Κανονισμοί προσανατολισμένοι στη δράση

Ο Κανονισμός Αρ. 144-QD/TW, με ημερομηνία 9 Μαΐου 2024, σχετικά με τα «επαναστατικά ηθικά πρότυπα των στελεχών και των μελών του κόμματος στη νέα περίοδο», κατέδειξε την αποφασιστικότητα του Κόμματος να δημιουργήσει μια ομάδα στελεχών με σταθερές πολιτικές ιδιότητες και αγνή ηθική και τρόπο ζωής.

Ένα εγχειρίδιο "Το κτίριο είναι το θεμέλιο"

Όταν διευκρίνισαν πολλές αρνητικές υποθέσεις, πολλοί ηγέτες, συμπεριλαμβανομένων υψηλόβαθμων ηγετών, ενεπλάκησαν σε πειθαρχικά μέτρα, ακόμη και σε ποινικές διαδικασίες, συμπεριλαμβανομένων μελών του Πολιτικού Γραφείου και μελών της Κεντρικής Επιτροπής. Αυτοί οι αξιωματούχοι παραβίασαν σοβαρά τους κανονισμούς σχετικά με το τι δεν επιτρέπεται να κάνουν τα μέλη του κόμματος, παραβίασαν τους κανονισμούς σχετικά με την παροχή παραδειγμάτων, καταχράστηκαν την εξουσία, παραβίασαν τον νόμο και πρέπει να διωχθούν...

Άποψη της Εθνικής Συνδιάσκεψης για τη διάδοση του Κανονισμού Αρ. 144-QD/TW σχετικά με τα επαναστατικά ηθικά πρότυπα των στελεχών και των μελών του κόμματος στη νέα περίοδο, Ιούλιος 2024. Φωτογραφία: Duy Linh

Υπάρχουν υποθέσεις που αφορούν πολλούς αξιωματούχους σε πολλά επίπεδα, τομείς και τοποθεσίες, όπως οι υποθέσεις που συνέβησαν στην Viet A Technology Joint Stock Company, η υπόθεση της «πτήσης διάσωσης» ή πρόσφατα οι υποθέσεις που αφορούν την Phuc Son Group Joint Stock Company, την Van Thinh Phat Group Joint Stock Company κ.λπ., κάνοντας την ιστορία περί ηθικής ακόμη πιο «καυτή».

Παράλληλα με αυτό, υπάρχει και η κατάσταση όπου τα λόγια δεν συνάδουν με τις πράξεις, προκαλώντας απώλεια εμπιστοσύνης στον λαό. Αυτό δείχνει ότι η ηθική υποβάθμιση σε πολλά στελέχη και μέλη του κόμματος εξακολουθεί να αποτελεί ανησυχητικό πρόβλημα, απαιτώντας από το Κόμμα να συνεχίσει να διορθώνει, να χειρίζεται, να προλαμβάνει και να προτείνει λύσεις, έτσι ώστε όλα τα στελέχη και τα μέλη του κόμματος να καλλιεργούν και να εφαρμόζουν συνειδητά την επαναστατική ηθική.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Le Van Cuong (πρώην Διευθυντή του Ινστιτούτου Στρατηγικών Μελετών του Υπουργείου Δημόσιας Ασφάλειας ), η πρόσφατη σκληρή μάχη κατά της διαφθοράς και της αρνητικότητας έχει δείξει ότι οι ποινές και οι αυστηρές πειθαρχικές αποφάσεις αποτελούν πολύτιμα μαθήματα για οποιονδήποτε, ανεξάρτητα από τη σημαντική θέση του, που δεν καλλιεργεί και δεν υποβαθμίζει την ηθική και τον τρόπο ζωής του, θα κατακλυστεί από τη φιλοδοξία για θέση και χρήματα. Ταυτόχρονα, δείχνει ότι για να αποτρέψουμε αυτές τις εκδηλώσεις, πρέπει να ξεκινήσουμε καλλιεργώντας έτσι ώστε «οι ρίζες να είναι δυνατές, το δέντρο να είναι δυνατό», που σημαίνει ότι τα στελέχη πρέπει πρώτα να έχουν ισχυρή επαναστατική ηθική.

