Κανονισμοί προσανατολισμένοι στη δράση

Με τον Κανονισμό Αρ. 144-QD/TW, με ημερομηνία 9 Μαΐου 2024, σχετικά με «τα πρότυπα επαναστατικής ηθικής για τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος στη νέα εποχή», το Κόμμα έχει επιδείξει την αποφασιστικότητά του να δημιουργήσει μια ομάδα στελεχών που είναι σταθερά στις πολιτικές τους ιδιότητες και άψογα στην ηθική και τον τρόπο ζωής τους.

Ένας οδηγός που δίνει προτεραιότητα στην «κατασκευή ως θεμέλιο».

Όταν ήρθαν στο φως πολλά αρνητικά περιστατικά, πολλοί κορυφαίοι αξιωματούχοι, συμπεριλαμβανομένων υψηλόβαθμων, αντιμετώπισαν πειθαρχικά μέτρα, ακόμη και ποινική δίωξη, συμπεριλαμβανομένων μελών του Πολιτικού Γραφείου και της Κεντρικής Επιτροπής. Αυτοί οι αξιωματούχοι παραβίασαν σοβαρά τους κανονισμούς σχετικά με το τι δεν επιτρέπεται να κάνουν τα μέλη του Κόμματος, παραβίασαν τους κανονισμούς σχετικά με το να δίνουν το παράδειγμα, καταχράστηκαν την εξουσία και παραβίασαν τον νόμο, με αποτέλεσμα να απαιτηθεί δίωξη...

Μια άποψη της Εθνικής Διάσκεψης για την εφαρμογή του Κανονισμού Αρ. 144-QĐ/TW σχετικά με τα επαναστατικά ηθικά πρότυπα των στελεχών και των μελών του Κόμματος στη νέα περίοδο, Ιούλιος 2024. Φωτογραφία: Duy Linh

Υπάρχουν υποθέσεις που αφορούν πολυάριθμους αξιωματούχους σε διάφορα επίπεδα, τομείς και τοποθεσίες, όπως οι υποθέσεις της Viet A Technology Joint Stock Company, η υπόθεση της «πτήσης διάσωσης» και, πιο πρόσφατα, οι υποθέσεις που σχετίζονται με την Phuc Son Group Joint Stock Company και την Van Thinh Phat Group Joint Stock Company, οι οποίες έχουν καταστήσει το ζήτημα της δεοντολογίας ακόμη πιο έντονο.

Παράλληλα με αυτό, υπάρχει και η κατάσταση όπου τα λόγια δεν συνάδουν με τις πράξεις, προκαλώντας απώλεια εμπιστοσύνης μεταξύ του λαού. Αυτό δείχνει ότι η ηθική παρακμή ενός τμήματος στελεχών και μελών του Κόμματος παραμένει ένα ανησυχητικό πρόβλημα, απαιτώντας από το Κόμμα να συνεχίσει να διορθώνει, να αντιμετωπίζει, να προλαμβάνει και να παρέχει λύσεις, έτσι ώστε όλα τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος να καλλιεργούν και να εφαρμόζουν συνειδητά την επαναστατική ηθική.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Le Van Cuong (πρώην Διευθυντή του Ινστιτούτου Στρατηγικών Μελετών του Υπουργείου Δημόσιας Ασφάλειας ), η επίπονη καταπολέμηση της διαφθοράς και των αρνητικών πρακτικών τα τελευταία χρόνια έχει δείξει ότι οι σκληρές ποινές και οι πειθαρχικές αποφάσεις χρησιμεύουν ως πολύτιμο μάθημα για όποιον, ανεξάρτητα από τη σημαντική του θέση, δεν καλλιεργεί ηθικό χαρακτήρα και τρόπο ζωής, επιτρέποντας στη φιλοδοξία για θέση και πλούτο να τον κατακλύσει. Ταυτόχρονα, καταδεικνύει περαιτέρω ότι για να αποτρέψουμε αυτές τις εκδηλώσεις, πρέπει να ξεκινήσουμε καλλιεργώντας μια ισχυρή βάση, που σημαίνει ότι τα στελέχη πρέπει πρώτα να διαθέτουν ακλόνητη επαναστατική ηθική.

