Αξιοποιήστε το δίκτυο ταλέντων σας

Λόγω της φύσης της δουλειάς μου, ο συγγραφέας έχει την ευκαιρία να γνωρίσει πολλούς νέους Βιετναμέζους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εξακολουθούν να είναι Βιετναμέζοι πολίτες ή βιετναμέζικης καταγωγής και ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό.

Ανάμεσά τους, πολλοί έχουν σημειώσει πολλές επιτυχίες παρά το νεαρό της ηλικίας τους, όπως ένα άτομο που, πριν από την ηλικία των 30 ετών, έγινε οικονομολόγος εργαζόμενος στα κεντρικά γραφεία της Παγκόσμιας Τράπεζας (ΠΤ) στην Ουάσιγκτον, ή πολλοί άλλοι νέοι Βιετναμέζοι κατέχουν ανώτερες θέσεις σε παγκόσμιες εταιρείες τεχνολογίας... Σύμφωνα με ορισμένες ανεπίσημες στατιστικές, εκτιμάται ότι υπάρχουν χιλιάδες νέοι Βιετναμέζοι που είναι ανώτερο προσωπικό σε εταιρείες τεχνολογίας στη Σίλικον Βάλεϊ (Καλιφόρνια, ΗΠΑ) και σε γειτονικές περιοχές.

Τον τελευταίο καιρό, έχουμε λάβει πολλές συγκεκριμένες και πρακτικές ενέργειες για να προσελκύσουμε Βιετναμέζικους ταλέντους να επιστρέψουν και να προσφέρουν στην πατρίδα τους. Ωστόσο, λόγω των συνθηκών εργασίας ή διαβίωσης, δεν μπορούν όλοι να επιστρέψουν αμέσως στην πατρίδα τους. Εν τω μεταξύ, τέτοια ταλέντα και διανοούμενοι μπορούν να αποτελέσουν έναν πολύτιμο πόρο για την προώθηση της ανάπτυξης της χώρας.

Οι νέοι που εργάζονται σε διεθνείς οργανισμούς και κορυφαίες εταιρείες στον κόσμο θα έχουν πολλές ευκαιρίες να αποκτήσουν πρόσβαση σε δεξιότητες και να αποκτήσουν διεθνή εργασιακή εμπειρία. Αυτός είναι ένας παράγοντας που το Βιετνάμ χρειάζεται πραγματικά για να βελτιώνει συνεχώς την ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού εν μέσω της τάσης παγκοσμιοποίησης της εποχής της οικονομίας της γνώσης.

Με βάση αυτή την πραγματικότητα, χρειαζόμαστε ποικίλα προγράμματα δράσης, έτσι ώστε κάθε ταλέντο, κάθε νέος, ανάλογα με τις συνθήκες του, να μπορεί να συμβάλει στην ανάπτυξη της χώρας. Ένα από τα θεμέλια για αυτό το πρόγραμμα δράσης θα μπορούσε να είναι η οικοδόμηση μιας κοινότητας που θα συνδέει νέους Βιετναμέζους διανοούμενους τόσο στην πατρίδα τους όσο και στο εξωτερικό.

Για να είναι αποτελεσματική και να προσφέρει πρακτική αξία, η κοινότητα πρέπει να έχει συγκεκριμένους στόχους, να διαθέτει κατάλληλα προγράμματα συντονισμού έρευνας και να μοιράζεται εμπειρίες. Αυτή η κοινότητα μπορεί ακόμη και να γίνει «χώρος συναλλαγών» για υπουργεία, τομείς και επιχειρήσεις, ώστε να παραγγέλνουν έρευνα και ανάλυση...

Με αυτόν τον τρόπο, μπορούμε να προωθήσουμε την ευφυΐα και την εμπειρία των Βιετναμέζικων ταλέντων και διανοουμένων στο εξωτερικό. Η διαδικασία συντονισμού βοηθά επίσης τις εγχώριες ομάδες να έχουν περισσότερες ευκαιρίες πρόσβασης σε δεξιότητες, εμπειρία και πρότυπα από εκείνους που εργάζονται σε διεθνείς οργανισμούς και εταιρείες. Έτσι, αναβαθμίζονται και οι εγχώριοι ανθρώπινοι πόροι.

Χωρίς να σταματάει εκεί, η ομάδα των Βιετναμέζων διανοουμένων και ταλέντων στο εξωτερικό αποτελεί επίσης μια γέφυρα μεταξύ του Βιετνάμ και των κορυφαίων οργανισμών και εταιρειών στον κόσμο. Στην πραγματικότητα, αυτό το « διπλωματικό » ή συνδετικό κανάλι δεν είναι λιγότερο αποτελεσματικό από τις επίσημες μορφές σύνδεσης.

Ωστόσο, αν προωθήσουμε αποτελεσματικά τις συνεισφορές από μακριά, με ποικίλες μεθόδους, των ταλαντούχων νέων Βιετναμέζων στο εξωτερικό, το Βιετνάμ θα λάβει έναν τεράστιο και πολύτιμο πόρο για τη διαδικασία ανάπτυξης της χώρας.

Πηγή: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm