Ο πολιτισμός χρειάζεται μια αρκετά ισχυρή «ώθηση» για να απογειωθεί.

Ο πολιτισμός χρειάζεται ένα ισχυρό θεσμικό υπόβαθρο για να αναπτυχθεί βιώσιμα στο σύγχρονο πλαίσιο...

Εν μέσω των συνεχών αλλαγών της σύγχρονης ζωής, ο πολιτισμός συχνά αναφέρεται ως ένα στέρεο θεμέλιο, μια βαθιά πηγή που θρέφει την κοινωνία. Αλλά για να διαδοθούν πραγματικά αυτές οι αξίες και να γίνουν κινητήρια δύναμη ανάπτυξης, είναι καιρός ο πολιτισμός να αποκτήσει ένα αρκετά ισχυρό θεσμικό σύστημα υποστήριξης.

Το Φεστιβάλ Ky Phuc Dinh στο χωριό Phuong Mao (κοινότητα Hoang Giang, επαρχία Thanh Hoa ).

Η πολιτιστική ανάπτυξη δεν αφορά μόνο την ευαισθητοποίηση.

Υπάρχουν φορές που μια σημαντική πολιτική δεν παραμένει πλέον απλώς μια κατευθυντήρια γραμμή, αλλά απαιτεί να «αγκυρωθεί» στην πραγματική ζωή μέσω συγκεκριμένων, σαφών και λειτουργικών μηχανισμών. Στον τομέα του πολιτισμού σήμερα, βρισκόμαστε σε ένα τέτοιο σημείο.

Το ψήφισμα αριθ. 80-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την ανάπτυξη του βιετναμέζικου πολιτισμού άνοιξε μια ευρύτερη προοπτική: Ο πολιτισμός δεν είναι μόνο το πνευματικό θεμέλιο της κοινωνίας, όχι μόνο η ψυχή του έθνους, αλλά πρέπει επίσης να γίνει ένας ενδογενής πόρος, μια κινητήρια δύναμη και ένα ρυθμιστικό σύστημα για την ανάπτυξη της χώρας στη νέα εποχή. Πρόκειται για μια αξιοσημείωτη μετατόπιση στον αναπτυξιακό τρόπο σκέψης.

Ωστόσο, το χάσμα μεταξύ ενός σωστού οράματος και μιας αποτελεσματικής εφαρμογής δεν μπορεί να γεφυρωθεί μόνο με την πεποίθηση ή την αποφασιστικότητα· απαιτεί θεσμικούς σχεδιασμούς που είναι ισχυροί, σαφείς και εφικτοί.

«Ανεξάρτητα από το πόσο τέλειο είναι το σύστημα, αν οι άνθρωποι δεν βρίσκονται στο επίκεντρο, τότε όλες οι πολιτικές θα δυσκολεύονται να εφαρμοστούν αποτελεσματικά. Ο πολιτισμός δημιουργείται από τους ανθρώπους, διατηρείται από τους ανθρώπους και εμπλουτίζεται από τη συνεχή δημιουργικότητα των ανθρώπων.»

Κοιτάζοντας πίσω στο πέρασμα των χρόνων, ο ρόλος του πολιτισμού ανέκαθεν τονιζόταν, αλλά όταν πρόκειται για συγκεκριμένους μηχανισμούς, ο τομέας αυτός συχνά συναντά πολλά εμπόδια. Η έλλειψη γης, οι περιορισμένοι πόροι, η δυσκολία προσέλκυσης ιδιωτικών επενδύσεων, μαζί με τις ανεπάρκειες στις πολιτικές και τους χρηματοοικονομικούς μηχανισμούς... εμποδίζουν τον πολιτισμό να αξιοποιήσει πλήρως τις δυνατότητές του.

Από μια άλλη οπτική γωνία, η ζωή των πολιτιστικών εργαζομένων, από καλλιτέχνες και τεχνίτες μέχρι λέκτορες, προπονητές και διοικητικούς υπαλλήλους, εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές προκλήσεις. Συμβάλλουν στη διατήρηση και τη δημιουργία πνευματικών αξιών για την κοινωνία, αλλά οι συνθήκες για να εργαστούν με ηρεμία μερικές φορές δεν είναι πραγματικά ανάλογες με τη συμβολή τους.

Αυτά τα σημεία δείχνουν ότι η ιστορία της πολιτιστικής ανάπτυξης δεν έγκειται μόνο στην επίγνωση, αλλά και στον τρόπο με τον οποίο οργανώνεται και εφαρμόζεται. Και όταν τα σημεία συμφόρησης υπάρχουν για μεγάλο χρονικό διάστημα, η εύρεση μιας αρκετά ισχυρής «ώθησης» για την υπερνίκηση τους γίνεται φυσική αναγκαιότητα της πρακτικής.