Για την περαιτέρω καλλιέργεια της «ηθικής βάσης» των στελεχών, στις 9 Μαΐου 2024, το Πολιτικό Γραφείο εξέδωσε τον Κανονισμό Αρ. 144-QĐ/TW «σχετικά με τα επαναστατικά ηθικά πρότυπα των στελεχών και των μελών του Κόμματος στη νέα περίοδο». Αυτός ο κανονισμός είναι συστηματικός, περιεκτικός, ενημερωμένος και συνεπής με τους κανονισμούς σχετικά με τα επαναστατικά ηθικά πρότυπα για τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος· είναι διασυνδεδεμένος με κανονισμούς σχετικά με το τι δεν επιτρέπεται να κάνουν τα μέλη του Κόμματος και σχετικά με την ευθύνη να δίνουν το παράδειγμα.

Όπως έχουν επισημάνει οι ειδικοί, κατά τη διάρκεια του 13ου Συνεδρίου του Κόμματος, εκδόθηκαν πολλά σημαντικά έγγραφα σχετικά με την εργασία στο προσωπικό, όπως η καταπολέμηση της διαφθοράς και της δωροδοκίας, η προώθηση της υποδειγματικής συμπεριφοράς και ο έλεγχος της εξουσίας. Ωστόσο, τα περισσότερα από αυτά τα έγγραφα επικεντρώθηκαν στην πρόληψη και την καταστολή. Ο Κανονισμός 144-QĐ/TW, από την άλλη πλευρά, δίνει έμφαση στην «οικοδόμηση ως θεμέλιο», με στόχο τη δημιουργία μιας στενής σχέσης όπου η κατασκευή χρησιμοποιείται για την καταπολέμηση της διαφθοράς, οι θετικές δράσεις χρησιμοποιούνται για την καταπολέμηση των αρνητικών και η ομορφιά χρησιμοποιείται για την υπερνίκηση της ασχήμιας.

 

Τα πρότυπα στον Κανονισμό 144-QD/TW έχουν διευκρινίσει περαιτέρω το περιεχόμενο των ιδιοτήτων των στελεχών και των μελών του Κόμματος: «επιμέλεια, λιτότητα, ακεραιότητα, δικαιοσύνη και ανιδιοτέλεια». Αυτό όχι μόνο απαιτεί αυτοκαλλιέργεια και διατήρηση αυτών των ιδιοτήτων, αλλά ορίζει επίσης σαφώς τα όρια και αποτρέπει το προσωπικό κέρδος από μέλη της οικογένειας, συγγενείς και άλλους που εκμεταλλεύονται τη θέση και το έργο των στελεχών και των μελών του Κόμματος για προσωπικό κέρδος. Αυτό είναι ένα πολύ νέο σημείο στους κανονισμούς σχετικά με τα επαναστατικά ηθικά πρότυπα για τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος, που μεταφέρει πολλά σημαντικά μηνύματα στα μέλη του Κόμματος και στις οργανώσεις βάσης του Κόμματος.

Καθηγητής Δρ. Mach Quang Thang (πρώην λέκτορας)
(Εθνική Ακαδημία Πολιτικής του Χο Τσι Μινχ)

Τα ψηφίσματα της Κεντρικής Επιτροπής έχουν επανειλημμένα επιβεβαιώσει ότι, στη σχέση μεταξύ «κατασκευής» και «μάχης», η «κατασκευή» είναι το θεμελιώδες, στρατηγικό και μακροπρόθεσμο καθήκον, ενώ η «μάχη» είναι το σημαντικό και επείγον καθήκον. Αυτή η κατανόηση υπογραμμίζει την τεράστια σημασία και τον επείγον χαρακτήρα της έκδοσης του Κανονισμού αριθ. 144-QĐ/TW.

