Κατάργηση των εμποδίων για τις γυναίκες επιχειρηματίες

Παρά τον αυξανόμενο ρόλο τους στην οικονομία , η πλειονότητα των επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες λειτουργούν σε πολύ μικρή ή πολύ μικρή κλίμακα και εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλά εμπόδια.

Η κοινότητα των γυναικών επιχειρηματιών συμβάλλει στη διαμόρφωση του οικονομικού μέλλοντος του Βιετνάμ, ωστόσο πολλές από αυτές εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις λόγω της έλλειψης κατάρτισης και οικονομικών πόρων, καθώς και λόγω των επίμονων στερεοτύπων των φύλων.

Οι γυναίκες κατέχουν σήμερα περισσότερο από το 20% των επιχειρήσεων στο Βιετνάμ και το ποσοστό των επιχειρήσεων που ανήκουν ή διοικούνται από γυναίκες αναμένεται να φτάσει τουλάχιστον το 30% έως το 2030. Ανταποκρινόμενες στη δέσμευση για μηδενικές καθαρές εκπομπές έως το 2050, πολλές γυναίκες επιχειρηματίες από το Βιετνάμ ηγούνται των προσπαθειών για βιώσιμη παραγωγή, μείωση των αποβλήτων και προώθηση πράσινων αλυσίδων εφοδιασμού.

Παρά τον αυξανόμενο ρόλο τους στην οικονομία, η πλειονότητα των επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες λειτουργούν σε πολύ μικρή ή πολύ μικρή κλίμακα και εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλά εμπόδια.

Η κατανόηση αυτών των προκλήσεων αποτελεί προϋπόθεση για την εξεύρεση λύσεων. Μια πρόσφατη μελέτη του RMIT Vietnam, που δημοσιεύτηκε στο Journal of Small Business and Enterprise Development, εντόπισε τους παράγοντες και τα εμπόδια που επηρεάζουν τις γυναίκες επιχειρηματίες στο Βιετνάμ σήμερα.

Τα εμπόδια που εντοπίστηκαν περιλαμβάνουν τις προκαταλήψεις λόγω φύλου, την έλλειψη κατάρτισης και οικονομικής υποστήριξης, την έλλειψη προσωπικών δεξιοτήτων, καθώς και τις προκλήσεις στην εξισορρόπηση μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Η μελέτη υπογραμμίζει την επείγουσα ανάγκη αντιμετώπισης αυτών των προκλήσεων μέσω της κατάρτισης, λύσεων οικονομικής ένταξης και πολιτισμικών αλλαγών, ώστε να διασφαλιστεί ότι η γυναικεία επιχειρηματική κοινότητα θα έχει ένα ακμάζον οικοσύστημα τις επόμενες δεκαετίες.

Μετασχηματισμός της εκπαίδευσης και της κατάρτισης

Η εκπαίδευση αποτελεί το θεμέλιο για την επιτυχία στην έναρξη μιας επιχείρησης. Ωστόσο, σύμφωνα με τον Δάσκαλο Pham Thanh Hang, λέκτορα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Πανεπιστήμιο RMIT, τα τρέχοντα προγράμματα κατάρτισης συχνά δεν εξοπλίζουν τις γυναίκες με πρακτικές επιχειρηματικές δεξιότητες.

Ο Δρ. Greeni Maheshwari και ο Δάσκαλος Pham Thanh Hang (δεξιά)

«Τα τρέχοντα προγράμματα είναι υπερβολικά θεωρητικά και δεν εστιάζουν αρκετά σε σημαντικές δεξιότητες όπως η διαπραγμάτευση, ο ψηφιακός γραμματισμός και ο στρατηγικός σχεδιασμός», δήλωσε η κα Hang, η οποία τόνισε επίσης την ανάγκη για περισσότερη εκπαίδευση ειδικά για τον κλάδο, ειδικά σε τομείς όπως η συμβουλευτική, ο τουρισμός και το λιανικό εμπόριο, όπου το χάσμα δεξιοτήτων είναι πιο έντονο.

Η κα Hang δήλωσε επίσης ότι η ενσωμάτωση της επιχειρηματικής εκπαίδευσης στο γενικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα από μικρή ηλικία είναι πολύ σημαντική. Συγκεκριμένα, απαιτούνται συγκεκριμένα μέτρα υποστήριξης για τα κορίτσια, ώστε να καλλιεργήσουν μια επιχειρηματική νοοτροπία.

