Αύξηση του κατώτατου μισθού το 2025

Το Υπουργείο Εσωτερικών θα επικεντρωθεί στην προσαρμογή των περιφερειακών κατώτατων μισθών κατά την επόμενη περίοδο, ιδίως στην χωροθέτηση των κατώτατων μισθών ώστε να αντικατοπτρίζονται οι αλλαγές στις γεωγραφικές περιοχές μετά την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων.

Ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά μέσο όρο σχεδόν 6% ετησίως.

Σύμφωνα με το πρόγραμμα εργασίας για τον Μάρτιο, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι θα επικεντρωθεί στην προετοιμασία περιεχομένου σχετικά με την προσαρμογή του κατώτατου μισθού, ιδίως όσον αφορά την χωροθέτηση των κατώτατων μισθών ώστε να προσαρμόζονται στις αλλαγές στις γεωγραφικές περιοχές κατά την εφαρμογή της αναδιάρθρωσης των διοικητικών μονάδων.

Κάθε χρόνο, το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών συνέρχεται για να συμβουλεύσει την κυβέρνηση σχετικά με την προσαρμογή του κατώτατου μισθού, ώστε να διασφαλιστεί ένα ελάχιστο βιοτικό επίπεδο για τους εργαζόμενους.

Πιο πρόσφατα, το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών συμβούλευσε την κυβέρνηση να εκδώσει το διάταγμα αριθ. 74/2024. Συνεπώς, από την 1η Ιουλίου, ο περιφερειακός κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά μέσο όρο 6% σε σύγκριση με το επίπεδο του 2023. Σύμφωνα με το εν λόγω διάταγμα, τα επίπεδα περιφερειακού κατώτατου μισθού που εφαρμόζονται επί του παρόντος από την 1η Ιουλίου 2024 έως σήμερα είναι: Περιοχή 1 στα 4,96 εκατομμύρια VND/μήνα· Περιοχή 2 στα 4,41 εκατομμύρια VND/μήνα· Περιοχή 3 στα 3,86 εκατομμύρια VND/μήνα· και Περιοχή 4 στα 3,45 εκατομμύρια VND/μήνα.

Εικονογράφηση φωτογραφία: Le Anh Dung.

Ο περιφερειακός κατώτατος μισθός επηρεάζει άμεσα το εισόδημα των εργαζομένων που απασχολούνται με συμβάσεις εργασίας. Από το 2009, ο εν λόγω μισθός έχει αναπροσαρμοστεί 16 φορές.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του οργανισμού διαχείρισης εργασίας, για σχεδόν 10 χρόνια (2016-2024), ο κατώτατος μισθός έχει αναπροσαρμοστεί περιοδικά με μέσο ρυθμό αύξησης 5,96% ετησίως. Ο μέσος μισθός των μισθωτών έχει αυξηθεί κατά μέσο όρο 6,57% ετησίως.

Διαπραγματευτείτε για υψηλότερο μισθό.

Για την απόκτηση δεδομένων για την προσαρμογή του περιφερειακού κατώτατου μισθού το 2025, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων (νυν Υπουργείο Εσωτερικών) εξέδωσε απόφαση για τη διεξαγωγή έρευνας του 2024 σχετικά με την εργασία και τους μισθούς στις επιχειρήσεις.

Η έρευνα διεξήχθη σε 3.400 επιχειρήσεις με 6.800 υπαλλήλους σε 18 επαρχίες και πόλεις που αντιπροσωπεύουν 8 οικονομικές περιοχές της χώρας με μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων και ανεπτυγμένη αγορά εργασίας. Από αυτές, το Ανόι και η πόλη Χο Τσι Μινχ είχαν τον μεγαλύτερο αριθμό επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα.

Τα δεδομένα που συλλέγονται θα χρησιμοποιηθούν επίσης για διοικητικούς σκοπούς, δημοσιεύοντας τα μέσα επίπεδα μισθών στην αγορά εργασίας για επιχειρήσεις και εργαζόμενους, τα οποία θα αναφέρονται ως βάση για τις μισθολογικές διαπραγματεύσεις.

Ο κ. Le Dinh Quang, Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Νομικής Πολιτικής και Εργασιακών Σχέσεων (Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ), δήλωσε ότι η αύξηση των μισθών όχι μόνο βελτιώνει τη ζωή των εργαζομένων, αλλά δημιουργεί και κίνητρα για παραγωγικότητα στην εργασία, συμβάλλοντας έτσι στην οικονομική ανάπτυξη.

Τα τοπικά συνδικάτα πρέπει να υποστηρίζουν τους εργαζόμενους στη διαπραγμάτευση υψηλότερων μισθών από τον κατώτατο μισθό μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Για να παράσχει μια βάση για την πρόταση του κατώτατου μισθού για φέτος, το συνδικάτο διεξήγαγε μια προκαταρκτική έρευνα σχετικά με τις συνθήκες διαβίωσης, την απασχόληση, τους μισθούς και το εισόδημα των εργαζομένων.

Ωστόσο, απαιτούνται περαιτέρω εις βάθος έρευνες στο μέλλον για να προταθούν προσαρμογές στον περιφερειακό κατώτατο μισθό. Σε σύγκριση με τις πραγματικές ανάγκες και το τρέχον βιοτικό επίπεδο, οι εργαζόμενοι έχουν υψηλές προσδοκίες ότι ο περιφερειακός κατώτατος μισθός το 2025 θα προσαρμοστεί προς τα πάνω για να διασφαλιστεί ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο.

Πηγή: https://vietnamnet.vn/sap-tang-luong-toi-thieu-2025-2380441.html