Σημαντική μεταρρύθμιση στον υπολογισμό των μισθών υπό την καθοδήγηση του Γενικού Γραμματέα

(Dan Tri) - Ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Thi Viet Nga δήλωσε ότι η τελειοποίηση των θέσεων εργασίας είναι το κλειδί για μια πιο δίκαιη, διαφανή και ουσιαστική κατανομή των μισθών.

Σε πρόσφατη συνάντηση με ψηφοφόρους του Ανόι , απαντώντας σε ερωτήσεις σχετικά με τις μισθολογικές πολιτικές για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ δήλωσε ότι ο καθορισμός της μισθοδοσίας και των θέσεων εργασίας είναι πολύ σημαντικός για την εφαρμογή των μισθών σύμφωνα με το Ψήφισμα 27 της Κεντρικής Επιτροπής (Ψήφισμα για τη μεταρρύθμιση των μισθών με στόχο την κατάργηση του βασικού μισθού και του ισχύοντος μισθολογικού συστήματος και του συστήματος πινάκων μισθών).

Επί του παρόντος, το Πολιτικό Γραφείο δίνει εντολή στις υπηρεσίες να ολοκληρώσουν το έργο θέσεων εργασίας το τέταρτο τρίμηνο του 2025, ως βάση για τον προσδιορισμό της στελέχωσης των υπηρεσιών στο πολιτικό σύστημα και την πλήρη εφαρμογή του περιεχομένου της μισθολογικής μεταρρύθμισης.

«Ο μισθός για τη διατήρηση της εργασίας και την ενθάρρυνση των κλάδων προτεραιότητας πρέπει να υπολογίζεται με βάση τις θέσεις εργασίας και όχι να εξισώνεται», τόνισε ο Γενικός Γραμματέας .

Το κλειδί για πραγματική, δίκαιη αμοιβή

Συζητώντας αυτό το ζήτημα, η Δρ. Nguyen Thi Viet Nga, μέλος της Επιτροπής Πολιτισμού και Κοινωνίας της Εθνοσυνέλευσης, επιβεβαίωσε ότι η μεταρρύθμιση των μισθών αποτελεί πάντα την κορυφαία ανησυχία των ψηφοφόρων σε εθνικό επίπεδο. Επειδή ο μισθός δεν σχετίζεται μόνο άμεσα με τη ζωή των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων, των ενόπλων δυνάμεων και των εργαζομένων, αλλά αντανακλά και τη δικαιοσύνη και την ενθάρρυνση στην κοινωνία.

Ως εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης, η κα Βιέτ Νγκα συνειδητοποίησε ότι οι ψηφοφόροι ενδιαφέρονται ιδιαίτερα για το ζήτημα των μισθών γενικότερα και για το ζήτημα της μεταρρύθμισης των μισθών ειδικότερα, ειδικά αφότου η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος εξέδωσε το Ψήφισμα 27 σχετικά με τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής (2018).

Οι ψηφοφόροι εξέφρασαν την ελπίδα τους ότι το Κόμμα και το Κράτος θα εφαρμόσουν σύντομα μια νέα, ουσιαστική και σύγχρονη πολιτική μισθών για να δημιουργήσουν δικαιοσύνη και αποτελεσματικότητα, να διασφαλίσουν το βιοτικό επίπεδο και να ενθαρρύνουν το προσωπικό να εργάζεται με ηρεμία και αφοσίωση.

Στην πραγματικότητα, από την 1η Ιουλίου 2024, το Πολιτικό Γραφείο συμφώνησε να εφαρμόσει τα 4/6 του περιεχομένου που αναφέρεται σαφώς στο σχέδιο μεταρρύθμισης των μισθών. Όσον αφορά τα υπόλοιπα περιεχόμενα, η γενική άποψη των ηγετών του Κόμματος και του Κράτους είναι ότι πρέπει να μελετηθούν προσεκτικά. Ο αντιπρόσωπος Nguyen Thi Viet Nga συμφώνησε με τη δήλωση του Γενικού Γραμματέα To Lam ότι ο καθορισμός της μισθοδοσίας και των θέσεων εργασίας είναι πολύ σημαντικός για την εφαρμογή των μισθών σύμφωνα με το Ψήφισμα 27 της Κεντρικής Επιτροπής.

