Με φόντο την αποφασιστικότητα ολόκληρου του Κόμματος, του λαού και του στρατού να επιτύχουν με επιτυχία τους δύο εκατονταετείς στόχους, εισάγοντας τη χώρα σε μια εποχή εθνικής προόδου, με την επιστήμη και την τεχνολογία ως θεμέλιο, την καινοτομία ως κινητήρια δύναμη και τον ψηφιακό μετασχηματισμό ως σύνδεσμο, όπως ορίζεται στο Ψήφισμα 57, η αποστολή των Βιετναμέζων του εξωτερικού , ιδίως της πνευματικής δύναμης του εξωτερικού, απαιτεί ακόμη μεγαλύτερες προσπάθειες.
Διαρροή εγκεφάλων
Εξετάζοντας χώρες στην περιοχή και σε όλο τον κόσμο , μπορούμε να αντλήσουμε πολύτιμα διδάγματα και να αποκτήσουμε πολύτιμη εμπειρία.
Από τις αρχές της δεκαετίας του 1980, η Κίνα έχει υιοθετήσει πολιτική αποστολής φοιτητών για σπουδές στη Δύση, αλλά χωρίς καμία δέσμευση ή ρύθμιση σχετικά με την επιστροφή τους για να υπηρετήσουν μετά τις σπουδές τους.
Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Τραν Λε Χουνγκ
Αυτό έδειξε ότι, εκείνη την εποχή, η Κίνα γνώριζε πολύ καλά ότι η χώρα της δεν ήταν ελκυστική και καταλληλότερη για να απορροφήσει τα καλύτερα προσόντα όσων στάλθηκαν στο εξωτερικό για σπουδές, και ότι η ικανότητά της να το κάνει ήταν περιορισμένη.
Με άλλα λόγια, αυτή η χώρα αποδέχεται ότι τα καλύτερα ταλέντα της μπορούν να πάνε στο εξωτερικό για να δοκιμάσουν τις δεξιότητές τους σε ένα πιο κατάλληλο εργασιακό περιβάλλον για να αναπτύξουν τις ικανότητές τους.
Στις μέρες μας, με την Κίνα να αποτελεί ένα ισχυρό έθνος με σημαντική διεθνή επιρροή, ταλαντούχοι Κινέζοι από το εξωτερικό επιστρέφουν οικειοθελώς για να υπηρετήσουν τη χώρα τους, και η Κίνα τις αποκαλεί «θαλάσσιες χελώνες». Πράγματι, τα τελευταία χρόνια, αυτή η πολιτική έχει αποφέρει πολλά θετικά αποτελέσματα, με αυτές τις «θαλάσσιες χελώνες» να επιστρέφουν για βραχυπρόθεσμες, μακροπρόθεσμες ή και μόνιμες διαμονές.
Κατά τη διάρκεια των συνεδριών ενημέρωσης της κοινότητας κατά τη διάρκεια των ταξιδιών του, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ έχει επανειλημμένα αναφέρει το έργο που σχετίζεται με τους Βιετναμέζους στο εξωτερικό και έχει τονίσει την ενθάρρυνση και την υποδοχή των Βιετναμέζων του εξωτερικού να παραμείνουν στις χώρες υποδοχής τους για να αναπτύξουν τον εαυτό τους και την καριέρα τους, ενώ παράλληλα θα συμβάλλουν στη χώρα.
Αυτές οι νέες προοπτικές προτείνουν μια έννοια της «κυκλοφορίας εγκεφάλων» σε μια πιο κατάλληλη μορφή για τον σημερινό επίπεδο κόσμο. Αυτή η έννοια μπορεί να συνυπάρχει με τις δύο παλαιότερες έννοιες της «διαρροής εγκεφάλων» και του «κέρδους εγκεφάλων».
Με την έννοια της διαρροής εγκεφάλων, δεν θα υπάρχουν πλέον νικητές και ηττημένοι, αλλά μάλλον η πνευματική δύναμη θα μοιράζεται μεταξύ των εθνών και η διεθνής κοινότητα θα είναι ο ωφελούμενος. Με την Τέταρτη Βιομηχανική Επανάσταση και την ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας σήμερα, αυτή η έννοια εφαρμόζεται πιο εύκολα στην πράξη με τη βοήθεια προηγμένων τεχνολογικών συσκευών.