Σύμφωνα με τη Δρ. Greeni Maheshwari, λέκτορα Διοίκησης στο RMIT, απαιτούνται προσπάθειες για την αύξηση της υψηλής ποιότητας εκπαίδευσης για τις γυναίκες και τα κορίτσια, ιδίως στους τομείς STEM, για την επιτυχή ψηφιακό μετασχηματισμό και τη βελτίωση της οικονομικής ικανότητας.

«Τα ολοκληρωμένα προγράμματα επιχειρήσεων και STEM μπορούν να γεφυρώσουν το χάσμα μεταξύ των φύλων στις προηγμένες βιομηχανίες, διασφαλίζοντας ότι οι γυναίκες θα αποκτήσουν τόσο τεχνική εμπειρογνωμοσύνη όσο και επιχειρηματικές ικανότητες», δήλωσε η κα Maheshwari.

Επέκταση της οικονομικής υποστήριξης

Η πρόσβαση σε κεφάλαια παραμένει ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια για τις γυναίκες που ξεκινούν επιχειρήσεις, ιδίως στον τομέα του λιανικού εμπορίου.

Για τον μετριασμό αυτών των εμποδίων, η ομάδα του RMIT προτείνει οι κυβερνήσεις να αναπτύξουν πλατφόρμες ή εφαρμογές για κινητά που παρέχουν στις γυναίκες πληροφορίες σχετικά με τις διαθέσιμες πηγές χρηματοδότησης. Επιπλέον, τα επενδυτικά κεφάλαια που απευθύνονται σε γυναίκες θα μπορούσαν να αποτελέσουν σημαντική πηγή υποστήριξης για επιχειρήσεις υψηλής ανάπτυξης και υψηλού αντίκτυπου που ιδρύονται από γυναίκες.

Η Δρ. Maheshwari ανέφερε πρωτοβουλίες όπως το πρόγραμμα Women Accelerating Vibrant Enterprises in Southeast Asia and the Pacific (WAVES), ένα πρόγραμμα για την αύξηση της πρόσβασης σε κεφάλαια για επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες στη Νοτιοανατολική Ασία. Ανέφερε επίσης την επιτυχία του Mahila Money, μιας ψηφιακής πλατφόρμας συγκέντρωσης χρημάτων στην Ινδία που παρέχει μη εξασφαλισμένα μικροδάνεια και εργαλεία χρηματοοικονομικής παιδείας σε γυναίκες.

«Η προσαρμογή αυτών των μοντέλων στο νομικό και ψηφιακό περιβάλλον του Βιετνάμ θα βοηθήσει τις γυναίκες να αναπτύξουν αποτελεσματικά τις επιχειρήσεις τους», δήλωσε η κα Maheshwari.

Η Δρ. Maheshwari οραματίζεται ένα μέλλον όπου οι θερμοκοιτίδες επιχειρήσεων υπό την ηγεσία της κυβέρνησης θα διαδραματίσουν βασικό ρόλο στην προώθηση ακόμη ισχυρότερης ανάπτυξης στις επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες. «Από τώρα έως το 2050, το επιχειρηματικό τοπίο του Βιετνάμ θα χρειαστεί περισσότερες εξειδικευμένες θερμοκοιτίδες για την παροχή εκπαίδευσης, κεφαλαιακών ευκαιριών και πρακτικής υποστήριξης για την ανάπτυξη επιχειρήσεων», είπε.

Τα παγκόσμια δίκτυα καθοδήγησης μπορούν επίσης να βοηθήσουν τις γυναίκες επιχειρηματίες του Βιετνάμ, συνδέοντάς τες με διεθνείς επενδυτές και επιχειρηματικούς ηγέτες. Για παράδειγμα, προγράμματα όπως το HerVenture έχουν υποστηρίξει περισσότερες από 25.000 γυναίκες στο Βιετνάμ, παρέχοντάς τους επιχειρηματικές δεξιότητες και ευκαιρίες δικτύωσης για την ανάπτυξη των επιχειρήσεών τους.