Οι κανονισμοί καταδεικνύουν την αποφασιστικότητα του Κόμματος να συγκροτήσει ένα σώμα στελεχών με ισχυρές πολιτικές ιδιότητες και ηθικά άψογη συμπεριφορά και τρόπο ζωής. Οι κανονισμοί επιβεβαιώνουν επίσης την ιδιαίτερη προσοχή της Κεντρικής Επιτροπής στη σημασία της οικοδόμησης του ηθικού χαρακτήρα του Κόμματος, ειδικά σε μια εποχή που η Κεντρική Επιτροπή και η βάση εντείνουν τις προσπάθειές τους για την καταπολέμηση της διαφθοράς και των αρνητικών φαινομένων, και για την οικοδόμηση και διόρθωση του Κόμματος και του πολιτικού συστήματος ώστε να είναι πραγματικά καθαρό και ισχυρό, έτσι ώστε το Κόμμα μας «να είναι ηθικό και πολιτισμένο».

Ο Κανονισμός 144-QD/TW περιέχει πέντε άρθρα σχετικά με τα επαναστατικά ηθικά πρότυπα, με 19 κριτήρια για την αξιολόγηση της εφαρμογής αυτών των προτύπων, που συνδέονται με πέντε σχέσεις και τα καθήκοντα και τις ευθύνες των στελεχών και των μελών του Κόμματος σε αυτές τις σχέσεις (με το Κόμμα - Κράτος - Λαός· με φορείς, οργανισμούς, κοινότητες και κοινωνία· με την εργασία· με συντρόφους και συναδέλφους· και με τον εαυτό). Το περιεχόμενο κάθε άρθρου σχετικά με τα επαναστατικά ηθικά πρότυπα για τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος εξειδικεύεται περαιτέρω σε ρήτρες που σχετίζονται με τα ονόματα κάθε ηθικού προτύπου που αναφέρεται στον τίτλο κάθε άρθρου. Αυτό καταδεικνύει την κληρονομιά των μεγάλων ιδεών της επαναστατικής ηθικής από το Κόμμα.

Οι διδασκαλίες του Προέδρου Χο Τσι Μινχ σχετικά με την επαναστατική ηθική, την καλλιέργεια της επαναστατικής ηθικής και τις απαιτήσεις για επαναστατική ηθική για κάθε στέλεχος και μέλος του Κόμματος τονίζουν ότι κάθε μέλος του Κόμματος πρέπει να αυτοαναλογίζεται, να αυτοδιορθώνεται και να προσπαθεί να γίνει ένα λαμπρό παράδειγμα για τις μάζες και τον λαό.

Το περιεχόμενο των επαναστατικών ηθικών προτύπων σε αυτόν τον Κανονισμό είναι συνοπτικό, γενικό και εύκολα κατανοητό, καθώς πηγάζει από την ιστορία της κληρονομιάς, της εφαρμογής και της δημιουργικής ανάπτυξης σε νέες συνθήκες και πλαίσια. Για παράδειγμα, το Άρθρο 3, «Επιμέλεια, λιτότητα, ακεραιότητα, δικαιοσύνη και ανιδιοτελής αφοσίωση». Η ακεραιότητα και η δικαιοσύνη αναφέρονται τώρα στην τιμή και τη συνείδηση: πρέπει να έχει κανείς αυτοσεβασμό και αίσθημα ντροπής. Η τιμή είναι το πιο ιερό και ευγενές πράγμα. Η τιμή δεν είναι κάτι υψηλό ή μακρινό, αλλά μάλλον η εκπλήρωση καθηκόντων και ευθυνών στην ανατεθειμένη θέση κάθε μέλους και στελέχους του Κόμματος - αυτή είναι η βασική αρχή.

