Νότιας Κορέας, έχει ανοίξει ένα εμπνευσμένο νέο ορόσημο στην ισότητα των φύλων.

Η κορεατική εταιρική κουλτούρα είναι διαβόητη για την έμφαση που δίνει στην αρχαιότητα και τις άρρητες προκαταλήψεις κατά των γυναικών στον τομέα της τεχνολογίας. Ως εκ τούτου, το γεγονός ότι μια γυναίκα από τη γενιά της δεκαετίας του 1980 ανέλαβε την κορυφαία ηγετική θέση στη Naver έγινε ένα ισχυρό σύμβολο γνήσιας ισότητας των φύλων. Απέδειξε πειστικά ότι η πνευματική ικανότητα και η στρατηγική σκέψη δεν γνωρίζουν σύνορα μεταξύ των φύλων και ότι οι γυναίκες μπορούν να ηγηθούν κορυφαίων εταιρειών τεχνολογίας με ένα στυλ που είναι ταυτόχρονα ευέλικτο, ενσυναισθητικό και προσαρμόσιμο.

Εδραίωση μιας ισχυρής θέσης μέσω κατανόησης και απτών αποτελεσμάτων.

Το 2022, η Naver σόκαρε τα ασιατικά μέσα ενημέρωσης όταν διόρισε επίσημα τον Choi Soo-yeon ως Διευθύνοντα Σύμβουλο σε ηλικία 39 ετών. Σε μια οικονομία όπου οι θέσεις Διευθύνοντος Συμβούλου των μεγάλων εταιρειών κατέχονται κυρίως από άνδρες ηλικίας 50 ή 60 ετών, αυτή η απόφαση του διοικητικού συμβουλίου της Naver αντιμετώπισε σημαντικό σκεπτικισμό από την αγορά.

Ωστόσο, το ερώτημα «Γιατί μια τόσο νέα γυναίκα μπόρεσε να αναλάβει αυτή τη θέση;» απαντήθηκε γρήγορα ικανοποιητικά χάρη στο εξαιρετικό ιστορικό της.

Η κα Choi Soo-yeon διαθέτει μια εξαιρετικά σπάνια διεπιστημονική νοοτροπία. Ξεκινώντας με πτυχίο μηχανικού από το φημισμένο Εθνικό Πανεπιστήμιο της Σεούλ, συνέχισε με μεταπτυχιακό δίπλωμα στη νομική από το Πανεπιστήμιο Χάρβαρντ. Πριν γίνει Διευθύνουσα Σύμβουλος, αφιέρωσε πολλά χρόνια στη Naver, ηγούμενη του τμήματος παγκόσμιας υποστήριξης, καθοδηγώντας άμεσα συμφωνίες συγχωνεύσεων και εξαγορών και στρατηγικές επέκτασης στις διεθνείς αγορές. Αυτός ο τέλειος συνδυασμός βαθιάς τεχνικής εμπειρογνωμοσύνης, οξείας νομικής σκέψης και εκτεταμένης εμπειρίας στις παγκόσμιες αγορές την καθιστά την ιδανική επιλογή για να οδηγήσει τη Naver έξω από τα όριά της ως «εγχώρια πύλη» και στην παγκόσμια σκηνή .

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Naver, Choi Soo-yeon (δεξιά) και ο Ιδρυτής Lee Hae-jin (αριστερά) κατά τη διάρκεια μιας στρατηγικής συνάντησης με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Nvidia, Jensen Huang, επιβεβαιώνοντας την αποφασιστική κίνηση του νοτιοκορεατικού τεχνολογικού γίγαντα να δημιουργήσει ένα παγκόσμιο οικοσύστημα υποδομών τεχνητής νοημοσύνης. Φωτογραφία: CEONEWS

Υπό την ηγεσία του Διευθύνοντος Συμβούλου Choi Soo-yeon, τα ενοποιημένα έσοδα της Naver έχουν αυξηθεί αξιοσημείωτα, ξεπερνώντας τα 10 τρισεκατομμύρια γουόν (περίπου 185 τρισεκατομμύρια VND) για πρώτη φορά το 2024. Για να επιτύχει αυτό το ιστορικό ορόσημο για την κορεατική βιομηχανία διαδικτύου, η κα Choi ακολούθησε με συνέπεια μια βασική στρατηγική εφαρμογής τεχνητής νοημοσύνης (AI) στις βασικές της υπηρεσίες. Όταν η αγορά εξέφρασε ανησυχίες σχετικά με την εξαγορά της βορειοαμερικανικής πλατφόρμας ηλεκτρονικού εμπορίου Poshmark, μοιράστηκε ειλικρινά το συναρπαστικό της όραμα: «Το μέλλον του ηλεκτρονικού εμπορίου βρίσκεται στη διασταύρωση των συναλλαγών peer-to-peer (C2C) και της τεχνητής νοημοσύνης (AI)».

Αυτό το στρατηγικό όραμα απέδωσε καρπούς όταν η Poshmark έγινε γρήγορα κερδοφόρα στις αρχές του 2024, αποτελώντας εφαλτήριο για την παγκόσμια επέκταση της τεχνολογίας της Naver. Αυτό το αποτέλεσμα όχι μόνο ενίσχυσε τη θέση της εταιρείας, αλλά επιβεβαίωσε και τις ικανότητες μιας γυναίκας που κατείχε την τεχνολογία, γνωρίζοντας πώς να μετατρέπει τα σχέδια σε χαρτί σε απτή αξία για την κοινότητα.

Μια ζεστή καρδιά αναμορφώνει την κουλτούρα του χώρου εργασίας για τις γυναίκες.

Η επιχειρηματική οξυδέρκεια μιας δικηγόρου με σπουδές στο Χάρβαρντ δεν μειώνει την ενσυναίσθησή της στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Για την Choi Soo-yeon, η ισότητα των φύλων δεν είναι ένα στεγνό σύνθημα ή ένας διοικητικός στόχος που πρέπει να επιτευχθεί, αλλά μάλλον οι πιο πρακτικές πράξεις φροντίδας για κάθε εργαζόμενο.

Υποστήριξε την απλοποίηση του ξεπερασμένου ιεραρχικού συστήματος, δημιουργώντας ευκαιρίες για τους νέους επαγγελματίες, ιδίως τις προγραμματίστριες και τους μηχανικούς τεχνολογίας, να έχουν φωνή και να προάγονται με βάση την αξία και όχι την αρχαιότητα. Κατανοώντας το βαρύ βάρος που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες κατά την εξισορρόπηση οικογενειακών και επαγγελματικών ευθυνών, η κα Choi πρωτοστάτησε σε ένα ευέλικτο και συνδεδεμένο μοντέλο εργασίας, βελτίωσε τα επιδόματα μητρότητας και παρείχε εγκαταστάσεις φροντίδας παιδιών απευθείας στον χώρο εργασίας.

Με το ευέλικτο και ενσυναισθητικό στυλ ηγεσίας της, η Choi Soo-yeon έχει γίνει φάρος για τη σύγχρονη γενιά γυναικών, ανεβαίνοντας με αυτοπεποίθηση στην κορυφή για να ηγηθεί μεγάλων οικονομικών ομίλων. (Φωτογραφία: CEONEWS)

Όταν συζητούσε ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού σε φόρουμ εργασίας, η Choi Soo-yeon εξέφρασε κάποτε μια βαθιά ανθρώπινη φιλοσοφία για την πραγματική ισότητα των φύλων: «Η ισότητα των φύλων στον χώρο εργασίας δεν αφορά απλώς την αύξηση του ποσοστού των γυναικών στις εκθέσεις προσωπικού, αλλά τη δημιουργία ενός ασφαλούς οικοσυστήματος όπου οι γυναίκες δεν χρειάζεται να επιλέξουν ανάμεσα στο να είναι μητέρες και στο να είναι αφεντικά».

Αυτή η νοοτροπία έχει βοηθήσει τη Naver να διατηρήσει εξαιρετικά γυναικεία ταλέντα, επιτρέποντάς τους να αφοσιωθούν στην εργασία τους χωρίς να θυσιάσουν τον ρόλο τους ως μητέρες ή τις ευκαιρίες επαγγελματικής τους εξέλιξης.

Μια μοναδική πορεία για την προστασία της τεχνολογικής κυριαρχίας και της πολιτιστικής ταυτότητας.

Εν μέσω του έντονου ανταγωνισμού μεταξύ των παγκόσμιων τεχνολογικών γιγάντων στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, η Choi Soo-yeon επέλεξε μια πολύ μοναδική πορεία για τη Naver. Αντί να αντιγράψει ή να βασιστεί σε ξένη τεχνολογία, επικέντρωσε όλες τις προσπάθειές της σε ένα μοντέλο «Τεχνητής Νοημοσύνης» με πυρήνα το HyperCLOVA X, ένα σύστημα ΤΝ ειδικά βελτιστοποιημένο για την κορεατική γλώσσα και το πολιτιστικό πλαίσιο.

Υποστήριζε σταθερά την άποψη ότι κάθε έθνος χρειάζεται ένα μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης που να αντικατοπτρίζει με ακρίβεια τη γλώσσα, τη νοοτροπία και τις πολιτιστικές του αξίες. Αυτό το βιώσιμο όραμα βοήθησε τη Naver να επεκτείνει την επιρροή της σε νέες διεθνείς αγορές, κυρίως μέσω συμβάσεων αξίας 100 εκατομμυρίων δολαρίων (περίπου 2,5 τρισεκατομμύρια VND) για την ανάπτυξη ψηφιακών υποδομών και την ανάπτυξη τεχνητής νοημοσύνης με βάση τα αραβικά στη Μέση Ανατολή. Η γυναίκα στο τιμόνι της Naver έχει αποδείξει ότι η διατήρηση της πολιτιστικής ταυτότητας και η προστασία της κυριαρχίας των δεδομένων μπορούν να αποτελέσουν μια επιτυχημένη παγκόσμια επιχειρηματική στρατηγική.

Με σχέδια να επενδύσει πάνω από 1 τρισεκατομμύριο γουόν (περίπου 18,5 τρισεκατομμύρια VND) σε υποδομές GPU και τεχνητής νοημοσύνης έως το 2026, η Choi Soo-yeon μετατρέπει σταδιακά τη Naver σε μια ολοκληρωμένη εταιρεία τεχνολογίας. Ο συνδυασμός του σύγχρονου, ευέλικτου στυλ διοίκησης και της έντονης νομικής της οξυδέρκειας της έχει επιτρέψει να διευθύνει αυτόν τον τεράστιο οργανισμό με μεγαλύτερη ευελιξία και αποτελεσματικότητα.

Πηγή: ceomagazine

Πηγή: https://phunuvietnam.vn/choi-soo-yeon-nguoi-phu-nu-pha-vo-tran-kinh-cong-nghe-tai-han-quoc-238260522170716983.htm