 |
| Η Επιτροπή Εθνοτικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ απένειμε επαίνους σε συλλογικότητες και άτομα που συμμετείχαν ενεργά στη φροντίδα και την εφαρμογή εθνοτικών πολιτικών το 2023. (Πηγή: sggp.org.vn) |
Διασφάλιση των δικαιωμάτων ανάπτυξης
Ένα από τα δικαιώματα για τα οποία ασχολείται η πόλη εδώ και πολλά χρόνια είναι το δικαίωμα στην εκπαίδευση, την ανάπτυξη και τον σχεδιασμό στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων σε υπηρεσίες και μονάδες εντός της πόλης.
Οι κομματικές επιτροπές και οι κυβερνητικές υπηρεσίες σε όλα τα επίπεδα προωθούν και ενθαρρύνουν με συνέπεια την πρόσληψη στελεχών από εθνοτικές μειονότητες, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων σε τοπικές κοινότητες· οργανώνουν προσπάθειες για τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών από εθνοτικές μειονότητες, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων εντός του πολιτικού συστήματος, εστιάζοντας κυρίως στην ηγεσία και τη διοίκηση σε όλα τα επίπεδα μέσω τακτικής εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης.
Ο διορισμός αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων από εθνοτικές μειονοτικές ομάδες πραγματοποιείται σύμφωνα με τις αρχές του συγκεντρωτισμού, της δημοκρατίας, της αντικειμενικότητας και της διαφάνειας, δημιουργώντας κίνητρα για τα άτομα εθνοτικών μειονοτήτων με προσόντα και ικανότητες να αγωνιστούν για ανέλιξη.
Στις 18 Ιουλίου 2022, η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης εξέδωσε το Σχέδιο Αρ. 136-KH/TU σχετικά με την εκπαίδευση, την καλλιέργεια, την ανάθεση, την αξιοποίηση, τη δημιουργία μιας ομάδας και την προώθηση της ομάδας στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων στην πόλη για την περίοδο 2022-2030.
Το ποσοστό των στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων αυξάνεται σταδιακά. Από τον Μάιο του 2023, η πόλη είχε 2.249 μέλη εθνοτικών μειονοτήτων από το σύνολο των 96.095 υπαλλήλων σε επίπεδο πόλης, που αντιστοιχούσαν στο 2,34%. Εκ των οποίων, 773 ήταν μέλη του Κόμματος, 33 κατείχαν ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε επαρχιακό επίπεδο, 268 σε περιφερειακό επίπεδο και 1.948 σε επίπεδο κοινότητας.
Για την ενίσχυση της ικανότητας των εργαζομένων από εθνοτικές μειονότητες να έχουν πρόσβαση στην αγορά εργασίας, η πόλη έχει εκδώσει πολλές πολιτικές για την επαγγελματική κατάρτιση και τη δημιουργία θέσεων εργασίας, όπως η απόφαση αριθ. 3639/QD-UBND της 16ης Ιουλίου 2012, της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης, σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση των αγροτικών εργαζομένων σε μη γεωργικούς τομείς στην πόλη έως το 2020, η απόφαση αριθ. 2904/QD-UBND της 13ης Ιουλίου 2019, σχετικά με την έγκριση του Έργου για την επαγγελματική κατάρτιση και τη δημιουργία θέσεων εργασίας για εθνοτικές μειονότητες στην πόλη για την περίοδο 2020-2024... με στόχο την ενθάρρυνση των εθνοτικών μειονοτήτων να επιλέγουν με αυτοπεποίθηση και προληπτικά επαγγέλματα που ταιριάζουν στις ικανότητές τους, το πολιτιστικό τους επίπεδο και τις θρησκευτικές τους πεποιθήσεις.
Χάρη στον αντίκτυπο αυτών των πολιτικών, δημιουργούνται ετησίως πάνω από 10.000 θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων σχεδόν 1.000 εργαζομένων από εθνοτικές μειονότητες, συμβάλλοντας σημαντικά στις προσπάθειες της πόλης για τη μείωση της φτώχειας.
