Εργασιακή κουλτούρα – το ανθρωπιστικό θεμέλιο της ανάπτυξης

VHO - Την Παγκόσμια Ημέρα Εργασίας, την 1η Μαΐου, η σκέψη για τους εργαζόμενους είναι επίσης σκέψη για τους ανθρώπους που δημιουργούν σιωπηλά τη ζωτικότητα του έθνους. Στην εποχή της εθνικής προόδου, η εργασία δεν είναι μόνο μια δραστηριότητα για την απόκτηση των προς το ζην, αλλά και μια πολιτιστική αξία, μια έκφραση της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, της δημιουργικότητας και της ευθύνης απέναντι στην κοινότητα.

Η τιμή των εργαζομένων, επομένως, δεν είναι απλώς μια έκφραση ευγνωμοσύνης σε μια εορτή, αλλά πρέπει να γίνει μια δέσμευση για ανάπτυξη: οικοδόμηση ενός ανθρώπινου εργασιακού περιβάλλοντος, βελτίωση της υλικής και πνευματικής ευημερίας, έτσι ώστε κάθε Βιετναμέζος εργαζόμενος να μπορεί να ζει καλύτερα, να είναι πιο δημιουργικός και να απολαμβάνει επάξια τους καρπούς της ανάπτυξης της χώρας.

Εργασία – μια πολιτιστική αξία που δίνει στο έθνος τη ζωτικότητά του.

Κάθε 1η Μαΐου, καθώς ολόκληρη η χώρα προσβλέπει στην Παγκόσμια Ημέρα Εργασίας, έχουμε μια ακόμη ευκαιρία να αναλογιστούμε πιο βαθιά τους απλούς ανθρώπους που εργάζονται μέρα νύχτα για να διαμορφώσουν την εικόνα του έθνους μας.

Ενδεικτική εικόνα

Είναι εργαζόμενοι σε βιομηχανικές ζώνες, εργάτες σε εργοτάξια, αγρότες στα χωράφια, γιατροί και νοσηλευτές σε νοσοκομεία, δάσκαλοι στις τάξεις, καλλιτέχνες στο παρασκήνιο, οδοκαθαριστές, εργαζόμενοι στον τομέα των υπηρεσιών, δημοσιογράφοι, επιστήμονες, επιχειρηματίες και εργαζόμενοι στην ψηφιακή οικονομία .

Μπορεί να διαφέρουν ως προς το επάγγελμα, τις περιστάσεις και το εργασιακό περιβάλλον, αλλά όλοι έχουν ένα κοινό χαρακτηριστικό: μέσω της εργασίας τους, δημιουργούν πλούτο, γνώση, υπηρεσίες, πολιτιστικές αξίες και καλλιεργούν την πίστη στην κοινωνική ανάπτυξη.

Από πολιτισμικής άποψης, η ιστορία του Βιετνάμ είναι επίσης μια ιστορία εργασίας, δημιουργικότητας και υπερνίκησης δυσκολιών. Οι πρόγονοί μας έχτισαν χωριά και ίδρυσαν το έθνος με τα ίδια τους τα χέρια, υπερασπίστηκαν τη χώρα με ακλόνητη θέληση, αποκατέστησαν το έθνος μετά τον πόλεμο με επιμονή και σήμερα συνεχίζουν να χτίζουν το μέλλον με γνώση, τεχνολογία, δημιουργικότητα και φιλοδοξία για πρόοδο.

Σε όλη την ιστορία, οι Βιετναμέζοι εργάτες υπήρξαν πάντα μια σιωπηλή αλλά επίμονη δύναμη, όχι μόνο παράγοντας υλικά αγαθά αλλά και διαμορφώνοντας τον χαρακτήρα, την ακεραιότητα και την εξαιρετική ανθεκτικότητα του έθνους.