Το Άρθρο 5, με τίτλο «Υποδειγματική συμπεριφορά, ταπεινότητα, αυτοκαλλιέργεια και δια βίου μάθηση», καταδεικνύει τον ρόλο του να είναι κανείς υποδειγματικός ηγέτης στην εργασία, τον τρόπο ζωής, την αυτοκαλλιέργεια, την εκπαίδευση, τη μάθηση, τη διατήρηση της προσωπικής ακεραιότητας και τη συνεχή βελτίωση του εαυτού. Ταυτόχρονα, οι Κανονισμοί περιέχουν πολλές αξιοσημείωτες νέες διατάξεις, όπως η απαίτηση από τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος να καλλιεργούν οι ίδιοι την επαναστατική ηθική, να «διατηρούν την αξιοπρέπεια ενός στελέχους και ενός μέλους του Κόμματος και να μην επηρεάζονται ή να δελεάζονται από αρνητικές δυνάμεις»· να εφαρμόζουν μια κουλτούρα παραίτησης όταν στερούνται ικανότητας ή κύρους· να αποτρέπουν την οικογένεια, τους συγγενείς και άλλους από το να εκμεταλλεύονται τη θέση τους για προσωπικό όφελος· και να προστατεύουν τη δική τους φήμη και την τιμή της κομματικής οργάνωσης...

Όπως έχουν σημειώσει πολλοί ειδικοί και μέλη του κόμματος, οι Κανονισμοί χρησιμεύουν ως εγχειρίδιο για τις κομματικές επιτροπές σε όλα τα επίπεδα στην εκπαίδευση των μελών του κόμματος, καθώς και ως «πρότυπο» για κάθε στέλεχος και μέλος του κόμματος ώστε να αναστοχάζεται και να διορθώνει τον εαυτό του καθημερινά, εκπληρώνοντας τα καθήκοντα και τις ευθύνες του, παραμένοντας ακλόνητοι απέναντι στις δυσκολίες και τις προκλήσεις και χωρίς να πειράζονται από τα χρήματα, τα υλικά αγαθά ή τη φήμη. Τα στελέχη και τα μέλη του κόμματος θα πρέπει να τηρούν την τιμή, τον αυτοσεβασμό, την ακεραιότητα, την κουλτούρα της δημόσιας υπηρεσίας και την κουλτούρα της παραίτησης, έτσι ώστε η διαδικασία της «προαγωγής, του υποβιβασμού, της εισόδου και της εξόδου» να γίνει κουλτούρα εντός του Κόμματος και κανονική πρακτική στην εργασία προσωπικού του Κόμματος.

Νέα σκέψη

Η ολοκλήρωση του συστήματος κανονισμών και η αποφασιστικότητα για τη διόρθωση της ηθικής των αξιωματούχων, την αντιμετώπιση των παραβιάσεων και την προσπάθεια ελέγχου της εξουσίας καταδεικνύουν μια νοοτροπία δράσης για την επιβίωση του Κόμματος, του καθεστώτος και την ευτυχία του λαού. Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Bui Dinh Phong (Εθνική Πολιτική Ακαδημία Χο Τσι Μινχ), ενώ οι προηγούμενοι κανονισμοί του Κόμματος επικεντρώνονταν στον εντοπισμό εκδηλώσεων ιδεολογικής και πολιτικής υποβάθμισης, ηθικής παρακμής, ζητημάτων τρόπου ζωής, «αυτοεξέλιξης» και «αυτομεταμόρφωσης», όπως περιγράφεται στο Ψήφισμα Αρ. 4 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής, ενώ ο Κανονισμός Αρ. 37-QD/TW σχετικά με τα «Πράγματα που δεν επιτρέπεται να κάνουν τα μέλη του Κόμματος» στοχεύει στη δημιουργία ενός «φραγμού», μιας «κόκκινης γραμμής» για να προειδοποιεί τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος για κακές συνήθειες και ελαττώματα, ο Κανονισμός Αρ. 144-QD/TW θεωρείται από μια «εποικοδομητική» οπτική γωνία, που σημαίνει ότι τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος πρέπει να απορροφούν θρεπτική πνευματική τροφή, να καλλιεργούν επαναστατικά ηθικά πρότυπα και να κάνουν το σώμα τους καθαρό, υγιές και αρκετά δυνατό ώστε να αντιστέκεται σε όλες τις «ασθένειες» όπως η διαφθορά και η αρνητικότητα.

