Κατάργηση των εμποδίων για τις γυναίκες επιχειρηματίες.

Παρά τον αυξανόμενο ρόλο τους στην οικονομία , η πλειονότητα των επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες λειτουργεί σε πολύ μικρή ή πολύ μικρή κλίμακα και εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλά εμπόδια.

Η κοινότητα των γυναικών επιχειρηματιών συμβάλλει στη διαμόρφωση του οικονομικού μέλλοντος του Βιετνάμ. Ωστόσο, πολλές από αυτές εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις λόγω έλλειψης κατάρτισης και οικονομικών πόρων, καθώς και λόγω των επίμονων στερεοτύπων φύλου.

Οι γυναίκες κατέχουν επί του παρόντος περισσότερο από το 20% των επιχειρήσεων στο Βιετνάμ και το ποσοστό των επιχειρήσεων που ανήκουν ή λειτουργούν από γυναίκες αναμένεται να φτάσει τουλάχιστον το 30% έως το 2030. Ανταποκρινόμενες στη δέσμευση για μηδενικές εκπομπές ρύπων έως το 2050, πολλές γυναίκες επιχειρηματίες από το Βιετνάμ ηγούνται των προσπαθειών για βιώσιμη παραγωγή, μείωση των αποβλήτων και προώθηση πράσινων αλυσίδων εφοδιασμού.

Παρά τον αυξανόμενο ρόλο τους στην οικονομία, η πλειονότητα των επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες λειτουργούν σε πολύ μικρή ή πολύ μικρή κλίμακα και εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλά εμπόδια.

Η κατανόηση αυτών των προκλήσεων αποτελεί προϋπόθεση για την εξεύρεση λύσεων. Μια πρόσφατη μελέτη του RMIT Vietnam, που δημοσιεύτηκε στο επιστημονικό περιοδικό Journal of Small Business and Enterprise Development, ανέδειξε τους παράγοντες που επηρεάζουν τις γυναίκες επιχειρηματίες στο Βιετνάμ σήμερα.

Τα εμπόδια που εντοπίστηκαν περιλαμβάνουν τα στερεότυπα των φύλων, την έλλειψη κατάρτισης και οικονομικής υποστήριξης, την έλλειψη προσωπικών δεξιοτήτων και τις προκλήσεις στην εξισορρόπηση μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Η έρευνα υπογραμμίζει την επείγουσα ανάγκη αντιμετώπισης αυτών των προκλήσεων μέσω εκπαίδευσης, χωρίς αποκλεισμούς οικονομικών λύσεων και πολιτισμικών αλλαγών, ώστε να διασφαλιστεί ότι η κοινότητα των γυναικών επιχειρηματιών θα έχει ένα ακμάζον οικοσύστημα τις επόμενες δεκαετίες.

Μετασχηματισμός της εκπαίδευσης και της κατάρτισης

Η εκπαίδευση αποτελεί το θεμέλιο της επιτυχίας στην επιχειρηματικότητα. Ωστόσο, σύμφωνα με την κα. Pham Thanh Hang, λέκτορα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Πανεπιστήμιο RMIT, τα τρέχοντα προγράμματα κατάρτισης συχνά δεν εξοπλίζουν τις γυναίκες με επαρκείς πρακτικές επιχειρηματικές δεξιότητες.

Ο Δρ. Greeni Maheshwari και η κα Pham Thanh Hang (δεξιά)

«Τα τρέχοντα προγράμματα είναι υπερβολικά θεωρητικά και δεν εστιάζουν αρκετά σε κρίσιμες δεξιότητες όπως η διαπραγμάτευση, ο ψηφιακός γραμματισμός και ο στρατηγικός σχεδιασμός», δήλωσε η κα Hang. Τόνισε επίσης την ανάγκη για πιο εξειδικευμένη εκπαίδευση από τον κλάδο, ιδίως σε τομείς όπως η συμβουλευτική, ο τουρισμός και το λιανικό εμπόριο, όπου το χάσμα δεξιοτήτων είναι πιο έντονο.

Η κα Hang σημείωσε επίσης ότι η ενσωμάτωση της επιχειρηματικής εκπαίδευσης στο γενικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα από νεαρή ηλικία είναι ζωτικής σημασίας. Συγκεκριμένα, απαιτούνται συγκεκριμένα μέτρα υποστήριξης για τα κορίτσια, ώστε να καλλιεργήσουν μια επιχειρηματική νοοτροπία.

