Παραμένοντας σχετικό
Στο έργο του «Αναθεώρηση των μεθόδων εργασίας», ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ επεσήμανε με σαφήνεια τον ρόλο και τη σημασία των στελεχών και των μελών του Κόμματος στην επαναστατική υπόθεση, και επίσης τόνισε τον επαναστατικό χαρακτήρα και την ηθική που πρέπει να διαθέτουν και να καλλιεργούν συνεχώς τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος.

Τόνισε: «Υπό οποιεσδήποτε συνθήκες, τα μέλη και τα στελέχη του Κόμματος πρέπει πάντα να αγωνίζονται, να εργάζονται σκληρά και να μελετούν επιμελώς για να βελτιώσουν το πολιτιστικό, πνευματικό και πολιτικό τους επίπεδο. Πρέπει πάντα να τηρούν την πειθαρχία».
Επιπλέον, επιβεβαίωσε: «Για να γίνει ένα καλό μέλος ή στέλεχος του Κόμματος αληθινός επαναστάτης, δεν υπάρχει τίποτα δύσκολο σε αυτό. Όλα εξαρτώνται από την καρδιά κάποιου. Αν η καρδιά κάποιου είναι αποκλειστικά αφιερωμένη στο Κόμμα, την Πατρίδα και τον λαό, τότε θα προχωρήσει προς την ανιδιοτελή αφοσίωση. Μόλις κάποιος γίνει ανιδιοτελής και αφοσιωμένος, οι ελλείψεις θα λιγοστεύουν όλο και περισσότερο, ενώ οι καλές ιδιότητες θα αυξάνονται. Με λίγα λόγια, αυτές οι καλές ιδιότητες αποτελούνται από πέντε πράγματα: ανθρωπιά, δικαιοσύνη, σοφία, θάρρος και ακεραιότητα».
Κοιτάζοντας πίσω στο έργο «Αναθεώρηση Μεθόδων Εργασίας», βλέπουμε ότι το Κόμμα μας έχει εφαρμόσει και αναπτύξει τις ιδέες του Προέδρου Χο Τσι Μινχ σχετικά με την οικοδόμηση μιας ομάδας στελεχών και μελών του Κόμματος σε ψηφίσματα. Αυτό καταδεικνύει περαιτέρω τη σημασία της δημιουργικής εφαρμογής των σκέψεων, της ηθικής και του στυλ του θείου Χο στο έργο της οικοδόμησης και της διόρθωσης του Κόμματος και του πολιτικού συστήματος σήμερα.
Ζητήματα που αφορούν τον χαρακτήρα και την επαναστατική ηθική των στελεχών και των μελών του Κόμματος, καθώς και τα κριτήρια για την οικοδόμηση του Κόμματος και την οικοδόμηση του πολιτικού συστήματος, όπως εκφράζονται στο έργο του Προέδρου Χο Τσι Μινχ «Διόρθωση των Μεθόδων Εργασίας», περιέχουν πολλά σημεία, περιεχόμενα και κριτήρια που έχουν εφαρμοστεί και αναπτυχθεί σε έγγραφα που σχετίζονται με τη διοικητική μεταρρύθμιση και τον εξορθολογισμό του μηχανισμού σήμερα.
Συνεπώς, η μελέτη, η κατανόηση και η εφαρμογή των αξιών του έργου «Αναθεώρηση Μεθόδων Εργασίας» και ο συνδυασμός αυτού με την πλήρη κατανόηση και την αυστηρή εφαρμογή των κανονισμών του Κόμματος είναι ζωτικής σημασίας για να συμβάλουμε στην υπέρβαση των ελλείψεων και στην προώθηση των δυνατών σημείων των στελεχών και των μελών του Κόμματος, εστιάζοντας στη μεταρρύθμιση του στυλ ηγεσίας, των μεθόδων εργασίας και της σχέσης με τους ανθρώπους του Κόμματός μας σήμερα.
