Ο Ράσφορντ δέχτηκε μείωση μισθού για να συνεχίσει να παίζει με την Μπαρτσελόνα. |
Σύμφωνα με τα ισπανικά μέσα ενημέρωσης, ο Άγγλος επιθετικός είναι διατεθειμένος να κάνει μια οικονομική θυσία για να προχωρήσει η μεταγραφή του στο Καμπ Νου. Η Μπαρτσελόνα φέρεται να μην ενδιαφέρεται πλέον να αυξήσει την τιμή του παίκτη και είναι ικανοποιημένη με αυτό που θεωρεί «λογική, διαχειρίσιμη» τιμή χάρη στην προληπτική προσέγγιση του Ράσφορντ.
Σύμφωνα με το Sport , η συμφωνία είναι δυνατή επειδή ο Ράσφορντ συμφώνησε σε αναπροσαρμογή μισθού, αποδεχόμενος μια σημαντική μείωση εισοδήματος σε σύγκριση με την περίοδο που ήταν στη Μάντσεστερ. Η Μπαρτσελόνα εκτιμά ιδιαίτερα τον επαγγελματισμό του 28χρονου παίκτη, καθώς έχει ενσωματωθεί γρήγορα, είναι σεβαστός και αγαπητός από τους συμπαίκτες του. Ο αθλητικός διευθυντής Ντέκο επιβεβαίωσε επίσης ότι η Μπαρτσελόνα είναι πολύ ευχαριστημένη με τη συνεισφορά του Ράσφορντ.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η απόλυση του προπονητή Ρούμπεν Αμορίμ είχε πυροδοτήσει εικασίες για την επιστροφή του Ράσφορντ στη Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ. Ωστόσο, η Μπαρτσελόνα αποφάσισε να ενεργοποιήσει τη ρήτρα αποδέσμευσης των 30 εκατομμυρίων ευρώ. Και εκτός απρόβλεπτων περιστάσεων, ο Ράσφορντ θα υπογράψει τριετές συμβόλαιο με τον καταλανικό σύλλογο.
Εντασσόμενος στην Μπαρτσελόνα ως δανεικός από τη Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ το καλοκαίρι του 2025, ο Ράσφορντ προσαρμόστηκε γρήγορα και άφησε σημαντικό αντίκτυπο. Μετά από 33 εμφανίσεις σε όλες τις διοργανώσεις, σκόραρε 10 γκολ και έδωσε 13 ασίστ, καθιστώντας τον βασικό παίκτη βοηθώντας την ομάδα του Χάνσι Φλικ να ηγηθεί της La Liga μετά από 22 αγωνιστικές.
Για τη Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ, η πώληση του Ράσφορντ θα παρείχε στον σύλλογο μια σταθερή πηγή χρηματοδότησης, καθώς προετοιμάζεται να αναδιαρθρώσει την ομάδα του και να εξισορροπήσει τον προϋπολογισμό του. Ο Ράσφορντ ήταν κάποτε ένα από τα κορυφαία προϊόντα της ακαδημίας του Μιούλιου, αλλά οι αλλαγές στο Ολντ Τράφορντ σήμαιναν ότι δεν ήταν πλέον μέρος των μακροπρόθεσμων σχεδίων.
Πηγή: https://znews.vn/rashford-chap-nhan-giam-luong-post1625907.html






Σχόλιο (0)