Για να συνεχίσει να καλλιεργεί την «ηθική βάση» των στελεχών, στις 9 Μαΐου 2024, το Πολιτικό Γραφείο εξέδωσε τον Κανονισμό Αρ. 144-QD/TW «σχετικά με τα επαναστατικά ηθικά πρότυπα των στελεχών και των μελών του κόμματος στη νέα περίοδο». Αυτός ο κανονισμός είναι συστηματικός, γενικός, ενημερωμένος και συνεπής με τους κανονισμούς για τα επαναστατικά ηθικά πρότυπα των στελεχών και των μελών του κόμματος και είναι διασυνδεδεμένος με κανονισμούς για το τι δεν επιτρέπεται να κάνουν τα μέλη του κόμματος και για υποδειγματικές ευθύνες.

Όπως έχουν σχολιάσει οι ειδικοί, κατά τη διάρκεια της 13ης θητείας του Κόμματος, υπήρξαν πολλά σημαντικά έγγραφα που σχετίζονται με το προσωπικό, όπως η καταπολέμηση της κατάχρησης εξουσίας, η καταπολέμηση της αρνητικότητας, η παροχή παραδειγμάτων, ο έλεγχος της εξουσίας..., αλλά τα περισσότερα από αυτά επικεντρώνονται στην πρόληψη και την απόκρουση προς την κατεύθυνση της μάχης. Με τον Κανονισμό 144-QD/TW, «λαμβάνοντας την κατασκευή ως πυρήνα, ως βάση», από εκεί δημιουργώντας μια στενή σχέση, λαμβάνοντας την κατασκευή για να πολεμήσουμε, λαμβάνοντας τη θετικότητα για να αποκρούσουμε την αρνητικότητα, λαμβάνοντας την ομορφιά για να εξαλείψουμε την ασχήμια.

 

Τα πρότυπα στον Κανονισμό 144-QD/TW έχουν διευκρινίσει την έννοια των ιδιοτήτων των στελεχών και των μελών του κόμματος: «επιμέλεια, λιτότητα, ακεραιότητα, ευθύτητα, αμεροληψία», που όχι μόνο απαιτούν την καλλιέργεια και τη διατήρηση των ιδιοτήτων των μελών του κόμματος, αλλά και καθορίζουν με σαφήνεια τα όρια, εμποδίζοντας προσωπικά συμφέροντα από την οικογένεια, τους συγγενείς και άλλους να εκμεταλλεύονται τη θέση και την εργασιακή θέση των στελεχών και των μελών του κόμματος για προσωπικό όφελος. Αυτό είναι ένα πολύ νέο σημείο στους κανονισμούς για τα επαναστατικά ηθικά πρότυπα των στελεχών και των μελών του κόμματος, που μεταφέρει πολλά σημαντικά μηνύματα στα μέλη του κόμματος και στις οργανώσεις βάσης του κόμματος.

Καθηγητής Δρ. Mach Quang Thang (πρώην λέκτορας)
Εθνική Ακαδημία Πολιτικής του Χο Τσι Μινχ)

Τα ψηφίσματα της Κεντρικής Επιτροπής ορίζουν πάντα ότι, στη σχέση μεταξύ «οικοδόμησης» και «μάχης», η «οικοδόμηση» είναι το θεμελιώδες, στρατηγικό, μακροπρόθεσμο καθήκον· η «μάχη» είναι το σημαντικό, επείγον καθήκον. Κοιτάζοντάς το από αυτή την άποψη, μπορούμε να δούμε ότι η γέννηση του Κανονισμού Αρ. 144-QD/TW έχει εξαιρετικά σημαντική και επείγουσα σημασία.

