Το αίσθημα ευθύνης στην εκτέλεση καθηκόντων νοείται ως η στάση και το αίσθημα ευθύνης των στελεχών και των μελών του κόμματος κατά τη διαδικασία εκτέλεσης των καθηκόντων και των εργασιών που τους έχουν ανατεθεί, με εκδηλώσεις όπως: η συνεχής προσοχή στην ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της εργασίας· η συνεχής καταβολή κάθε δυνατής προσπάθειας για την ολοκλήρωση της εργασίας, η μη πιέζοντας, αποφεύγοντας ή αποφεύγοντας την εργασία σε άλλους ή η αμέλεια, η έλλειψη πρωτοβουλίας, η με μισή καρδιά, η μη φροντίδα για την αποτελεσματικότητα· η ενεργή έρευνα και εύρεση αποτελεσματικών τρόπων για την αντιμετώπιση των ανατεθειμένων καθηκόντων·... Το αίσθημα ευθύνης στην εκτέλεση καθηκόντων δεν είναι μόνο μια πολύτιμη ποιότητα, αλλά και μια απαραίτητη προϋπόθεση για κάθε στέλεχος και μέλος του κόμματος, ειδικά για τα στελέχη και τα μέλη του κόμματος που κατέχουν ηγετικές και διοικητικές θέσεις.
Αυτή τη στιγμή, το Βιετνάμ βρίσκεται στη διαδικασία προώθησης της εκβιομηχάνισης και του εκσυγχρονισμού με στόχο την ταχεία και βιώσιμη ανάπτυξη, επιταχύνοντας τη διαδικασία υλοποίησης της φιλοδοξίας για την ανάπτυξη μιας ευημερούσας και ευτυχισμένης χώρας. Αυτό το έργο είναι εξαιρετικά σημαντικό στο πλαίσιο της εγχώριας και διεθνούς κατάστασης που χαρακτηρίζεται από πολλές περίπλοκες και απρόβλεπτες εξελίξεις, αυξανόμενες δυσκολίες και προκλήσεις για τη χώρα μας.
Για την προώθηση της αναπτυξιακής διαδικασίας της χώρας και την ταχεία επίτευξη των καθορισμένων στόχων, είναι απαραίτητο να συνεχίσουμε να διεγείρουμε και να προωθούμε τον ρόλο και τη δύναμη όλων των πόρων και όλων των υποκειμένων. Συγκεκριμένα, πρώτα και κύρια, είναι απαραίτητο να προωθήσουμε τον ρόλο των στελεχών και των μελών του κόμματος, να ενισχύσουμε το αίσθημα ευθύνης, τον δυναμισμό και τη δημιουργικότητα, το πνεύμα της τόλμης να σκεφτόμαστε, της τόλμης να πράττουμε, της τόλμης να αντιμετωπίζουμε δυσκολίες και προκλήσεις, της τόλμης να επωμιζόμαστε ευθύνες, ολόψυχα, αφιερώνοντας όλες τις προσπάθειες και την καρδιά μας, αποφασισμένοι να ολοκληρώσουμε όλα τα καθήκοντα που μας έχουν ανατεθεί για τα κοινά συμφέροντα και τους στόχους των στελεχών και των μελών του κόμματος, ιδίως των στελεχών και των μελών του κόμματος που κατέχουν ηγετικές και διοικητικές θέσεις.
Ωστόσο, η πραγματικότητα δείχνει ότι σήμερα υπάρχει μια κατάσταση όπου πολλά στελέχη και μέλη του κόμματος σε μια σειρά από υπηρεσίες, μονάδες, υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές, αντί να είναι προνοητικά, ευέλικτα, δημιουργικά, να έχουν αίσθημα ευθύνης, ενθουσιασμό, να τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να κάνουν και να καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων και των ευθυνών που τους έχουν ανατεθεί, φοβούνται τις δυσκολίες και τις κακουχίες, τους λείπει το πνεύμα και το αίσθημα ευθύνης στην εκτέλεση των καθηκόντων, βρίσκουν πάντα τρόπους να αποφεύγουν, να πιέζουν και να αποφεύγουν την ευθύνη προς τους άλλους, δεν ενδιαφέρονται για την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της εργασίας, ακόμη και εργάζονται απρόσεκτα και πρόχειρα... Ως αποτέλεσμα, ορισμένες εργασίες καθυστερούν και παραμένουν στάσιμες, επηρεάζοντας τα δικαιώματα και τα συμφέροντα του λαού, καθώς και την αποτελεσματικότητα της εφαρμογής των κοινωνικοοικονομικών αναπτυξιακών στόχων της χώρας.
