Κινέζοι φοιτητές την ημέρα της αποφοίτησής τους. Φωτογραφία: Global Times
Το υπουργείο δήλωσε ότι τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και τα πανεπιστήμια ενθαρρύνονται να επιταχύνουν την εφαρμογή των πολιτικών υποστήριξης της απασχόλησης. Οι προσλήψεις για θέσεις στον δημόσιο τομέα, τις κυβερνητικές υπηρεσίες και τις κρατικές επιχειρήσεις θα επιταχυνθούν, με σχέδια να ολοκληρωθούν έως τα τέλη Αυγούστου.
Αυτή η καμπάνια αναμένεται να περιλαμβάνει τουλάχιστον 4.000 εκθέσεις εργασίας σε πανεπιστήμια σε όλη τη χώρα, προσφέροντας περισσότερες από 5 εκατομμύρια ευκαιρίες εργασίας. Η πλατφόρμα της Εθνικής Υπηρεσίας Απασχόλησης Φοιτητών Πανεπιστημίων θα διοργανώσει επίσης περισσότερες από 10 θεματικές διαδικτυακές εκθέσεις εργασίας, παρέχοντας 1,5 εκατομμύριο ευκαιρίες εργασίας.
Με την επιβράδυνση της οικονομίας (ο φετινός στόχος αύξησης του ΑΕΠ είναι μόνο 4,5-5%) και έναν τεράστιο αριθμό νέων που εισέρχονται στην αγορά εργασίας κάθε χρόνο, η εύρεση κατάλληλης εργασίας γίνεται ολοένα και πιο δύσκολη για τους πρόσφατους πτυχιούχους πανεπιστημίων. Σύμφωνα με την εφημερίδα South China Morning Post του Χονγκ Κονγκ, το ποσοστό ανεργίας μεταξύ των νέων ηλικίας 16-24 ετών στην Κίνα αυξάνεται σταθερά, φτάνοντας το 16,9% τον Μάρτιο, λίγο πριν σχεδόν 13 εκατομμύρια νέοι πτυχιούχοι εισέλθουν στην αγορά εργασίας.
Στην πραγματικότητα, η δυσκολία για τους νέους να βρουν εργασία δεν είναι μοναδική στην Κίνα.
Στις ΗΠΑ, το ποσοστό ανεργίας για τους πρόσφατους αποφοίτους κολεγίων προβλέπεται να φτάσει το 5,6% στις αρχές του 2026, ενώ το συνολικό ποσοστό ανεργίας είναι 4,2%. Αυτή είναι η μεγαλύτερη δυσμενής ανισότητα που έχει καταγραφεί ποτέ για τους πρόσφατους αποφοίτους κολεγίων στη χώρα.
Προηγουμένως, ένα πανεπιστημιακό πτυχίο θεωρούνταν ως «εγγύηση» που έδινε στους νέους σημαντικά καλύτερες ευκαιρίες εργασίας σε σύγκριση με τον μέσο όρο. Ωστόσο, οι ερευνητές λένε ότι αυτή η τάση έχει αλλάξει από το 2019, ειδικά καθώς η τεχνητή νοημοσύνη (AI) έχει γίνει ένας ισχυρός παράγοντας που επηρεάζει την αγορά εργασίας.
Οι αυξανόμενες ανησυχίες μεταξύ των νέων Αμερικανών σχετικά με τον αντίκτυπο της Τεχνητής Νοημοσύνης στο μέλλον της εργασίας γίνονται ένα ευρέως συζητημένο θέμα, μετά από ένα βίντεο με τις αντιδράσεις φοιτητών του Πανεπιστημίου της Κεντρικής Φλόριντα που έγινε viral στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης στα τέλη Μαΐου. Στο βίντεο, πολλοί φοιτητές αποδοκίμασαν και διαμαρτυρήθηκαν όταν ένας ομιλητής αποφοίτησης αναφέρθηκε στην Τεχνητή Νοημοσύνη ως «την επόμενη βιομηχανική επανάσταση». Η αντίδραση εντάθηκε όταν ο ομιλητής ισχυρίστηκε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη βρίσκεται πλέον «στην παλάμη του χεριού μας».
Στη Νότια Κορέα, μια έρευνα σε πρόσφατους ή μελλοντικούς φοιτητές πανεπιστημίου αποκάλυψε ότι έξι στους δέκα αναζητούντες εργασία είχαν χαμηλές προσδοκίες για την πρόσληψή τους. Ένας στους δύο ανέφερε την «έλλειψη ευκαιριών εργασίας» ως τον κύριο λόγο για την έλλειψη ενθουσιασμού για την αναζήτηση εργασίας. Τέσσερις στους δέκα πίστευαν ότι η αγορά εργασίας για τους αποφοίτους φέτος ήταν «πιο απαιτητική από ό,τι πέρυσι».
Στα τέλη Απριλίου, η κυβέρνηση της Νότιας Κορέας ανακοίνωσε το σχέδιο «Νέα Συμφωνία για τους Νέους», αξίας 800 δισεκατομμυρίων γουόν, με στόχο να βοηθήσει 100.000 νέους να βρουν εργασία. Επί του παρόντος, περισσότεροι από 1,7 εκατομμύρια Νοτιοκορεάτες ηλικίας 20 και 30 ετών είναι άνεργοι.
Σύμφωνα με έρευνα της Ομοσπονδιακής Τράπεζας των ΗΠΑ, το πλεονέκτημα απασχόλησης των αποφοίτων κολεγίου έχει σταδιακά μειωθεί τις τελευταίες δύο δεκαετίες. Μέχρι το 2019, το χάσμα στις ευκαιρίες απασχόλησης μεταξύ των αποφοίτων κολεγίου και εκείνων που έχουν μόνο απολυτήριο λυκείου ήταν σχεδόν αμελητέο. Ωστόσο, τα πτυχία κολεγίου εξακολουθούν να προσφέρουν μακροπρόθεσμα πλεονεκτήματα. Για παράδειγμα, το ποσοστό ανεργίας για τους εργαζόμενους ηλικίας 25 ετών και άνω με πτυχίο πανεπιστημίου ή υψηλότερο είναι επί του παρόντος μόνο περίπου 2,8%, σημαντικά χαμηλότερο από αυτό των ατόμων χωρίς πτυχίο κολεγίου.
ΕΘΝΙΚΗ ΗΜΕΡΑ (Συλλογή)
Πηγή: https://baocantho.com.vn/thoi-cu-nhan-kho-tim-viec-a206703.html
