Η εποχή της τεχνολογίας - η εποχή που οι γυναίκες αναλαμβάνουν τον έλεγχο

Η Reshma Saujani, ιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλος του μη κερδοσκοπικού οργανισμού Girls Who Code, ποζάρει με το βιβλίο της Brave, not Perfect - Φωτογραφία: Girls Who Code

Οι γυναίκες ηγέτες έχουν σημειώσει σταθερή πρόοδο στην εδραίωση της θέσης τους σε έναν τομέα που μέχρι στιγμής κυριαρχούνταν από άνδρες.

Σύμφωνα με ψηφοφορία του ιστότοπου τεχνολογίας Wired, μεταξύ των γυναικών ηγετών στον τομέα της τεχνολογίας που θεωρούνται οι πιο επιδραστικές το 2024 όσον αφορά την ηγετική τους ικανότητα, το επίπεδο καινοτομίας, καθώς και τη σημαντική συμβολή τους στην τεχνολογία, υπάρχουν εξέχοντα ονόματα όπως:

Η κα Mira Murati, επικεφαλής τεχνολογίας της εταιρείας τεχνητής νοημοσύνης OpenAI, η κα Linda Yaccarino, διευθύνουσα σύμβουλος του κοινωνικού δικτύου X (που ανήκει στον Αμερικανό δισεκατομμυριούχο Elon Musk), η κα Catherine Lian, γενική διευθύντρια και επικεφαλής τεχνολογίας στην IBM ASEAN και η κα Reshma Saujani - ιδρύτρια του μη κερδοσκοπικού οργανισμού Girls Who Code.

Για τον μισό κόσμο στην τεχνολογία

Με την πάροδο των ετών, το ποσοστό των γυναικών στον τομέα της τεχνολογίας αυξάνεται σταδιακά, δείχνοντας μια θετική αλλαγή στον κλάδο. Σύμφωνα με έρευνα του πρώτου τριμήνου του 2023 στον ιστότοπο Wearesimplytalented, έως το 2023, περίπου το 23% των προγραμματιστών θα είναι γυναίκες, από 19% το 2021.

Στις ΗΠΑ, οι γυναίκες θα αποτελούν περίπου το 26% του εργατικού δυναμικού στον τομέα της τεχνολογίας έως το 2022. Περιοχές όπως η Ανατολική Ασία έχουν επίσης σημειώσει σημαντική πρόοδο, με σχεδόν το 30% των προγραμματιστών να είναι γυναίκες στις αρχές του 2023, μια αύξηση από μόλις 15% το 2021.

Αυτή η άνθηση μπορεί να εξηγηθεί από πρωτοβουλίες που ενθαρρύνουν τα κορίτσια να εισέλθουν σε τομείς STEM ( επιστήμη , τεχνολογία, μηχανική και μαθηματικά), συμπεριλαμβανομένων σύντομων μαθημάτων προγραμματισμού, υποτροφιών και προγραμμάτων καθοδήγησης.

Καθώς τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να προωθούν αυτές τις ευκαιρίες, η τάση αύξησης της γυναικείας εκπροσώπησης στον τομέα της τεχνολογίας θα συνεχιστεί.

Την τελευταία δεκαετία, έχει σημειωθεί αύξηση στο ποσοστό των γυναικών σε ηγετικές θέσεις στον τομέα της τεχνολογίας, αλλά εξακολουθεί να μην είναι αναλογικό. Σύμφωνα με την Deloitte Global, οι μεγάλες παγκόσμιες εταιρείες τεχνολογίας αναμένεται να έχουν περίπου 33% γυναικεία εκπροσώπηση στο εργατικό δυναμικό τους έως το 2022. Ωστόσο, παρά την πρόοδο αυτή, οι γυναίκες εξακολουθούν να κατέχουν μόνο περίπου το 5% των ηγετικών θέσεων στον κλάδο.

Επιπλέον, μια έρευνα του 2022 διαπίστωσε ότι το 38% των θέσεων εργασίας στον τεχνολογικό τομέα προσκαλούσαν μόνο άνδρες σε συνεντεύξεις, σαφώς εξακολουθούν να υπάρχουν προκαταλήψεις στη διαδικασία πρόσληψης.

Εάν η τρέχουσα κατάσταση παραμείνει, θα μπορούσε να χρειαστεί έως το 2060 για να επιτευχθεί ισορροπία μεταξύ των φύλων 50/50 στον τεχνολογικό κλάδο.

Πιστεύω ότι μια πράξη θάρρους ανοίγει την πόρτα σε πολλές άλλες. Αλλά το θάρρος είναι σαν ένας μυς: όταν τον εξασκείς, αναπτύσσεται. Όταν τον παραμελείς, ατροφεί. Είναι εύκολο να γλιστρήσουμε και να ξαναπέσουμε στα τελειομανή μας ένστικτα. Το θάρρος δεν είναι κάτι που γίνεται «μία φορά» - πρέπει να είναι μια πρακτική, όπως ο διαλογισμός.

