Αύξηση παροχών για προσέλκυση εργαζομένων

Στο πλαίσιο της έλλειψης εργατικού δυναμικού, πολλές επιχειρήσεις έχουν αυξήσει τις πολιτικές υποστήριξης και μεταχείρισης, δημιουργώντας ένα καλό εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζόμενους, ώστε να αισθάνονται ασφαλείς και αφοσιωμένοι.

Η Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες πρόσληψης σε υπαλλήλους στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της Πόλης.

Πολλά οφέλη

Η Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) είναι μια εταιρεία με 100% ξένες επενδύσεις που ειδικεύεται στην ένδυση. Η εταιρεία απασχολεί σήμερα σχεδόν 30.000 υπαλλήλους σε 5 εργοστάσια.

Για την κάλυψη των αναγκών παραγωγής, η εταιρεία προσλαμβάνει μεγάλο αριθμό εργαζομένων με πολλές πολιτικές σχετικά με τους μισθούς, τα μπόνους και τα επιδόματα. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι υπό δοκιμασία λαμβάνουν βασικό μισθό 5,6 - 6,38 εκατομμύρια VND/μήνα, επίδομα αρχαιότητας. Η εταιρεία έχει επίσης πολλές πολιτικές για την υποστήριξη των εργαζομένων, όπως: ιατρικοί έλεγχοι, έξοδα πρώτης μετακίνησης για εργαζόμενους εκτός πόλης, υποστήριξη για βενζίνη, στέγαση, φροντίδα παιδιών, νυχτερινές βάρδιες...

Η εταιρεία ανταμείβει επίσης τους εργαζομένους στον τομέα της ένδυσης με έως και 7 εκατομμύρια VND. Όταν οι εργαζόμενοι αρχίζουν να εργάζονται, τους εγγυάται ελάχιστο εισόδημα 9 εκατομμυρίων VND/μήνα, μπόνους παραγωγικότητας και 14 ημέρες άδειας/έτος...

Η κα Pham Thi Minh Ha, Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., δήλωσε ότι για να φροντίσει τους εργαζομένους, η εταιρεία βελτιώνει συνεχώς τα οφέλη, όπως: υποστήριξη νυχτερινών βαρδιών ύψους 50.000 VND/μήνα, μπόνους κινήτρων και αύξηση των βασικών μισθών. Επί του παρόντος, το εισόδημα των εργαζομένων κυμαίνεται από 9 έως 18 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Το σωματείο βάσης συντονίζεται τακτικά με την εταιρεία για τη διοργάνωση αθλητικών εκδηλώσεων, την υποστήριξη χρηματοδότησης για την εκπαίδευση, τις στολές... για τους εργαζομένους, ώστε να ψυχαγωγούνται και να βελτιώνουν την υγεία τους στην εργασία.

Ομοίως, η Aurora Vietnam Shoe Industry Co., Ltd. (Thien Huong Ward) προσλαμβάνει επειγόντως 1.000 ειδικευμένους και ανειδίκευτους εργάτες για να εργαστούν στα τμήματά της. Για να προσελκύσει εργαζόμενους, η εταιρεία έχει ανακοινώσει πολλές προτιμησιακές πολιτικές, όπως: μπόνους δεξιοτήτων 3 εκατομμυρίων VND/άτομο, παράταση της αρχαιότητας και διατήρηση του παλιού μισθού για τους εργαζόμενους που έχουν συνταξιοδοτηθεί και έχουν επιστρέψει στην εργασία...

Όταν εργάζονται επίσημα στην εταιρεία, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν βασικό μισθό 5.317 - 6.159 εκατομμυρίων VND, μπόνους απόδοσης 130.000 - 1.070.000 VND, μπόνους 13ου μηνιαίου μισθού, μπόνους επιμέλειας 400.000 VND/μήνα, μπόνους αρχαιότητας 300.000 έως 1.450.000 VND/μήνα, μπόνους απόδοσης 200.000 - 700.000 VND/μήνα, τεχνικό επίδομα 110.000 - 240.000 VND/μήνα.

Επιπλέον, η εταιρεία παρέχει επίδομα ταξιδιού για τους υπαλλήλους ύψους 500.000 VND/άτομο/μήνα, επίδομα διαμονής 600.000 VND/άτομο/μήνα, επίδομα για άτομα με μικρά παιδιά 50.000 VND/παιδί/μήνα και γεύματα 25.000 VND/γεύμα. Το συνολικό εισόδημα των υπαλλήλων κυμαίνεται από 9 έως 13 εκατομμύρια VND/μήνα.

Η Aurora Vietnam Shoe Industry Co., Ltd. δημιουργεί αυτή τη στιγμή θέσεις εργασίας για περισσότερους από 5.000 εργαζόμενους. Η εταιρεία συμμορφώνεται πάντα με τον νόμο και δεν οφείλει μισθούς ή κοινωνική ασφάλιση στους εργαζομένους της.