«Δεν μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα νέο σύστημα μισθών χωρίς να ορίσουμε με σαφήνεια ποιος κάνει τι, σε ποια θέση, ποιες ευθύνες και συνεισφορές. Ωστόσο, η αντικατάσταση των μισθών από την παραδοσιακή κλίμακα μισθών στη μέθοδο υπολογισμού μισθών που βασίζεται στη θέση εργασίας, όπως υποδηλώνει και το όνομα, είναι μια σημαντική μεταρρύθμιση με πολλές δυσκολίες, πολυπλοκότητες και προβλήματα που πρέπει να επιλυθούν και να ξεπεραστούν», σχολίασε η κα Nga.

Συνεπώς, σύμφωνα με την κα. Nga, η πολιτική της προσεκτικής και σταδιακής διαμόρφωσης και τελειοποίησης του συστήματος θέσεων εργασίας είναι απολύτως απαραίτητη, αποφεύγοντας τη βιασύνη και ξεπερνώντας παράλληλα τις αδυναμίες που διαρκούν εδώ και πολλά χρόνια. Αυτό είναι το κλειδί για μια πιο δίκαιη, διαφανή και ουσιαστική κατανομή μισθών.

Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Ngo Thanh Can, πρώην Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Οργάνωσης και Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, Επίκουρος Καθηγητής, Εθνική Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης (Φωτογραφία: Hoa Le).

Συμμεριζόμενος την ίδια άποψη, ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Ngo Thanh Can, πρώην Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Οργάνωσης και Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, Επίκουρος Λέκτορας στην Εθνική Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης, επιβεβαίωσε ότι η δημιουργία και η τελειοποίηση του συστήματος θέσεων εργασίας αποτελεί θεμελιώδη λύση με προϋπόθεση την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης.

Σύμφωνα με τον κ. Can, πρόσφατα το Βιετνάμ πραγματοποίησε μια προκαταρκτική και τελική αξιολόγηση της εφαρμογής του νόμου για τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους, ενώ παράλληλα μελέτησε και αφομοίωσε τη διεθνή εμπειρία, επανεξέτασε, συμπλήρωσε και τελειοποίησε το σύστημα νομικών εγγράφων για τις θέσεις εργασίας και τα κριτήρια αξιολόγησης και ταξινόμησης των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων που σχετίζονται με κάθε θέση εργασίας στον δημόσιο τομέα.

Επιπλέον, οι υπηρεσίες και οι μονάδες του πολιτικού συστήματος έχουν επικεντρωθεί στην κατάρτιση και την τελειοποίηση του καταλόγου θέσεων εργασίας, των περιγραφών θέσεων εργασίας, στον καθορισμό της δομής των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα, στον καθορισμό του πλαισίου ικανοτήτων για κάθε θέση εργασίας και έχουν εφαρμόσει εξορθολογισμό του προσωπικού.

Παράλληλα με τη λειτουργία του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, ο πρώην Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Οργάνωσης και Διαχείρισης Προσωπικού σημείωσε ότι ολόκληρη η χώρα συνεχίζει την αναδιοργάνωση του μηχανισμού και την αναδιάρθρωση της ομάδας για την εφαρμογή της καταβολής μισθών ανάλογα με τη θέση εργασίας, τον τίτλο και την ηγετική θέση.

Αυτό που είναι απαραίτητο τώρα, σύμφωνα με τον κ. Cang, είναι να συνεχιστεί η μεταρρύθμιση του οργανωτικού μηχανισμού, η απλοποίηση της μισθοδοσίας και η τελειοποίηση του συστήματος νομικών εγγράφων για τις θέσεις εργασίας σε ολόκληρο το πολιτικό σύστημα, για την προώθηση της διαδικασίας μεταρρύθμισης των μισθών.