Ο κανονισμός καταδεικνύει την αποφασιστικότητα του Κόμματος να συγκροτήσει ένα σύνολο στελεχών με ισχυρές πολιτικές ιδιότητες και αγνή ηθική και τρόπο ζωής. Ο κανονισμός επιβεβαιώνει επίσης την ιδιαίτερη προσοχή της Κεντρικής Επιτροπής στη σημασία της οικοδόμησης του Κόμματος από άποψη ηθικής, ειδικά σε μια εποχή που η Κεντρική Επιτροπή μέχρι τη βάση εντείνουν τον αγώνα κατά της διαφθοράς και της αρνητικότητας, οικοδομώντας και διορθώνοντας το Κόμμα και το πολιτικό σύστημα ώστε να είναι πραγματικά καθαρά και ισχυρά, έτσι ώστε το Κόμμα μας «να είναι ηθικό και πολιτισμένο».

Ο Κανονισμός 144-QD/TW έχει 5 άρθρα σχετικά με τα επαναστατικά ηθικά πρότυπα, με 19 κριτήρια για την αξιολόγηση της εφαρμογής αυτών των προτύπων, που σχετίζονται με 5 σχέσεις και υποχρεώσεις και ευθύνες των στελεχών και των μελών του κόμματος σε αυτές τις σχέσεις (με το Κόμμα - Χώρα - Λαό· με φορείς, οργανισμούς, κοινότητες, κοινωνία· με την εργασία· με συντρόφους, συναδέλφους· με τον εαυτό). Το περιεχόμενο κάθε άρθρου σχετικά με τα επαναστατικά ηθικά πρότυπα των στελεχών και των μελών του κόμματος συγκεκριμενοποιείται σε κάθε ρήτρα που σχετίζεται με το όνομα κάθε ηθικού προτύπου που αναφέρεται στον τίτλο κάθε άρθρου. Αυτή είναι μια επίδειξη της κληρονομιάς των μεγάλων ιδεών του Κόμματός μας.

Ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ σχετικά με την επαναστατική ηθική, την εκπαίδευση στην επαναστατική ηθική και τις απαιτήσεις της επαναστατικής ηθικής για κάθε στέλεχος και μέλος του κόμματος. Κάθε μέλος του κόμματος πρέπει να αυτοαναλογίζεται, να αυτοδιορθώνεται, να αυτοεκπαιδεύεται και να προσπαθεί να αποτελεί λαμπρό παράδειγμα για τις μάζες και τον λαό.

Το περιεχόμενο των επαναστατικών ηθικών προτύπων σε αυτόν τον Κανονισμό είναι επίσης συνοπτικό, γενικό και εύκολα κατανοητό, καθώς προέρχεται από την ιστορία της κληρονομιάς, της εφαρμογής και της δημιουργικής ανάπτυξης σε νέες συνθήκες και πλαίσια. Για παράδειγμα, το Άρθρο 3 «Επιμέλεια, λιτότητα, ακεραιότητα, ευθύτητα, αμεροληψία»· η ακεραιότητα αναφέρεται πλέον στην τιμή και τη συνείδηση: πρέπει κανείς να έχει αυτοσεβασμό, να έχει ακεραιότητα, η τιμή είναι το πιο ιερό και ευγενές πράγμα. Η τιμή δεν είναι κάτι υψηλό, αλλά η εκπλήρωση καθηκόντων και ευθυνών στη θέση κάθε μέλους του κόμματος - αυτός είναι ο πυρήνας.

