Στις 16 Σεπτεμβρίου, ο Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Νγκουγιέν Χόα Μπιν πραγματοποίησε συνάντηση εργασίας με το Υπουργείο Εσωτερικών .
Κατά τη συνάντηση, ο Υφυπουργός Εσωτερικών, Τρουόνγκ Χάι Λονγκ, δήλωσε ότι, πρόσφατα, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει συμβουλεύσει ενεργά και προληπτικά την κυβέρνηση σχετικά με την εφαρμογή μεταρρυθμίσεων στην πολιτική μισθών σύμφωνα με έναν λογικό, σταδιακό, προσεκτικό, βέβαιο, εφικτό και αποτελεσματικό οδικό χάρτη, ο οποίος έχει λάβει υψηλή συναίνεση και συμφωνία από αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους, τις ένοπλες δυνάμεις και την κοινωνία.
Στον τομέα της οργανωτικής δομής και της στελέχωσης, το Υπουργείο Εσωτερικών επικεντρώθηκε στην παροχή συμβουλών σχετικά με την ανάπτυξη της δομής της κυβέρνησης για την 15η θητεία, η οποία θα υποβληθεί στην Εθνοσυνέλευση για έγκριση, με στόχο τη συνέχιση της καινοτομίας στην οργάνωση και τη λειτουργία της κυβέρνησης και των τοπικών αρχών, ώστε να είναι απλοποιημένη, αποτελεσματική και αποδοτική.
Τα αποτελέσματα για την περίοδο 2021-2023 δείχνουν μείωση 17 γενικών τμημάτων και ισοδύναμων οργανισμών (με αναμενόμενη περαιτέρω μείωση 1 γενικού τμήματος και 5 τμημάτων/γραφείων υπό τις γενικές διευθύνσεις), μείωση 10 τμημάτων υπό τις γενικές διευθύνσεις και υπουργεία, μείωση 145 τμημάτων/γραφείων υπό τις γενικές διευθύνσεις και υπουργεία, μείωση 13 τμημάτων και ισοδύναμων, μείωση 2.159 γραφείων και ισοδύναμων υπό τις επαρχιακές και περιφερειακές Λαϊκές Επιτροπές και μείωση 7.469 μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, επιτυγχάνοντας ποσοστό 13,5% σε σύγκριση με το 2016, υπερβαίνοντας τον στόχο που έθεσε η Κεντρική Κυβέρνηση.
Το Υπουργείο Εσωτερικών παρείχε συμβουλές και εφάρμοσε τη διαχείριση του προσωπικού και τις μειώσεις προσωπικού σύμφωνα με τις οδηγίες του Πολιτικού Γραφείου και της Κυβέρνησης. Από το 2016 έως το 2023, μειώθηκαν 82.295 θέσεις (συμπεριλαμβανομένων 7.435 δημοσίων υπαλλήλων και 74.860 δημοσίων υπαλλήλων).
Η μείωση του προσωπικού ξεπέρασε τους στόχους που έθεσε το Πολιτικό Γραφείο, με τους δημόσιους υπαλλήλους να μειώνονται κατά 10,01% και τους δημόσιους υπαλλήλους που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό να μειώνονται κατά 11,67%, ενώ ο αριθμός των εργαζομένων μερικής απασχόλησης σε χωριά και κατοικημένες περιοχές μειώθηκε κατά 46,64% σε σύγκριση με το 2015.
Σύμφωνα με τον Υφυπουργό Τρουόνγκ Χάι Λονγκ, το Υπουργείο Εσωτερικών εφαρμόζει πλήρη αποκέντρωση στις προσλήψεις, συμπληρώνοντας τους κανονισμούς σχετικά με την εξέταση προαγωγής για τους κορυφαίους και διευθυντικούς δημόσιους υπαλλήλους και αλλάζοντας τη μέθοδο από εξετάσεις σε εξέταση προαγωγής, και αποκεντρώνοντας την οργάνωση των εξετάσεων και της εξέτασης προαγωγής σε υπουργεία, τομείς και τοπικές αρχές.
Ταυτόχρονα, το Υπουργείο Εσωτερικών επανεξέτασε και μείωσε προληπτικά τις περιττές διαδικασίες που σχετίζονται με πιστοποιητικά ξένων γλωσσών, πιστοποιητικά δεξιοτήτων ηλεκτρονικών υπολογιστών και άλλα πιστοποιητικά κατάρτισης στην πρόσληψη, προαγωγή και εξέλιξη δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημοσίου τομέα, εξοικονομώντας χρόνο και κόστος για την κοινωνία, κάτι που εκτιμήθηκε ιδιαίτερα από το κοινό.
Επίσης, στη συνάντηση, ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra τόνισε διάφορα βασικά καθήκοντα για το Υπουργείο και τον τομέα κατά την επόμενη περίοδο, όπως: η οικοδόμηση και η τελειοποίηση των θεσμών, η αποφασιστική ηγεσία στη διοικητική μεταρρύθμιση, η αναδιοργάνωση της οργανωτικής δομής, η αναδιοργάνωση των διοικητικών οργανισμών των εξειδικευμένων φορέων σε επαρχιακό επίπεδο και η εστίαση στην ουσιαστική ολοκλήρωση της αναδιοργάνωσης και την επίλυση των ζητημάτων που προκύπτουν από την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφερειών και δήμων.
Πηγή: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo
Σχόλιο (0)