Η εξίσωση των μισθών μειώνει το κίνητρο για προσπάθεια.

Επιστρέφοντας στη Δρ. Nguyen Viet Nga, η εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης εκτίμησε ότι «η μισθολογική μεταρρύθμιση πρέπει να υπολογίζεται από τη θέση εργασίας» αποτελεί μια πολύ σημαντική και πρακτική κατεύθυνση του Γενικού Γραμματέα.

Η κα Nga ανέλυσε ότι για μεγάλο χρονικό διάστημα, η ισοπέδωση της μισθολογικής πολιτικής με βάση τη μέθοδο υπολογισμού κλίμακας έχει δημιουργήσει μια μη ικανοποιητική νοοτροπία, μειώνοντας το κίνητρο για προσπάθεια. Με αυτήν τη μέθοδο υπολογισμού, οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις (δεν είναι πειθαρχημένοι, ολοκληρώνουν καλά τις εργασίες τους...) θα λαμβάνουν περιοδικές αυξήσεις μισθών.

«Με την ίδια θέση εργασίας, την ίδια ικανότητα, τα ίδια αποτελέσματα εργασίας, ο μισθός που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι μπορεί να είναι πολύ διαφορετικός λόγω των διαφορετικών ετών εργασίας. Αυτό δεν δημιουργεί πραγματικά δικαιοσύνη», δήλωσε στην πράξη η κα Nga.

Η Δρ. Nguyen Thi Viet Nga είναι επί του παρόντος μέλος της Επιτροπής Πολιτισμού και Κοινωνικών Υποθέσεων της Εθνοσυνέλευσης (Φωτογραφία: QH).

Η κα Nga τόνισε επίσης ότι η καταβολή μισθών με βάση τις θέσεις εργασίας, σε συνδυασμό με την εργασιακή απόδοση, με ταξινόμηση και έναν συγκεκριμένο οδικό χάρτη, θα συμβάλει στην ενθάρρυνση των ανθρώπων να τα πηγαίνουν καλά. Αυτή είναι επίσης η βάση για την οικοδόμηση μιας επαγγελματικής, υπεύθυνης, δυναμικής, διαφανούς και αποτελεσματικής δημόσιας διοίκησης, όπως προτείνει το πνεύμα του Ψηφίσματος 27.

Αντιμέτωπη με την πρόκληση της αύξησης των μισθών πριν από την άνοδο των τιμών, η κα Nga προειδοποίησε ότι αυτό θα αναιρούσε τη σημασία της μεταρρύθμισης των μισθών. Ως εκ τούτου, ο ρόλος της κυβέρνησης στη διαχείριση της μακροοικονομίας, στον έλεγχο του πληθωρισμού και στη σταθεροποίηση των τιμών είναι εξαιρετικά σημαντικός.

Οι εκπρόσωποι πιστεύουν ότι η κυβέρνηση πρέπει να λάβει προληπτικά μέτρα για τη διαχείριση, την ενίσχυση της πρόβλεψης, της επιθεώρησης και της εποπτείας της αγοράς, ώστε να αποφευχθεί η κατάσταση της «ακολούθησης της ροής». Όταν αυτό το έργο γίνει σωστά, η προσαρμογή των μισθών θα επιφέρει πραγματικά το νόημα της βελτίωσης της ζωής των ανθρώπων, της ενίσχυσης της εμπιστοσύνης των ανθρώπων και της δημιουργίας μιας κινητήριας δύναμης για βιώσιμη ανάπτυξη.

Dantri.com.vn

Πηγή: https://dantri.com.vn/noi-vu/cuoc-cai-cach-lon-ve-cach-tinh-luong-theo-chi-dao-cua-tong-bi-thu-20250925215023381.htm