Οι ιδέες του Λένιν για την οικοδόμηση ενός κλιμακίου αξιωματούχων.

Ο Λένιν οδήγησε τον ρωσικό λαό σε μια επιτυχημένη Οκτωβριανή Επανάσταση το 1917, εγκαθιδρύοντας το πρώτο σοσιαλιστικό κράτος στον κόσμο . Η κληρονομιά που άφησε ο Λένιν στην προοδευτική ανθρωπότητα είναι τεράστια, τόσο από άποψη πρακτικής επαναστατικής δραστηριότητας όσο και θεωρητικής σκέψης, συμπεριλαμβανομένου του ζητήματος της οικοδόμησης ενός στελεχιακού δυναμικού αξιωματούχων.

Στο έργο του «Τα Άμεσα Καθήκοντα της Σοβιετικής Κυβέρνησης», ο Λένιν περιέγραψε με σαφήνεια το ιδιαίτερα σημαντικό και επείγον έργο της οικοδόμησης ενός βασικού ηγετικού στελέχους για το Κομμουνιστικό Κόμμα και το Κράτος. Σύμφωνα με τον Λένιν, η επιλογή των στελεχών, ιδίως εκείνων που κατέχουν ηγετικούς ρόλους, πρέπει να βασίζεται σε άτομα με καλές πολιτικές ιδιότητες, εργασιακή ικανότητα, «επαγγελματικό κύρος» και επαναστατικό ηθικό χαρακτήρα. Έθεσε συγκεκριμένες απαιτήσεις για τα πρότυπα που πρέπει να πληρούνται κατά την εξέταση και την αξιολόγηση των στελεχών, τονίζοντας: «α) Ειλικρίνεια, β) Πολιτική στάση, γ) Κατανόηση της εργασίας, δ) Διοικητική ικανότητα». Δήλωσε επίσης ότι η επιλογή και η τοποθέτηση των στελεχών πρέπει να βασίζεται «σε νέα πρότυπα, στην εκπλήρωση νέων καθηκόντων» που να ταιριάζουν στην ανάπτυξη της χώρας.

Ο ηγέτης Λένιν. Φωτογραφία: National Today

Όσον αφορά τις πολιτικές ιδιότητες των στελεχών, ο Λένιν θεωρούσε αυτό το πρωταρχικό πρότυπο και ένα ιδιαίτερα σημαντικό καθήκον για την εργασία προσωπικού του Κόμματος. Δήλωσε: «Μελετήστε τους ανθρώπους, βρείτε στελέχη με ισχυρό χαρακτήρα. Αυτή τη στιγμή, αυτό είναι το κλειδί· διαφορετικά, όλες οι διαταγές και οι αποφάσεις δεν θα είναι τίποτα άλλο παρά ένα σωρό από άχρηστα χαρτιά». Ο Λένιν πίστευε ότι η επιλογή στελεχών με επαρκείς πολιτικές ιδιότητες για ηγετικές θέσεις ήταν μια πολύ προσεκτική και δύσκολη διαδικασία, επομένως, ήταν απαραίτητο να διερευνηθούν διεξοδικά πολλές πτυχές του στελεχικού δυναμικού, αποφεύγοντας την προκατάληψη και την υποκειμενικότητα.

Οι πολιτικές ιδιότητες ενός στελέχους δεν αποδεικνύονται μόνο στην αφοσίωση στους στόχους και τα ιδανικά του Κόμματος, στην αφοσίωση στο Κράτος, στο σοσιαλιστικό καθεστώς και στα συμφέροντα του έθνους, αλλά και στην ικανότητα αποτελεσματικής εφαρμογής των κατευθυντήριων γραμμών και πολιτικών του Κόμματος και του Κράτους στην πράξη, δηλαδή, στο να «μετατρέπουν τους νόμους από σκονισμένα χαρτιά... σε ζωντανή πραγματικότητα». Ταυτόχρονα, τα στελέχη πρέπει να διαθέτουν υψηλή πειθαρχία, αγωνιζόμενα πάντα συνειδητά και αποφασιστικά για να «καθαρίσουν» τις δικές τους και της οργάνωσής τους κακές συνήθειες, προκειμένου να καθαρίσουν τις εσωτερικές υποθέσεις του Κόμματος.