Επί του παρόντος, η πόλη δεν έχει πλέον φτωχά ή σχεδόν φτωχά νοικοκυριά εθνοτικών μειονοτήτων με εισοδήματα που να πληρούν το εθνικό όριο φτώχειας για την περίοδο 2016-2020. Το ποσοστό των νοικοκυριών εθνοτικών μειονοτήτων με πρόσβαση στο διαδίκτυο αντιπροσωπεύει το 88% του συνολικού αριθμού νοικοκυριών εθνοτικών μειονοτήτων.
Μεταξύ των εννέα εθνοτικών μειονοτικών ομάδων με πληθυσμό που υπερβαίνει τα 1.000 άτομα που διαμένουν αυτήν τη στιγμή στην πόλη, η εθνοτική ομάδα Tay έχει το υψηλότερο ποσοστό νοικοκυριών που χρησιμοποιούν το Διαδίκτυο (100%), ακολουθούμενη από την εθνοτική ομάδα των Ταϊλανδών (98,4%), και το χαμηλότερο σε αυτήν την ομάδα είναι η εθνοτική ομάδα Cham (82,8%).
Επιπλέον, η πόλη δίνει ιδιαίτερη προσοχή σε πολιτιστικές, θρησκευτικές και πνευματικές δραστηριότητες για να εμπλουτίσει τη ζωή των εθνοτικών μειονοτικών κοινοτήτων. Επί του παρόντος, υπάρχουν 14 κοινοτικές αίθουσες, 39 προγονικοί ναοί, 60 πολιτιστικές και καλλιτεχνικές ομάδες, ομάδες και σύλλογοι της εθνοτικής ομάδας Χόα, 18 τζαμιά και μικρά τζαμιά του λαού Τσαμ και 2 βουδιστικοί ναοί Θεραβάντα του λαού Χμερ... Ο Εθνολογικός Σύλλογος της πόλης επικεντρώνεται ιδιαίτερα σε πολιτιστικές και εκπαιδευτικές δραστηριότητες για μαθητές εθνοτικών μειονοτήτων.
Ο Σύνδεσμος Λογοτεχνίας και Τεχνών Εθνικών Μειονοτήτων στην πόλη έχει πολλά και ποικίλα προγράμματα και δημοσιεύει πολυάριθμες δημοσιεύσεις για τον εθνικό πολιτισμό.
Το έργο της διατήρησης και προώθησης των παραδοσιακών πολιτιστικών αξιών των εθνοτικών μειονοτήτων έχει επιτύχει ορισμένα αποτελέσματα. Η πολιτιστική ζωή του λαού έχει αναπτυχθεί και βελτιωθεί σημαντικά. Οι πολιτιστικοί θεσμοί έχουν ενισχυθεί. Οι πολιτιστικές δραστηριότητες και οι ανταλλαγές διοργανώνονται ετησίως. Τυπικά παραδοσιακά φεστιβάλ του λαού έχουν αναγνωριστεί ως εθνική άυλη πολιτιστική κληρονομιά, όπως τα κοινωνικά έθιμα και οι πεποιθήσεις της κινεζικής κοινότητας στην Περιοχή 5 κατά τη διάρκεια του Φεστιβάλ των Φαναριών, και τα φεστιβάλ κύκλου ζωής των Τσαμ και Χμερ, όπως οι γαμήλιες τελετές, το φεστιβάλ Οκ Ομ Μποκ, οι αγώνες σκαφών Νγκο, η Πρωτοχρονιά Τσολ Τσναμ Θμέι... Αυτά τα φεστιβάλ έχουν λάβει επενδυτική υποστήριξη για αποκατάσταση και διατήρηση, που συνδέονται με την τουριστική ανάπτυξη.
