Τι μπορούμε να μάθουμε από την «εικόνα εισοδήματος» των εργαζομένων;

Η ανοδική τάση του μέσου εισοδήματος για τους εργαζόμενους και τους εργάτες που εμπλέκονται άμεσα στην παραγωγή σε βιομηχανικά πάρκα και οικονομικές ζώνες στην πόλη είναι ένα θετικό σημάδι.

Η Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. απασχολεί σήμερα πάνω από 2.000 εργαζομένους με μέσο εισόδημα άνω των 15,4 εκατομμυρίων VND ανά μήνα.

Ανοδική τάση

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Διοικητικού Συμβουλίου της Οικονομικής Ζώνης Χάι Φονγκ, αυτήν τη στιγμή εργάζονται περίπου 344.500 άτομα σε επιχειρήσεις εντός βιομηχανικών πάρκων και οικονομικών ζωνών στην πόλη. Το μέσο εισόδημα των εργαζομένων σε βιομηχανικά πάρκα και οικονομικές ζώνες εκτιμάται σε 11,59 εκατομμύρια VND/μήνα, σε σύγκριση με 11,5 εκατομμύρια VND/μήνα πέρυσι.

Σύμφωνα με έκθεση του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, το 2025, ο μέσος μισθός των εργαζομένων, ο οποίος συγκεντρώθηκε από αναφορές περισσότερων από 6.100 επιχειρήσεων στην πόλη, θα φτάσει τα 9,54 εκατομμύρια VND/μήνα, σημειώνοντας αύξηση 4,1% σε σύγκριση με το 2024.

Σε πολλές επιχειρήσεις, ιδίως σε επιχειρήσεις Ξένων Άμεσων Ξένων Επενδύσεων, δεν είναι ασυνήθιστο για τους εργαζόμενους και το προσωπικό παραγωγής, που δεν κατέχουν διευθυντικές ή ηγετικές θέσεις, να κερδίζουν 15-20 εκατομμύρια VND ανά μήνα. Αυτό θεωρείται υψηλό εισόδημα - ένα όνειρο για πολλούς απλούς εργαζόμενους. Η κα Thao Thi Trang, που εργάζεται στη γραμμή ραψίματος νούμερο 2 στην Tinh Loi Garment Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Lai Vu), είναι εργάτρια στον τομέα της ένδυσης εδώ και πολύ καιρό και ένας από τους υψηλόμισθους υπαλλήλους της εταιρείας.

«Τον περασμένο Νοέμβριο, το εισόδημά μου ήταν πάνω από 22,7 εκατομμύρια VND», είπε η κα Trang. Για να πετύχει αυτό το ποσό, ξεκινάει πολύ νωρίς στη δουλειά και συνήθως φεύγει από το εργοστάσιο στις 8 μ.μ. Όταν οι παραγγελίες είναι επείγουσες, οι ώρες εργασίας της είναι ακόμη μεγαλύτερες. «Είναι σκληρή δουλειά, αλλά το εισόδημα είναι σταθερό και αρκετό για να στηρίξει την οικογένειά μου», είπε.

Όχι μόνο στη βιομηχανία ένδυσης, πολλές επιχειρήσεις αναφέρουν επίσης ένα μέσο εισόδημα εργαζομένων περίπου 15 εκατομμυρίων VND/μήνα, με έναν σημαντικό αριθμό εργαζομένων να κερδίζει 15-17 εκατομμύρια VND κατά τους μήνες αιχμής στο τέλος του έτους. Ορισμένες επιχειρήσεις μάλιστα δημοσιεύουν τις γραμμές παραγωγής με τα υψηλότερα κέρδη για να δημιουργήσουν ανταγωνιστικό πνεύμα.

Στην Οικονομική Ζώνη Dinh Vu, το μέσο εισόδημα των άμεσα εργατών φτάνει σήμερα τα 11 εκατομμύρια VND/μήνα. Περίπου το 30% των εργαζομένων εδώ κερδίζουν πάνω από 15 εκατομμύρια VND/μήνα, με πολλούς να φτάνουν τα 18-20 εκατομμύρια VND/μήνα χάρη στην υπέρβαση των ποσοστώσεων παραγωγής και στη λήψη μπόνους υψηλής παραγωγικότητας. Ο κ. Nguyen Van Hai, εργαζόμενος στην Pegatron Vietnam Co., Ltd. στο Βιομηχανικό Πάρκο Dinh Vu, ο οποίος εργάζεται στην εταιρεία από τις πρώτες μέρες της, δήλωσε ότι το μέσο εισόδημά του είναι περίπου 16-17 εκατομμύρια VND/μήνα, συμπεριλαμβανομένου του βασικού μισθού, του μπόνους παρακολούθησης, του επιδόματος μεταφοράς, του μπόνους απόδοσης, του μπόνους αρχαιότητας κ.λπ.

Για να διατηρηθούν οι εργαζόμενοι στην εργασία τους μακροπρόθεσμα

Στην Tinh Loi Garment Co., Ltd., οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν υψηλά εισοδήματα εν μέρει λόγω των αυξημένων ωρών εργασίας και εν μέρει λόγω ενός σαφούς και διαφανούς συστήματος αμοιβής με το κομμάτι, καθώς και λόγω των μπόνους παραγωγικότητας και αρχαιότητας.

Πρόσφατα στοιχεία από το Συνδικάτο Εργατών της Πόλης παρέχουν μια αρκετά σαφή εικόνα του εισοδήματος των εργαζομένων σε αρκετές βιομηχανικές ζώνες. Στη Βιομηχανική Ζώνη Ιαπωνίας -Χάι Φονγκ , το μέσο εισόδημα των άμεσα εργαζομένων έφτασε τα 9,349 εκατομμύρια VND. Στη Βιομηχανική Ζώνη Trang Due, το πραγματικό εισόδημα των εργαζομένων έφτασε τα 9,7 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Στη Βιομηχανική Ζώνη Nam Cau Kien, το εισόδημα των άμεσα εργαζομένων ήταν σχεδόν 10 εκατομμύρια VND/μήνα. Εν τω μεταξύ, ορισμένες βιομηχανικές ζώνες είχαν μέσο εισόδημα που ξεπερνούσε τα 10 εκατομμύρια VND/μήνα, συμπεριλαμβανομένων: της Βιομηχανικής Ζώνης Do Son με μέσο εισόδημα 10,3 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα· της Βιομηχανικής Ζώνης An Duong με μέσο εισόδημα 10,6 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, που εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις υπερωρίες (αντιπροσωπεύοντας πάνω από 30%)· και της Βιομηχανικής Ζώνης Dinh Vu που έφτασε τα 11,2 εκατομμύρια VND/μήνα...

Οι επιχειρήσεις με εισόδημα που υπερβαίνει τα 10 εκατομμύρια VND ανά άτομο και ανά μήνα βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στις υπερωρίες (αντιπροσωπεύοντας πάνω από 30%), με το υπόλοιπο να προέρχεται από βασικό μισθό, επιδόματα, επιδόματα καυσίμων και στέγασης, επιδόματα γεύματος, μπόνους αρχαιότητας κ.λπ. Αυτά τα στοιχεία δείχνουν ότι για να επιτευχθεί εισόδημα 15-20 εκατομμυρίων VND ανά μήνα, οι περισσότεροι εργαζόμενοι πρέπει να εργάζονται εντατικά, να εργάζονται πολλές υπερωρίες και να διατηρούν εξαιρετική παραγωγικότητα.

Ο κ. Pham Van Doan, εργαζόμενος στην Hyundai Kefico Co., Ltd. - μια επιχείρηση άμεσων ξένων επενδύσεων (ΑΞΕ) στο Βιομηχανικό Πάρκο Dai An, με μέσο εισόδημα περίπου 17 εκατομμύρια VND/μήνα, δήλωσε: «Για να κερδίσω αυτό το εισόδημα, πρέπει να εργάζομαι υπερωρίες, να πηγαίνω στη δουλειά νωρίς και να γυρίζω σπίτι αργά». Παραδέχτηκε επίσης την πίεση στην εργασία και τον λίγο χρόνο που έχει για την οικογένειά του.

Εν τω μεταξύ, ο κ. Mua A Ta, εργαζόμενος στην Tinh Loi Garment Co., Ltd., δήλωσε ότι τον Νοέμβριο, το συνολικό του εισόδημα έφτασε τα 21,8 εκατομμύρια VND (κατά μέσο όρο περίπου 18 εκατομμύρια VND ανά μήνα). Αυτό είναι ένα ονειρεμένο εισόδημα για πολλούς ανειδίκευτους εργάτες. Ωστόσο, για να επιτύχουν ένα τόσο υψηλό εισόδημα, οι άμεσοι εργάτες εργάζονται πολύ σκληρά, συχνά αναγκασμένοι να εργάζονται υπερωρίες έως και 20 ώρες. Κάποιες εβδομάδες, λόγω του υψηλού φόρτου εργασίας, εργάζεται όλη μέρα την Κυριακή, αφήνοντας πολύ λίγο χρόνο για ξεκούραση και οικογένεια.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Van Quyet, Μόνιμο Αντιπρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργατών της Πόλης Hai Phong και Επικεφαλής της Συνδικαλιστικής Επιτροπής της Βιομηχανικής Ζώνης Hai Phong, το υψηλό εισόδημα των εργαζομένων προέρχεται εν μέρει από τις αυξημένες ώρες εργασίας, εν μέρει από ένα σαφές και διαφανές σύστημα αμοιβής με το κομμάτι, καθώς και από τα μπόνους παραγωγικότητας και αρχαιότητας που προσφέρουν οι επιχειρήσεις στους εργαζομένους τους. Όσοι αποδίδουν καλά και υπερβαίνουν τους στόχους παραγωγικότητας αμείβονται κατάλληλα. Αυτό παρακινεί τους εργαζομένους να παραμείνουν στην εταιρεία μακροπρόθεσμα.

Ο αυξανόμενος αριθμός εργαζομένων με υψηλές αποδοχές αποτελεί θετικό σημάδι, που αντανακλά την αποτελεσματικότητα των μισθολογικών πολιτικών που συνδέονται με την παραγωγικότητα της εργασίας, καθώς και άλλων πολιτικών κινήτρων. Ωστόσο, τα υψηλά εισοδήματα πρέπει να συμβαδίζουν με τη διασφάλιση της υγείας, των λογικών ωρών εργασίας και της μακροπρόθεσμης κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζόμενους.

ΧΑ ΒΥ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/thay-gi-qua-buc-tranh-thu-nhap-cua-cong-nhan-532511.html