Επομένως, η εργασία δεν είναι απλώς μια οικονομική κατηγορία. Η εργασία είναι, πάνω απ' όλα, μια πολιτιστική αξία. Μέσω της εργασίας, οι άνθρωποι επιβεβαιώνουν την αξιοπρέπεια, την ευθύνη και τη δημιουργική τους ικανότητα. Μέσω της εργασίας, οι κοινότητες διαμορφώνουν πειθαρχία, συνήθειες, κανόνες, επαγγελματική ηθική και πνεύμα συνεργασίας. Μέσω της εργασίας, ένα έθνος εκφράζει τη στάση του απέναντι στο μέλλον.

Μια κοινωνία που σέβεται την έντιμη εργασία είναι μια κοινωνία με στέρεα ηθικά θεμέλια. Ένα έθνος που νοιάζεται για τους εργαζόμενους του είναι ένα έθνος με όραμα για βιώσιμη ανάπτυξη.

Στην ομιλία του προς τους εργαζόμενους στην πόλη Χο Τσι Μινχ στις 27 Απριλίου 2026, εν αναμονή της Παγκόσμιας Ημέρας Εργασίας την 1η Μαΐου, ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Το Λαμ τόνισε την ανάγκη φροντίδας των εργαζομένων όχι μόνο μέσω υποστήριξης κατά τη διάρκεια των αργιών και του Τετ (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά), αλλά, το πιο σημαντικό, μέσω σταθερής απασχόλησης, καλύτερου εισοδήματος, ασφαλέστερου εργασιακού περιβάλλοντος, καλύτερης στέγασης, σχολείων, υγειονομικής περίθαλψης και καλύτερης πολιτιστικής και πνευματικής ζωής· και επιβεβαίωσε: «Οι εργαζόμενοι πρέπει να ζουν σε ολοένα και καλύτερες συνθήκες».

Αυτό το μήνυμα είναι βαθυστόχαστο επειδή τοποθετεί τους εργαζόμενους στο επίκεντρο της ανάπτυξης. Η ανάπτυξη δεν αφορά μόνο την οικονομική ανάπτυξη, την επέκταση της παραγωγής ή την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας. Πρώτα και κύρια, η ανάπτυξη πρέπει να κάνει τους ανθρώπους να ζουν καλύτερες ζωές, να εργάζονται με μεγαλύτερη ασφάλεια, να λαμβάνουν περισσότερη εκπαίδευση, να τους φροντίζουν καλύτερα, να απολαμβάνουν μια πληρέστερη πολιτιστική ζωή και να έχουν την ευκαιρία να απελευθερώσουν το δημιουργικό τους δυναμικό.

Αν όσοι δημιουργούν άμεσα πλούτο για την κοινωνία εξακολουθούν να έχουν πάρα πολλές ανησυχίες για τη στέγαση, το εισόδημα, την υγεία, τη σχολική φοίτηση των παιδιών τους και την πνευματική ευημερία, τότε αυτή η ανάπτυξη δεν μπορεί να είναι πλήρης.

Χτίζοντας μια εργασιακή κουλτούρα στη νέα εποχή.

Σε αυτήν την εποχή εθνικής ανάπτυξης, οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν νέες απαιτήσεις. Ο κόσμος της εργασίας αλλάζει ταχύτερα από ποτέ. Η τεχνητή νοημοσύνη, ο αυτοματισμός, ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η πράσινη οικονομία, η κυκλική οικονομία και η οικονομία πλατφορμών μετασχηματίζουν τη δομή της απασχόλησης, των επαγγελματικών δεξιοτήτων και των εργασιακών σχέσεων.

Παλιές θέσεις εργασίας μπορεί να εξαφανιστούν, νέες να αναδυθούν· δεξιότητες που κάποτε θεωρούνταν σταθερές μπορούν γρήγορα να καταστούν παρωχημένες· τα παραδοσιακά μοντέλα εργασίας βρίσκονται υπό έντονη πίεση για αλλαγή.

Σε αυτό το πλαίσιο, οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να θεωρηθούν απλώς ως ένα απλό εργατικό δυναμικό. Πρέπει να θεωρηθούν ως δημιουργικά υποκείμενα, δια βίου μαθητές, πολιτιστικά υποκείμενα και υποκείμενα ανάπτυξης.