Οι ομιλούμενες και γραπτές γλώσσες των εθνοτικών μειονοτήτων διατηρούνται μέσω πολιτικών που ενθαρρύνουν τη διδασκαλία και την εκμάθηση μειονοτικών γλωσσών σε περιοχές με μεγάλους πληθυσμούς εθνοτικών μειονοτήτων. Αυτές οι πολιτικές περιλαμβάνουν την παροχή υποστήριξης σε εκπαιδευτικούς εθνοτικών μειονοτήτων μέσω της επιδότησης της διδασκαλίας γλωσσών τους με συντελεστή ίσο με 0,5 φορές τον βασικό μισθό τους, και τη σύνταξη τριών σετ διδακτικού και μαθησιακού υλικού για τις κινεζικές, τις χμερ και τις τσαμ γλώσσες για αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και μέλη των κινεζικών, χμερ και τσαμ κοινοτήτων στην πόλη.
 |
| Εκπρόσωποι από την Περιφέρεια 5 παρέχουν υποστήριξη βιοπορισμού σε μειονεκτούσες κινεζικές οικογένειες στην περιοχή (Πηγή: sggp.org.vn) |
Διασφάλιση του δικαιώματος στην υγειονομική περίθαλψη και την εκπαίδευση.
Τα προγράμματα υγείας της κοινότητας και η υγειονομική περίθαλψη για τις εθνοτικές μειονότητες αποτελούσαν ανέκαθεν προτεραιότητα για τον τομέα της υγείας, ιδίως όσον αφορά τη δημιουργία ευκαιριών για τα μειονεκτούντα άτομα να λαμβάνουν εξετάσεις υγείας, υγειονομική περίθαλψη, εκπαίδευση και συμβουλευτική σε θέματα υγείας, καθώς και μακροχρόνια παρακολούθηση της θεραπείας. Αυτό συμβάλλει στην ευαισθητοποίηση και την αλλαγή συμπεριφορών σχετικά με την υγειονομική περίθαλψη και την πρόληψη ασθενειών στην κοινότητα.
Πολλές πολιτικές για τις εθνοτικές μειονότητες έχουν εφαρμοστεί αποτελεσματικά, όπως η παροχή διατροφικής υποστήριξης σε παιδιά προσχολικής ηλικίας, νηπιαγωγείου και δημοτικού σχολείου για τη βελτίωση του αναστήματος και της υγείας των νέων εθνοτικών μειονοτήτων κατά την περίοδο 2016-2020, και η θέσπιση μηχανισμού δημοσιονομικής στήριξης για την εφαρμογή του Προγράμματος Διανομής Γάλακτος στα Σχολεία, με στόχο τη βελτίωση της διατροφικής κατάστασης και τη συμβολή στην ενίσχυση του αναστήματος των παιδιών προσχολικής ηλικίας και δημοτικού σχολείου κατά την περίοδο 2018-2020.
Παροχή δωρεάν βιβλιαρίων ιατρικών εξετάσεων για φτωχά νοικοκυριά· αγορά σχολικής ασφάλισης υγείας για το 100% των μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης Χμερ και Τσαμ· αγορά ασφάλισης ατυχημάτων και ασφάλισης υγείας για ηλικιωμένους και άγαμους Χμερ και Τσαμ· παροχή πρόσθετης επιδότησης 30% για κάρτες ασφάλισης υγείας για σχεδόν φτωχά νοικοκυριά από το πλεόνασμα του Ταμείου Ασφάλισης Υγείας.
Επιπλέον, η πόλη έχει εφαρμόσει βιώσιμα προγράμματα και πολιτικές μείωσης της φτώχειας για νοικοκυριά που πρόσφατα ξεπέρασαν το όριο της φτώχειας, συμπεριλαμβανομένων πολιτικών για την υποστήριξη του κόστους ασφάλισης υγείας για ιατρικές εξετάσεις και θεραπεία, καθώς και την έκδοση και αγορά καρτών ασφάλισης υγείας για άτομα σε φτωχά και σχεδόν φτωχά νοικοκυριά κατά την περίοδο 2021-2025.
Κάθε χρόνο, τμήματα και οργανισμοί, μαζί με την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης και των περιοχών Thu Duc, διοργανώνουν επισκέψεις και μοιράζουν δώρα σε άτομα εθνοτικών μειονοτήτων στο πλαίσιο κατηγοριών πολιτικής, σε φτωχά νοικοκυριά, σε σχεδόν φτωχά νοικοκυριά σύμφωνα με τα πρότυπα της πόλης, σε μειονεκτούντα νοικοκυριά, σε ηλικιωμένους που ζουν μόνοι και σε εργαζόμενους και φοιτητές που αγωνίζονται.
