Το απόγευμα της 22ας Νοεμβρίου, η 4η σεζόν του Προγράμματος Πρακτικής Άσκησης Ταλαντούχων ( Viettel Digital Talent) μόλις ολοκληρώθηκε με περισσότερους από 101 άριστους φοιτητές να προσλαμβάνονται επίσημα για να εργαστούν στη Viettel. Πρόκειται για τον μεγαλύτερο αριθμό προσλήψεων σε 4 χρόνια λειτουργίας της εταιρείας.
Με 3.000 αιτήσεις, 1,5 φορές περισσότερες από ό,τι το 2023, η οργανωτική επιτροπή επέλεξε 179 υποψηφίους που σπουδάζουν σε 10 χώρες σε όλο τον κόσμο για να εκπαιδευτούν και να κάνουν πρακτική άσκηση σε βασικά έργα του Ομίλου.
Κατά τη διάρκεια των 6 μηνών εφαρμογής, οι μαθητές εκπαιδεύτηκαν από περισσότερους από 140 ειδικούς από τις ΗΠΑ, την Αυστραλία, τη Γερμανία, τη Σιγκαπούρη, την Ταϊβάν... και μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας όπως η Viettel, η Google, η Shopee, η Qualcomm...
κ. Cao Duc Thang, Πρόεδρος και Γενικός Διευθυντής του Ομίλου Viettel.
Ο κ. Tao Duc Thang, Πρόεδρος και Γενικός Διευθυντής του Ομίλου Viettel, δήλωσε: «Το Viettel Digital Talent δεν είναι μόνο το ταξίδι της Viettel, αλλά και μεγάλα όνειρα. Το όνειρο της Viettel είναι να συνοδεύσει και να εμπνεύσει τη νέα γενιά να τολμήσει να ονειρευτεί, να τολμήσει να κάνει πράξη και να κατακτήσει τα ύψη της τεχνολογίας».
Το όνειρο του σχολείου είναι να εκπαιδεύσει μαθητές που είναι γενναίοι, δημιουργικοί και έτοιμοι να αντιμετωπίσουν προκλήσεις. Το όνειρο του εκπαιδευτικού τομέα είναι να οικοδομήσει μια ισχυρή βάση γνώσεων, όπου η γνώση δεν περιέχεται μόνο στα βιβλία, αλλά ζωντανεύει και μέσα από την πράξη.
Στο τέλος του προγράμματος, 101 άριστοι φοιτητές υπέγραψαν επίσημα συμβάσεις εργασίας στο Viettel, 1,4 φορές περισσότερες από την 3η σεζόν, και απολάμβαναν παροχές ισοδύναμες με αυτές των αποφοίτων.
Το πρόγραμμα ταλαντούχων εκπαιδευόμενων αποτελεί αυτή τη στιγμή μια τάση στις μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας παγκοσμίως. Στο Βιετνάμ, η Viettel είναι η πρώτη εταιρεία τεχνολογίας που το εφαρμόζει.
Η 4η σεζόν του Προγράμματος Πρακτικής Άσκησης Ταλαντούχων Φοιτητών ολοκληρώθηκε με την επίσημη πρόσληψη περισσότερων από 101 άριστων φοιτητών για εργασία στο Viettel. Πρόκειται για τον μεγαλύτερο αριθμό προσλήψεων σε 4 χρόνια λειτουργίας του οργανισμού.
Ξεκινώντας από το 2021, μετά από 4 σεζόν του προγράμματος, έχουν εκπαιδευτεί περισσότεροι από 700 εγχώριοι και ξένοι φοιτητές, ενώ περισσότεροι από 250 απόφοιτοι του Viettel Digital Talent εξακολουθούν να εργάζονται σε μονάδες του Ομίλου.
Οι τομείς εκπαίδευσης αυξήθηκαν επίσης 3 φορές, συμπεριλαμβανομένων των: Cloud, Ασφάλεια Πληροφοριών, Επιστήμη Δεδομένων και Τεχνητή Νοημοσύνη, Αεροδιαστημική, Ημιαγωγοί, IoT, 5G, Τεχνολογία Λογισμικού. Αυτές είναι όλες βασικές ομάδες που υπηρετούν την κυβέρνηση στην εφαρμογή της εθνικής στρατηγικής για την ανάπτυξη της ψηφιακής οικονομίας και της ψηφιακής κοινωνίας έως το 2025, με όραμα το 2030.
Το Viettel Digital Talent δεν σταματά στη διδασκαλία της θεωρίας, πρόκειται για ένα νέο μοντέλο εκπαίδευσης, που συνδυάζει το σχολείο και τις επιχειρήσεις, τη μελέτη και την πρακτική, το πάθος και την πραγματικότητα.
Στο πλαίσιο της στρατηγικής για την ανάπτυξη του νεαρού ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της τεχνολογίας, με στόχο την υλοποίηση της πρωτοποριακής και βασικής αποστολής της δημιουργίας μιας ψηφιακής κοινωνίας, το Talented Intern (Viettel Digital Talent) είναι ένα ετήσιο πρόγραμμα που υλοποιείται από τη Viettel από το 2021.
Το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί από κορυφαίους ειδικούς της Viettel για να βοηθήσει τα νέα ταλέντα να ανακαλύψουν τις δυνατότητές τους και να αναπτύξουν εξειδίκευση στους τομείς του Cloud, της Κυβερνοασφάλειας, της Επιστήμης Δεδομένων και της Τεχνητής Νοημοσύνης, του Διαδικτύου των Πραγμάτων, των Ημιαγωγών, του 5G...
Επίσης, στην πρόσφατα ανακοινωθείσα λίστα με τους 100 καλύτερους χώρους εργασίας στο Βιετνάμ για το 2024, η Viettel είναι η μόνη 100% κρατική επιχείρηση στην πρώτη δεκάδα, γεγονός που επιβεβαιώνει τη διαφορά στην εργασιακή κουλτούρα, καθώς και ένα απαιτητικό εργασιακό περιβάλλον και ευκαιρίες για τους νέους.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)