Ο Σον Ντουόνγκ χτίζει μια ομάδα νεαρών στελεχών.

Εφαρμόστε τον προγραμματισμό αποτελεσματικά.

Η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Son Duong έχει επανειλημμένα δώσει εντολή σε φορείς, μονάδες και κομματικά παραρτήματα βάσης να επανεξετάζουν και να εφαρμόζουν προληπτικά τον σχεδιασμό στελεχών βάσει κανονισμών και κατευθυντήριων γραμμών, διασφαλίζοντας τον απαιτούμενο αριθμό και τη διαρθρωτική αναλογία σε τρεις ηλικιακές ομάδες, ιδίως τον σχεδιασμό των κομματικών επιτροπών και των μόνιμων επιτροπών σε κάθε επίπεδο. Η εφαρμογή σε όλα τα επίπεδα τηρεί τις αρχές της «δυναμικής» και της «ανοιχτής φύσης», ιδιαίτερα για τα νεαρά στελέχη, με πολλαπλούς υποψηφίους να εξετάζονται για μία θέση και ένα άτομο να εξετάζεται ενδεχομένως για πολλές θέσεις. Ο σχεδιασμός δεν περιορίζεται σε έναν μόνο φορέα ή μονάδα, αλλά εξετάζει και ενσωματώνει υποψηφίους στον τοπικό σχεδιασμό, τους φορείς και άλλες μονάδες, με κορυφαία προτεραιότητα τα νεαρά στελέχη. Η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας δίνει επίσης εντολή στις κομματικές επιτροπές σε όλα τα επίπεδα να επανεξετάζουν, να συμπληρώνουν και να προσαρμόζουν περιοδικά τα σχέδιά τους, αφαιρώντας άμεσα όσους δεν πληρούν πλέον τα πρότυπα και τις προϋποθέσεις από το σχέδιο και προσθέτοντας σε αυτό πολλά υποσχόμενα νεαρά στελέχη.

Μετά τη διαδικασία σχεδιασμού, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Son Duong ενέκρινε τα αποτελέσματα της αναθεώρησης και της συμπλήρωσης του σχεδιασμού της τρέχουσας περιόδου και ανέπτυξε σχέδια για την επόμενη περίοδο για τις υπηρεσίες και τις μονάδες, συνδέοντας τον σχεδιασμό με την εναλλαγή, την εκπαίδευση και την τοποθέτηση και αξιοποίηση των στελεχών σύμφωνα με τους κανονισμούς. Ετησίως, η Κομματική Επιτροπή της Περιφέρειας εξετάζει και καταγράφει τις ανάγκες εκπαίδευσης και ανάπτυξης, ενημερώνοντας τις γνώσεις σχετικά με τους τίτλους εργασίας και τις θέσεις κάθε στελέχους, δημόσιου υπαλλήλου και δημόσιου υπαλλήλου, και στέλνει στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους για εκπαίδευση και ανάπτυξη σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Ο σύντροφος Hứa Thị Hà, Αντιπρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της Περιφέρειας Sơn Dương, επιβλέπει τον χειρισμό των διοικητικών διαδικασιών στην κοινότητα Phúc Ứng.

Η σύντροφος Hứa Thị Hà, γεννημένη το 1983, είναι δασκάλα. Μέσω της διαδικασίας σχεδιασμού, η σύντροφος Hà εξελέγη Αντιπρόεδρος της Ένωσης Γυναικών της Περιφέρειας Sơn Dương και μέλος της 14ης Εθνοσυνέλευσης . Επί του παρόντος, η σύντροφος Hà είναι μέλος του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου, μέλος της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Κομματικής Επιτροπής και Αντιπρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της Περιφέρειας Sơn Dương. Καθ' όλη τη διάρκεια της καριέρας της, η σύντροφος Hà έχει λάβει σταθερά υψηλούς επαίνους από το Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο και τη Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Κομματικής Επιτροπής Sơn Dương για τη νεανική της ενέργεια, την ικανότητά της και τον ενθουσιασμό της στην εκπλήρωση των καθηκόντων που της έχουν ανατεθεί.