Κατά την ανάπτυξη της δύναμης των στελεχών, ο Λένιν έδωσε μεγάλη σημασία στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη, συνδέοντας τη θεωρία με την πράξη και απαιτώντας από κάθε στέλεχος και μέλος του κόμματος να «μαθαίνει, να μαθαίνει περισσότερα και να μαθαίνει για πάντα». Ο Λένιν δήλωσε ξεκάθαρα: «Κάποιος μπορεί να γίνει κομμουνιστής μόνο όταν ξέρει πώς να εμπλουτίσει το μυαλό του με τη γνώση όλων των θησαυρών της γνώσης που έχει δημιουργήσει η ανθρωπότητα». Ο Λένιν δεν ασχολήθηκε μόνο με την αυτοεκπαίδευση και την ανάπτυξη των στελεχών στα σχολεία και μέσω των βιβλίων, αλλά και με την εκπαίδευση και την ανάπτυξη σε ένα πρακτικό περιβάλλον, σε δραστηριότητες ηγεσίας και διαχείρισης, και μαθαίνοντας από την εμπειρία των αστών εμπειρογνωμόνων. Απαιτούσε την απόλυση των στελεχών που αρνούνταν να μάθουν για να γίνουν καλοί ηγέτες και διευθυντές.

Όσον αφορά την αξιολόγηση και την επιλογή ηγετικών στελεχών, ο Λένιν τόνιζε πάντα την ανάγκη για διαφάνεια, αντικειμενικότητα και ειλικρίνεια. Ήταν απαραίτητο να βασιζόμαστε στις μάζες και να συλλέγουμε πληροφορίες από αυτές. Δίδασκε: «Οι μάζες πρέπει να έχουν το δικαίωμα να αλλάζουν τους ηγέτες τους, το δικαίωμα να κατανοούν και να εξετάζουν κάθε βήμα στις δραστηριότητές τους». Ο Λένιν έδωσε ιδιαίτερη σημασία στην επιλογή, την τοποθέτηση και την εναλλαγή των στελεχών. Επεσήμανε μια σημαντική αρχή στην επιλογή και την τοποθέτηση στελεχών: «τοποθέτηση του σωστού ατόμου στη σωστή θέση εργασίας» και «έλεγχος αυστηρά των μηχανισμών στους οποίους τοποθετούνται, αντί των μηχανισμών που τα ελέγχουν». Ταυτόχρονα, ο Λένιν δήλωσε σαφώς την ανάγκη για εναλλαγή στελεχών, συγκεκριμένα με την αποστολή υψηλόβαθμων στελεχών από την κεντρική κυβέρνηση για να εργαστούν σε τοπικές περιοχές.

Φροντίζοντας για την ανάπτυξη του προσωπικού, ο Λένιν επεσήμανε επίσης την αρχή της διασφάλισης της συνέχειας και μιας ορθολογικής κοινωνικής δομής. Συνεπώς, ο Λένιν έδωσε εντολή στο Κόμμα να προσελκύσει περισσότερους νέους, γυναίκες και εθνικές μειονότητες για να συμμετάσχουν στην πολιτική δουλειά και την οικονομική και κοινωνική διαχείριση. Κατά την επιλογή νέων στελεχών, γυναικών στελεχών και νεοεισερχόμενων μελών του Κόμματος για την ανάθεση καθηκόντων, πρέπει να δοθεί προσοχή στις πρακτικές ηγετικές τους ικανότητες, αποφεύγοντας την άκαμπτη προσκόλληση στο δόγμα και τη συμμόρφωση.

Στη δουλειά για το προσωπικό, ειδικά πριν από κάθε συνέδριο του Κόμματος, ο Λένιν απαιτούσε προσεκτική επιλογή καλών στελεχών για την επανάσταση. Επέμενε σε έναν αποφασιστικό και «ασυμβίβαστο» αγώνα ενάντια στη γραφειοκρατία, τη διαφθορά, τον δογματισμό, την «κομμουνιστική αλαζονεία» και όλες τις εκδηλώσεις εκφυλισμού και οπορτουνισμού. Ζήτησε την «αποβολή από το Κόμμα όσων είναι δόλιοι, εκείνων των μελών του κομμουνιστικού κόμματος που έχουν γίνει γραφειοκράτες, ανέντιμοι και αδύναμοι» και όλων όσων «έχουν διεισδύσει στο Κόμμα» και «εμποδίζουν τον αγώνα του Κόμματος».