Το 2024, η εταιρεία θα αυξήσει τον βασικό μισθό των εργαζομένων ένα μήνα νωρίτερα από το Διάταγμα αριθ. 74/2024/ND-CP της κυβέρνησης σχετικά με τους κανονισμούς για τους περιφερειακούς κατώτατους μισθούς. Ταυτόχρονα, η εταιρεία θα αυξήσει μια σειρά από παροχές όπως: αμοιβή αρχαιότητας, μπόνους επιμέλειας, «τυχερά χρήματα» στην αρχή του έτους, μπόνους εργασιακής αποδοτικότητας... συμβάλλοντας στην αύξηση του εισοδήματος και στη σταθεροποίηση της νοοτροπίας των εργαζομένων.

Η Dong A Aluminum Company Limited δημιουργεί θέσεις εργασίας για σχεδόν 2.000 εργαζομένους, με μέσο εισόδημα 15 εκατομμύρια VND/μήνα.

Οι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφαλείς και αφοσιωμένοι

Η κα. Mac Thuy Hang εργάζεται στο τμήμα πωλήσεων της USI Co., Ltd., με 100% επένδυση από την Ταϊβάν (Κίνα) στο Βιομηχανικό Πάρκο Dinh Vu ( Οικονομική Ζώνη Dinh Vu, Cat Hai) για περισσότερα από 4 χρόνια. Πριν από αυτό, εργαζόταν σε μια σειρά από επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις στο Hai Phong. Εκτός από την εταιρεία που καταβάλλει κοινωνική ασφάλιση και ασφάλιση υγείας σύμφωνα με τους κανονισμούς, αυτή και πολλοί άλλοι εργαζόμενοι απολαμβάνουν επίσης παροχές κοινωνικής πρόνοιας, όπως: περιοδικούς ελέγχους υγείας, ετήσιες εκδρομές και διακοπές, μπόνους 13ου μηνός μισθού, αργίες, Tet... «Αυτό που με κάνει πιο ικανοποιημένη και ασφαλή στη δέσμευσή μου είναι το επαγγελματικό, σύγχρονο και φιλικό εργασιακό περιβάλλον. Οι ηγέτες της εταιρείας νοιάζονται πάντα και φροντίζουν για τη ζωή των εργαζομένων», δήλωσε η κα. Hang.

Μετά από 16 χρόνια επένδυσης στο Hai Phong , η Dong A Aluminum Company Limited (Le Dai Hanh Ward) δημιούργησε ένα σύγχρονο και επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον για σχεδόν 2.000 εργαζομένους, με μέσο εισόδημα 15 εκατομμύρια VND/μήνα. Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο της ηγεσίας της εταιρείας, για την ενθάρρυνση του πνεύματος και τη δημιουργία δεσμού μεταξύ των εργαζομένων και της επιχείρησης, η εταιρεία διατηρεί τακτικά μια πολιτική επισκέψεων και ενθάρρυνσης σε περίπτωση ασθένειας των εργαζομένων, θανάτου συγγενών εργαζομένων, υποστήριξης της διαμονής, των εξόδων και των μετακινήσεων των εργαζομένων που ζουν μακριά, υποστήριξης των εργαζομένων που μεγαλώνουν μικρά παιδιά...

Κάθε αργία του Tet, η εταιρεία διατηρεί πάντα ένα μπόνους 13ου μηνιαίου μισθού για όλους τους εργαζομένους. Με την ευκαιρία της 15ης επετείου από την ίδρυσή της το 2024, η εταιρεία δαπάνησε 627 εκατομμύρια VND για να ευχαριστήσει το προσωπικό και τους εργαζομένους που εργάστηκαν στην εταιρεία για 10 χρόνια ή περισσότερο και να ανταμείψει τους εξαιρετικούς εργαζομένους. Η κα Nguyen Thi Que, η οποία εργάζεται στην Dong A Aluminum Company Limited από την ίδρυσή της, δήλωσε: «Η προσοχή και η μεταχείριση της εταιρείας αποτελούν τη βάση για να αισθάνονται οι εργαζόμενοι ασφαλείς στην εργασία τους και να παραμένουν στην εταιρεία».

Σύμφωνα με τον Αντιπρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης Le Thi Thanh Thuy, τα τελευταία χρόνια, τα συνδικάτα της πόλης σε όλα τα επίπεδα έχουν διαδραματίσει πάντα έναν καλό ρόλο ως γέφυρα μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων, συντονίζοντας τις δραστηριότητές τους για να υποστηρίξουν τις επιχειρήσεις στην καλή φροντίδα και τη βελτίωση της υλικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων. Μέχρι σήμερα, σχεδόν το 80% των επιχειρήσεων με συνδικάτα βάσης έχουν διαπραγματευτεί και υπογράψει συλλογικές συμβάσεις εργασίας, πολλές από τις οποίες έχουν διατάξεις που είναι επωφελείς για τους εργαζόμενους.

Η μέριμνα της επιχείρησης αποτελεί την προϋπόθεση ώστε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ασφαλείς όσον αφορά τη δέσμευσή τους και την ανάπτυξή τους στην εργασία, βοηθώντας την επιχείρηση να αναπτυχθεί βιώσιμα.

ΧΑ ΒΥ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/tang-dai-ngo-de-hut-lao-dong-520613.html