Το 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος επιβεβαίωσε εκ νέου το καθήκον της ενίσχυσης της οικοδόμησης και της διόρθωσης του Κόμματος και του πολιτικού συστήματος ώστε να είναι καθαρό, ισχυρό και ολοκληρωμένο· της διασφάλισης της ομαλής, συγχρονισμένης και αποτελεσματικής λειτουργίας του μηχανισμού· και της συνεχούς βελτίωσης της ποιότητας των στελεχών και των μελών του Κόμματος που είναι πραγματικά υποδειγματικά σε πολιτική οξυδέρκεια, χαρακτήρα, ικανότητα και κύρος. Αυτό αποτελεί επίσης συνέχεια και ανάπτυξη των βασικών ιδεών για τις οποίες ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ έθεσε τα θεμέλια από πολύ νωρίς.
Εφαρμογή αυτού στη διοικητική μεταρρύθμιση και τον εξορθολογισμό του μηχανισμού.
Επί του παρόντος, η εφαρμογή των οδηγιών του Προέδρου Χο Τσι Μινχ στο έργο του «Διόρθωση Μεθόδων Εργασίας» αποτελεί απαραίτητο και επείγον ζήτημα στο πλαίσιο της διοικητικής μεταρρύθμισης και της απλοποίησης του μηχανισμού.
Πρώτα και κύρια, η διοικητική μεταρρύθμιση και ο εξορθολογισμός του πολιτικού συστήματος, η προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού, η απλούστευση των διοικητικών διαδικασιών για την καλύτερη εξυπηρέτηση του λαού και η υλοποίηση ενός επιστημονικού και πρακτικού τρόπου εργασίας είναι απαραίτητες.
Η εφαρμογή της Εθνικής Βάσης Δεδομένων Πληθυσμού, της διαδικτυακής πύλης δημόσιας υπηρεσίας και της διαδικασίας μιας στάσης έχει μειώσει σημαντικά τις περίπλοκες διαδικασίες. Οι πολίτες και οι επιχειρήσεις μπορούν να επεξεργάζονται αιτήσεις οποτεδήποτε, οπουδήποτε, συμβάλλοντας στην αύξηση της διαφάνειας στη λειτουργία των κρατικών υπηρεσιών και στην εξάλειψη των ευκαιριών για παρενόχληση και μικροδιαφθορά.
Δεύτερον, πρέπει να βελτιώσουμε τη διαχείριση του προσωπικού και να καταπολεμήσουμε τη διαφθορά, εφαρμόζοντας αυστηρά τους κανονισμούς για τον έλεγχο της εξουσίας στην εργασία στο προσωπικό. Πρέπει να καταπολεμήσουμε αποφασιστικά τη διαφθορά και τις αρνητικές πρακτικές με το σύνθημα «καμία απαγορευμένη ζώνη, καμία εξαίρεση».
Τρίτον, πρέπει να καινοτομήσουμε στο στυλ ηγεσίας και στις μεθόδους εργασίας. Συνεπώς, τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος πρέπει να είναι πραγματικά κοντά στη βάση, «να σέβονται τον λαό, να είναι κοντά στον λαό, να τον κατανοούν, να μαθαίνουν από τον λαό και να είναι υπεύθυνα απέναντι στον λαό», ξεπερνώντας πλήρως τον φορμαλισμό, τον αυταρχισμό και την αλαζονεία. Οι πράξεις πρέπει να ταιριάζουν με τα λόγια, καταπολεμώντας τον φορμαλισμό και την κενή ρητορική. Πρέπει να ξεπεράσουμε τη γραφειοκρατία και την κενή ρητορική, και το σύστημα δημόσιας διοίκησης σήμερα μετατοπίζεται έντονα προς ένα μοντέλο ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και ψηφιακής διακυβέρνησης.
Η ενσωμάτωση των διδασκαλιών του Προέδρου Χο Τσι Μινχ στο έργο «Αναθεώρηση των Μεθόδων Εργασίας» στην τρέχουσα θεσμική και διοικητική μεταρρύθμιση είναι ζωτικής σημασίας. Ένας βελτιωμένος μηχανισμός και ένα επιστημονικό, ανθρωποκεντρικό στυλ εργασίας όχι μόνο βελτιστοποιούν τους εθνικούς πόρους, αλλά και ενισχύουν σταθερά την εμπιστοσύνη του λαού στην ηγεσία του Κόμματος και στη διοίκηση του Κράτους.
Πηγή: https://baogialai.com.vn/sua-doi-loi-lam-viec-de-phuc-vu-dan-tot-hon-post590101.html