Αυτό αντικατοπτρίζει έναν νέο τρόπο σκέψης, μια νέα επίγνωση και νέες δράσεις. Ο σκληρός αγώνας κατά της διαφθοράς και των αρνητικών πρακτικών τα τελευταία χρόνια δείχνει ότι η έλλειψη μιας σταθερής «ηθικής βάσης» είναι ο λόγος για τον οποίο πολλοί αξιωματούχοι και μέλη του Κόμματος, συμπεριλαμβανομένων ηγετικών και διευθυντικών αξιωματούχων, έχουν διεφθαρεί, έχουν εκφυλιστεί και έχουν εμπλακεί σε υπεξαίρεση και δωροδοκία. Για να αποτρέψουμε αυτές τις εκδηλώσεις, πρέπει να ξεκινήσουμε καλλιεργώντας μια «ισχυρή βάση για ένα διαρκές δέντρο», που σημαίνει ότι οι αξιωματούχοι πρέπει πρώτα και κύρια να διαθέτουν πραγματικά σταθερή επαναστατική ηθική.

Με βάση την κατανόηση ότι η οικοδόμηση του Κόμματος με βάση την ηθική πηγάζει από την πρακτική εμπειρία στο έργο οικοδόμησης του Κόμματος και από την πρακτική εμπειρία του παρελθόντος, ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Nguyen Trong Phuc (πρώην Διευθυντής του Ινστιτούτου Ιστορίας του Κόμματος) πιστεύει ότι ένας ηγέτης και διευθυντής στρατηγικού επιπέδου με καλή ηθική και μια σταθερή βάση ηθικής κουλτούρας είναι η πιο απαραίτητη προϋπόθεση πριν από την εξέταση άλλων σημαντικών προτύπων.

Η ηθική ευθύνη απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή στην ηθική κουλτούρα των αξιωματούχων σε όλα τα επίπεδα. Διαφορετικά, οι συνέπειες της διαφθοράς θα είναι απρόβλεπτες. Με τον Κανονισμό 144-QĐ/TW, η «ηθική» πτυχή συγκεκριμενοποιεί το περιεχόμενο της κομματικής οικοδόμησης στην ηθική, όπως περιγράφεται στο 13ο Συνέδριο του Κόμματος. Περιγράφει συγκεκριμένα τα ηθικά πρότυπα για τους αξιωματούχους και τα μέλη του Κόμματος στη νέα εποχή, παρέχοντας μια βάση για τους αξιωματούχους και τα μέλη του Κόμματος ώστε να καλλιεργούν και να βελτιώνουν εύκολα τη συμπεριφορά τους στην εργασία και την καθημερινή τους ζωή. Ωστόσο, αυτό απαιτεί επίσης υψηλό επίπεδο πολιτικής ευθύνης από κάθε αξιωματούχο και μέλος του Κόμματος, ώστε να είναι σε θέση να «εξετάζει» και να διορθώνει τις αδυναμίες, χωρίς να κρύβει τις ελλείψεις.

Κατά τη διάδοση του Κανονισμού 144/QD-TW στις οργανώσεις βάσης του Κόμματος, ο επικεφαλής του Κεντρικού Τμήματος Προπαγάνδας, Nguyen Trong Nghia, παρέθεσε την προτροπή του Προέδρου Χο Τσι Μινχ: «Ένα έθνος, ένα Κόμμα και κάθε άτομο, όσο σπουδαίο και ελκυστικό κι αν ήταν χθες, δεν θα αγαπηθούν και θα επαινεθούν απαραίτητα από όλους σήμερα και αύριο, αν οι καρδιές τους δεν είναι πλέον αγνές, αν πέσουν στον ατομικισμό». Αυτή είναι μια βαθιά και πολύτιμη παρατήρηση που εξακολουθεί να απαιτεί σκέψη και μελέτη σήμερα...

