Γιατί οι συντάξεις αυξήθηκαν μόνο κατά 15%;

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Πρόεδρο της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Εθνοσυνέλευσης , Ντανγκ Θουάν Φονγκ, σε προηγούμενες αναπροσαρμογές μισθών, οι συντάξεις έχουν αναπροσαρμοστεί και αυξηθεί πολλαπλά για τους συνταξιούχους, όπως ορίζεται στον ισχύοντα νόμο περί κοινωνικής ασφάλισης.

Ο κ. Phong εξήγησε ότι ο ΔΤΚ αυξήθηκε πολλαπλάσια μαζί με τις συντάξεις των συνταξιούχων. Εάν προστεθούν αυτά τα στοιχεία, οι συντάξεις θα αυξηθούν μόνο κατά 11,5%, αλλά αυτό ισοδυναμεί με αύξηση 30% για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους. Ωστόσο, επειδή οι συνταξιούχοι εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες, η Συντονιστική Επιτροπή για τη Μεταρρύθμιση των Μισθών εξέτασε το ενδεχόμενο προσαρμογής της αύξησης από 11,5% σε 15%. Επομένως, εάν προστεθούν τα στοιχεία του ΔΤΚ, η πραγματική αύξηση των συντάξεων θα είναι πάνω από 30%.

Ο Αναπληρωτής Πρόεδρος της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Εθνοσυνέλευσης, Ντανγκ Θουάν Φονγκ, απαντά σε ερωτήσεις δημοσιογράφων σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθών.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Πρόεδρο της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων, αυτό καταδεικνύει την ανθρώπινη πτυχή της πολιτικής, η οποία δίνει προτεραιότητα στους συνταξιούχους, ιδίως σε εκείνους που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες.

Όσον αφορά την τρίτη αναβολή της συνολικής μεταρρύθμισης των μισθών βάσει του Ψηφίσματος 27, ο κ. Phong δήλωσε ότι το Ψήφισμα της συνόδου ανέφερε σαφώς: «Εφαρμόστε τη μεταρρύθμιση των μισθών στον δημόσιο τομέα σύμφωνα με το Ψήφισμα Αρ. 27-NQ/TW σύμφωνα με τον οδικό χάρτη, βήμα προς βήμα, προσεκτικά, με σιγουριά, διασφαλίζοντας τη σκοπιμότητα και συμβάλλοντας στη βελτίωση της ζωής των μισθοδοτούμενων. Η νέα μεταρρύθμιση των μισθών πρέπει να βασίζεται στη δημιουργία κατάλληλων θέσεων εργασίας και επιπέδων μισθών».

Ωστόσο, πρόκειται για μια μακρά διαδικασία και ο προσδιορισμός των θέσεων εργασίας εξακολουθεί να είναι ασυνεπής και μη ομοιόμορφος μεταξύ υπουργείων, τμημάτων και τοπικών αρχών, ακόμη και εντός του ίδιου τομέα. Ομοίως, εντός των ενόπλων δυνάμεων, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλά ζητήματα που χρειάζονται διευκρίνιση σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθών...

«Επομένως, η Συντονιστική Επιτροπή για τη Μεταρρύθμιση των Μισθών συμφώνησε ομόφωνα να υποβάλει ένα σχέδιο «σταδιακής επιβράδυνσης» για να δώσει στην κυβέρνηση περισσότερο χρόνο για προσεκτική αναθεώρηση και υπολογισμό, χρησιμοποιώντας έναν τύπο για τον προσδιορισμό των θέσεων εργασίας με βάση τη μείωση του εργατικού δυναμικού, παρέχοντας έτσι μια βάση για τον κατάλληλο υπολογισμό των συντελεστών μισθών, των επιπέδων μισθών κ.λπ.», δήλωσε ο κ. Phong.

Η μισθολογική κλίμακα για τις ένοπλες δυνάμεις παρουσιάζει επίσης ορισμένες διακυμάνσεις, με τρεις μισθολογικές κλίμακες που πρέπει να καθορίζονται σχολαστικά.

«Όσον αφορά άλλα ζητήματα, το βρίσκουμε επίσης δύσκολο. Επί του παρόντος, οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας διαθέτουν πολύ μεγάλο εργατικό δυναμικό, αλλά η πλήρης αυτονομία τους (τόσο στις τρέχουσες δαπάνες όσο και στις επενδύσεις) είναι πολύ χαμηλή. Η αυτονομία στις τρέχουσες δαπάνες, όταν συνδυάζονται, είναι μικρότερη από 30%, και για τις μη αυτόνομες δαπάνες, ο κρατικός προϋπολογισμός πρέπει να χειριστεί πάνω από 70%. Εάν δεν λύσουμε το πρόβλημα των θέσεων εργασίας στις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας και τους μηχανισμούς για την αντιμετώπισή του, δεν θα ξέρουμε πώς να υπολογίσουμε τους πόρους που απαιτούνται για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος», δήλωσε ο κ. Phong.

Ο Αντιπρόεδρος της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων της Εθνοσυνέλευσης πρότεινε ότι, κατά την επόμενη περίοδο, η κυβέρνηση θα πρέπει να διενεργήσει μια ολοκληρωμένη αναθεώρηση για να διασφαλίσει την ομοιομορφία στη διαχείριση των μισθών από το κράτος, αναπτύσσοντας έτσι πιο αποτελεσματικές λύσεις. Συγκεκριμένα, θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στη μεταρρύθμιση των μισθών με βάση τις συνθήκες των πόρων, ιδίως για την περίοδο μετά το 2026, καθώς οι πόροι που απαιτούνται για αυτήν την περίοδο δεν έχουν ακόμη προβλεφθεί πλήρως. Με βάση αυτό, οι απαραίτητοι πόροι και οι λύσεις εφαρμογής θα πρέπει να υπολογιστούν προσεκτικά για να διασφαλιστεί η αποτελεσματικότητα.

Πηγή: https://vov.vn/chinh-polit/tang-luong-tu-17-vi-sao-luong-huu-chi-tang-15-post1104628.vov