Ρέσμα Σαουτζάνι

«Δεν χρειάζεται να είσαι τέλειος, να είσαι γενναίος»

Όταν μιλάμε για προσπάθειες ενδυνάμωσης των γυναικών στον τομέα της τεχνολογίας, είναι αδύνατο να μην αναφέρουμε την φιλόδοξη πρωτοβουλία της κας Reshma Saujani, ιδρύτριας και διευθύνουσας συμβούλου του μη κερδοσκοπικού οργανισμού Girls Who Code.

Με την εμπνευσμένη προσωπική της ζωή και τις προσπάθειές της να συνεισφέρει στον οργανισμό Girls Who Code, αυτή η γυναίκα έχει πραγματικά αποτελέσει μεγάλη έμπνευση για γυναίκες με πάθος για την τεχνολογία σε όλο τον κόσμο.

Η κα Reshma Saujani γεννήθηκε το 1975 στο Σικάγο (ΗΠΑ) από γονείς Ινδούς μετανάστες. Μετά την αποφοίτησή της από το Πανεπιστήμιο του Ιλινόις, έλαβε μεταπτυχιακό δίπλωμα στη δημόσια πολιτική από το Πανεπιστήμιο Χάρβαρντ και διδακτορικό στη νομική από το Πανεπιστήμιο Γέιλ.

Πριν ιδρύσει την οργάνωση Girls Who Code, έθεσε υποψηφιότητα για τη Βουλή των Αντιπροσώπων το 2010, καθιστώντας την την πρώτη Ινδοαμερικανίδα γυναίκα που έθεσε υποψηφιότητα για το Κογκρέσο, αν και δεν τα κατάφερε.

Η κα Saujani ίδρυσε το Girls Who Code το 2012, αφού παρατήρησε την έντονη έλλειψη γυναικών στην επιστήμη των υπολογιστών κατά τη διάρκεια της προεκλογικής της εκστρατείας για το Κογκρέσο το 2010. Το Girls Who Code στοχεύει να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ των φύλων στον κλάδο της τεχνολογίας παρέχοντας εκπαίδευση και πόρους προγραμματισμού σε κορίτσια.

Ο αρχικός φιλόδοξος στόχος της εκπαίδευσης 1 εκατομμυρίου γυναικών προγραμματιστριών έως το 2020 έχει έκτοτε επεκταθεί σε μια ευρύτερη αποστολή: την οικοδόμηση ενός δικτύου υποστήριξης για κορίτσια στον τεχνολογικό κλάδο.

Σύμφωνα με την ιστοσελίδα του οργανισμού, το Girls Who Code έχει προσεγγίσει περισσότερα από 500.000 κορίτσια και έχει ιδρύσει περισσότερα από 8.500 κλαμπ παγκοσμίως μέχρι σήμερα.

Ο οργανισμός έχει τεράστιο αντίκτυπο στην εκπαίδευση των μαθητών λυκείου στην επιστήμη των υπολογιστών, συμβάλλοντας στην ισορροπία των φύλων στον τομέα της τεχνολογίας.

Το Girls Who Code έχει ένα αναπτυσσόμενο δίκτυο αποφοίτων, με περισσότερους από 80.000 αποφοίτους κολεγίου.

Εξασκηθείτε στο θάρρος

Η κα. Ρέσμα Σαουτζάνι μοιράστηκε κάποτε με το ABC News (ΗΠΑ) τρεις τρόπους με τους οποίους ασκεί το θάρρος της καθημερινά, επειδή πιστεύει ότι ασκώντας το θάρρος, οι γυναίκες μπορούν να ζήσουν μια πιο ουσιαστική και ελεύθερη ζωή.

* Διατηρήστε την ενέργειά σας σε υψηλά επίπεδα: Είναι σημαντικό να φροντίζετε τον εαυτό σας για να μην εξαντληθείτε. Για τη Saujani, αυτό περιλαμβάνει την τακτική άσκηση, όσο απασχολημένη κι αν είστε.

Κάντε κάτι στο οποίο δεν είστε καλοί: Προκαλέστε τον εαυτό σας αντιμετωπίζοντας δραστηριότητες που συνήθως αποφεύγετε για να εξασκήσετε τους μύες του θάρρους σας.

Σταμάτα να ευχαριστείς τους άλλους: Πες τη γνώμη σου χωρίς φόβο μήπως σε κρίνουν, γιατί η σιωπή μπορεί να σε κάνει να νιώσεις πικρία και να χάσεις τον εαυτό σου.

Πηγή: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm