Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά μέσο όρο σχεδόν 6% ετησίως

Σύμφωνα με το σχέδιο για την υλοποίηση των εργασιών τον Μάρτιο, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι θα επικεντρωθεί στην προετοιμασία περιεχομένου για την προσαρμογή του κατώτατου μισθού, ιδίως σε σχέση με την χωροθέτηση των κατώτατων μισθών ώστε να προσαρμόζονται στις αλλαγές στις περιοχές κατά την εφαρμογή της ρύθμισης των διοικητικών μονάδων.

Κάθε χρόνο, το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών συνεδριάζει για να συμβουλεύσει την κυβέρνηση σχετικά με τις κατάλληλες προσαρμογές του κατώτατου μισθού, ώστε να διασφαλιστεί ένα ελάχιστο βιοτικό επίπεδο για τους εργαζόμενους.

Την πιο πρόσφατη φορά, το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών συμβούλευσε την κυβέρνηση να εκδώσει το διάταγμα αριθ. 74/2024. Συνεπώς, από την 1η Ιουλίου, ο περιφερειακός κατώτατος μισθός θα αυξηθεί κατά μέσο όρο 6% σε σύγκριση με το επίπεδο του 2023. Σύμφωνα με το εν λόγω διάταγμα, ο περιφερειακός κατώτατος μισθός που εφαρμόζεται επί του παρόντος από την 1η Ιουλίου 2024 έως σήμερα είναι η περιοχή 1 με 4,96 εκατομμύρια VND/μήνα, η περιοχή 2 είναι 4,41 εκατομμύρια VND/μήνα, η περιοχή 3 είναι 3,86 εκατομμύρια VND/μήνα και η περιοχή 4 είναι 3,45 εκατομμύρια VND/μήνα.

327240_16 8 quybaohiem.jpg
Εικονογράφηση: Le Anh Dung.

Ο περιφερειακός κατώτατος μισθός επηρεάζει άμεσα το εισόδημα των εργαζομένων με συμβάσεις εργασίας. Από το 2009, ο εν λόγω μισθός έχει αναπροσαρμοστεί 16 φορές.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του οργανισμού διαχείρισης εργασίας, σε σχεδόν 10 χρόνια (2016-2024), ο κατώτατος μισθός έχει προσαρμοστεί περιοδικά με μέσο ρυθμό αύξησης 5,96%/έτος. Ο μέσος μισθός των μισθωτών αυξήθηκε κατά μέσο όρο 6,57%/έτος.

Διαπραγματευτείτε έναν υψηλότερο μισθό

Για να υπάρχουν δεδομένα που θα εξυπηρετήσουν την προσαρμογή των περιφερειακών κατώτατων μισθών το 2025, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων (νυν Υπουργείο Εσωτερικών) εξέδωσε απόφαση σχετικά με την έρευνα του 2024 για την εργασία και τους μισθούς στις επιχειρήσεις.

Η έρευνα διεξήχθη σε 3.400 επιχειρήσεις με 6.800 εργαζομένους σε 18 επαρχίες και πόλεις που αντιπροσωπεύουν 8 οικονομικές περιοχές της χώρας με μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων και ανεπτυγμένη αγορά εργασίας. Εκ των οποίων, οι 2 τοποθεσίες με τον μεγαλύτερο αριθμό επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα είναι το Ανόι και η πόλη Χο Τσι Μινχ.

Τα αποτελέσματα που θα συλλεχθούν θα χρησιμεύσουν επίσης στη διαχείριση και δημοσίευση των μέσων μισθών στην αγορά εργασίας για τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους, ώστε να μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως βάση για τις διαπραγματεύσεις για τους μισθούς.

Ο κ. Le Dinh Quang, Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Νομικής Πολιτικής και Εργασιακών Σχέσεων (Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ), δήλωσε ότι η αύξηση των μισθών όχι μόνο βελτιώνει τη ζωή των εργαζομένων, αλλά και παρακινεί την παραγωγικότητα, συμβάλλοντας έτσι στην οικονομική ανάπτυξη.

Τα συνδικάτα βάσης θα πρέπει να υποστηρίζουν τους εργαζόμενους στη διαπραγμάτευση μισθών υψηλότερων από τον κατώτατο μισθό μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Για να έχει μια βάση για την πρόταση κατώτατου μισθού φέτος, το Συνδικάτο Διεξήγαγε μια προκαταρκτική έρευνα σχετικά με τις συνθήκες διαβίωσης, την απασχόληση, τους μισθούς και το εισόδημα των εργαζομένων.

Ωστόσο, για να προταθούν προσαρμογές στον περιφερειακό κατώτατο μισθό, πρέπει να διεξαχθούν στο μέλλον πιο εις βάθος έρευνες. Σε σύγκριση με τις πραγματικές ανάγκες και το τρέχον βιοτικό επίπεδο, οι εργαζόμενοι αναμένουν ότι ο περιφερειακός κατώτατος μισθός το 2025 θα προσαρμοστεί προς τα πάνω για να διασφαλιστεί το βιοπορισμό τους.