Τα επενδυτικά κεφάλαια που επικεντρώνονται στις γυναίκες μπορούν να αποτελέσουν σημαντική πηγή υποστήριξης για επιχειρήσεις υψηλής ανάπτυξης και υψηλού αντίκτυπου που ιδρύθηκαν από γυναίκες. Φωτογραφία: Pexels

Δεν σταματάμε στην εκπαίδευση και τα οικονομικά

Εκτός από την οικονομική υποστήριξη και την εκπαίδευση, η πολιτισμική αλλαγή θα είναι ζωτικής σημασίας για την ευημερία της κοινότητας των γυναικών επιχειρηματιών τις επόμενες δεκαετίες.

«Η έρευνά μας εντόπισε ότι η προκατάληψη λόγω φύλου αποτελεί σημαντικό εμπόδιο», δήλωσε η κα Hang. «Πολλές γυναίκες επιχειρηματίες αντιμετωπίζουν κοινωνικές προκαταλήψεις που αμφισβητούν την εξουσία τους. Ορισμένες συμμετέχουσες ανέφεραν ότι οι πελάτες πίστευαν ότι δεν ήταν πραγματικές ιδιοκτήτριες επιχειρήσεων απλώς και μόνο επειδή ήταν γυναίκες».

Σύμφωνα με την κα. Χανγκ, οι κοινωνικές αντιλήψεις για τις γυναίκες ηγέτες μπορούν να αλλάξουν όταν οι ιστορίες τους λέγονται περισσότερο στα μέσα ενημέρωσης, καθώς και μέσω πολιτικών που περιλαμβάνουν την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στις ηγετικές ομάδες και άλλες προσπάθειες υπεράσπισης. Η έρευνα δείχνει ότι εάν οι επιτυχημένες γυναίκες επιχειρηματίες απεικονίζονται περισσότερο στα μέσα ενημέρωσης, τα στερεότυπα γι' αυτές θα καταρριφθούν και περισσότερες γυναίκες θα ενθαρρυνθούν να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους στο μέλλον.

Ο Δρ. Maheshwari δήλωσε επίσης: «Οι εκστρατείες ευαισθητοποίησης του κοινού και οι πολιτικές που προωθούν την ισότητα των φύλων στις επιχειρήσεις μπορούν να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο στην αλλαγή των κοινωνικών στάσεων και στην υποστήριξη των επιχειρηματικών προσπαθειών των γυναικών». Επιπλέον, απαιτούνται πολιτικές που παρέχουν ολοκληρωμένη υποστήριξη για την οικογενειακή φροντίδα, την εκπαίδευση και την ανάκαμψη των μικρών επιχειρήσεων για να βοηθήσουν τις γυναίκες να ξεπεράσουν τις προκλήσεις.

Όραμα για το μέλλον

Η κυβέρνηση του Βιετνάμ έχει θέσει ως στόχο την αύξηση του ποσοστού των επιχειρήσεων που διευθύνονται από γυναίκες. Η διασφάλιση ότι οι γυναίκες επιχειρηματίες λαμβάνουν επαρκή υποστήριξη είναι ζωτικής σημασίας για την επίτευξη αυτού του στόχου. Αυτό συμβάλλει επίσης στην υλοποίηση των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ), ιδίως του ΣΒΑ 5 (Ισότητα των Φύλων) και του ΣΒΑ 8 (Αξιοπρεπής Εργασία και Οικονομική Ανάπτυξη).

Η Δρ. Μαχεσβάρι εξέφρασε την ελπίδα της για το μέλλον: «Καθώς η νεότερη γενιά ασπάζεται ολοένα και περισσότερο την ισότητα των φύλων και την επιχειρηματικότητα, αυτή η γενεαλογική μετατόπιση είναι που θα ομαλοποιήσει περαιτέρω τους ηγετικούς ρόλους των γυναικών, καθιστώντας τες πιο αποδεκτές και απαραίτητες στον επιχειρηματικό κόσμο».

«Χρειάζεται δράση τώρα για να καταρρίψουμε πραγματικά τα εμπόδια. Οι κυβερνήσεις, οι τομείς της εκπαίδευσης και οι επιχειρηματικοί ηγέτες πρέπει να συνεργαστούν για να οικοδομήσουν μια ευημερούσα και βιώσιμη οικονομία που βασίζεται στην ισότητα των φύλων, όπου τα ταλέντα των γυναικών αξιοποιούνται πλήρως», είπε.

Πηγή: https://phunuvietnam.vn/pha-bo-rao-can-cho-cac-nu-doanh-nhan-20250306221518957.htm