Οι σημερινοί εργαζόμενοι χρειάζονται όχι μόνο εξειδικευμένα χέρια, αλλά και ψηφιακές δεξιότητες, εργασιακή πειθαρχία, προσαρμοστικότητα στην τεχνολογία, ικανότητες ομαδικής εργασίας και καινοτόμο νοοτροπία.

Οι σημερινοί αγρότες όχι μόνο παράγουν γεωργικά προϊόντα, αλλά πρέπει επίσης να κατανοούν τα πρότυπα ποιότητας, την ιχνηλασιμότητα, το ηλεκτρονικό εμπόριο, τον αγροτουρισμό και τις πολιτιστικές ιστορίες πίσω από τα προϊόντα τους.

Καλλιτέχνες, τεχνίτες, σχεδιαστές και δημιουργοί ψηφιακού περιεχομένου όχι μόνο δημιουργούν έργα τέχνης, αλλά συμμετέχουν επίσης στην πολιτιστική βιομηχανία, στην οικοδόμηση εθνικών εμπορικών σημάτων και στη διάδοση της ήπιας ισχύος του Βιετνάμ.

Αυτή ακριβώς είναι η κατάλληλη στιγμή για να μιλήσουμε περισσότερο για την εργασιακή κουλτούρα. Η βιετναμέζικη εργασιακή κουλτούρα στη νέα εποχή πρέπει να κληρονομήσει πολύτιμες παραδοσιακές ιδιότητες: επιμέλεια, σκληρή δουλειά, αλληλεγγύη, αφοσίωση, επιμονή και δημιουργικότητα απέναντι στις δυσκολίες.

Αλλά αυτές οι ιδιότητες από μόνες τους δεν αρκούν. Μια νέα εργασιακή κουλτούρα πρέπει να αναβαθμίζεται με επαγγελματισμό, πειθαρχία, ακρίβεια, σεβασμό στις δεσμεύσεις, σεβασμό στην ποιότητα, συνεργασία, καινοτομία, δια βίου μάθηση και την ικανότητα εργασίας σε ένα ολοκληρωμένο περιβάλλον.

Μια σύγχρονη οικονομία δεν μπορεί να βασίζεται αποκλειστικά σε φθηνό εργατικό δυναμικό. Μια χώρα που θέλει να ευημερήσει δεν μπορεί απλώς να καυχιέται για τη σκληρή δουλειά των εργατών της, αλλά πρέπει να δημιουργήσει συνθήκες ώστε αυτή η σκληρή δουλειά να μετατραπεί σε υψηλή παραγωγικότητα, υψηλή αξία και υψηλή καινοτομία.

Η επιμέλεια πρέπει να συμβαδίζει με την ευφυΐα. η σκληρή δουλειά πρέπει να συμβαδίζει με την επιδεξιότητα. η επιδεξιότητα πρέπει να συμβαδίζει με την τυποποίηση. η συμπόνια πρέπει να συμβαδίζει με τον επαγγελματισμό. η δημιουργικότητα πρέπει να συμβαδίζει με την κοινωνική ευθύνη.

Η εργασία είναι, πάνω απ' όλα, μια πολιτιστική αξία. Μέσω της εργασίας, οι άνθρωποι επιβεβαιώνουν την αξιοπρέπειά τους, την ευθύνη τους και τις δημιουργικές τους ικανότητες. (Εικονογραφημένη εικόνα)

Για τον πολιτιστικό τομέα, αυτή η ιστορία είναι ιδιαίτερα σημαντική. Οι εργαζόμενοι στον πολιτισμό δεν είναι απλώς καλλιτέχνες στη σκηνή, ηθοποιοί μπροστά στην κάμερα ή συγγραφείς ενός έργου.

Σε αυτούς περιλαμβάνονται επίσης σκηνοθέτες, τεχνικοί ήχου και φωτισμού, σκηνογράφοι, καλλιτέχνες, παραγωγοί, επιμελητές, προσωπικό μουσείων και βιβλιοθηκών, κινηματογραφιστές, ερμηνευτές, επαγγελματίες των καλών τεχνών, προγραμματιστές βιντεοπαιχνιδιών, επαγγελματίες ψηφιακών μέσων, επαγγελματίες πολιτιστικού τουρισμού και συντηρητές πολιτιστικής κληρονομιάς.