Ή το Άρθρο 5 «Να είσαι υποδειγματικός, μετριόφρων, να καλλιεργείς, να εκπαιδεύεις και να μαθαίνεις σε όλη σου τη ζωή» έχει καταδείξει τον υποδειγματικό ρόλο, αναλαμβάνοντας την ηγεσία στην εργασία, τον τρόπο ζωής, καλλιεργώντας, εκπαιδεύοντας, μαθαίνοντας, διατηρώντας τον εαυτό σου καθαρό και βελτιώνοντας συνεχώς τον εαυτό σου. Ταυτόχρονα, ο Κανονισμός έχει πολλά νέα και αξιοσημείωτα περιεχόμενα, όπως εκτός από την απαίτηση από τα στελέχη και τα μέλη του κόμματος να εφαρμόζουν οι ίδιοι την επαναστατική ηθική, «διατηρώντας την αξιοπρέπεια των στελεχών και των μελών του κόμματος, μη επιτρέποντας αρνητικές επιρροές και πειρασμούς»· εφαρμόζοντας την κουλτούρα της παραίτησης όταν δεν είναι ικανά ή κύρος· μη επιτρέποντας στην οικογένεια, τους συγγενείς και άλλους να εκμεταλλεύονται θέσεις και εργασιακές θέσεις για προσωπικό όφελος· προστατεύοντας το κύρος και την τιμή του εαυτού του και της κομματικής οργάνωσης...

Όπως έχουν σχολιάσει πολλοί ειδικοί και μέλη του κόμματος, οι Κανονισμοί αποτελούν ένα εγχειρίδιο για τις κομματικές επιτροπές σε όλα τα επίπεδα στην εκπαίδευση των μελών του κόμματος, καθώς και έναν «καθρέφτη» για κάθε στέλεχος και μέλος του κόμματος, ώστε να αναλογίζεται και να διορθώνει τον εαυτό του καθημερινά, να εκπληρώνει τα καθήκοντα και τις ευθύνες του, να είναι πάντα σταθερό απέναντι στις δυσκολίες και τις προκλήσεις και να μην μπαίνει στον πειρασμό των χρημάτων, των υλικών αγαθών ή της φήμης. Τα στελέχη και τα μέλη του κόμματος διατηρούν την τιμή, τον αυτοσεβασμό, την ακεραιότητα, την κουλτούρα της δημόσιας υπηρεσίας και την κουλτούρα της παραίτησης, έτσι ώστε το «να ανεβαίνεις, να κατεβαίνεις, να μπαίνεις και να φεύγεις» να γίνει κουλτούρα εντός του Κόμματος, μια συνήθης πρακτική στο έργο των στελεχών του Κόμματος.

Νέα σκέψη

Η ολοκλήρωση του συστήματος κανονισμών και η αποφασιστικότητα για τη διόρθωση της ηθικής των στελεχών, την επίλυση των παραβιάσεων και την καταβολή προσπαθειών για τον έλεγχο της εξουσίας καταδεικνύουν μια νοοτροπία δράσης για την επιβίωση του Κόμματος, του καθεστώτος και την ευτυχία του λαού. Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή, Δρ. Bui Dinh Phong (Εθνική Ακαδημία Πολιτικής του Χο Τσι Μινχ), αν οι προηγούμενοι κανονισμοί του Κόμματος επικεντρώνονταν στον εντοπισμό σημαδιών υποβάθμισης στην πολιτική ιδεολογία, την ηθική, τον τρόπο ζωής, την «αυτοεξέλιξη», τον «αυτομετασχηματισμό» στο Ψήφισμα της 4ης Κεντρικής Συνδιάσκεψης, Συνεδρία XII· Κανονισμός Αρ. 37-QD/TW σχετικά με τα «Πράγματα που δεν επιτρέπεται να κάνουν τα μέλη του Κόμματος»... για τη δημιουργία «φραγμών» και «κόκκινων γραμμών» για την προειδοποίηση των στελεχών και των μελών του Κόμματος κατά των κακών συνηθειών, ο Κανονισμός Αρ. 144-QD/TW εξετάζεται από την οπτική γωνία της «κατασκευής», δηλαδή, τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος πρέπει να απορροφούν θρεπτική πνευματική τροφή, να καλλιεργούν επαναστατικά ηθικά πρότυπα, να κάνουν το σώμα καθαρό, υγιές και αρκετά δυνατό ώστε να αντιστέκεται σε όλες τις «ασθένειες» όπως η διαφθορά και η αρνητικότητα.

