Δημιουργία λύσεων για την προώθηση των γυναικών και των κοριτσιών στην εκπαίδευση STEM και την απασχόληση

Το πρωί της 16ης Οκτωβρίου στο Ανόι, η Οργάνωση των Ηνωμένων Εθνών για την Ισότητα των Φύλων και την Ενδυνάμωση των Γυναικών (UN Women) φιλοξένησε το Πρόγραμμα Διαβούλευσης με τίτλο «Ανάπτυξη λύσεων για την προώθηση της συμμετοχής των γυναικών και των κοριτσιών στην εκπαίδευση και την απασχόληση στους τομείς STEM».

Η εκδήλωση διοργανώθηκε και υλοποιήθηκε από το Δίκτυο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας Πανεπιστημίων και Κολλεγίων του Βιετνάμ (VNEI), το Πανεπιστήμιο Thuy Loi και την Εταιρεία Επενδύσεων και Ανάπτυξης του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι (BK Holdings).

Στο πρόγραμμα διαβούλευσης συμμετείχαν ο κ. Le Toan Thang - Αναπληρωτής Διευθυντής του Εθνικού Κέντρου Υποστήριξης Καινοτόμων Νεοφυών Επιχειρήσεων NSSC, Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας, η κα Tan Anh - Επικεφαλής του Τμήματος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, Εθνικό Κέντρο Καινοτομίας NIC, Υπουργείο Σχεδιασμού και Επενδύσεων , ο κ. Nguyen Tuan Anh - Διευθυντής του προγράμματος ESG, FPT Digital Company, μαζί με εκπροσώπους πανεπιστημίων και κολεγίων, βιετναμέζικων τεχνολογικών εταιρειών, επιχειρήσεων στον τομέα STEM, μέλη του Δικτύου VNEI και φοιτήτριες στον τομέα της μηχανικής από πολλά πανεπιστήμια και κολέγια στο Ανόι και το Bac Ninh.

Η κα Vu Thu Hong - Υπεύθυνη Προγράμματος για τις Γυναίκες, την Ειρήνη και την Ασφάλεια - UN Women, ανέλυσε τις βλαβερές επιπτώσεις των στερεοτύπων των φύλων και τον αντίκτυπό τους στον επαγγελματικό προσανατολισμό για γυναίκες και κορίτσια στην εκδήλωση.

Στην εκδήλωση, η κα Vu Thu Hong - Υπεύθυνη Προγράμματος για τις Γυναίκες, την Ειρήνη και την Ασφάλεια - UN Women ανέλυσε τις βλαβερές επιπτώσεις των στερεοτύπων των φύλων και τον αντίκτυπό τους στον επαγγελματικό προσανατολισμό για τις γυναίκες και τα κορίτσια , ειδικά στο πλαίσιο της ανάπτυξης της ψηφιακής οικονομίας. Ορισμένες συστάσεις του UN Women υποδεικνύουν ότι θα πρέπει να υπάρχουν προγράμματα υποτροφιών, προγράμματα καθοδήγησης, προγράμματα εκπαίδευσης για την ισότητα των φύλων από τα σχολεία, ιδίως με την πλήρη εξάλειψη των διακρίσεων και των διακρίσεων εις βάρος των κοριτσιών στο εκπαιδευτικό περιβάλλον. Όσον αφορά τις ευκαιρίες απασχόλησης για τις γυναίκες, χρειάζονται επειγόντως προγράμματα επικοινωνίας για την ευαισθητοποίηση, την ανάπτυξη πολιτικών για την υποστήριξη της προόδου των γυναικών και προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για γυναίκες εργαζόμενες και γυναίκες ηγέτιδες, ώστε να διασφαλιστεί ότι μπορούν να συμμετέχουν και να επωφελούνται από την ανάπτυξη της ψηφιακής οικονομίας με δίκαιο και βιώσιμο τρόπο.

Ομιλητής ήταν ο Δρ. Phung Lan Huong - Διευθυντής Εξωτερικών Σχέσεων της BK Holdings· Αναπληρωτής Επικεφαλής της Επιτροπής Μελών, Δίκτυο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας Πανεπιστημίων και Κολλεγίων του Βιετνάμ. Φωτογραφία: NTCC.