Ακόμα πιο επικίνδυνο είναι ότι, εάν αυτή η κατάσταση δεν αντιμετωπιστεί άμεσα και διεξοδικά, θα απειλήσει να επηρεάσει τη διαδικασία υλοποίησης της επιδίωξης για μια ευημερούσα και ευτυχισμένη χώρα και να υπονομεύσει την εμπιστοσύνη των ανθρώπων στα στελέχη, τα μέλη του κόμματος, το Κόμμα και το Κράτος. Είναι ανησυχητικό το γεγονός ότι η έλλειψη αισθήματος ευθύνης εξακολουθεί να εμφανίζεται ακόμη και μεταξύ ορισμένων ηγετών και διευθυντών, σε σημαντικές θέσεις και τομείς που απαιτούν υψηλό αίσθημα ευθύνης, προκαλώντας συνέπειες και όχι μικρές απώλειες, όπως αποδεικνύεται από το γεγονός ότι ορισμένα στελέχη, συμπεριλαμβανομένων υψηλόβαθμων στελεχών, έχουν υποστεί αυστηρές πειθαρχικές διώξεις από τις αρχές στο παρελθόν.
Τα τελευταία χρόνια, μια σειρά από στελέχη και μέλη του κόμματος που δεν είχαν αίσθημα ευθύνης, ήταν χαλαρά στη διοίκηση, παραβίασαν τους κανονισμούς εργασίας και προκάλεσαν σοβαρές συνέπειες και τιμωρήθηκαν πειθαρχικά. Πρόσφατα, πολλά στελέχη του Υπουργείου Βιομηχανίας και Εμπορίου τιμωρήθηκαν πειθαρχικά σύμφωνα με το νόμο για έλλειψη ευθύνης, χαλαρή διαχείριση και σοβαρές παραβιάσεις των κανονισμών του Κόμματος και των νόμων του Κράτους κατά την παροχή συμβουλών και την έκδοση μηχανισμών για την ανάπτυξη ηλιακής και αιολικής ενέργειας, την εμπορία, τη λειτουργία πηγών εφοδιασμού και την αδειοδότηση βενζίνης και πετρελαίου, τη διαχείριση και χρήση του Ταμείου Σταθεροποίησης Τιμών, τη σύσταση, αξιολόγηση, έγκριση, οργάνωση προσφορών και υλοποίηση έργων/πακέτων προσφορών που εκτελούνται από την International Progress Joint Stock Company (AIC) κ.λπ.
Κατά την υποβολή έκθεσης στην Εθνοσυνέλευση σχετικά με το έργο κατά της διαφθοράς το 2023, ο Γενικός Επιθεωρητής της Κυβέρνησης Doan Hong Phong (εξουσιοδοτημένος από τον Πρωθυπουργό) παρουσίασε μια έκθεση που ανέφερε: Μόνο το 2023, 55 επικεφαλής και αναπληρωτές επικεφαλής κρίθηκαν ανεύθυνοι για διαφθορά. Από αυτούς, 13 επικεφαλής και αναπληρωτές διώχθηκαν ποινικά για αμέλεια για διαφθορά. Η έλλειψη ευθύνης ορισμένων αξιωματούχων κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους είναι ένας από τους λόγους που επηρεάζουν την εφαρμογή πολλών πολιτικών και κατευθυντήριων γραμμών κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης του Κόμματος και του Κράτους τα τελευταία χρόνια.
Αντιλαμβανόμενοι τον επείγοντα χαρακτήρα και τον κίνδυνο αυτού του προβλήματος, τα τελευταία χρόνια, το Κόμμα και το Κράτος έχουν εκδώσει πολλές δραστικές οδηγίες και πολιτικές για να ξεπεράσουν πλήρως την έλλειψη ευθύνης στην εκτέλεση των καθηκόντων των στελεχών και των μελών του κόμματος. Στο ενδιάμεσο συνέδριο της 13ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ συνέχισε να τονίζει την ανάγκη να επικεντρωθούμε στη διόρθωση και την ταχεία και ολοκληρωτική υπέρβαση της κατάστασης της αποφυγής της ευθύνης, της αποφυγής της ευθύνης και της έλλειψης ευθύνης μεταξύ ορισμένων στελεχών και μελών του κόμματος, η οποία επηρεάζει αρνητικά οργανισμούς, υπηρεσίες και μονάδες, εμποδίζοντας τη διαδικασία ανάπτυξης της χώρας.
Από την πλευρά της κυβέρνησης, μόνο το 2023, εκδόθηκε μια σειρά από διατάγματα, οδηγίες και αποστολές... σχετικά με αυτό το θέμα, όπως: Η αποστολή αριθ. 280/CD-TTg της 19ης Απριλίου 2023 του Πρωθυπουργού σχετικά με τη διόρθωση και ενίσχυση της ευθύνης κατά τη διαχείριση του έργου των υπουργείων, των οργανισμών και των τοπικών αρχών, προκειμένου να ξεπεραστεί η κατάσταση της πίεσης και της αποφυγής της ευθύνης κατά τη διαχείριση του έργου, να διασφαλιστεί η πειθαρχία και η διοικητική πειθαρχία και να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα και η αποδοτικότητα της διεύθυνσης και της διοίκησης· το διάταγμα αριθ. 73/2023/ND-CP της 29ης Σεπτεμβρίου 2023 της κυβέρνησης που ρυθμίζει την ενθάρρυνση και την προστασία δυναμικών, δημιουργικών στελεχών που τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να πράττουν, να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό συμφέρον· το τηλεγράφημα αριθ. 968 της 16ης Οκτωβρίου 2023 του Πρωθυπουργού ζητά από τα υπουργεία, τους κλάδους και τις τοπικές αρχές να συνεχίσουν να διορθώνουν και να ενισχύουν την πειθαρχία και την τάξη στις κρατικές διοικητικές υπηρεσίες σε όλα τα επίπεδα, να προωθούν τη διόρθωση και να ενισχύουν την ευθύνη κατά τη διαχείριση του έργου,...