Η διαρροή εγκεφάλων ανοίγει επίσης νέες ευκαιρίες για τους Βιετναμέζους του εξωτερικού να συμμετέχουν, να συμβουλεύουν και να προτείνουν συστάσεις στη διαδικασία οικοδόμησης του έθνους. Ωστόσο, το Βιετνάμ χρειάζεται επίσης έναν συγκεκριμένο μηχανισμό και λύσεις για να προσελκύσει και να αξιοποιήσει πλήρως αυτόν τον πνευματικό πόρο.
Δημιουργία ενός περιβάλλοντος για ταλαντούχους ανθρώπους.
Καταρχάς, πρέπει να τονιστεί ότι κάθε στάδιο ανάπτυξης μιας χώρας απαιτεί σωστή κατανόηση των αναγκών της σε ταλέντα.
Δεν μπορούμε να κάνουμε γενικές, σκόρπιες εκκλήσεις για δράση. Αντίθετα, πρέπει να επικεντρωθούμε συγκεκριμένα σε τομείς προτεραιότητας που θα αποτελέσουν την αιχμή του δόρατος και τη ραχοκοκαλιά της εθνικής ανάπτυξης, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η ενέργεια, οι σιδηρόδρομοι υψηλής ταχύτητας και η πυρηνική ενέργεια. Μια στοχευμένη επιλογή και κατανομή πόρων θα καθορίσει την ικανότητα της χώρας να επιταχύνει βραχυπρόθεσμα, να διατηρήσει τη σταθερότητα μεσοπρόθεσμα και να διασφαλίσει τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα.
Δεύτερον, με τους Βιετναμέζους διανοούμενους στο εξωτερικό να θεωρούνται απαραίτητος εσωτερικός πόρος για την τρέχουσα ανάπτυξη, η μετατόπιση της νοοτροπίας προς την ελεύθερη ροή του πνευματικού κεφαλαίου, η θεώρηση των διανοούμενων ως διασυνοριακών περιουσιακών στοιχείων, θα οδηγήσει σε βαθύτερες, πιο ουσιαστικές συνεργασίες, μειώνοντας τον χρόνο ταξιδιού και επιτυγχάνοντας υψηλότερη αποτελεσματικότητα. Οι συνεισφορές από μακριά, αλλά στενά συνδεδεμένες, αποτελούν επίσης μια κατάλληλη μορφή πατριωτισμού για τους παγκόσμιους πολίτες.
Ωστόσο, είναι επίσης απαραίτητο να προωθηθεί έντονα η αναγνώριση και η καλλιέργεια Βιετναμέζικων ταλέντων στο εξωτερικό. Αυτό μπορεί να γίνει μέσω διαγωνισμών και βραβείων για την εύρεση, την τιμή και τη δημιουργία μιας κοινότητας δικτύωσης όπου ταλαντούχα άτομα μπορούν να ευδοκιμήσουν.
Τα βραβεία πρέπει να ενημερώνονται και να προσαρμόζονται σε κάθε στάδιο, ώστε να δημιουργούνται πρόσθετοι πόροι για τη χώρα όταν χρειάζεται. Επιπλέον, θα πρέπει να ενταθούν οι προσπάθειες για την εκπαίδευση των Βιετναμέζων στο εξωτερικό σχετικά με τα ιδανικά και τον πατριωτισμό.
Τρίτον, για τα ταλαντούχα άτομα που επιθυμούν να επιστρέψουν στην πατρίδα τους για να εργαστούν, θα πρέπει να διαμορφωθεί ένα νέο οικοσύστημα, που να παρέχει ένα σταθερό εργασιακό περιβάλλον και γνήσιες συνεισφορές για την ολοκληρωμένη υποστήριξη των ερευνητών. Εκτός από την ανάπτυξη του μοντέλου Έρευνας και Ανάπτυξης, το πενταμερές οικοσύστημα: πανεπιστήμια - ερευνητές - επενδυτές - επιχειρήσεις - κυβέρνηση αποτελεί επίσης μια αξιόλογη πρωτοβουλία που αξίζει να εξεταστεί.
Αυτό το μοντέλο θα υποστηρίξει ένα ερευνητικό προϊόν από το αρχικό στάδιο της σύλληψης της ιδέας έως την πλήρη ανάπτυξή του, τη θετική εφαρμογή του στην κοινωνία, τη δημιουργία κέρδους και τη συμβολή στην ανάπτυξη της εθνικής ανταγωνιστικότητας μέσω της επιστήμης και της τεχνολογίας.
Αυτή η ομαλή και αποτελεσματική λειτουργία θα προσφέρει ηρεμία στους επιστήμονες, βοηθώντας τους να αποφεύγουν τους περισπασμούς από το ερευνητικό τους έργο - το οποίο είναι το δυνατό τους σημείο. Επιπλέον, ένας διαφανής, ευέλικτος, ανταγωνιστικός και ριψοκίνδυνος χρηματοοικονομικός μηχανισμός αποτελεί επίσης ένα πλεονέκτημα για την ενίσχυση της καινοτομίας στον πληθυσμό και την προσέλκυση πόρων.
Τέλος, χρειάζεται επίσης ένας μηχανισμός ώστε ταλαντούχα άτομα να μπορούν να συνεισφέρουν άμεσα ιδέες στο Κόμμα και το Κράτος, επειδή πολύτιμες ιδέες, καινοτομίες, έργα και κριτικές φωνές πρέπει να φτάσουν στο σωστό μέρος. Τα εμπόδια σε ενδιάμεσο επίπεδο, τα διαδικαστικά ζητήματα ή τα κενά εμπιστοσύνης μειώνουν επίσης το κίνητρο και την επιθυμία των ταλαντούχων ατόμων να αγωνίζονται και να συνεισφέρουν. Όταν ταλαντούχοι άνθρωποι ζουν σε ένα περιβάλλον όπου πραγματικά τους σέβονται, τους αμφισβητούν και τους αναγνωρίζουν, σίγουρα θα επιστρέψουν μόνοι τους, σαν «θαλάσσιες χελώνες», χωρίς να χρειάζεται να τους καλούν ή να τους προσελκύουν ειδικοί μηχανισμοί.
Η έκκληση του Γενικού Γραμματέα Το Λαμ για προσέλκυση, αξιοποίηση και διατήρηση ταλέντων δεν αποτελεί μόνο μια πρόσκληση για τους Βιετναμέζους του εξωτερικού να επιστρέψουν και να συνεισφέρουν, αλλά και μια επιβεβαίωση σε ολόκληρο το έθνος ότι έχουμε έναν χώρο όπου η γνώση τιμάται, γίνεται σεβαστή και χρησιμοποιείται για τους σωστούς σκοπούς.
Το στρατηγικό όραμα του Βιετνάμ
Επί του παρόντος, το Βιετνάμ διαθέτει συγκεκριμένες πολιτικές και μηχανισμούς για την προσέλκυση εμπειρογνωμόνων σε βασικούς τομείς προτεραιότητας, όπως οι σιδηρόδρομοι υψηλής ταχύτητας, η πυρηνική ενέργεια, η τεχνητή νοημοσύνη και οι ημιαγωγοί.
Ταυτόχρονα, έχει επεκταθεί ώστε να περιλαμβάνει 11 στρατηγικές τεχνολογικές ομάδες και 35 στρατηγικές ομάδες τεχνολογικών προϊόντων για την περίοδο 2025-2030, όπως εκδόθηκε με την απόφαση αριθ. 1131/QD-TTg της 12ης Ιουνίου 2025 από τον Πρωθυπουργό.
Αυτό καταδεικνύει το στρατηγικό όραμα και την ισχυρή αποφασιστικότητα του Κόμματος και του Κράτους να δημιουργήσουν μια ομάδα κορυφαίων διανοουμένων και ειδικών για να ηγηθούν της ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας και του εθνικού ψηφιακού μετασχηματισμού.
Πηγή: https://tuoitre.vn/su-menh-cua-tri-thuc-kieu-bao-20260205160224981.htm
Σχόλιο (0)