Σύμφωνα με τον Nguyen Trong Nghia, επικεφαλής του Κεντρικού Τμήματος Προπαγάνδας, τα αποτελέσματα μιας δημοσκόπησης που διεξήχθη από το Κεντρικό Τμήμα Προπαγάνδας δείχνουν ότι πάνω από το 83% των στελεχών, των μελών του Κόμματος και των πολιτών που συμμετείχαν στην έρευνα συμφώνησαν ότι είναι απαραίτητο να αντιμετωπιστεί αποφασιστικά και αυστηρά η πολιτική ευθύνη των ηγετών που επιτρέπουν τη διαφθορά και τις αρνητικές πρακτικές στους τομείς και τις αρμοδιότητές τους. Είναι επίσης απαραίτητο να απολυθούν, να απομακρύνονται ή να αντικατασταθούν άμεσα τα στελέχη που έχουν υποστεί πειθαρχικές κυρώσεις, έχουν περιορισμένες δυνατότητες ή των οποίων το κύρος έχει μειωθεί, επιδεικνύοντας τόσο αυστηρότητα όσο και ανθρωπιά, καθιστώντας σταδιακά την αρχή του «πάνω-κάτω, μέσα-έξω» μια κανονική πρακτική στη διαχείριση προσωπικού.

Αυτή τη στιγμή, οι τοπικές αρχές προετοιμάζονται για τα συνέδρια του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, που οδηγούν στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος. Ο Κανονισμός 144-QĐ/TW χρησιμεύει ως «οδηγός» και βάση για τις επιτροπές του Κόμματος και τις οργανώσεις σε όλα τα επίπεδα, ώστε να εξετάζουν, να αξιολογούν και να επιλέγουν στελέχη και μέλη του Κόμματος για ένταξη στον σχεδιασμό και την προετοιμασία του προσωπικού για τα συνέδρια του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα. Τα ποσοτικοποιημένα ηθικά πρότυπα αποτελούν το σημείο αναφοράς για την επιλογή στελεχών που πληρούν τις απαιτήσεις και τα πρότυπα ηθικής και ικανότητας, που διαθέτουν «θάρρος, καινοτομία, δημιουργικότητα και ολοκλήρωση», που ζουν «επιμελώς, λιτά, ειλικρινά και ανιδιοτελώς» και που είναι στελέχη με επαρκή αρετή και ταλέντο, κύρος και ικανότητα. Συγκεκριμένα, είναι ζωτικής σημασίας να βελτιωθούν όλες οι πτυχές της εργασίας του προσωπικού, ιδίως η αξιολόγηση των στελεχών και η δημιουργία μιας ομάδας εξειδικευμένων και έντιμων στελεχών, προκειμένου να επιλεγούν όσοι διαθέτουν τις απαραίτητες ιδιότητες και ακεραιότητα για την οργανωτική δομή.

 

Στο Ανόι, πολλοί αξιωματούχοι ανακοινώνουν τη χαρμόσυνη περίσταση μόνο όταν παντρεύονται τα παιδιά τους και αρνούνται τις δωρεές στην κηδεία όταν τα παιδιά τους πεθαίνουν. Επιπλέον, από το 1992, το Ανόι έχει ξεκινήσει το κίνημα «Καλοί Άνθρωποι, Καλές Πράξεις», ακολουθώντας τις διδασκαλίες του Προέδρου Χο Τσι Μινχ και την πρόταση του αείμνηστου Πρωθυπουργού Φαμ Βαν Ντονγκ. Μέχρι σήμερα, το κίνημα «Καλοί Άνθρωποι, Καλές Πράξεις» στο Ανόι έχει εμβαθύνει, έχει εξαπλωθεί ευρέως και έχει δημιουργήσει ένα μοναδικό πολιτιστικό χαρακτηριστικό για το «Thang Long - Ανόι, μια πόλη με χίλια χρόνια πολιτισμού».

Κάθε χρόνο, στην επέτειο της Απελευθέρωσης του Ανόι, στις 10 Οκτωβρίου, το Ανόι διοργανώνει μια τελετή για να τιμήσει χιλιάδες καλούς ανθρώπους και καλές πράξεις, συμπεριλαμβανομένων πολλών λαμπρών παραδειγμάτων στελεχών και μελών του Κόμματος σε διάφορους τομείς. Αυτή είναι επίσης μια ζωντανή επίδειξη του υποδειγματικού ρόλου των στελεχών και των μελών του Κόμματος: η χρήση εποικοδομητικών μέτρων για την καταπολέμηση των αρνητικών επιρροών και η χρήση του καλού για την καταστολή του κακού.

(Συνέχεια)

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html