Για να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι και οι εργάτες μπορούν να «εγκατασταθούν και να ευημερήσουν», η επαρχία έχει πρόσφατα εντείνει τις προσπάθειές της για την προσέλκυση επενδύσεων. Έχει ανακοινώσει δημόσια και ευρέως προγράμματα, έργα, σχέδια και κεφάλαια γης για την κατασκευή κοινωνικών κατοικιών, ώστε να προσελκύσει επενδυτές να εξετάσουν και να επενδύσουν στην επαρχία. Επίσης, έχει δώσει εντολή στην Κρατική Τράπεζα του Βιετνάμ να εφαρμόσει ένα πρόγραμμα δανείων για κοινωνικές κατοικίες και εργατικές κατοικίες. Ταυτόχρονα, έχει διαθέσει επαρκή γη με ολοκληρωμένες τεχνικές και κοινωνικές υποδομές, εξασφαλίζοντας εύκολη συνδεσιμότητα για την ανάπτυξη κοινωνικών κατοικιών, κατοικιών για εργαζόμενους σε βιομηχανικά πάρκα, κατοικιών για ανθρακωρύχους κ.λπ.
Αυτή τη στιγμή, η επαρχία διαθέτει 5 έργα κοινωνικής στέγασης που έχουν υλοποιηθεί και υλοποιούνται, με σχεδόν 3.200 διαμερίσματα , όπως: το έργο κοινωνικής στέγασης στην κατοικημένη περιοχή Bank Hill στις συνοικίες Hong Hai και Cao Thang (πόλη Ha Long), το έργο κοινωνικής στέγασης για εργαζόμενους στο Βιομηχανικό Πάρκο Dong Mai στην περιφέρεια Dong Mai... Παράλληλα, οι επιχειρήσεις στην επαρχία ενδιαφέρονται επίσης για την κατασκευή... Συγκρότημα εργατικών κατοικιών, με οικονομική υποστήριξη για την κατασκευή κατοικιών από το ταμείο «Στεγάδι Συνδικάτων»…
Η κα. Dang Thi Thuy Trang (υπάλληλος της Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) δήλωσε: «Η οικογένειά μου ζει στην πόλη Χα Λονγκ. Παρόλο που άρχισα να εργάζομαι στην εταιρεία μόλις πρόσφατα, μου έχει παρασχεθεί σταθερή, ασφαλής και πλήρως εξοπλισμένη στέγαση στο συγκρότημα κοινωνικών κατοικιών της εταιρείας, το οποίο διαθέτει 420 διαμερίσματα. Εκτός από καντίνα, σούπερ μάρκετ, αθλητικό γήπεδο, παιδική χαρά και αίθουσα συνεδριάσεων, το συγκρότημα κατοικιών προσφέρει επίσης δωρεάν εγκαταστάσεις πλυντηρίων. Η εταιρεία παρέχει επίσης μεταφορά εργαζομένων και ειδικών από και προς την εργασία καθημερινά. Επιπλέον, η εταιρεία διοργανώνει τακτικά πολλές πολιτιστικές, καλλιτεχνικές και ψυχαγωγικές δραστηριότητες για τους εργαζομένους της για να βελτιώσει το ηθικό τους. Νιώθω πολύ ασφαλής εργαζόμενη εδώ, δεσμευμένη στη μακροχρόνια απασχόληση και συμβάλλοντας ενεργά στην εταιρεία .»
Για να διασφαλίσει τα δικαιώματα και τις πολιτικές των εργαζομένων, η επαρχία διοργανώνει τακτικά θεματικές συναντήσεις και διαβουλεύσεις με αξιωματούχους, εργαζόμενους και υπαλλήλους για να ακούσει, να λάβει και να αντιμετωπίσει άμεσα τα αιτήματά τους· συμμετέχει ενεργά στην παροχή ανατροφοδότησης σχετικά με τα σχέδια νόμων · και κατευθύνει όλα τα επίπεδα, τους τομείς, τις υπηρεσίες και τις επιχειρήσεις να εφαρμόσουν τους κανονισμούς για τη δημοκρατία στη βάση, όπως ορίζεται . Ταυτόχρονα, η επαρχία επικεντρώνεται στην παρότρυνση και την καθοδήγηση των συνδικάτων βάσης για συντονισμό με την κυβέρνηση και τις αρμόδιες επαγγελματικές υπηρεσίες για την ανάπτυξη κανονισμών για τη δημοκρατία στη βάση, τη διοργάνωση συνεδρίων για δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους και την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με πολλές ρήτρες επωφελείς για τους εργαζόμενους. Μόνο το 2024, το 100% των υπηρεσιών και των μονάδων διοργάνωσαν συνέδρια . Σύμφωνα με το CBCCVC , το 84% των επιχειρήσεων οργάνωσε συνέδρια εργαζομένων και υπογράφηκαν για πρώτη φορά 85 συλλογικές συμβάσεις εργασίας , συμβάλλοντας έτσι στην ενίσχυση της ευθύνης των ηγετών των οργανισμών και των μονάδων, των ιδιοκτητών επιχειρήσεων και των εργοδοτών όσον αφορά τη φροντίδα της ζωής των εργαζομένων. Εξασφάλιση σταθερής ανάπτυξης.