Αυτοί είναι που δημιουργούν άμεσα πνευματικά προϊόντα, δημιουργούν κοινοτικές αναμνήσεις, δημιουργούν σύμβολα και ιστορίες για το Βιετνάμ στις καρδιές του κοινού στην πατρίδα τους και των φίλων τους στο εξωτερικό.

Για να αναπτυχθεί η πολιτιστική βιομηχανία, πρέπει πρώτα να φροντίσουμε τους εργαζόμενους στον πολιτισμό. Οι καλλιτέχνες, οι τεχνίτες, οι δημιουργοί περιεχομένου, οι τεχνικοί και οι εργαζόμενοι σε πολιτιστικά ιδρύματα πρέπει να λαμβάνουν καλύτερη εκπαίδευση, καλύτερη προστασία των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας, καλύτερη πρόσβαση στην τεχνολογία και να είναι σε θέση να βιοπορίζονται από το επάγγελμά τους και να είναι περήφανοι γι' αυτό.

Δεν μπορούν να δημιουργηθούν πολιτιστικά προϊόντα υψηλής ποιότητας εάν αυτοί που τα παράγουν δεν διαθέτουν επαρκείς συνθήκες εργασίας, δημιουργικό περιβάλλον, κατάλληλους μηχανισμούς αποζημίωσης και τον σεβασμό που τους αξίζει.

Από αυτή την οπτική γωνία, η Παγκόσμια Ημέρα Εργασίας δεν είναι απλώς μια ημέρα για τους εργάτες εργοστασίων με την παραδοσιακή έννοια, αλλά και μια ημέρα για όλους τους εργαζόμενους που δημιουργούν αξία για την κοινωνία, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που εργάζονται στον πολιτιστικό τομέα. Πρέπει επίσης να θεωρηθούν εντός της νέας δομής ανάπτυξης: όχι μόνο ως φύλακες της κληρονομιάς και καλλωπιστές της πνευματικής ζωής, αλλά και ως δύναμη που συμβάλλει στη δημιουργία οικονομικής αξίας, κοινωνικής αξίας, συμβολικής αξίας και εθνικής ήπιας ισχύος.

Φροντίδα για την πολιτιστική και πνευματική ζωή των εργαζομένων.

Αν εξετάσουμε προσεκτικά τη ζωή των εργαζομένων, θα δούμε ότι οι ανάγκες τους εκτείνονται πέρα ​​από τους μισθούς, την απασχόληση ή την ασφάλιση, αν και αυτά είναι απαραίτητα βασικά αγαθά. Οι εργαζόμενοι χρειάζονται επίσης μια ικανοποιητική πολιτιστική και πνευματική ζωή. Χρειάζονται ξεκούραση, αναψυχή, διάβασμα, παρακολούθηση ταινιών, ακρόαση μουσικής, αθλητισμό, συμμετοχή σε κοινοτικές δραστηριότητες, ασφαλή μεταφορά των παιδιών τους στο σχολείο και ζωή σε ένα περιβάλλον μοιράσματος και σεβασμού.

Ένα άτομο δεν μπορεί να αναπτυχθεί πλήρως αν έχει μόνο μια δουλειά αλλά του λείπει ο χώρος διαβίωσης· μόνο εισόδημα αλλά του λείπει η κουλτούρα· μόνο βάρδιες αλλά του λείπει ο χρόνος για την οικογένεια, τη μάθηση και την καλλιέργεια της ψυχής του.

Αυτό είναι ένα κρίσιμο σημείο που πρέπει να τονιστεί στην τρέχουσα ανάπτυξη. Σε πολλές βιομηχανικές ζώνες, ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών και κοιτώνες εργατών, οι πολιτιστικές συνθήκες διαβίωσης είναι περιορισμένες. Πολλοί εργαζόμενοι, μετά τη δουλειά, επιστρέφουν σε στενά ενοικιαζόμενα δωμάτια που δεν διαθέτουν χώρο διαβίωσης, παιδικές χαρές, βιβλιοθήκες, πολιτιστικές εγκαταστάσεις και άμεσα διαθέσιμες ιατρικές και νομικές υπηρεσίες.

