Συνέχιση της βελτίωσης της αποτελεσματικότητας της εργασίας στο Μπλοκ Εξομοίωσης των Κεντρικών Κομματικών Οργανισμών

Στο Συνέδριο παρευρέθηκαν εκπρόσωποι των ηγετών των φορέων: Κεντρική Επιτροπή Άμιλλας και Επαίνου, Κομματική Επιτροπή Κεντρικών Φορέων, Κομματική Επιτροπή Κεντρικών Επιχειρήσεων, Εθνικός Πολιτικός Εκδοτικός Οίκος Truth, Κεντρική Οικονομική Επιτροπή, Κεντρική Επιτροπή Επιθεώρησης , επικεφαλής τμημάτων, οργανωτικές επιτροπές και στελέχη που εργάζονται για την άμιλλα και την επαίνεση των Κεντρικών Κομματικών φορέων.

Το Κεντρικό Μπλοκ Εξομοίωσης Κομματικών Οργανισμών (εφεξής καλούμενο Μπλοκ) αποτελείται από 14 οργανισμούς και μονάδες με τις λειτουργίες και τα καθήκοντα της συμβουλευτικής και υποστήριξης της Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής, άμεσα και τακτικά του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας στους τομείς της οικοδόμησης του Κόμματος σε Κεντρικό επίπεδο, με συνολικά περισσότερα από 5.500 στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργάτες.

Κατά το παρελθόν, η εργασία άμιλλας και ανταμοιβής έχει κατανοηθεί πλήρως και εφαρμοστεί σοβαρά και άμεσα από τις υπηρεσίες και τις μονάδες του Μπλοκ, καινοτομώντας συνεχώς τόσο σε μορφή όσο και σε περιεχόμενο, εστιάζοντας στη βελτίωση της ποιότητας των κινήσεων άμιλλας που σχετίζονται με πολιτικά καθήκοντα. Η εργασία ανταμοιβής διασφαλίζει τα σωστά πρότυπα και συνθήκες, επαινώντας τα σωστά άτομα και τα σωστά υποκείμενα, δημιουργώντας έτσι κίνητρα για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους να ανταγωνίζονται για την άριστη ολοκλήρωση των ανατεθειμένων καθηκόντων, καθώς και αλληλεγγύη μεταξύ των υπηρεσιών και των μονάδων του Μπλοκ, συνεχίζοντας να προωθεί την πρωτοβουλία, τη δημιουργικότητα και τη δημοκρατία στην εργασία.

Τους πρώτους 6 μήνες του 2024, το σχέδιο και το πρόγραμμα εργασίας εξομοίωσης και ανταμοιβής του Συνδέσμου Εξομοίωσης των Κεντρικών Κομματικών Υπηρεσιών υλοποιήθηκαν σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, διασφαλίζοντας την καθορισμένη ποιότητα. Οι υπηρεσίες και οι μονάδες του Συνδέσμου συνέχισαν να εφαρμόζουν αποτελεσματικά τις κινήσεις εξομοίωσης που ξεκίνησε ο Πρωθυπουργός , παρακολουθώντας στενά τις βασικές και έκτακτες εργασίες για την έναρξη κινήσεων εξομοίωσης σύμφωνα με τις λειτουργίες και τα καθήκοντα κάθε υπηρεσίας και μονάδας. Η επιθεώρηση και η εποπτεία της εφαρμογής του έργου εξομοίωσης και ανταμοιβής των υπηρεσιών και των μονάδων πραγματοποιήθηκαν σοβαρά, μεθοδικά και με ποιότητα.

Οι υπηρεσίες και οι μονάδες-μέλη του Συνασπισμού ακολούθησαν στενά τις αποφάσεις και τις οδηγίες των ανώτερων υπηρεσιών και των Επιτροπών του Κόμματος στο ίδιο επίπεδο, παρείχαν προληπτικά συμβουλές και πρότειναν πολιτικές και λύσεις για την εφαρμογή όλων των πτυχών του έργου οικοδόμησης του Κόμματος κατά τους πρώτους 6 μήνες του έτους, εστιάζοντας στην έρευνα και την παροχή συμβουλών για να βοηθήσουν τις Επιτροπές του Κόμματος να ηγηθούν και να κατευθύνουν την καλή εφαρμογή του έργου οικοδόμησης του Κόμματος και την οικοδόμηση του πολιτικού συστήματος. Παρείχαν ενεργά και προληπτικά συμβουλές για τη σοβαρή εφαρμογή των νέων κανονισμών της Κεντρικής Επιτροπής, πρότειναν θεσμοθέτηση και ανέπτυξαν έγγραφα που κατευθύνουν και καθοδηγούν την επαγγελματική εργασία για το έργο οικοδόμησης του Κόμματος, την άμιλλα και την ανταμοιβή· αναθεώρησαν, αναθεώρησαν και συμπλήρωσαν τους κανονισμούς εργασίας των Επιτροπών του Κόμματος σύμφωνα με τους κανονισμούς της Κεντρικής Επιτροπής.