Σύμφωνα με τη Δρ. Greeni Maheshwari, Επίκουρη Καθηγήτρια Διοίκησης στο RMIT, απαιτούνται προσπάθειες για την ενίσχυση της υψηλής ποιότητας εκπαίδευσης για τις γυναίκες και τα κορίτσια, ιδίως στους τομείς STEM, για την επιτυχή ψηφιακή μεταμόρφωση και τη βελτίωση της οικονομικής ενδυνάμωσης.

«Τα ολοκληρωμένα προγράμματα επιχειρήσεων και STEM μπορούν να γεφυρώσουν το χάσμα μεταξύ των φύλων σε πρωτοποριακούς κλάδους, διασφαλίζοντας ότι οι γυναίκες καλλιεργούν τόσο την τεχνική εμπειρογνωμοσύνη όσο και την επιχειρηματική οξυδέρκεια», δήλωσε ο Maheshwari.

Επέκταση της οικονομικής υποστήριξης

Η πρόσβαση σε κεφάλαια παραμένει ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια για τις γυναίκες επιχειρηματίες, ιδίως στον τομέα του λιανικού εμπορίου.

Για να μετριαστεί αυτό το εμπόδιο, η ερευνητική ομάδα του RMIT προτείνει ότι η κυβέρνηση θα μπορούσε να αναπτύξει πλατφόρμες ή εφαρμογές για κινητά που παρέχουν στις γυναίκες πληροφορίες σχετικά με τις διαθέσιμες πηγές χρηματοδότησης. Επιπλέον, τα επενδυτικά κεφάλαια που απευθύνονται σε γυναίκες θα μπορούσαν να αποτελέσουν κρίσιμη πηγή υποστήριξης για επιχειρήσεις υψηλής ανάπτυξης και υψηλού αντίκτυπου που ιδρύονται από γυναίκες.

Η Δρ. Maheshwari ανέφερε πρωτοβουλίες όπως το πρόγραμμα Women's Entrepreneurship Acceleration in Southeast Asia and the Pacific (WAVES) – ένα πρόγραμμα που ενισχύει την πρόσβαση σε κεφάλαια για επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες στη Νοτιοανατολική Ασία. Ανέφερε επίσης την επιτυχία του Mahila Money, μιας ψηφιακής πλατφόρμας συγκέντρωσης χρημάτων στην Ινδία που παρέχει μη εξασφαλισμένα μικροδάνεια και εργαλεία χρηματοοικονομικής παιδείας για γυναίκες.

Η κα Maheshwari δήλωσε: «Η προσαρμογή αυτών των μοντέλων στο νομικό και ψηφιακό περιβάλλον του Βιετνάμ θα βοηθήσει τις γυναίκες να αναπτύξουν αποτελεσματικά τις επιχειρήσεις τους».

Η Δρ. Maheshwari οραματίζεται ένα μέλλον όπου οι θερμοκοιτίδες επιχειρήσεων υπό την ηγεσία της κυβέρνησης θα διαδραματίσουν κρίσιμο ρόλο στην ενίσχυση της ακόμη ισχυρότερης ανάπτυξης των επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες. «Από τώρα έως το 2050, το επιχειρηματικό τοπίο του Βιετνάμ θα απαιτήσει πιο εξειδικευμένες θερμοκοιτίδες για την παροχή εκπαίδευσης, ευκαιριών χρηματοδότησης και πρακτικής υποστήριξης ανάπτυξης επιχειρήσεων», δήλωσε.

Τα παγκόσμια δίκτυα καθοδήγησης μπορούν επίσης να βοηθήσουν τις γυναίκες επιχειρηματίες του Βιετνάμ, συνδέοντάς τες με διεθνείς επενδυτές και επιχειρηματικούς ηγέτες. Για παράδειγμα, προγράμματα όπως το HerVenture έχουν υποστηρίξει πάνω από 25.000 γυναίκες στο Βιετνάμ, παρέχοντάς τους επιχειρηματικές δεξιότητες και ευκαιρίες δικτύωσης για την ανάπτυξη των επιχειρήσεών τους.