Αν επικεντρωθούμε αποκλειστικά στην παραγωγή χωρίς να δώσουμε επαρκή προσοχή στην πολιτιστική ζωή των εργαζομένων, τότε η ανάπτυξη θα στερείται ανθρωπιστικού βάθους.

Ένα πολιτισμένο βιομηχανικό πάρκο δεν θα πρέπει να αποτελείται μόνο από εργοστάσια, πύλες και γραμμές παραγωγής. Χρειάζεται αξιοπρεπή στέγαση, νηπιαγωγεία, σχολεία, κλινικές, αθλητικές εγκαταστάσεις, βιβλιοθήκες, πολιτιστικά κέντρα, προγράμματα τέχνης για τους εργαζόμενους και ένα σύστημα νομικής και ψυχολογικής συμβουλευτικής.

Μια σύγχρονη πόλη δεν μπορεί απλώς να προσελκύει εργαζόμενους και στη συνέχεια να τους αφήνει περιθωριοποιημένους από την πολιτιστική της ζωή. Οι μετανάστες εργαζόμενοι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες, οι εργαζόμενοι στον ψηφιακό τομέα και οι εργαζόμενοι στον τομέα των υπηρεσιών συμβάλλουν όλοι στη λειτουργία της πόλης· επομένως, θα πρέπει επίσης να επωφελούνται από την ανάπτυξή της.

Η φροντίδα για την πολιτιστική και πνευματική ζωή των εργαζομένων ισοδυναμεί με φροντίδα για τη βιωσιμότητα της κοινωνίας. Όταν οι εργαζόμενοι έχουν πλούσια πνευματική ζωή, θα είναι λιγότερο μόνοι, λιγότερο ευάλωτοι, πιο συνδεδεμένοι με την κοινότητα και θα έχουν μεγαλύτερο κίνητρο να μαθαίνουν, να εργάζονται και να συνεισφέρουν. Όταν τα παιδιά των εργαζομένων έχουν πρόσβαση στην εκπαίδευση, την αναψυχή και τον πολιτισμό σε ένα υγιές περιβάλλον, αυτό αποτελεί επένδυση στη μελλοντική γενιά.

Όταν οι επιχειρήσεις ενδιαφέρονται για την πολιτιστική ευημερία των εργαζομένων τους, όχι μόνο διατηρούν το ταλέντο τους, αλλά και χτίζουν μια ισχυρή εταιρική κουλτούρα, εμπιστοσύνη και μακροπρόθεσμη δέσμευση.

Σε επίπεδο πολιτικής, η φροντίδα των εργαζομένων πρέπει να γίνεται κατανοητή ως ένα ολοκληρωμένο οικοσύστημα: σταθερή απασχόληση, καλύτεροι μισθοί, κοινωνική ασφάλιση χωρίς αποκλεισμούς, κατάλληλη στέγαση, επαγγελματική κατάρτιση, υγειονομική περίθαλψη, ασφάλεια στον χώρο εργασίας, πολιτιστικά ιδρύματα, ευκαιρίες δια βίου μάθησης και συμμετοχή των εργαζομένων στη διαδικασία ανάπτυξης. Αυτές δεν είναι μεμονωμένες πολιτικές, αλλά μάλλον κομμάτια ενός ανθρώπινου μοντέλου ανάπτυξης.

Επομένως, η Παγκόσμια Ημέρα Εργασίας την 1η Μαΐου μας υπενθυμίζει την ευθύνη μας να μετατρέψουμε την ευγνωμοσύνη σε πράξη. Μια ευγενική ευχή για τους εργαζόμενους είναι απαραίτητη, αλλά δεν αρκεί. Ένα δώρο τις γιορτές είναι πολύτιμο, αλλά δεν αρκεί.