Χρειάζεται σωστή επένδυση.

Ίσως το πιο σημαντικό είναι πρώτα να εδραιωθεί μια συνεπής νοοτροπία: Η επένδυση στον πολιτισμό είναι επένδυση στη βιώσιμη ανάπτυξη, στο μέλλον της χώρας. Μόλις επιτευχθεί αυτή η κατανόηση, δεν θα είναι πλέον σωστό ο πολιτισμός να συνεχίζει να «συζητιέται πολύ αλλά επενδύεται σε λίγα» ή «να εκτιμάται πνευματικά αλλά να μην υποστηρίζεται επαρκώς από πόρους».

Όταν οι κύριοι προσανατολισμοί συγκεκριμενοποιούνται με συντονισμένο τρόπο, από τη νοοτροπία στους θεσμούς, από τους πόρους στους ανθρώπους, ένας νέος ορίζοντας για την πολιτιστική ανάπτυξη μπορεί σίγουρα να ανοίξει.

Ο πολιτισμός χρειάζεται χώρο για να υπάρχει και να ευδοκιμεί – χώρο τόσο με συμβολική όσο και με πολύ συγκεκριμένη έννοια: γη, πολεοδομία, υποδομές.

Ένα θέατρο, ένα μουσείο, ένα δημιουργικό κέντρο ή ένα κοινοτικό κέντρο πρέπει όλα να τοποθετηθούν σωστά εντός του σχεδίου ανάπτυξης.

Όταν ανοίγονται χώροι, μπορούν να αναδυθούν νέες ευκαιρίες. Στο τρέχον πλαίσιο, η απελευθέρωση των κοινωνικών πόρων και η προσέλκυση επιχειρήσεων, επενδυτών και δημιουργικών οντοτήτων για συμμετοχή στο πολιτιστικό οικοσύστημα είναι απαραίτητη. Αλλά για να επιτευχθεί αυτό, δεν μπορεί να περιοριστεί σε απλές εκκλήσεις. Απαιτούνται μηχανισμοί που είναι ελκυστικοί και αρκετά σαφείς ώστε να οικοδομήσουν εμπιστοσύνη και κίνητρα.

Όσο τέλειο κι αν είναι το σύστημα, αν οι άνθρωποι δεν βρίσκονται στο επίκεντρο, όλες οι πολιτικές θα δυσκολεύονται να εφαρμοστούν αποτελεσματικά. Ο πολιτισμός δημιουργείται από τους ανθρώπους, διατηρείται από τους ανθρώπους και εμπλουτίζεται από τη συνεχή δημιουργικότητά τους.

Συνεπώς, η ανάπτυξη του πολιτιστικού ανθρώπινου δυναμικού δεν αφορά μόνο την εκπαίδευση, αλλά και τη δημιουργία ενός κατάλληλου και ενθαρρυντικού εργασιακού περιβάλλοντος. Οι πολιτικές που δίνουν προτεραιότητα σε ανθρώπινους πόρους υψηλής ποιότητας, σε ευέλικτους μηχανισμούς προσέλκυσης ταλέντων και σε κατάλληλες αμοιβές... δεν έχουν μόνο πρακτική σημασία, αλλά καταδεικνύουν και μια ανθρώπινη προοπτική απέναντι σε όσους εμπλουτίζουν σιωπηλά την πνευματική ζωή της κοινωνίας.

Όταν οι κύριοι προσανατολισμοί συγκεκριμενοποιούνται ταυτόχρονα από τη σκέψη στους θεσμούς, από τους πόρους στους ανθρώπους, ένας νέος ορίζοντας για την πολιτιστική ανάπτυξη μπορεί να ανοίξει πλήρως. Εκεί, ο πολιτισμός δεν στέκεται πλέον «παράλληλα», αλλά τίθεται πραγματικά στο ίδιο επίπεδο με την οικονομία , την πολιτική και την κοινωνία, αποτελώντας έναν σημαντικό πυλώνα ανάπτυξης.

Αυτό είναι επίσης που απαιτεί το σημερινό στάδιο ανάπτυξης: ο πολιτισμός να αποτιμάται στην επίγνωση και να διατηρείται και να υποστηρίζεται επάξια με δράση.

Πηγή: https://baoquocte.vn/van-hoa-can-cu-hich-du-manh-de-cat-canh-375805.html