Τα επενδυτικά κεφάλαια που απευθύνονται σε γυναίκες μπορούν να αποτελέσουν κρίσιμη πηγή υποστήριξης για επιχειρήσεις υψηλής ανάπτυξης και υψηλού αντίκτυπου που ιδρύονται από γυναίκες. Φωτογραφία: Pexels

Δεν σταματά στην εκπαίδευση και τη χρηματοδότηση.

Πέρα από την οικονομική υποστήριξη και την εκπαίδευση, η πολιτισμική αλλαγή θα είναι ζωτικής σημασίας για την ακμάζουσα κοινότητα γυναικών επιχειρηματιών τις επόμενες δεκαετίες.

«Η έρευνά μας προσδιορίζει τα στερεότυπα των φύλων ως σημαντικό εμπόδιο», δήλωσε η κα Hang. «Πολλές γυναίκες επιχειρηματίες αντιμετωπίζουν κοινωνικά στερεότυπα που αμφισβητούν την εξουσία τους. Ορισμένες από τις συμμετέχουσες στην έρευνα ανέφεραν ότι οι πελάτες πιστεύουν ότι δεν είναι πραγματικές ιδιοκτήτριες επιχειρήσεων απλώς και μόνο επειδή είναι γυναίκες».

Σύμφωνα με την κα. Hang, οι κοινωνικές αντιλήψεις για την γυναικεία ηγεσία μπορούν να αλλάξουν όταν οι ιστορίες τους λέγονται συχνότερα στα μέσα ενημέρωσης, καθώς και μέσω πολιτικών που προωθούν την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στην ηγεσία και άλλων προσπαθειών υπεράσπισης. Η έρευνα δείχνει ότι εάν τα προφίλ επιτυχημένων γυναικών επιχειρηματιών απεικονίζονται συχνότερα στα μέσα ενημέρωσης, τα στερεότυπα γι' αυτές θα καταρριφθούν και περισσότερες γυναίκες θα ενθαρρυνθούν να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους στο μέλλον.

Ο Δρ. Maheshwari σημείωσε επίσης: «Οι εκστρατείες ευαισθητοποίησης του κοινού και οι πολιτικές που προωθούν την ισότητα των φύλων στις επιχειρήσεις μπορούν να διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο στην αλλαγή των κοινωνικών στάσεων και στην υποστήριξη των επιχειρηματικών προσπαθειών των γυναικών». Επιπλέον, απαιτούνται πολιτικές που παρέχουν ολοκληρωμένη υποστήριξη για τη φροντίδα της οικογένειας, την εκπαίδευση και την ανάκαμψη των μικρών επιχειρήσεων για να βοηθήσουν τις γυναίκες να ξεπεράσουν τις προκλήσεις.

Όραμα για το μέλλον

Η κυβέρνηση του Βιετνάμ έχει θέσει ως στόχο την αύξηση του ποσοστού των επιχειρήσεων που διευθύνονται από γυναίκες. Η διασφάλιση ότι οι γυναίκες επιχειρηματίες λαμβάνουν επαρκή υποστήριξη είναι ζωτικής σημασίας για την επίτευξη αυτού του στόχου. Αυτό προωθεί επίσης την υλοποίηση των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ), ιδίως του ΣΒΑ 5 (Ισότητα των Φύλων) και του ΣΒΑ 8 (Καλές Θέσεις Εργασίας και Οικονομική Ανάπτυξη).

Η Δρ. Maheshwari εξέφρασε την άποψή της για το μέλλον: «Καθώς η νεότερη γενιά ασπάζεται ολοένα και περισσότερο την ισότητα των φύλων και την επιχειρηματικότητα, αυτή η γενεαλογική μετατόπιση θα ομαλοποιήσει περαιτέρω τους ηγετικούς ρόλους των γυναικών, καθιστώντας τες πιο αποδεκτές και απαραίτητες στον επιχειρηματικό κόσμο».

«Πρέπει να δράσουμε τώρα για να καταρρίψουμε πραγματικά τα εμπόδια. Η κυβέρνηση, ο εκπαιδευτικός τομέας και οι επιχειρηματικοί ηγέτες πρέπει να συνεργαστούν για να οικοδομήσουν μια ευημερούσα και βιώσιμη οικονομία που βασίζεται στην ισότητα των φύλων, όπου τα ταλέντα των γυναικών μεγιστοποιούνται», είπε.

Πηγή: https://phunuvietnam.vn/pha-bo-rao-can-cho-cac-nu-doanh-nhan-20250306221518957.htm