Από το 2020 έως το 2023, η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Son Duong εφάρμοσε σχεδιασμό προσωπικού για 4.980 στελέχη σε 15 θέσεις σε επίπεδο περιφέρειας και 15.722 στελέχη σε 11 θέσεις σε επίπεδο κοινότητας και πόλης. Συνεπώς, το ποσοστό των νέων στελεχών που συμπεριλήφθηκαν στον σχεδιασμό αυξανόταν σε κάθε περίοδο. Επί του παρόντος, το ποσοστό των στελεχών ηλικίας 40 ετών και κάτω ανέρχεται στο 47,3%, με τα νέα στελέχη να συμμετέχουν στην Κομματική Επιτροπή της Περιφέρειας να αντιπροσωπεύουν το 21,6%. Σε επίπεδο κοινότητας, το ποσοστό των νέων στελεχών κάτω των 40 ετών ανέρχεται στο 37%, με τα νέα στελέχη να συμμετέχουν στην Κομματική Επιτροπή της Περιφέρειας να αντιπροσωπεύουν το 44%.

Ο σύντροφος Do Xuan Phuc, επικεφαλής του τμήματος οργάνωσης της κομματικής επιτροπής της περιφέρειας Son Duong, δήλωσε ότι κατά την εφαρμογή του έργου αριθ. 15-DA/TU της επαρχιακής μόνιμης επιτροπής του κόμματος για τη δημιουργία μιας ομάδας νέων στελεχών και στελεχών από εθνικές μειονότητες στην επαρχία Tuyen Quang για την περίοδο 2023-2030, η μόνιμη επιτροπή του κόμματος της περιφέρειας Son Duong έχει αναπτύξει ένα σχέδιο για την ταυτόχρονη εφαρμογή του σε ολόκληρη την κομματική οργάνωση. Σύμφωνα με το σχέδιο, το ποσοστό των νέων στελεχών σε επίπεδο κομματικής επιτροπής σε επίπεδο περιφέρειας είναι πάνω από 15% και το ποσοστό των νέων στελεχών σε επίπεδο κοινότητας είναι πάνω από 30%. Έτσι, ο τρέχων αριθμός νέων στελεχών σε όλα τα επίπεδα υπερβαίνει σημαντικά τους στόχους του έργου. Επιπλέον, κατά την εφαρμογή του σχεδίου αριθ. 525 της επαρχιακής κομματικής επιτροπής για την εφαρμογή της οδηγίας αριθ. 35 του Πολιτικού Γραφείου , η επαρχιακή μόνιμη επιτροπή του κόμματος έχει επίσης επικεντρωθεί στην αποτελεσματική διεξαγωγή εκπαίδευσης, αναθεώρησης προσωπικού, εναλλαγής ηγεσίας και προσεκτικού και ενδελεχούς σχεδιασμού στελεχών, ώστε να διασφαλιστεί ότι το ποσοστό των νέων στελεχών πληροί τους κανονισμούς.

Δημιουργώντας ευκαιρίες για ανάπτυξη

Η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Son Duong έχει αναθέσει με τόλμη σημαντικά καθήκοντα σε νεαρά στελέχη, βοηθώντας τα να αναπτύξουν τις ικανότητές τους και να επιδειχθούν. Πολλές ηγετικές θέσεις σε επίπεδο τμημάτων και δήμων έχουν ανατεθεί σε νεαρά στελέχη, δημιουργώντας κίνητρα και διασφαλίζοντας παράλληλα την καινοτομία στη διοίκηση.