Αυτό καταδεικνύει ένα νέο επίπεδο σκέψης, νέα επίγνωση και νέες δράσεις. Η πρόσφατη σκληρή μάχη κατά της διαφθοράς και της αρνητικότητας έχει δείξει ότι η ασταθής «ηθική ρίζα» είναι ο λόγος για τον οποίο πολλά στελέχη και μέλη του κόμματος, συμπεριλαμβανομένων ηγετών και διευθυντών, έχουν διαφθαρεί, έχουν μεταμορφωθεί και έχουν αποδεχτεί υπεξαίρεση και δωροδοκία. Για να αποτρέψουμε αυτές τις εκδηλώσεις, πρέπει να ξεκινήσουμε καλλιεργώντας το «οι ρίζες σταθερά, το δέντρο σταθερά», που σημαίνει ότι τα στελέχη πρέπει πρώτα να έχουν ισχυρή επαναστατική ηθική.

Με την αξιολόγηση της οικοδόμησης του Κόμματος από άποψη ηθικής να προέρχεται από την πρακτική της οικοδόμησης του Κόμματος, από την πρακτική του παρελθόντος, ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Nguyen Trong Phuc (πρώην Διευθυντής του Ινστιτούτου Ιστορίας του Κόμματος) δήλωσε ότι οι ηγέτες και οι διευθυντές στρατηγικού επιπέδου με καλή ηθική και μια σταθερή βάση ηθικής κουλτούρας είναι οι πιο απαραίτητες προϋποθέσεις πριν από την εξέταση άλλων σημαντικών προτύπων.

Η ηθική ευθύνη απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή στην ηθική κουλτούρα των στελεχών σε όλα τα επίπεδα, διαφορετικά οι συνέπειες του εκφυλισμού είναι εξαιρετικά απρόβλεπτες. Με τον Κανονισμό 144-QD/TW, η «ηθική» πτυχή είναι η συγκεκριμενοποίηση του περιεχομένου του Κόμματος, βασιζόμενο στην ηθική που το 13ο Συνέδριο του Κόμματος επεσήμανε πολύ συγκεκριμένα για κάθε ηθικό πρότυπο στελεχών και μελών του κόμματος στη νέα περίοδο. Αυτή είναι η βάση για να εξασκηθούν εύκολα τα στελέχη και τα μέλη του κόμματος στην καλλιέργεια και την εκπαίδευση της συμπεριφοράς τους στην εργασία και την καθημερινή ζωή. Αλλά αυτό απαιτεί επίσης υψηλό αίσθημα πολιτικής ευθύνης από κάθε στέλεχος και μέλος του κόμματος για να είναι σε θέση να «φωτίζει» και να διορθώνει τις αδυναμίες, με το πνεύμα της μη απόκρυψης των ελλείψεων.

Κατά τη διάδοση του Κανονισμού 144/QD-TW στις οργανώσεις βάσης του Κόμματος, ο επικεφαλής του Κεντρικού Τμήματος Προπαγάνδας Nguyen Trong Nghia παρέθεσε τη συμβουλή του θείου Ho: «Ένα έθνος, ένα Κόμμα και κάθε άνθρωπος, χθες ήταν σπουδαίοι, είχαν μεγάλη απήχηση, όχι απαραίτητα σήμερα και αύριο θα εξακολουθούν να αγαπούνται και να επαινούνται από όλους, αν η καρδιά δεν είναι πλέον αγνή, αν πέσει στον ατομικισμό». Αυτό είναι ένα βαθυστόχαστο και πολύτιμο σχόλιο και πρέπει να το σκεφτούμε και να το μελετήσουμε σήμερα...

