Κατηγοριοποίηση μισθών για τους δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με τις νέες οδηγίες.

QNgTV - Από την 1η Μαρτίου, η μισθολογική κατάταξη των νεοπροσληφθέντων δημοσίων υπαλλήλων θα εφαρμοστεί σύμφωνα με την Εγκύκλιο 01/2026 του Υπουργείου Εσωτερικών , με 3 ομάδες θεμάτων.

Η μισθολογική κατάταξη των νεοπροσληφθέντων δημοσίων υπαλλήλων πραγματοποιείται σύμφωνα με την Εγκύκλιο 01/2026 του Υπουργείου Εσωτερικών.

Η πρώτη ομάδα αποτελείται από άτομα που δεν έχουν λάβει ποτέ μισθό σύμφωνα με την κρατική μισθολογική κλίμακα, αλλά είχαν προηγούμενη εργασιακή εμπειρία και συνεισέφεραν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Η προηγούμενη εργασιακή τους εμπειρία θα χρησιμοποιηθεί για τον καθορισμό της μισθολογικής τους βαθμίδας κατά την είσοδό τους στη δημόσια υπηρεσία, με βάση τη συνολική διάρκεια υπηρεσίας που σχετίζεται με τη θέση εργασίας τους. Για τις θέσεις ανώτερου ειδικού προσωπικού και κύριου ειδικού προσωπικού, μετά την αφαίρεση του απαιτούμενου αριθμού ετών εμπειρίας, η μισθολογική βαθμίδα αυξάνεται κατά ένα επίπεδο κάθε τρία χρόνια. Για τις θέσεις ειδικού προσωπικού και βοηθού προσωπικού, είναι επίσης τρία έτη. Και για τις θέσεις προσωπικού, είναι δύο έτη. Οποιοσδήποτε υπόλοιπος χρόνος διατηρείται.

Η δεύτερη ομάδα αποτελείται από όσους μετατάσσονται από τις ένοπλες δυνάμεις ή τις υπηρεσίες πληροφοριών σε θέσεις δημόσιας διοίκησης. Η ταξινόμηση των μισθών βασίζεται στη σύγκριση του τρέχοντος βαθμού, θέσης ή μισθολογικού επιπέδου με τον αντίστοιχο συντελεστή μισθού δημόσιας διοίκησης· δεν αναπτύσσεται κανένας νέος μηχανισμός.

Η τρίτη ομάδα αποτελείται από όσους λάμβαναν μισθούς σύμφωνα με την παλιά μισθολογική κλίμακα. Η μισθολογική κατάταξη βασίζεται στον τρέχοντα συντελεστή και το επίδομα αρχαιότητας που υπερβαίνει τον κανονικό συντελεστή (εάν υπάρχει). Εάν οι συντελεστές συμπίπτουν, τοποθετούνται στο ίδιο επίπεδο και ο χρόνος προαγωγής διατηρείται. Εάν διαφέρουν, τοποθετούνται στο πλησιέστερο επίπεδο. Σε περιπτώσεις όπου ο συντελεστής είναι υψηλότερος από το τελευταίο επίπεδο του νέου βαθμού, τοποθετούνται στο τελευταίο επίπεδο και λαμβάνουν τον διατηρημένο συντελεστή διαφοράς. Το νέο μισθολογικό επίπεδο υπολογίζεται από την ημερομηνία υπογραφής της απόφασης μισθολογικής κατάταξης.

Πηγή: https://quangngaitv.vn/xep-luong-cong-chuc-theo-huong-dan-moi-6515986.html