Να κατανοήσουμε πλήρως και να εφαρμόσουμε αυστηρά τις αποφάσεις και τις οδηγίες σχετικά με την κομματική οικοδόμηση, να δώσουμε προσοχή στην πολιτική και ιδεολογική εκπαίδευση, να τις συνδυάσουμε με την παραδοσιακή εκπαίδευση, να οργανώσουμε δραστηριότητες και δυναμικά κινήματα άμιλλας σε φορείς και μονάδες· να κατανοήσουμε και να επιλύσουμε άμεσα τις προσδοκίες των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων· να οικοδομήσουμε μια κουλτούρα συμπεριφοράς, ειδικά στην επικοινωνία και τη διαχείριση της εργασίας· να συνεχίσουμε να βελτιώνουμε, να εκπαιδεύουμε και να ενθαρρύνουμε τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων· να καινοτομήσουμε μεθόδους εργασίας, να βελτιώσουμε την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της εργασίας. Να προωθήσουμε τη διοικητική μεταρρύθμιση προς την κατεύθυνση της ανοιχτότητας, της διαφάνειας, της ευκολίας εφαρμογής, της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών στη διοίκηση, τη λειτουργία και τη διαχείριση της εργασίας· να ενισχύσουμε την πειθαρχία, τη διοικητική πειθαρχία, την πειθαρχία του λόγου, να βελτιώσουμε την ποιότητα της απόδοσης της δημόσιας υπηρεσίας. Να ενισχύσουμε τη μάθηση και την ανταλλαγή εμπειριών μεταξύ των φορέων-μελών του Συνασπισμού.

Οι απόψεις που εκφράστηκαν στο Συνέδριο συμφωνούσαν με την έκθεση σχετικά με την εργασία εξομοίωσης και ανταμοιβής κατά τους πρώτους 6 μήνες του έτους και την ανάπτυξη καθηκόντων για τους τελευταίους 6 μήνες του 2024. Οι σύνεδροι συζήτησαν, αντάλλαξαν και μοιράστηκαν επίσης την εφαρμογή της εργασίας εξομοίωσης και ανταμοιβής σε κάθε οργανισμό και μονάδα.

Η σύντροφος Μάι Βαν Τσινχ, μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, μόνιμη αναπληρώτρια επικεφαλής της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής, μίλησε στο Συνέδριο.

Στην καταληκτική του ομιλία στο Συνέδριο, ο σύντροφος Μάι Βαν Τσινχ, Μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Μόνιμος Αναπληρωτής Επικεφαλής της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής, επιβεβαίωσε ότι οι απόψεις που εκφράστηκαν αξιολόγησαν τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν, επεσήμαναν τους περιορισμούς, πρότειναν κατευθύνσεις και λύσεις για την εφαρμογή του έργου μίμησης και επαίνου στο μέλλον, καταδεικνύοντας την αφοσίωση και την υπευθυνότητα στην εφαρμογή του έργου μίμησης και επαίνου από φορείς και μονάδες.

Παρά τις πολλές δυσκολίες και προκλήσεις τους πρώτους 6 μήνες του έτους, οι Επιτροπές του Κόμματος και οι ηγέτες των φορέων και των μονάδων έχουν δώσει προσοχή στην άμιλλα και την ανταμοιβή. Κάθε φορέας και μονάδα έχει επιλέξει ένα θέμα κατάλληλο για τον φορέα της για να εφαρμόσει ποικίλα και πλούσια κινήματα άμιλλας. Χάρη σε αυτό, η άμιλλα και η ανταμοιβή έχουν συμβάλει στην υλοποίηση των πολιτικών καθηκόντων κάθε φορέα και μονάδας, δημιουργώντας κίνητρα για τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους να προσπαθήσουν να ολοκληρώσουν τα καθήκοντά τους.

Για την αποτελεσματική διεξαγωγή του έργου της άμιλλας και της ανταμοιβής στο μέλλον, η σύντροφος Mai Van Chinh πρότεινε ότι, όταν υπάρχουν κατευθυντήριες γραμμές και έγγραφα καθοδήγησης από το Κεντρικό Συμβούλιο Άμιλλας και Αμοιβής, οι υπηρεσίες και οι μονάδες πρέπει να εφαρμόζουν και να οργανώνουν διεξοδικά την αποτελεσματική εφαρμογή, να συμμετέχουν ενεργά σε θέματα που δρομολογούνται από το Κεντρικό Συμβούλιο, καθώς και να αναπτύσσουν κινήματα άμιλλας με την ευκαιρία σημαντικών εθνικών εορτών.

Οι συστάσεις και οι προτάσεις στο Συνέδριο θα συζητηθούν από τους ηγέτες του Συνδέσμου Εξομοίωσης για την εξεύρεση λύσεων. «Ό,τι είναι καλό πρέπει να γίνεται καλύτερα, αποφασισμένοι να ξεπεράσουμε τους περιορισμούς, να βελτιώσουμε την αποτελεσματικότητα της εξομοίωσης, ώστε η εξομοίωση να δημιουργήσει πραγματικά κίνητρα για την υλοποίηση των πολιτικών καθηκόντων κάθε φορέα και μονάδας» - τόνισε ο Αναπληρωτής Επικεφαλής της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής.

Πηγή: https://nhandan.vn/tiep-tuc-nang-cao-hieu-qua-cong-tac-trong-khoi-thi-dua-cac-co-quan-dang-trung-uong-post825011.html