Από τις απαιτήσεις της πραγματικότητας, προκειμένου να συμβάλουμε στην αύξηση του αισθήματος ευθύνης, στην καταπολέμηση και στην πλήρη υπέρβαση της κατάστασης αμέλειας και παραμέλησης στην εκτέλεση των καθηκόντων των στελεχών και των μελών του κόμματος, συμβάλλοντας στην επιτάχυνση της διαδικασίας υλοποίησης της επιδίωξης για την ανάπτυξη μιας ευημερούσας και ευτυχισμένης χώρας, είναι απαραίτητο να υπάρχει η δραστική συμμετοχή ολόκληρου του πολιτικού και κοινωνικού συστήματος, όλων των επιπέδων, τομέων, επαρχιών, πόλεων και περιοχών. Συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο να επικεντρωθούμε στην περαιτέρω ενίσχυση του εκπαιδευτικού και προπαγανδιστικού έργου για την αύξηση του αισθήματος ευθύνης στην εκτέλεση των καθηκόντων των στελεχών και των μελών του κόμματος, αναγνωρίζοντας αυτό όχι μόνο ως απαραίτητη ιδιότητα αλλά και ως απαραίτητη απαίτηση για κάθε στέλεχος και μέλος του κόμματος, προτρέποντας έτσι τα άτομα να αγωνίζονται συνειδητά, να έχουν αυτογνωσία και να είναι αποφασισμένα να εκπληρώσουν όλα τα καθήκοντα και τις αποστολές που τους έχουν ανατεθεί.
Επιπλέον, είναι απαραίτητο να συνεχιστεί η συμπλήρωση και βελτίωση των μηχανισμών και των πολιτικών, ο καθορισμός κανονισμών και απαιτήσεων σχετικά με το αίσθημα ευθύνης στην εκτέλεση καθηκόντων στελεχών και μελών του κόμματος σε κάθε υπηρεσία, μονάδα, κάθε θέση εργασίας και ανατεθειμένες αρμοδιότητες και καθήκοντα, χρησιμοποιώντας αυτό ως βάση για την παρακολούθηση, την επιθεώρηση, την αξιολόγηση, τη χρήση, τον διορισμό και την απόλυση στελεχών με το πνεύμα ότι όσο υψηλότερη είναι η θέση του στελέχους, τόσο περισσότερα κριτήρια και απαιτήσεις σχετικά με το αίσθημα ευθύνης στην εκτέλεση καθηκόντων πρέπει να είναι, τόσο αυστηρότερα πρέπει να είναι και ο υποδειγματικός ρόλος πρέπει να προωθείται τακτικά. Είναι απαραίτητο να ενισχυθεί ο ρόλος παρακολούθησης και αξιολόγησης των κοινωνικών οργανώσεων και των ατόμων σχετικά με το αίσθημα ευθύνης στην εκτέλεση καθηκόντων κάθε στελέχους και μέλους του κόμματος. Να βελτιώνονται και να συγκεκριμενοποιούνται συνεχώς οι κανονισμοί και οι πολιτικές για την επαίνους και τις κατάλληλες ανταμοιβές για τα στελέχη με υψηλό αίσθημα ευθύνης στην εκτέλεση των καθηκόντων τους, να προστατεύονται αποτελεσματικά τα στελέχη που τολμούν να σκέφτονται, τολμούν να μιλούν, τολμούν να κάνουν, τολμούν να αναλαμβάνουν ευθύνη, τολμούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες και προκλήσεις, τολμούν να καινοτομούν, είναι πάντα προνοητικοί, δημιουργικοί, ενθουσιώδεις, πάντα για τα κοινά συμφέροντα της κοινότητας και της χώρας...
Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να ενισχυθούν τα μέτρα επιθεώρησης και εποπτείας, καθώς και να επιβληθούν πιο δραστικά και αυστηρά οι πειθαρχικές κυρώσεις κατά των στελεχών που είναι αδιάφορα, αμελή, δεν έχουν αίσθημα ευθύνης, σκόπιμα αποφεύγουν ή αποφεύγουν την ευθύνη, δεν διασφαλίζουν τις απαιτήσεις και την αποτελεσματικότητα της εργασίας, προκαλώντας απώλειες στην οργάνωση και τη μονάδα και επηρεάζοντας τη διαδικασία υλοποίησης των ευγενών στόχων της χώρας. Αποφασιστική εξάλειψη και αντικατάσταση των στελεχών που δεν έχουν πνεύμα και αίσθημα ευθύνης στην εκτέλεση των καθηκόντων τους, ανεξάρτητα από τη θέση ή τον βαθμό τους, χωρίς απαγορευμένες περιοχές ή εξαιρέσεις.
Πηγή
Σχόλιο (0)