Οι κομματικές επιτροπές και οι αρχές σε όλα τα επίπεδα δίνουν μεγάλη προσοχή στο έργο της καθολικής εκπαίδευσης και της ανύψωσης του μορφωτικού επιπέδου των παιδιών από εθνοτικές μειονοτικές κοινότητες. Το δίκτυο σχολείων έχει σχεδιαστεί και αναπτυχθεί ομοιόμορφα, δημιουργώντας συνθήκες για τα παιδιά από εθνοτικές μειονοτικές κοινότητες, είτε ζουν σε σταθερές συνθήκες είτε μεταναστεύουν, να φοιτούν στο σχολείο πιο εύκολα. Το ποσοστό προσχολικής εκπαίδευσης για 5χρονα και το ποσοστό των 6χρονων που εισέρχονται στην πρώτη δημοτικού έχουν φτάσει το 100%.
Η πόλη έχει εγκρίνει και εκδώσει πολλές συγκεκριμένες πολιτικές και κατευθυντήριες γραμμές κατάλληλες για τη συνολική σταθερότητα και ανάπτυξη των εθνοτικών μειονοτικών κοινοτήτων, όπως: πολιτικές για την υποστήριξη των διδάκτρων για μεταπτυχιακούς φοιτητές και υποψήφιους διδάκτορες από εθνοτικές μειονότητες· πολιτικές δανείων για φτωχούς φοιτητές· πολιτικές απαλλαγής από τα δίδακτρα για μαθητές εθνοτικών μειονοτήτων Τσαμ και Χμερ που φοιτούν από το νηπιαγωγείο έως το λύκειο· πολιτικές για την υποστήριξη των διδάκτρων για μαθητές εθνοτικών μειονοτήτων από φτωχά και σχεδόν φτωχά νοικοκυριά, όπως ορίζονται από την πόλη σε ιδρύματα επαγγελματικής και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης...
Επιπλέον, η πόλη έχει κάνει καλή δουλειά στην προώθηση της εκπαίδευσης, αξιοποιώντας κοινωνικούς πόρους για την παροχή υποτροφιών και υποστήριξης διδάκτρων για προπτυχιακές και μεταπτυχιακές σπουδές στην κινεζική κοινότητα.
Ως αποτέλεσμα, οι οικογένειες εθνοτικών μειονοτήτων συνειδητοποιούν ολοένα και περισσότερο τη σημασία της επένδυσης στην εκπαίδευση και τον πολιτισμό των παιδιών τους. Όλα τα παιδιά σχολικής ηλικίας που ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες φοιτούν στο σχολείο. Πολλοί μαθητές εθνοτικών μειονοτήτων ξεπερνούν τις δυσκολίες, επιδιώκουν την αριστεία και επιτυγχάνουν καλά ακαδημαϊκά αποτελέσματα, με πολλούς να κατέχουν δύο πανεπιστημιακά πτυχία, μεταπτυχιακά ή διδακτορικά.
Τα επιτεύγματα στη διασφάλιση και την προώθηση των δικαιωμάτων των εθνοτικών μειονοτήτων σε όλους τους τομείς αποτελούν την κινητήρια δύναμη και προϋπόθεση για την Επιτροπή του Κόμματος και την Δημοτική Αρχή να εφαρμόσουν με επιτυχία το Ψήφισμα Αρ. 31-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την κατεύθυνση και τα καθήκοντα για την ανάπτυξη της πόλης Χο Τσι Μινχ έως το 2030, με όραμα το 2045, και το Ψήφισμα Αρ. 98/2023/QH15 της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με την πιλοτική εφαρμογή ειδικών μηχανισμών και πολιτικών για την ανάπτυξη της πόλης Χο Τσι Μινχ.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
![[Φωτογραφία] Οι νεοσύλλεκτοι ασκούν με χαρά το δικαίωμα ψήφου τους στη μονάδα τους.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/03/14/1773473286544_stug0337-6388-jpg.webp)
Σχόλιο (0)