Σύμφωνα με τον Nguyen Trong Nghia, επικεφαλής του Κεντρικού Τμήματος Προπαγάνδας, τα αποτελέσματα της δημοσκόπησης του Κεντρικού Τμήματος Προπαγάνδας δείχνουν ότι πάνω από το 83% των στελεχών, των μελών του κόμματος και των πολιτών, όταν ερωτήθηκαν, συμφωνούν ότι είναι απαραίτητο να αντιμετωπιστεί αποφασιστικά και αυστηρά η πολιτική ευθύνη των ηγετών που επιτρέπουν τη διαφθορά και την αρνητικότητα στους τομείς και τις περιοχές που τους έχουν ανατεθεί και είναι υπεύθυνοι για τη διοίκηση. Είναι απαραίτητο να παραιτηθούν, να απολυθούν και να αντικατασταθούν άμεσα τα πειθαρχημένα στελέχη, εκείνα με περιορισμένες ικανότητες και μειωμένο κύρος, επιδεικνύοντας αυστηρότητα και ανθρωπιά, καθιστώντας σταδιακά το "υπάρχει πάνω-κάτω, υπάρχει μέσα και έξω" κουλτούρα και κανονική πρακτική στην εργασία των στελεχών.

Αυτή τη στιγμή, οι τοπικές αρχές προετοιμάζονται για τα Κομματικά Συνέδρια σε όλα τα επίπεδα, ενόψει του 14ου Εθνικού Κομματικού Συνεδρίου. Ο Κανονισμός 144-QD/TW είναι το «εγχειρίδιο», η βάση για τις κομματικές επιτροπές και τις κομματικές οργανώσεις σε όλα τα επίπεδα για την αναθεώρηση, την αξιολόγηση και την επιλογή στελεχών και μελών του Κόμματος, τα οποία θα συμπεριληφθούν στον σχεδιασμό και την προετοιμασία προσωπικού για τα Κομματικά Συνέδρια σε όλα τα επίπεδα. Επειδή τα ποσοτικοποιημένα ηθικά πρότυπα είναι το μέτρο για την επιλογή στελεχών που πληρούν τις απαιτήσεις και τα πρότυπα ηθικής και ικανότητας, έχουν «θάρρος, καινοτομία, δημιουργικότητα, ολοκλήρωση», ξέρουν πώς να ζουν «επιμελώς, λιτά, ειλικρινά, αμερόληπτα», είναι στελέχη με αρετή και ταλέντο, κύρος και ικανότητα. Συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο να ρίξουμε φως στο πώς να κάνουμε καλά όλα τα στάδια της εργασίας για το προσωπικό, ειδικά τα στάδια της αξιολόγησης στελεχών, της δημιουργίας πηγών στελεχών... για να επιλέξουμε στελέχη με επαρκείς ιδιότητες και ακεραιότητα στην οργάνωση.

 

Στο Ανόι, πολλοί αξιωματούχοι ανακοίνωσαν μόνο τους γάμους των παιδιών τους και δεν δέχτηκαν συλλυπητήρια. Επιπλέον, από το 1992, το Ανόι ξεκίνησε το κίνημα «Καλοί Άνθρωποι, Καλές Πράξεις» ακολουθώντας τις διδασκαλίες του θείου Χο και την πρόταση του αείμνηστου πρωθυπουργού Φαμ Βαν Ντονγκ. Μέχρι σήμερα, το κίνημα «Καλοί Άνθρωποι, Καλές Πράξεις» του Ανόι έχει εμβαθύνει, έχει ασκήσει ισχυρή επιρροή, δημιουργώντας ένα μοναδικό πολιτιστικό χαρακτηριστικό για ένα «Thang Long - Ανόι χιλίων ετών πολιτισμού».

Κάθε χρόνο, με την ευκαιρία της Ημέρας Απελευθέρωσης της Πρωτεύουσας στις 10 Οκτωβρίου, το Ανόι διοργανώνει μια τελετή για να τιμήσει χιλιάδες καλούς ανθρώπους και καλές πράξεις, συμπεριλαμβανομένων πολλών λαμπρών παραδειγμάτων στελεχών και μελών του κόμματος σε διάφορους τομείς. Αυτή είναι επίσης μια ζωντανή επίδειξη της υποδειγματικής φύσης των στελεχών και των μελών του κόμματος: χρησιμοποιώντας την κατασκευή για να πολεμήσουμε, χρησιμοποιώντας το καλό για να εξαλείψουμε το κακό.

(Συνέχεια)

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html