Εκ μέρους του Δικτύου Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας Πανεπιστημίων και Κολλεγίων του Βιετνάμ, η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Δρ. Nguyen Tien Dong - Διευθύντρια του Ly Thai To College παρουσίασε μια εργασία με θέμα « Ανισορροπία μεταξύ των φύλων στις εγγραφές στη μηχανική ». Η εργασία παρείχε λεπτομερή στοιχεία για την τρέχουσα κατάσταση της χαμηλής γυναικείας εκπροσώπησης στις βιομηχανίες τεχνολογίας μηχανικής - τον πυλώνα της ανάπτυξης. Η εργασία επεσήμανε τις συνέπειες αυτής της ανισορροπίας μεταξύ των φύλων, όπως η έλλειψη ποικιλομορφίας και δημιουργικής σκέψης, η έλλειψη προσωπικού υψηλής εξειδίκευσης, η μειωμένη ανταγωνιστικότητα στη διεθνή αγορά των τεχνολογικών επιχειρήσεων, η απώλεια ευκαιριών ανάπτυξης για ολόκληρη την οικονομία... Η εργασία επεσήμανε επίσης τις αιτίες της ανισορροπίας των φύλων στις STEM από τα στερεότυπα των φύλων στην εκπαίδευση, την έλλειψη γυναικείων προτύπων στον κλάδο και τις ανισότητες στις πολιτικές/ευκαιρίες μάθησης. Η σύσταση της εργασίας είναι ότι χρειάζεται διμερής και πολυμερής συνεργασία μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών για τη δημιουργία ολοκληρωμένων προγραμμάτων για την προώθηση της συμμετοχής και της επιτυχίας των γυναικών και των κοριτσιών στους τομείς STEM.

Εκπροσωπώντας το Πανεπιστήμιο Thuy Loi, η Δρ. Phan Thi Thanh Huyen παρουσίασε μια εργασία με θέμα « Η τρέχουσα κατάσταση της ανισορροπίας των φύλων στους τεχνολογικούς τομείς στο Βιετνάμ », εκφράζοντας την οπτική γωνία του εκπαιδευτικού ιδρύματος σχετικά με την υπάρχουσα ανισορροπία των φύλων, ιδίως στους τεχνολογικούς τομείς. Η εργασία επεσήμανε σαφώς ότι η τρέχουσα κατάσταση της ανισορροπίας των φύλων προέρχεται από το εκπαιδευτικό περιβάλλον σε όλα τα επίπεδα, ιδίως από τις δραστηριότητες πρόσληψης και επαγγελματικού προσανατολισμού που δεν έχουν επικεντρωθεί στην ενσωμάτωση των φύλων.

Από την πλευρά των τεχνολογικών επιχειρήσεων, ο κ. Nguyen Anh Tuan - Διευθυντής Προγράμματος ESG της FPT Digital, μίλησε για την « Πολιτική προσλήψεων και υποστήριξη επαγγελματικής εξέλιξης για τις γυναίκες εργαζόμενες στην FPT Corporation », σύμφωνα με την οποία η FPT εντόπισε τις αιτίες της ανισορροπίας των φύλων στον τομέα της τεχνολογίας, όπως: η προκατάληψη λόγω φύλου στις προσλήψεις, οι ευθύνες οικογενειακής φροντίδας και η έλλειψη ευκαιριών μάθησης και βελτίωσης δεξιοτήτων. Για την εξάλειψη αυτών των εμποδίων, η FPT έχει εφαρμόσει δραστηριότητες όπως: Εφαρμογή Τεχνητής Νοημοσύνης για τη μείωση της προκατάληψης λόγω φύλου στις προσλήψεις· Δημιουργία πολιτικών που θα βοηθήσουν τις γυναίκες εργαζόμενες να ενταχθούν γρήγορα στην εταιρική κουλτούρα· Υποστήριξη των γυναικών εργαζομένων ώστε να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες μάθησης για να ξεχωρίσουν στην καριέρα τους.

Μετά τη συζήτηση με τη συμμετοχή εκπροσώπων από τα εμπλεκόμενα μέρη για την αποσαφήνιση των εμποδίων και των δυσκολιών στην επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών στους τομείς STEM, το Πρόγραμμα Διαβούλευσης συνεχίστηκε την απογευματινή συνεδρία με ομαδικές δραστηριότητες για την ανάπτυξη λύσεων για την προώθηση της συμμετοχής των γυναικών και των κοριτσιών στους τομείς STEM, παρέχοντας παράλληλα εκπαιδευτικές και εργασιακές ευκαιρίες για να αναπτύξουν τις δυνατότητές τους και να συμβάλουν στη συνολική ανάπτυξη της οικονομίας.

Vietnam.vn