Αυτό που χρειάζονται περισσότερο οι εργαζόμενοι είναι ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, βελτιωμένο βιοτικό επίπεδο, αξιοπρεπή στέγαση, ένα σαφές επαγγελματικό μέλλον, μια πλούσια πολιτιστική και πνευματική ζωή, ευκαιρίες για τα παιδιά τους να λάβουν καλύτερη εκπαίδευση και μια κοινωνία που σέβεται τις σιωπηλές συνεισφορές τους.

Σε αυτήν την εποχή εθνικής προόδου, μιλάμε πολύ για μεγάλους στόχους: ταχεία και βιώσιμη ανάπτυξη, αυξημένη παραγωγικότητα, καινοτομία, ψηφιακό μετασχηματισμό, ανάπτυξη της πολιτιστικής βιομηχανίας, οικοδόμηση ενός ολοκληρωμένου Βιετναμέζικου λαού και προώθηση της εθνικής ήπιας ισχύος. Όλοι αυτοί οι στόχοι πρέπει να ξεκινούν από τους ανθρώπους, με το εργατικό δυναμικό να αποτελεί την κεντρική δύναμη.

Δεν μπορεί να υπάρξει σύγχρονη βιομηχανία χωρίς σύγχρονους εργάτες. Δεν μπορεί να υπάρξει ανεπτυγμένος πολιτισμός αν δεν υπάρχει φροντίδα για τους καλλιεργημένους εργάτες. Δεν μπορεί να υπάρξει ευτυχισμένη κοινωνία αν αυτοί που δημιουργούν άμεσα υλικό και πνευματικό πλούτο δεν ζουν ακόμη στις συνθήκες που τους αξίζουν.

Τελικά, η τιμή προς τους εργαζόμενους ισοδυναμεί με τιμή προς την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Ισοδυναμεί με τιμή προς τα χέρια που δημιουργούν προϊόντα, τα μυαλά που παράγουν καινοτομία, τις καρδιές που καλλιεργούν την υπευθυνότητα, την επιμονή που χτίζει πίστη και τις φιλοδοξίες που διαμορφώνουν το μέλλον. Μια χώρα που εκτιμά την έντιμη εργασία θα έχει ένα στέρεο ηθικό θεμέλιο. Μια κοινωνία που νοιάζεται για τους εργαζόμενους της θα έχει διαρκή ενότητα. Μια κουλτούρα που δίνει προτεραιότητα στην αξιοπρέπεια της εργασίας θα παράγει άτομα με μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, δημιουργικότητα, συμπόνια και υπευθυνότητα.

Την 1η Μαΐου φέτος, όταν σκεφτόμαστε τους Βιετναμέζους εργάτες, δεν σκεφτόμαστε μόνο τις βάρδιες, τις γραμμές παραγωγής, τα εργοτάξια, τα χωράφια, τις καθαρές γειτονιές, τις τάξεις, τα νοσοκομεία, τα θέατρα, τα μουσεία, τις βιβλιοθήκες, τα κινηματογραφικά στούντιο και τα παραδοσιακά χωριά χειροτεχνίας.

Σκεφτόμαστε το μέλλον της χώρας μας που χτίζεται από αυτούς τους ίδιους ανθρώπους. Και κατανοούμε όλο και περισσότερο ότι η εποχή της εθνικής προόδου θα είναι πραγματικά σταθερή μόνο όταν κάθε εργαζόμενος θα είναι περισσότερο σεβαστός, καλύτερα προστατευμένος, θα έχει περισσότερες ευκαιρίες για μάθηση, θα είναι πιο δημιουργικός και θα λαμβάνει μια πιο άξια ανταμοιβή.

Δεν είναι απλώς μια οικονομική απαίτηση. Είναι μια πολιτιστική απαίτηση. Είναι επίσης ένα μέτρο της ανθρωπιστικής ανάπτυξης του Βιετνάμ σήμερα.

Πηγή: https://baovanhoa.vn/chinh-polit/van-hoa-lao-dong-nen-tang-nhan-van-cua-phat-trien-224043.html