Γενικά, οι μονάδες και οι επιχειρήσεις διατηρούν επίπεδα μισθών που διασφαλίζουν τον περιφερειακό κατώτατο μισθό, όπως ορίζεται στο Διάταγμα 38/2022/ND-CP και προσαρμόζεται και συμπληρώνεται από το Διάταγμα 74/2024/ND-CP της Κυβέρνησης . Συνεπώς, ο μέσος μισθός που καταβάλλεται στους εργαζομένους κυμαίνεται από 10 έως 11,5 εκατομμύρια VND/μήνα . Συγκεκριμένα , οι κρατικές επιχειρήσεις έχουν μέσο όρο 12-14,5 εκατομμύρια VND/μήνα, οι επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις έχουν μέσο όρο 7,5-8,5 εκατομμύρια VND/μήνα και οι ιδιωτικές επιχειρήσεις έχουν μέσο όρο 6,5-7 εκατομμύρια VND/μήνα .
Η κα. Bui Thi Thanh Xuan, υπάλληλος του The Yacht Hotel by DC, δήλωσε: «Το Yacht Hotel by DC απασχολεί αυτή τη στιγμή πάνω από 200 υπαλλήλους. Όπως κι εγώ, οι περισσότεροι υπάλληλοι εργάζονται στο ξενοδοχείο από τις πρώτες μέρες λειτουργίας του. Οι πολιτικές και οι κανονισμοί του ξενοδοχείου είναι πολύ διαφανείς, δίκαιοι και ανοιχτοί, από τους μισθούς και τα μπόνους έως την ασφάλιση. Εκτός από την τακτική διοργάνωση προγραμμάτων, το ξενοδοχείο επικεντρώνεται επίσης στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος όπου κάθε υπάλληλος μπορεί να αναπτυχθεί. Επιπλέον, το ξενοδοχείο διοργανώνει πολλές αθλητικές , ψυχαγωγικές και ψυχαγωγικές δραστηριότητες που μας βοηθούν να δεθούμε, να ενωθούμε και να γίνουμε πιο κοντά.»
Με το σύνθημα «Εγγυημένα δικαιώματα, καλύτερη ευημερία», οι δραστηριότητες για τη φροντίδα των εργαζομένων και των υπαλλήλων συνεχίζουν να εφαρμόζονται τακτικά και συνεχώς, επιτυγχάνοντας καλά αποτελέσματα. Συγκεκριμένα, οι μονάδες κινητοποιούν πόρους για να επισκέπτονται, να ενθαρρύνουν και να δίνουν δώρα στους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια των αργιών και του Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά), και οργανώνουν προγράμματα «Tet Reunion». Διατήρηση της « Αγοράς Τετ των Συνδικάτων », διανομή κουπονιών αγορών της OCOP Quang Ninh σε μειονεκτούντες εργαζόμενους · ανάπτυξη σχεδίων και προγραμμάτων για μισθούς, κίνητρα και άλλα επιδόματα και δημόσια ανακοίνωσή τους στους εργαζόμενους· διευθέτηση μεταφοράς για την επιστροφή των εργαζομένων στο σπίτι για τις διακοπές και το Τετ...
Συγκεκριμένα, σε επίπεδο συνδικάτων, παρείχαν άμεσα υποστήριξη και δώρα σε 11.091 μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους που επλήγησαν από τον τυφώνα Νο. 3 το 2024 , συνολικού ύψους 10,43 δισεκατομμυρίων VND από τον προϋπολογισμό των συνδικάτων, δωρεές και κοινωνικές εισφορές . Επιπλέον, μέσω προγραμμάτων άμεσης υποστήριξης, παρασχέθηκαν 3.000 δώρα σε είδος, συνολικής αξίας 3 δισεκατομμυρίων VND, σε μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους .
Η προσοχή της επαρχίας, η υποστήριξη των επιχειρήσεων και η συμμετοχή των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα αποτελούν το θεμέλιο που βοηθά τους εργαζόμενους να αισθάνονται ασφαλείς, αφοσιωμένοι και αφοσιωμένοι στην ανάπτυξη. Αυτός είναι επίσης ένας βασικός παράγοντας για την προσέλκυση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, την κάλυψη των πρακτικών απαιτήσεων και τη συμβολή στην οικοδόμηση μιας ισχυρότερης, πιο πολιτισμένης και σύγχρονης Κουάνγκ Νιν.
Πηγή: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html
Σχόλιο (0)