Η πρακτική εμπειρία της βιετναμέζικης επανάστασης δείχνει ότι το Κόμμα μας και ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ εφάρμοσαν με επιτυχία τις ιδέες και τις θεωρίες του Λένιν για την οικοδόμηση στελεχών στη διαδικασία οργάνωσης και οικοδόμησης του Κόμματός μας, οδηγώντας τον λαό μας στην επίτευξη ιστορικά σημαντικών νικών στην εθνικοαπελευθερωτική επανάσταση και στην οικοδόμηση και υπεράσπιση της σοσιαλιστικής βιετναμέζικης πατρίδας.

Αυτή τη στιγμή, το Κόμμα μας προετοιμάζεται για τα Κομματικά Συνέδρια σε όλα τα επίπεδα, που οδηγούν στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος, εν μέσω μιας ασταθούς και απρόβλεπτης παγκόσμιας κατάστασης. Ένα από τα βασικά καθήκοντα του Κόμματος είναι η στελέχωση, και συγκεκριμένα η δημιουργία μιας ομάδας στελεχών, ιδίως στελεχών στρατηγικού επιπέδου - της ελίτ του Κόμματος - που πρέπει να είναι πραγματικά ακλόνητα, να διαθέτουν επαρκές θάρρος, χαρακτήρα, ικανότητα, νοημοσύνη και υψηλό κύρος για να αναλάβουν και να ολοκληρώσουν με επιτυχία τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί. Το Κόμμα μας θεωρεί αυτό ένα «βασικό» έργο «κλειδιών», που σχετίζεται με το πεπρωμένο του Κόμματος, την επιβίωση του καθεστώτος και την υπόθεση της εθνικής οικοδόμησης, ανάπτυξης και άμυνας στη νέα κατάσταση.

Ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ, Επικεφαλής της Υποεπιτροπής Προσωπικού του 14ου Συνεδρίου του Κόμματος, δήλωσε σαφώς τις απαιτήσεις: Η εργασία προσωπικού για το Συνέδριο πρέπει να διεξάγεται σύμφωνα με μια αυστηρή, επιστημονική και συνεπή διαδικασία, εξασφαλίζοντας γνήσια αμεροληψία, διαφάνεια και αντικειμενικότητα. Συγκεκριμένα, πρέπει να έχει διορατικό μάτι στην αξιολόγηση, τον διορισμό και την επιλογή εξαιρετικών μελών του Κόμματος όσον αφορά την πολιτική οξυδέρκεια, τον ηθικό χαρακτήρα και την εργασιακή ικανότητα· να διασφαλίζει τα γενικά πρότυπα των στελεχών· να διαθέτει τόσο αρετή όσο και ταλέντο, με την αρετή να αποτελεί το θεμέλιο. Ταυτόχρονα, είναι ζωτικής σημασίας να αποκλειστούν αποφασιστικά από τον σχεδιασμό τα στελέχη που εμφανίζουν σημάδια ιδεολογικής και πολιτικής υποβάθμισης, ηθικής παρακμής, αποκλίσεων από τον τρόπο ζωής, «αυτοεξέλιξης», «αυτομετασχηματισμού», «συμφερόντων ομάδας», διχασμού, εσωτερικής αναστάτωσης και πολιτικού οπορτουνισμού όπως «χέλια και λασπόψαρα».

Αυτό αντανακλά επίσης την πιστή και δημιουργική εφαρμογή των ιδεών και των απόψεων του Λένιν για την οικοδόμηση ενός στελεχιακού δυναμικού, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση του Κόμματός μας σε ένα Κόμμα που είναι «η διάνοια, η τιμή και η συνείδηση ​​της εποχής», άξιο της εμπιστοσύνης, της αγάπης και των προσδοκιών ολόκληρου του Κόμματος, ολόκληρου του λαού και ολόκληρου του στρατού.

Πηγή: https://baothainguyen.vn/chinh-tri/202404/tu-tuong-lenin-ve-xay-dung-doi-ngu-can-bo-94d04ae/