Μετά την αποφοίτησή της με μεταπτυχιακό δίπλωμα από το Πανεπιστήμιο Πολιτισμού του Ανόι, η κα. Ha Thi Hong Lien, γεννημένη το 1985, άρχισε να εργάζεται στο Πολιτιστικό Κέντρο της Περιφέρειας Son Duong. Ως νεαρή και δυναμική υπάλληλος, η κα. Lien εκτελούσε με συνέπεια τα καθήκοντά της άψογα. Το 2013, διορίστηκε Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Τμήματος Πολιτισμού και Πληροφόρησης της Περιφέρειας. Το 2021, διορίστηκε Αναπληρώτρια Προϊσταμένη της Επιτροπής Εθνικών Υποθέσεων του Λαϊκού Συμβουλίου της Περιφέρειας. Τον Μάρτιο του 2024, μετατέθηκε στο Τμήμα Πολιτισμού και Πληροφόρησης και διορίστηκε Προϊσταμένη του Τμήματος. Από την αρχή του έτους, με τον ενθουσιασμό μιας νεαρής υπαλλήλου, η κα. Lien έχει συμβουλεύσει και κατευθύνει την εφαρμογή όλων των στόχων που έχουν τεθεί, ξεπερνώντας τις προσδοκίες. Ο τουρισμός στην περιφέρεια Son Duong έχει δει σημαντικές βελτιώσεις. Η διατήρηση και η διατήρηση του εθνοτικού πολιτισμού έχει προωθηθεί. Και ο ψηφιακός μετασχηματισμός του Τμήματος έχει επίσης δει πολλές θετικές αλλαγές.

Ο σύντροφος Ντο Σουάν Φουκ, επικεφαλής του τμήματος οργάνωσης της κομματικής επιτροπής της περιφέρειας Σον Ντουόνγκ, δήλωσε επίσης ότι τα νεαρά στελέχη, με τα δυνατά τους σημεία όπως η προθυμία για μάθηση, ο ενθουσιασμός, οι φιλοδοξίες και η φιλοδοξία, έχουν επιφέρει ένα σαφές θετικό αποτέλεσμα, εισάγοντας νέα ζωντάνια στο πολιτικό σύστημα σε όλα τα επίπεδα. Αυτοί οι νέοι, δυναμικοί ηγέτες αναπτύσσουν τα ταλέντα και τη νοημοσύνη τους στις θέσεις που τους έχουν ανατεθεί. Η πρακτική εμπειρία στην περιφέρεια Σον Ντουόνγκ δείχνει ότι τα νεαρά στελέχη που διορίστηκαν σε ηγετικές θέσεις έχουν επιδείξει τις ικανότητές τους, τη δημιουργικότητά τους, την ταχεία προσαρμογή τους σε νέα πράγματα, την καλή υγεία τους και την προθυμία τους να σκέφτονται έξω από τα συνηθισμένα και να αναλαμβάνουν δράση.

Για παράδειγμα, ο σύντροφος Duong Anh Chung, αφού διορίστηκε Αρχιεπιθεωρητής της περιοχής, έκανε πολλές καινοτομίες σε διάφορες πτυχές της εργασίας του, ειδικά στη διαχείριση παραπόνων και καταγγελιών. Ο σύντροφος Hoang Minh Canh είναι ένα νεαρό στέλεχος που μετατέθηκε για να γίνει Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της κοινότητας Ninh Lai, μιας από τις βασικές κοινότητες της περιοχής για νέα αγροτική ανάπτυξη. Κατά τη διάρκεια της εργασίας του, ο σύντροφος Canh αξιοποίησε επίσης αποτελεσματικά τις ικανότητές του, συνεργαζόμενος με την Κομματική Επιτροπή και τους ανθρώπους της κοινότητας για να πραγματοποιήσει πολλές δραστηριότητες για τη διατήρηση και την ανάπτυξη προηγμένων νέων αγροτικών κριτηρίων, με στόχο την οικοδόμηση μιας πρότυπης νέας αγροτικής περιοχής.

Με σταθερή πρόοδο, η περιφέρεια Son Duong χτίζει μια ισχυρή βάση για νεαρά στελέχη, συμβάλλοντας στην επίτευξη ολοκληρωμένων και βιώσιμων αναπτυξιακών στόχων στη νέα φάση.

Πηγή: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html